Организационная психология тест. ОРГАНИЗАЦ.ПСИХОЛОГИЯ ТЕСТ. Вопрос 1НеверноБаллов 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса
 Скачать 45.5 Kb.
|
|
Вопрос 1НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Как вы считаете, что помогло японцам и японской системе управления достигнуть социально-экономического процветания? Выберите один ответ: Традиционные ценности и национальные обычаи Неверно Постоянное внедрение инноваций Использование современных методов и технологий Культура взаимоотношений Сочетание современных методов, технологий, внедрения инноваций и традиционных ценностей и культуры взаимоотношений Отзыв Правильный ответ: Сочетание современных методов, технологий, внедрения инноваций и традиционных ценностей и культуры взаимоотношений Вопрос 2ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Кто дал определение менеджмента «Менеджмент – это эффективное достижение целей организации посредством планирования, организации и контроля над организационными ресурсами?» Выберите один ответ: Ф. Герцберг Г. Эмерсон М. Фоллет Р. Дафт Верно Отзыв Правильный ответ: Р. Дафт Вопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Положение о том, что управление становится более эффективным, когда сотрудников привлекают к постановке и решению управленческих задач, нашло отражение Выберите один ответ: в теории мотивации Ф. Герцберга в теории Х и теории Y в теории Ф. Тейлора в теории партисипативного управления Верно Отзыв Правильный ответ: в теории партисипативного управления Вопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Рассмотрите особенности японского менеджмента в сравнении с американским и определите, чем характеризуется специфика японского менеджмента. Выберите один ответ: Стремлением к самоактуализации Следованием основным традициям американского менеджмента Индивидуальной ответственностью работников Доминирующей ориентацией на человеческий фактор Верно Отзыв Правильный ответ: Доминирующей ориентацией на человеческий фактор Вопрос 5НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Изучите предложенный перечень ценностей в системе управления и выберите те, которые на современном этапе развития современной системы российского управления должны стать приоритетными. Выберите один или несколько ответов: Социальные права личности, ее честь и достоинство Верно Планомерное развитие экономики Верно Согласие и сотрудничество в обществе Верно Справедливость, основанная на понимании и принятии правовых норм Духовность и психическое здоровье в основе деловой и поведенческой практики Верно Коллективизм, поддержка и взаимопомощь Неверно Индивидуальный путь развития каждого члена организации Неверно Умение бизнеса договориться с властями Отзыв Правильные ответы: Социальные права личности, ее честь и достоинство, Планомерное развитие экономики, Согласие и сотрудничество в обществе, Справедливость, основанная на понимании и принятии правовых норм, Духовность и психическое здоровье в основе деловой и поведенческой практики Вопрос 6НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Пользуясь материалами пособия, проанализируйте особенности теоретических подходов к управлению, названных Мак-Грегором теориями Х и Y. Выберите из предложенных особенность поведения менеджера, характерную для теории Y. Выберите один ответ: Работа противна природе человека Работники пытаются получить от компании все, что можно Человек не любит работать Человек готов работать только за высокое материальное вознаграждение Неверно Работа доставляет людям удовлетворение Отзыв Правильный ответ: Работа доставляет людям удовлетворение Вопрос 7НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Рассмотрите особенности японского менеджмента в сравнении с американским и определите, что является особенностью японского менеджмента. Выберите один ответ: Стремление к самоактуализации Индивидуальная ответственность Я-концепция Непрерывное обучение Приоритет индивидуальных ценностей Неверно Отзыв Правильный ответ: Непрерывное обучение Вопрос 8НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Какой подход наиболее эффективен в современном управлении? Выберите один ответ: Процессный Системный Неверно Экономический Ситуационный Отзыв Правильный ответ: Ситуационный Вопрос 9НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Какие этапы процесса контроля выделяет Р. Дафт? Выберите один или несколько ответов: Установление целей для организации Неверно Регулярные проверки Неверно Дисциплинарные наказания за невыполнение целей Измерение фактических результатов Верно Сравнение результатов с нормативными показателями Отзыв Правильные ответы: Измерение фактических результатов, Сравнение результатов с нормативными показателями Вопрос 10ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Рассмотрите особенности японского менеджмента в сравнении с американским и определите, что в нем является одним из морально-психологических рычагов воздействия на личность. Выберите один ответ: Стремление к самоактуализации Чувство стыда Инстинкт самосохранения Чувство долга перед коллективом Верно Отзыв Правильный ответ: Чувство долга перед коллективом Вопрос 11НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Выберите из предложенного списка характеристики процесса управления тотальным качеством (УТК). Выберите один или несколько ответов: Элемент корпоративной культуры Неверно Вертикальный и полный контроль Философия, предполагающая, что организация принимает на себя обязательства по совершенствованию своей деятельности Верно Ответственность каждого работника Командный труд Верно Отзыв Правильные ответы: Философия, предполагающая, что организация принимает на себя обязательства по совершенствованию своей деятельности, Ответственность каждого работника, Командный труд Вопрос 12НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Пользуясь материалами пособия, проанализируйте особенности теоретических подходов к управлению, названных Мак-Грегором теориями Х и Y. Выберите из предложенных основные принципы теории Y. Выберите один или несколько ответов: Людям присущи самоконтроль и чувство ответственности Верно Человек обладает способностью к творческому решению проблем Человек предпочитает, чтобы им управляли Неверно Люди изначально не любят трудиться Неверно Чтобы заставить людей трудиться, необходимо принуждение Отзыв Правильные ответы: Людям присущи самоконтроль и чувство ответственности, Человек обладает способностью к творческому решению проблем Вопрос 13НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Проанализируйте высказывание: «Личность осознаёт себя прежде всего как члена группы, а свою индивидуальность – как индивидуальность части целого». К принципам какой школы управления следует его отнести? Выберите один ответ: Американская классическая школа управления Административная классическая школа Американская социально-психологическая школа Неверно Японская школа управления Отзыв Правильный ответ: Японская школа управления Вопрос 14НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Какие этапы процесса контроля выделяет Р. Дафт? Выберите один или несколько ответов: Установление целей для организации Неверно Письменные инструкции и распоряжения Дисциплинарные наказания за невыполнение целей Неверно Осуществление корректирующих воздействий (обратная связь) Верно Установление нормативных показателей Отзыв Правильные ответы: Осуществление корректирующих воздействий (обратная связь), Установление нормативных показателей Вопрос 15НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Кем впервые был сформулирован закон ситуации? Выберите один ответ: Ф. Тейлором Неверно А. Файолем Э. Мэйо М. Фоллет Отзыв Правильный ответ: М. Фоллет Вопрос 16НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Где проводились известные хотторнские эксперименты? Выберите один ответ: В России В Германии В Великобритании Неверно В США Отзыв Правильный ответ: В США Вопрос 17ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Теория соучаствующего управления неприменима людям, которым присущи Выберите один или несколько ответов: безответственность Верно низкий уровень инициативности Верно высокий уровень знаний выраженная потребность в независимости Отзыв Правильные ответы: безответственность, низкий уровень инициативности Вопрос 18НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Пользуясь материалами пособия, проанализируйте особенности теоретических подходов к управлению, названных Мак-Грегором теориями Х и Y. Выберите из предложенных особенность поведения руководителя, характерную для теории X. Выберите один ответ: Угрожать подчиненным Понять подчиненных и стимулировать их работу Неверно Уважать подчиненных Выполнять работу за подчиненных Принуждать подчиненных Отзыв Правильный ответ: Принуждать подчиненных Вопрос 19НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Проведите анализ положений современной системы взглядов на управление, воспользовавшись материалами учебного пособия. Выберите из списка последние достижения теорий управления. Выберите один или несколько ответов: Признание социальной ответственности менеджмента перед обществом и перед людьми, которые работают в организации. Верно Гибкость и адаптивность организации к постоянно меняющейся внешней среде Верно Разделение труда Вознаграждение работников за труд Неверно Самореализация организаций Неверно Организация зависит от управления внутренними факторами Отзыв Правильные ответы: Признание социальной ответственности менеджмента перед обществом и перед людьми, которые работают в организации., Гибкость и адаптивность организации к постоянно меняющейся внешней среде Вопрос 20ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Проанализируйте высказывание: «Трудовые операции должны выполняться рабочими чисто механически, поскольку размышления могут нарушить автоматизм движений и снизить производительность». К какой теории можно его отнести? Выберите один ответ: А. Файоль Ф. Герцберг Г. Эмерсон Ф.Тейлор Верно Отзыв Правильный ответ: Ф.Тейлор Вопрос 1НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Проведите анализ концепции Эмерсона и определите, в чем состоит главная идея. Выберите один или несколько ответов: Высокие результаты в труде связаны с сокращением усилий благодаря знанию и учету всех резервов производительности Верно Истинная производительность труда дает максимальные результаты при минимальных усилиях Руководитель всегда прав Получение максимальной прибыли Неверно Отзыв Правильные ответы: Высокие результаты в труде связаны с сокращением усилий благодаря знанию и учету всех резервов производительности, Истинная производительность труда дает максимальные результаты при минимальных усилиях Вопрос 2ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Пользуясь материалами пособия, проанализируйте особенности теоретических подходов к управлению, названных Мак-Грегором теориями Х и Y. Выберите из предложенных особенность поведения руководителя, характерную для теории X. Выберите один ответ: Угрожать подчиненным Понять подчиненных и стимулировать их работу Уважать подчиненных Выполнять работу за подчиненных Принуждать подчиненных Верно Отзыв Правильный ответ: Принуждать подчиненных Вопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Теория соучаствующего управления неприменима людям, которым присущи Выберите один или несколько ответов: безответственность Верно низкий уровень инициативности Верно высокий уровень знаний выраженная потребность в независимости Отзыв Правильные ответы: безответственность, низкий уровень инициативности Вопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Что является результатом деятельности объекта управления? Выберите один ответ: Управленческие решения Информация План, приказ Готовая продукция организации или услуга Верно Отзыв Правильный ответ: Готовая продукция организации или услуга Вопрос 5ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Положение о том, что управление становится более эффективным, когда сотрудников привлекают к постановке и решению управленческих задач, нашло отражение Выберите один ответ: в теории мотивации Ф. Герцберга в теории Х и теории Y в теории Ф. Тейлора в теории партисипативного управления Верно Отзыв Правильный ответ: в теории партисипативного управления Вопрос 6ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Какой подход наиболее эффективен в современном управлении? Выберите один ответ: Процессный Системный Экономический Ситуационный Верно Отзыв Правильный ответ: Ситуационный Вопрос 7НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Проведите анализ предложенной Ф. Тейлором системы научной организации производства, воспользовавшись учебным пособием и дополнительными материалами. Выберите из перечисленных принципов те, что характеризуют его подход. Выберите один или несколько ответов: Принцип функциональной дифференциации Верно Принцип специализации Принцип материальной заинтересованности Верно Принцип инициативы Неверно Принцип гармонизации взаимоотношений Принцип справедливости Неверно Отзыв Правильные ответы: Принцип функциональной дифференциации, Принцип специализации, Принцип материальной заинтересованности Вопрос 8НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Выберите из предложенного списка характеристики процесса управления тотальным качеством (УТК). Выберите один или несколько ответов: Элемент корпоративной культуры Неверно Вертикальный и полный контроль Философия, предполагающая, что организация принимает на себя обязательства по совершенствованию своей деятельности Верно Повышение удовлетворенности потребителей и снижение издержек Дисциплина и соответствующие наказания Верно Отзыв Правильные ответы: Философия, предполагающая, что организация принимает на себя обязательства по совершенствованию своей деятельности, Повышение удовлетворенности потребителей и снижение издержек, Дисциплина и соответствующие наказания Вопрос 9НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Проанализируйте предложенные особенности управленческой деятельности и определите, какие из них в большей степени могут выступать причиной возникновения и переживания стрессов. Выберите один или несколько ответов: Работа с большим объемом разнородной и разнообразной информации, обладающей различной степенью достоверности Верно Высокая мера ответственности Фактор дефицита времени Существование групповых ценностей Неверно Фактор вероятности межличностных конфликтов Неверно Отзыв Правильные ответы: Работа с большим объемом разнородной и разнообразной информации, обладающей различной степенью достоверности, Высокая мера ответственности, Фактор дефицита времени Вопрос 10ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Проанализируйте высказывание: «Личность осознаёт себя прежде всего как члена группы, а свою индивидуальность – как индивидуальность части целого». К принципам какой школы управления следует его отнести? Выберите один ответ: Американская классическая школа управления Административная классическая школа Американская социально-психологическая школа Японская школа управления Верно Отзыв Правильный ответ: Японская школа управления Вопрос 11ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса |