Организационная психология тест. ОРГАНИЗАЦ.ПСИХОЛОГИЯ ТЕСТ. Вопрос 1НеверноБаллов 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса
 Скачать 45.5 Kb.
|
|
Проведите анализ рекомендаций по мотивации. Какая из них мотивирует работников на полную самоотдачу в интересах предприятия? Выберите один ответ: Установить двухстороннее общение Избегать чрезмерного контроля Установить жесткие, но достижимые стандарты Вознаграждение за достижение стандарта Установить осмысленные стандарты, воспринимаемые сотрудниками Верно Отзыв Правильный ответ: Установить осмысленные стандарты, воспринимаемые сотрудниками Вопрос 2ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Для того чтобы эффективно использовать деньги как мотиватор и избегать их воздействия как демотиватора, необходимо учитывать определенные условия. Изучите представленный список и определите верное условие. Выберите один ответ: Платить конкурентную заработную плату для привлечения и удержания специалистов Платить такую заработную плату, которая отражает стоимость работы для предприятия на основе справедливости Заверить работника, что его усилия будут поощрены соответствующей наградой Платить заработную плату не менее прожиточного минимума Связать плату с качеством выполнения или результатом, чтобы награда была соизмерима с усилиями работника Верно Отзыв Правильный ответ: Связать плату с качеством выполнения или результатом, чтобы награда была соизмерима с усилиями работника Вопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса В каком из подходов управление – это система непрерывных и взаимосвязанных действий, группирующихся в управленческие функции? Выберите один ответ: Ситуационный Системный Количественный Процессный Верно Отзыв Правильный ответ: Процессный Вопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Проведите анализ вида деятельности руководителя: «Определяется будущее желаемое состояние объекта воздействия или результат его деятельности, данное желаемое будущее может формулироваться непосредственно субъектом управления или быть заданной извне (со стороны более высоких уровней управления), принятой к исполнению в подразделении, и планироваться в деталях. Определите, как называется эта управленческая функция. Выберите один ответ: Контроль Оценка Целеполагание Верно Коррекция Прогнозирование Отзыв Правильный ответ: Целеполагание Вопрос 5ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Проведите анализ вида деятельности руководителя: «Психология управления возникла на определенном этапе развития общества, в котором важно не только получить максимальный результат труда, но и учесть особенности самовыражения человека в процессе труда, реализацию потребностей, достигаемую в результате труда. Иными словами, управленец обращался к личности свободно трудящегося человека, стремящегося наиболее полно раскрыть собственные возможности с максимальной пользой для себя и для дела». Определите, как называется эта управленческая функция. Выберите один ответ: Контроль Оценка Целеполагание Коррекция Мотивирование Верно Отзыв Правильный ответ: Мотивирование Вопрос 6ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Проанализируйте предложенную ситуацию из управленческой деятельности: «Руководитель назначил на должность начальника сектора молодого и перспективного специалиста, считая, что он энергичен, инициативен, творчески подходит к работе. Второй специалист имеет значительно больший опыт работы в организации, поэтому считает, что больше подходит для занятия этой должности. Но с позиции руководителя он консервативен, менее энергичен и работает по старинке». О каком виде коммуникативных барьеров идет речь? Выберите один ответ: Перцептивно-интерпретационная ошибка Верно Диспозиционная ошибка Семантический барьер Статусная ошибка Невербальный барьер Плохо сформулированное сообщение Отзыв Правильный ответ: Перцептивно-интерпретационная ошибка Вопрос 7ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Проанализируйте предложенную ситуацию из управленческой деятельности: «Руководитель отдела продаж составляет отчет для руководителя, в котором в качестве причин невыполнения плана продаж описывает особенности произведенной продукции, которые отличают ее от привычных для потребителя стандартов. Руководитель производственного отдела в отчете руководителю акцентирует внимание на недостаточной разъяснительной работе менеджеров по продажам, снижая степень значимости внешнего вида произведенной продукции». О каком виде коммуникативных барьеров идет речь? Выберите один ответ: Перцептивно-интерпретационная ошибка Диспозиционная ошибка Семантический барьер Статусная ошибка Фальсификационная ошибка Верно Плохо сформулированное сообщение Отзыв Правильный ответ: Фальсификационная ошибка Вопрос 8ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Проанализируйте предложенную ситуацию из управленческой деятельности: «Главный специалист, который давно работает в отделе, решает свои производственные и личные вопросы непосредственно с начальником отдела, минуя своего нового руководителя. Его такая ситуация не устраивает. Он вызывает специалиста к себе и указывает ему на неправильное поведение». О каком виде коммуникативных барьеров идет речь? Выберите один ответ: Перцептивно-интерпретационная ошибка Диспозиционная ошибка Семантический барьер Статусная ошибка Верно Невербальный барьер Плохо сформулированное сообщение Отзыв Правильный ответ: Статусная ошибка Вопрос 9ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Проведите анализ вида деятельности руководителя: «Мониторинг результатов деятельности по достижению цели, содержание этой функции включает анализ деятельности: наблюдение за деятельностью, сравнение ее параметров с заданным эталоном; количественную и качественную оценку деятельности; выявление отклонений; определение более эффективных способов выполнения деятельности». Определите, как называется эта управленческая функция. Выберите один ответ: Контроль Верно Оценка Диагноз Коррекция Прогнозирование Отзыв Правильный ответ: Контроль Вопрос 10ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Проведите анализ вида деятельности руководителя: «Управление – это процесс достижения цели усилиями других людей. Таким образом, в процессе управления составляющие деятельности по достижению цели разделяются между ее участниками: цели ставит один человек, а действия и операции, направленные на их достижение, производятся другими людьми. В связи с этим возникает основная проблема управления – каким образом побудить людей к совершению действий для достижения данной цели, которая может быть им совершенно чуждой?» Определите, как называется эта управленческая функция. Выберите один ответ: Контроль Оценка Целеполагание Коррекция Мотивирование Верно Отзыв Правильный ответ: Мотивирование Вопрос 11ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Работа «Двенадцать принципов производительности» принадлежит Выберите один ответ: А. Файолю Ф. Герцбергу Г. Эмерсону Верно Ф.Тейлору Отзыв Правильный ответ: Г. Эмерсону Вопрос 12ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Какие факторы выделяет Ф. Герцберг в теории мотивации? Выберите один или несколько ответов: Мотивационные Верно Гигиенические Верно Экономические Социальные Отзыв Правильные ответы: Мотивационные, Гигиенические Вопрос 13ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Проведите анализ ситуации: «Коллега по работе в ходе беседы по вопросу улучшения микроклимата коллектива старается продемонстрировать свою эрудицию, судит обо всем на основании личных позиций и своего жизненного опыта, дает оценку всему сказанному». Определите, признаком чего является описанная позиция. Выберите один ответ: Эффективного общения Консервативной личности Конфликтогенной ситуации Неэффективного общения Верно Отзыв Правильный ответ: Неэффективного общения Вопрос 14ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Согласно психологии управления разделение труда – это Выберите один ответ: виды деятельности, имеющие одну и ту же цель, должны иметь одного руководителя и следовать единому плану обдумывание и поэтапное выполнение плана наличие инструкций для работника специализация, необходимая для результативного использования рабочей силы, применительно к управленческому и исполнительскому труду Верно Отзыв Правильный ответ: специализация, необходимая для результативного использования рабочей силы, применительно к управленческому и исполнительскому труду Вопрос 15ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Проанализируйте предложенную ситуацию из управленческой деятельности: «Руководитель выражает свое поручение без четкой инструкции, говорит словами типа «Надо будет сделать это к началу следующего месяца», при этом четкого задания не дает и ответственного не назначает». О каком виде коммуникативных барьеров идет речь? Выберите один ответ: Перцептивно-интерпретационная ошибка Диспозиционная ошибка Семантический барьер Статусная ошибка Невербальный барьер Плохо сформулированное сообщение Верно Отзыв Правильный ответ: Плохо сформулированное сообщение Вопрос 16ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса В каком подходе организация рассматривается как единое целое? Выберите один ответ: В ситуационном В процессном В количественном В системном Верно Отзыв Правильный ответ: В системном Вопрос 1ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Управление персоналом, дисциплинарная, воспитательная, психотерапевтическая функции Выберите один ответ: образуют группу деятельностно-административных функций образуют группу производственно-технологических функций образуют группу кадровых функций Верно не относятся к обязанностям руководителя Вопрос 2ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Укажите, кто из авторов является основоположником доктрины «человеческих отношений» в системе управления. Выберите один ответ: Ф. Тейлор Д. Мак-Грегор М. Вебер Э. Мэйо Верно Вопрос 3НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Ученые какой школы управления впервые определили менеджмент как «обеспечение выполнения работы с помощью других лиц»? Выберите один ответ: Школа научного управления Управленческая школа человеческих отношений Неверно Школа количественных методов Административная управленческая школа Вопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Человеческие навыки руководителя Выберите один ответ: играют большую роль на верхних уровнях управления особенно важны на низших организационных уровнях не играют особой роли в процессе управления играют важную роль на всех уровнях управления Верно Вопрос 5ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Укажите одну из характеристик партисипативного подхода к управлению. Выберите один ответ: Консерватизм и следование традициям Авторитарные способы принятия решений Либерализм во взаимоотношениях с подчиненными Открытость в отношениях между руководителем и подчиненными Верно Вопрос 6НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса В чем состоит роль системного подхода? Выберите один ответ: В том, что он предлагает анализировать отдельные элементы организации Неверно В том, что он выявляет слабые стороны систем организации В том, что он анализирует проблемы организации, исходя из сложившейся ситуации В том, что он показал ограниченный характер любого из частных подходов и школ управления Вопрос 7ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Согласно теории двух факторов, к мотивирующим факторам можно отнести Выберите один ответ: санитарно-гигиеническое состояние помещения режим работы заработную плату понимание собственного вклада в результаты деятельности Верно Вопрос 8НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Среди принципов производительности Г. Эмерсон выделил следующие. Выберите один или несколько ответов: Компетентная консультация Верно Обратная связь и контроль Верно Письменные стандартные инструкции Верно Руководитель должен мотивировать подчиненных Неверно Активная конкуренция Получение прибыли Неверно Вопрос 9НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Д. Мак-Грегор считал, что в основе практики японского менеджмента лежит Выберите один ответ: теория «Y» Неверно теория «Z» теория «X» индивидуальный подход Вопрос 10НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Благодаря исследованиям Э. Мэйо появились такие понятия, как Выберите один или несколько ответов: неформальная группа Верно сплоченность группы Верно удовлетворенность работника своим трудом Верно дисциплина труда полномочия и ответственность Неверно Вопрос 11ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Функция организации, заключающаяся в формировании благоприятного социально-психологического климата в организации, оказании помощи в социальном и профессиональном становлении молодых, называется Выберите один ответ: психолого-педагогической Верно социально-культурной социально-технической социально-бытовой социально-производственной Вопрос 12ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Управленческий персонал включает Выберите один ответ: вспомогательных рабочих младший обслуживающий персонал основных рабочих руководителей, специалистов Верно Вопрос 13ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Метод оценки персонала, предусматривающий беседу с работником в режиме «вопрос – ответ» по заранее составленной схеме или без таковой для получения дополнительных сведений о человеке, – это метод Выберите один ответ: анкетирования социологического опроса тестирования наблюдения интервьюирования Верно Вопрос 14ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Какое из перечисленных научных направлений в меньшей степени связано с психологией управления? Выберите один ответ: Физиология труда Общая психология Экономика труда Социология трудовой деятельности Логистика Верно Вопрос 15ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Нормированное рабочее время включает Выберите один ответ: все расходы времени, объективно необходимые для выполнения конкретной задачи время обслуживания рабочего места время подготовительно-заготовительных работ для выполнения задачи все расходы времени, объективно необходимые для выполнения всех задач общую продолжительность рабочей смены, на протяжении которой работник осуществляет трудовые функции Верно Вопрос 16ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Функция организации, заключающаяся в выпуске продукции необходимого количества для удовлетворения спроса населения и определенного качества, соответствующего требованиям современного общества, называется Выберите один ответ: социально-экономической Верно управленческой социально-технической социально-бытовой социально-производственной Вопрос 17ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Конструктивной основой для разработок в области психологии управления может стать Выберите один ответ: концепция психологического обеспечения профессиональной деятельности Верно профессиональная подготовка персонала процессный подход в управлении концепция адаптационных механизмов в профессиональной деятельности Вопрос 18ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Положение о том, что содержание управления и искусство руководства заключаются в умении правильного выбора оптимальных приемов и методов руководства из всего их множества, исходя из сложившейся ситуации, содержится Выберите один ответ: в системном подходе в процессном подходе в интегративном подходе в ситуационном подходе Верно Вопрос 19ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Основоположником школы научного управления является Выберите один ответ: А. Файоль Кароль Адамецки Ф. Тейлор Верно Г. Эмерсон Вопрос 20НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Согласно системному подходу, любая социотехническая система состоит Выберите один ответ: из социальных групп и общностей из тесно связанных между собой частей из органов управления из ряда подсистем, согласованных между собой иерархически и горизонтально Неверно Вопрос 21ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Демократический стиль управления характеризуется Выберите один ответ: сосредоточением всей власти и ответственности в руках руководителя отсутствием активного участия руководителя в управлении коллективом смешением авторитарного и либерального стилей управления распределением полномочий, инициативы и ответственности между руководителем и подчиненными Верно Вопрос 22ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса В отличие от управления лидерство предполагает Выберите один ответ: наличие подчиненных в организации наличие должностных полномочий наличие последователей в организации Верно уважение статусов и должностей Вопрос 23ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Основой демократического стиля является Выберите один ответ: сосредоточение всей власти и ответственности в руках руководителя распределение полномочий, инициативы и ответственности между руководителем и подчиненными Верно отсутствие активного участия руководителя в управлении коллективом смешение демократического и либерального стилей управления Вопрос 24НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Какие показатели свидетельствуют о социально-психологической зрелости организации и являются предпосылкой эффективности совместной деятельности членов группы? Выберите один или несколько ответов: Интегративность Верно Организованность Верно Мотивированность Неверно Эмоциональность Неверно Стрессоустойчивость Неверно Вопрос 25ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Первую попытку решения вопроса о выделении основных универсальных функций управления предпринял Выберите один ответ: Ф. Тейлор Г. Эмерсон Д. Мак-Грегор А. Файоль Верно Вопрос 26НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса К числу наиболее важных ценностей японского общества можно отнести Выберите один или несколько ответов: долг перед обществом Верно первичность интересов группы Верно коллективизм Верно первичность интересов личности карьерный рост Неверно индивидуализм Вопрос 27НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса |