отчет 2019. Введение Общая часть
 Скачать 0.54 Mb.
|
|
Содержание Введение………...…………………………………………………………................3 1 Общая часть 1.1 Характеристика организационной деятельности ТОО «СК РЭЙНДЖ»..……4 1.2 Организационная структура предприятия……………………………………..8
1.4 Система управления персоналом в ТОО «СК РЭЙНДЖ»…....……………...18 2 Аналитическая часть 2.1 Анализ экономической деятельности ТОО «СК РЭЙНДЖ»…... ……...…..22 2.2 Анализ финансовой деятельности ТОО «СК РЭЙНДЖ»…………...……....32 2.3 Анализ взаимоотношения ТОО «СК РЭЙНДЖ» с финансовыми институтами...............................................................................................................53 Заключение………………………………………………………………………….61 Приложение…………………………………………………………………………63 Введение Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, активизации предпринимательства и т.д. Важная роль в реализации этой задачи отводится анализу хозяйственной деятельности предприятий. Цель производственной практики: – применение и закрепление полученных в процессе обучения теоретических знаний на практике; – приобретение навыков практической работы в аппарате финансовой службе предприятия; – направление на принятие самостоятельных решений по финансовым проблемам развития предприятия в условиях формирования экономики рыночного типа. Чтобы обеспечивать выживаемость предприятия в современных условиях, управленческому персоналу необходимо прежде всего, уметь реально оценивать финансовые состояния как своего предприятия так и существующих потенциальных конкурентов. Финансовое состояние - важнейшая характеристика экономической деятельности предприятия Она определяет конкурентоспособность, потенциал в деловом сотрудничестве, оценивает, в какой степени гарантированы экономические интересы самого предприятия и его партнёров в финансовом и производственном отношении. Однако одного умения реально оценивать финансовое состояние недостаточно для успешного функционирования предприятия и достижения им поставленной цели. Профессиональное управление финансами неизбежно требует глубокого анализа, позволяющего более точно оценить неопределенность ситуации с помощью современных количественных методов исследования. В связи с этим существенно возрастает приоритетность и роль финансового анализа основным содержанием которого является комплексное системное изучение финансового состояния предприятия и факторов его формирования с целью оценки степени финансовых рисков и прогнозирования уровня доходности капитала. Финансовое состояние предприятия характеризуется системой показателей, отражающих наличие, размещение, использование финансовых ресурсов предприятия и всю производственно-хозяйственную деятельность предприятия. Исходя из этого, деятельность на предприятии прежде всего направлена на создание финансовых ресурсов для развития предприятия, обеспечение роста рентабельности, на его привлекательность для инвесторов. Финансовая работа должна иметь целью улучшение финансового состояния предприятия. 1 Общая часть 1.1 Характеристика организационной деятельности ТОО «СК РЭЙНДЖ» Организационно-правовая форма исследуемого предприятия - товарищество с ограниченной ответственностью. Основным учредительным документом ТОО «СК РЭЙНДЖ» является Устав компании. В соответствии с уставом компании, Товарищество приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации. Товарищество имеет печать со своим наименованием, самостоятельный баланс, счета в банках. Товарищество может иметь свой товарный знак и символику, которые регистрируются в установленном законодательством Республики Казахстан порядке. Товарищество учреждено в соответствии с законодательством Республики Казахстан и осуществляет свою деятельность на основании Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть), вступившего в силу с 1 марта 1995 года. Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» от 22 апреля 1998 года, иных нормативных правовых актах Республики Казахстан и настоящего Устава. Согласно уставу основными видами деятельности и целью Товарищества являются:
В процессе прохождения практики большое внимание было уделено изучению анализа хозяйственной деятельности предприятия, торгово-технологического процесса. Практика на предприятиях и в организациях помогает освоить теоретический материал, подтвердив его непосредственными расчётами и анализом. Цель настоящей практики закрепление и углубление теоретических знаний в реальных производственных условиях, что немаловажно как для успешного развития карьеры, так и для расширения жизненного кругозора и эрудиции. Лицензируемые виды деятельности осуществляются только при наличии соответствующей лицензии в соответствии с законодательством Республики Казахстан. ТОО «СК РЭЙНДЖ» имеет свой баланс, его имущество и средства учитываются в балансе. Доход товарищества образуемый в соответствии с установленным порядком, расходуется на покрытие материальных затрат, уплату налогов, заработную плату работникам товарищества и других обязательных платежей. Чистый доход распределяется участниками самостоятельно, также самостоятельно определяют объем и структуру производства, цены и тарифы на производимую продукцию, работы и услуги. Для организации и ведения своей деятельности ТОО «СК РЭЙНДЖ» открывает текущие счета в банках в установленном законодательством порядке. Имеет печать, штампы и бланки со своим наименованием, товарным знаком и наименованием Товарищества. Товарищество в праве строить, приобретать, отчуждать, продавать обменивать, сдавать в аренду, предоставлять взаймы, передавать безвозмездно с баланса на баланс и во временное пользование, закладывать принадлежащее ему здания и сооружения, оборудование, транспортные средства, инвентарь и другое движимое и недвижимое имущество, в соответствии с действующим законодательством. В соответствии с предметом своей деятельности и в порядке установленном действующим законодательством «Товарищество» вправе: - строить, приобретать, отчуждать, продавать, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять займы, передавать безвозмездно с баланса на баланс и во временное пользование, закладывать принадлежащие ему здания и сооружения, оборудование и транспортные средства и ценные бумаги, списывать их с баланса в соответствии с действующим законодательством; - получать кредиты и ссуды в учреждениях банка; - заключать договор на страхование имущества, находящегося в пользовании "Товарищество"; - создавать дочерние предприятия с правами юридического лица, а также филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения; - выступать соучредителем другого предприятия, хозяйственного Товарищество и акционерного Товарищество, совместного с иностранными юридическими и физическими лицами предприятия; - самостоятельно определять направление своей деятельности, объем и структуру производства, цены и тарифы на производимую продукцию, работы и услуги, осуществлять планирование, организацию производства и реализации продукции (товаров), работ и услуг, а также распоряжаться произведенной продукцией и полученным доходом; - в установленном законом порядке производить обязательные отчисления в бюджет государства, орган местного самоуправления и на социальное страхование. "Товарищество" самостоятельно разрабатывает и утверждает планы и программы своей производственно-хозяйственной деятельности, исходя из спроса на производимую продукцию, работы и услуги, необходимости обеспечения производственного и социального развития "Товарищество", повышения личных доходов его работников. "Товарищество" обеспечивает возможность повышения профессионального мастерства членов трудового коллектива, распределяет между ними работу с учетом их квалификации. Все работы в "Товариществе" осуществляются с соблюдением установленных правил и норм по технике безопасности, охране труда и производственной санитарии. Режим работы "Товарищество" и регулирование труда его участников, включая вопросы найма и увольнения, условия оплаты труда, гарантий и компенсаций определяются в соответствии с нормами Конституции и действующего трудового законодательства Республики Казахстан, а также особыми условиями учредителя. Имущество "Товарищество" составляет основные фонды и оборотные средства, а также иное имущество, стоимость которого отражается в самостоятельном балансе "Товарищество". Имущество принадлежит "Обществу" на праве частной собственности. Источниками формирования имущества является:
Изменение (увеличение, уменьшение) уставного капитала "Товарищество" может быть осуществлено с соблюдением требований действующего законодательства и по решению учредителя. Совокупность вклада учредителя образует Уставный капитал. Права на результаты интеллектуальной деятельности должны иметь признаваемую в соответствии с законодательством материальную (документальную) форму. "Товарищество" по решению учредителя может создавать другие фонды, необходимые для его деятельности и социального развития. Конкретный состав, размер, порядок, источники образования и направления использования каждого из фондов определяется на основании решения учредителя. Средства фондов находятся в полном распоряжении "Товарищество". Доход "Товарищество" определяется по итогам работы за год, которая формируется из выручки от хозяйственной деятельности и после возмещения материальных и приравненных к ним затрат и расходов на оплату труда, то есть используется контрактная система оплаты труда. Составляется индивидуальный договор на работника. Размер заработной платы формируется за счет процентов от выручки. Из балансового дохода уплачиваются налоги. Целью деятельности Товарищества является осуществление совместной предпринимательской и хозяйственной деятельности в интересах РК, деловых партнеров и извлечение чистого дохода. Основные виды деятельности перечислены в Уставе Товарищества. Система современных методов финансового управления обеспечивающая эффективный финансовый менеджмент на предприятии. Задачи работы: - Изучение теоретических вопросов организации финансового менеджмента на предприятии; - Изучение финансовых аспектов предприятия; - Стратегические возможности развития предприятия. Предмет исследования - стратегия и тактика финансового менеджмента в условиях рынка. Аналитическая часть раскрывает стратегию деятельности предприятия - ТОО " СК РЭЙНДЖ" - на основе анализа материальных оборотных средств, основных производственных фондов, трудовых ресурсов, экономической характеристики за 3 года, отчета о производственно-финансовой деятельности. Примеры оформления основных документов, связанных с анализом деятельности предприятия, представлены в приложениях. В качестве объекта для проведения анализа выбран финансовый отдел, который является самостоятельным структурным подразделением предприятия. Данный выбор обусловлен важностью укрепления финансовой устойчивости предприятия, а также высокими затратами подсистемы управления относительно других подразделений предприятия. Создание комплексной системы управления финансами должно обеспечивать эффективное управление финансовыми и товарно-материальными потоками, финансовую устойчивость, прибыльность и конкурентоспособное развитие предприятия с минимальными затратами на организацию и управление. Финансовый отдел является самостоятельным структурным подразделением предприятия ТОО "СК РЭЙНДЖ" и подчиняется непосредственно заместителю директора по экономике. Финансовый отдел существует для того, чтобы консультировать и обслуживать другие отделы и подразделения предприятия по вопросам, относящимся к составлению отчетов, проведению и оценке финансовых операций. Финансовый отдел предприятия охватывает решение следующих задач: 1. Обеспечение финансово-аналитической информацией структурные подразделения предприятия. 2. Изыскание внутренних и внешних дополнительных резервов на развитие производства. 3. Эффективное управление денежными потоками. 4. Осуществление расчетов и обоснований инвестиционной деятельности. 5. Осуществление контроля и учета за финансовыми потоками предприятия. 6. Работа, связанная с учредительными документами и акционированием. Финансовый отдел осуществляет ведение учета, анализа, прогнозирования и отчетности о финансовых операциях. Итак, цель данной работы заключается в изучении методов анализа финансового состояния, как инструментов принятия управленческого решения и выработке на этой основе практических рекомендаций и выводов. В процессе подготовки работы использовались материалы бухгалтерской отчётности и различные методические источники (бухгалтерский баланс с приложениями. 1.2 Организационная структура предприятия ТОО «СК РЭЙНДЖ» имеет следующую организационную структуру Структура предприятия говорит о довольно мощном потенциале и способности предприятия выполнять свои функции, согласно свидетельству о регистрации.   Рисунок 1 Организационная структура ТОО «СК РЭЙНДЖ» Во главе всей фирмы ТОО «СК РЭЙНДЖ» стоит генеральный директор. Он решает самостоятельно все вопросы деятельности предприятия, без особой на то доверенности действует от имени фирмы, представляет её интересы во всех отечественных предприятиях, фирмах и организациях. Также он распоряжается в пределах предоставленному ему права имуществом, заключает договора, в том числе по найму работников. Издает приказы и распоряжения, обязательные к исполнению всеми работниками организации. Директор несет в пределах своих полномочий полную ответственность за деятельность фирмы, обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, денежных средств и другого имущества предприятия. Выдает доверенности, открывает в банках счета, пользуется правом распоряжения средствами. В подчинении директора находятся: 1. главный бухгалтер 2. начальник отдела сбыта и доставки 3. начальник цеха 4. менеджер по закупкам. 5. Заведующий складом Главный бухгалтер – осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Организует учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, учет издержек производства и обращения, выполнение работ, а также финансовых, расчетных и кредитных операций. В подчинении у гл. бухгалтера находится бухгалтер-кассир. Он выполняет работу по различным участкам бухгалтерского учета (учет основных средств, затрат на производство, реализации продукции, расчеты с поставщиками и заказчиками). Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам учета, и подготавливает их к счетной обработке. Отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств. Далее в подчинении директора стоит начальник цеха. Он определяет техническую политику. Обеспечивает постоянное повышение уровня технической подготовки производства продукции, его эффективности и сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат на производство продукции. Обеспечивает своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого уровня качества продукции в процессе производства. Согласовывает планы (графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией. Организует межремонтное обслуживание, обеспечивает рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ. Начальнику цеха подчиняются бригадиры смен. Они организует работу смены, составляют режим производства, контролируют работу цеха, обеспечивают бесперебойную и технически правильную работу операторов и упаковщиков на требуемом уровне качества. Операторы и упаковщики – персонал, непосредственно участвующий в переработке продукции. Заведующий складом состоит в подчинении генерального директора и руководит работниками по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складе, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских помещений, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.поселок Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности. Участвует в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей, следит за отпуском готовой продукции со склада и приёмом сырья на склад. Начальник отдела сбыта и доставки также подчиняется генеральному директору. В его обязанности входит разработка и внедрение новых проектов по организации системы сбыта, выделение сигмента рынка для сбыта продукции, контроль за деятельностью менеджеров по продажам, ведение сделок и заключение особо крупных договоров, контроль оплаты за поставленный товар. А так же организация доставки товара заказчикам, составление планов маршрутов для водителей экспедиторов. Начальнику отдела сбыта и доставки подчиняются менеджеры по продажам, в чьи обязанности входит поиск клиентов, заключение договоров, контроль за выполнением заказов, согласование времени и условий поставок, и водители-экспедиторы, которые обеспечивают доставку готовой продукции заказчикам. Торговые представители подчиняются менеджерам. По запросу выезжают к клиенту с образцами и прайс-листами, демонстрируют товар. Менеджер по закупкам подчиняется непосредственно директору. В его компетенции поиск новых поставщиков, заключение договоров на поставку, расширение номенклатуры, мониторинг рынка конкурирующих фирм и производителей. Такая структура управления представляет организацию как совокупность взаимосвязанным элементов. Каждый элемент имеет свои цели и задачи. Директор управляет своими прямыми подчинёнными, имея при этом представление о действиях нижестоящих подчиненных. Организационная структура ТОО «СК РЭЙНДЖ» линейная. Она имеет ряд достоинств:
Есть и недостатки, такие как высокие требования к руководителю, его перегрузка. Отсутствие сплочённости коллектива, и как следствие, менее эффективная работа, замедленное решение возникающих проблем.
Учетная политика предприятия. Бухгалтерский учет в ТОО «СК РЭЙНДЖ» осуществляется в соответствии с законом «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности №234-III» от 28 февраля 2007. Учет ведется с применением ЭВМ, в организации установлена программа "1С". В ТОО «СК РЭЙНДЖ» ежегодно издается приказ об учетной политике предприятия на основании Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» от 26.02.2007 г. и «Национальным стандартом финансовой отчетности» № 2, утвержденным приказом Министра финансов РК от 21.06.2007 г. №217. В случае изменения учетной политики применяется перспективный способ отражения изменений, то есть новая учетная политика будет применяться к событиям и сделкам, происходящим после даты ее изменения. Пересчет предыдущих финансовых отчетов и пересчет суммарного эффекта от изменений в учетной политике ТОО в отчете о доходах и расходах за текущий период не производится. При разработке учетной политики были применены концепция и основные принципы, указанные в разделе 2 НСФО № 2. При этом каждый финансовый год начинается с 1 января и заканчивается 31 декабря. Выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости товара, прибыли, налога на прибыль, налога на добавленную стоимость и показателей финансового состояния организации. Следовательно, учетная политика организации является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности предприятия за различные периоды. В рыночных условиях залогом выживаемости и основной стабильного положения предприятия служит его финансовая устойчивость. Она отражает также состояние финансовых ресурсов, при котором предприятие свободно маневрируя денежными средствами, способно путем эффективного их использования обеспечить бесперебойный процесс производства и реализации продукции, а также затраты по его расширению и обновлению. Организация бухгалтерской службы. В ТОО «СК РЭЙНДЖ» бухгалтерская служба учреждена как структурное подразделение организации на основании распоряжения директора предприятия. Бухгалтерия возглавляется главным бухгалтером, который осуществляет руководство бухгалтерией. В распоряжении руководителя об учреждении бухгалтерской службы утверждено Положение о бухгалтерской службе, а также должностные инструкции работников бухгалтерии. Взаимодействие бухгалтерии с другими структурными подразделениями организации определяется движением документов. Должностные инструкции составлены для каждого работника бухгалтерии в целях разграничения полномочий работников, определения их прав и обязанностей. Закрепление за работниками участков бухгалтерского учета позволяет избегать дублирования или неоформления отдельных хозяйственных операций. Первый руководитель предприятия обязан создать необходимые условия для ведения бухгалтерского учета в зависимости от объема учетной работы. Главный бухгалтер в своей деятельности обязан соблюдать законодательство Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, настоящую учетную политику и Положение об отделе бухгалтерского учета в ТОО «СК РЭЙНДЖ». Первый руководитель и главный бухгалтер предприятия обязаны хранить первичные документы, регистры бухгалтерского учета на бумажных и (или) электронных носителях, финансовую отчетность, учетную политику, программы электронной обработки учетных данных в течение периода, установленного законодательством Республики Казахстан. При составлении документов и регистров бухгалтерского учета на электронных носителях главный бухгалтер должен изготовить копии таких документов на бумажных носителях. Внесение исправлений в кассовые и банковские первичные документы не допускаются. В остальные первичные документы исправления могут вноситься лишь по согласованию с участниками операций. Главный бухгалтер обеспечивает контроль и отражение на счетах бухгалтерского учета всех хозяйственных операций, осуществляемых предприятием, представление оперативной информации, составление в установленные сроки финансовой отчетности, осуществление экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности. Первый руководитель и главный бухгалтер подписывают все документы, которые служат основанием для движения товарно-материальных запасов, а также расчетные, кредитные и финансовые обязательства и хозяйственные договора. Главному бухгалтеру предприятия запрещается принимать к исполнению документы по операциям, противоречащие законодательству Республики Казахстан. При освобождении главного бухгалтера от занимаемой должности производится сдача дел вновь принятому главному бухгалтеру, прием-передача документов оформляется актом приема-передачи, утвержденным руководителем. Бухгалтерская документация. Все хозяйственные операции, проводимые ТОО «СК РЭЙНДЖ» оформляются первичными, оправдательными документами, на основе которых ведется бухгалтерский учет. Информация, содержащаяся в принятых к учету первичных документах, накапливается и систематизируется в регистрах бухгалтерского учета, формы которых или требования к которым утверждаются уполномоченным органом в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Первичные документы, как на бумажных, так и на электронных носителях, формы которых или требования к которым не утверждены, отчетности предприятием проводится инвентаризация активов и обязательств не менее одного раза в год не позднее 1 декабря отчетного года. В обязательном порядке инвентаризация проводится: • при смене материально ответственных лиц (на день приемки- передачи дел);
• при составлении годовой финансовой отчетности. Хранение учетно-бухгалтерской документации. Срок хранения и уничтожения учетно-бухгалтерской документации производится в соответствии с Инструкцией «О порядке оформления и учета документов, подлежащих хранению в банках и требованиях по организации хранения документов», утвержденной Постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 31 декабря 1996г. № 351. Хранение документов осуществляется на бумажных носителях, а также может осуществляться в персональном компьютере. Уничтожение документов временного хранения с истекшим сроком хранения оформляется актом, утверждаемым Председателем Правления. Акты на уничтожение документов составляются в 2-х экземплярах. Отобранные для уничтожения документы передаются организациям, ведающим заготовкой вторичного сырья, или уничтожаются на местах путем сжигания. Исчисление срока хранения документов производится с 1 (первого) января года, следующего за годом окончания их делопроизводства. Далее в таблице 1 представлен перечень документов по срокам хранения в ТОО «СК РЭЙНДЖ». Таблица 1 - Перечень документов по срокам хранения в ТОО «СК РЭЙНДЖ»
|