96116 практика производственая право и сообеспечение. Юстерра групп
 Скачать 381.5 Kb.
|
|
ДОГОВОР______ о прохождении производственной практики обучающихся ЧПОУ ТОСПО «ТюмКЭУП г. Тюмень _________________ 20___г. Частное профессиональное образовательное учреждение Тюменского областного союза потребительских обществ «Тюменский колледж экономики, управления и права», именуемый в дальнейшем «Колледж» в лице директора Архиповой Таисьи Викторовны, действующей на основании Устава, с одной стороны, и _______________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ (название организации-базы практики) именуемое в дальнейшем «Организация» в лице ___________________________________________ (должность руководителя организации) _____________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество руководителя организации) действующего на основании ___________________________________________________________, (полномочия руководителя организации) с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Стороны принимают на себя обязательства организовать производственную практику обучающихся «Колледжа» в соответствии с Положением о практической подготовке обучающихся. 1.2. Стороны обязуются совместно организовывать и осуществлять любые виды практик в соответствии с учебными планами образовательных программ, реализуемых Колледжем. 1.3. Целью проведения практики является качественное освоение обучающимися программы среднего профессионального образования согласно федеральному государственному образовательному стандарту по соответствующей специальности, а также получение ими первичных знаний и практических навыков профессиональной деятельности 2. Права и обязанности сторон 2.1. Колледж обязан: 2.1.1. Направить обучающегося в «Организацию» для прохождения производственной практики в соответствии с утвержденным учебным планом. 2.1.2. Своевременно, не позднее, чем за две недели до начала практики, сообщать в Организацию согласованный списочный состав обучающихся, календарные сроки проведения практики, программы прохождения практики, а также дополнительную информацию по запросу Организации. 2.1.3. Закрепить за обучающимися руководителей практики от Колледжа. 2.1.4. Контролировать реализацию программы и условия проведения производственной практики «Организацией», в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми; 2.1.5. Формировать группы в случае применения групповых форм проведения практики; 2.1.6. Обеспечить обучающегося учебно-методической документацией в соответствии с целями и задачами практики, рекомендациями по оформлению их результатов и защите. 2.1.7. Определять, совместно с «Организацией», процедуру оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных обучающимися в ходе прохождения производственной практики; 2.1.8. Разрабатывать и согласовывать с «Организацией» формы отчетности и оценочный материал прохождения производственной практики; 2.2. Колледж имеет право: 2.2.1. Осуществлять оперативный контроль над выполнением программы практики обучающихся в Организации. 2.2.2. Представлять Организации на рассмотрение рекомендации и предложения по корректировке программы практики обучающихся. 2.3. Организация обязана: 2.3.1. Принять на производственную практику (по профилю специальности, преддипломную) _____________________________________________________________________________________________________________________________________ (название практики) обучающегося (юся) по специальности ___________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество обучающегося) на период с _________________________________________________________________________. (срок прохождения практики) 2.3.2. Обеспечить безопасные условия прохождения производственной практики, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда; 2.3.3. Провести инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка; 2.3.4. Предоставить обучающемуся рабочее место; 2.3.5. Назначить непосредственных руководителей производственной практики из числа высококвалифицированных работников организации наставников, помогающих обучающимся овладевать профессиональными навыками; 2.3.6. Предоставить необходимые материалы и документацию для успешного выполнения обучающимися программы производственной практики; 2.3.7. Осуществлять ежедневный контроль ведения дневника практики, оценивать проделанную за день работу; 2.3.8. Оценивать общие и профессиональные компетенций, освоенные студентом в период прохождения производственной практики, отражать результаты в аттестационном листе; 2.3.9. По результатам производственной практики утвердить отчет составленный обучающимся; 2.3.10. Составить характеристику на обучающегося с отражением в ней выполнения программы производственной практики. 2.4. Организация имеет право: 2.4.1. Оформить с обучающимися, проходящими практику, соответствующие документы в части неразглашения конфиденциальной информации Организации. 2.4.2. Оформить с обучающимися, проходящими практику, соответствующие документы в части трудовых отношений. 2.4.3. Отказать в дальнейшем прохождении практики обучающимся, в случае грубого нарушения ими правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины, а также установленного режима секретности, действующих в Организации. 3. Прочие условия 3.1. Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до окончания срока производственной практики, согласно п.3.1. 43.2. Споры, возникающие по настоящему договору, разрешаются по согласованию сторон. В случае недостижения согласия споры разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством. 3.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в «Колледже», другой – в «Организации». 4. Юридические адреса сторон
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 Аттестационный лист Студент(ка) _________________________________________________________________, ФИО Обучающийся(аяся) на 2 (3) курсе по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения прошел(ла) производственную практику (преддипломную) в объеме 144 часа с «___»____________20____г. по «___»___________20_____г. в организации________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ наименование организации, юридический адрес Оценка сформированности профессиональных компетенций через виды и качество выполнения работ
*(ДА): 91-100% - «5» 76-90% - «4» 51-75% - «3» (НЕТ): до 50% - «2» Характеристика деятельности обучающегося во время практики через оценку сформированности общих компетенций
+ Низкий ;+ Средний; + Высокий. Итоговая оценка по практике________________________________ «___»_________ 20__г. Руководитель практики от колледжа ____________________ _________ /___________________ должность подпись расшифровка подписи Руководитель практики от организации ____________________ _________ /___________________ должность подпись расшифровка подписи М.П. С результатами прохождения производственной практики ознакомлен _________ /___________________ подпись расшифровка подписи ПРИЛОЖЕНИЕ 4 Задание на производственную (преддипломную) практику
ПриЛОЖЕНИЕ 6 ХАРАКТЕРИСТИКА на обучающегося (щейся) ЧПОУ ТОСПО «ТюмКЭУП» _____________________________________________________________________________ (ФИО ) группы _________ специальность_________________________________________________________________ проходившего (шей) производственную (преддипломную) практику с ____________ по ___________ 201____ г. на базе: ____________________________________________________________________ (название организации) За время прохождения производственной (преддипломной ) практики зарекомендовал (а) себя (производственная дисциплина, прилежание, внешний вид, проявление интереса к специальности, регулярность ведения дневника, индивидуальные особенности, морально - волевые качества, честность, инициатива, уравновешенность, выдержка, другое) _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ За время прохождения производственной (преддипломной ) практики работа обучающегося(йся) была направлена на: - углубление первоначального практического опыта: _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ - развития общих и профессиональных компетенций: _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ - проверку готовности к самостоятельной трудовой деятельности: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ - подготовку к выполнению выпускной квалификационной работы. _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Выводы, рекомендации: _____________________________________________________________________________ Производственную (преддипломную) практику прошел (прошла) с оценкой ___________________________________________ «___»_________ 20__г. Руководитель практики от организации ____________________ _________ /_______________________ должность подпись расшифровка подписи Приложение 7 Частное профессиональное образовательное учреждение Тюменского областного союза потребительских обществ «Тюменский колледж экономики, управления и права» (ЧПОУ ТОСПО «ТюмКЭУП») ДНЕВНИК производственной ПРАКТИКИ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ наименование профессионального модуля Специальность _____________________________________________________ Код и наименование специальности Студента(ки)________ курса __________группы форма обучения______________________ (очная, заочная) _____________________________________________________________________________ (Фамилия, имя, отчество) Место практики _____________________________________________________________________________ (Наименование организации) Срок практики с «___»_____________20__ г. по «___»______________20__ г. Итоговая оценка по практике _______________________________________ 20___ Продолжение прил. 7 Содержание дневника
(Продолжение таблицы может быть перенесено на следующую страницу) Содержание объемов выполненных работ подтверждаю Руководитель практики от предприятия _______________________________________ _________ /___________________ должность подпись расшифровка подписи М.П. Приложение 8 Частное профессиональное образовательное учреждение Тюменского областного союза потребительских обществ «Тюменский колледж экономики, управления и права» (ЧПОУ ТОСПО «ТюмКЭУП) ОТЧЕТ ПО производственной ПРАКТИКЕ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ наименование профессионального модуля Специальность __________________________________________________ Студента(ки)________ курса __________группы форма обучения______________________ (очная, заочная) (фамилия, имя, отчество) Место практики _______________________________________________________ (наименование организации) Срок практики с «___» ____________ 20___ г. по «___» ___________ 20___ г. Руководители практики от организации ______________________________________ ______________ _______________ должность подпись ФИО от образовательной организации ____________________________________ ______________ _______________ должность подпись ФИО 20__ ПРИЛОЖЕНИЕ 9 Методические указания по организации производственной практики 1. организация производственной практики Все обучающиеся перед началом практики обязаны присутствовать на организационном собрании, которое проводят руководители практики-преподаватели колледжа. На организационном собрании студенты должны получить: 1.Инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка. 2. Программу производственной практики в печатном или в электроном варианте. 3. Договор на практику – юридический документ установленной формы, на основании которого колледж направляет обучающегося для прохождения практики на указанное в договоре предприятие. Договор должен быть оформлен в двух экземплярах, подписан директором колледжа и руководителем предприятия по месту практики, заверен печатями. Один экземпляр договора остаётся на базе практики, второй – прилагается к отчёту обучающегося. 2. Оформление результатов производственной практики 2.1. Дневник практики В ходе практики обучающиеся ведут дневник производственной практики. Дневник практики является основным отчетным документом, характеризующим и подтверждающим прохождение студентом практики. Требования к ведению Дневника по производственной практике: Дневник является документом, по которому студент подтверждает выполнение программы практики; Записи в дневнике должны вестись ежедневно и содержать перечень выполненных работ за день; Дневник ежедневно просматривает руководитель практики от предприятия ставит оценку и заверяет подписью; По окончании практики дневник заверяется печатью организации, где проходил практику обучающийся; Дневник прилагается к отчету по практике и сдается для проверки руководителю практики от колледжа. 2.2. отчет о производственной практике На протяжении всего периода работы в организации студент должен в соответствии с программой практики собирать и обрабатывать необходимый материал, а затем представить его в виде оформленного отчета о производственной практике своему руководителю. Отчет о практике является основным документом студента, отражающим, выполненную им, во время практики, работу. Отчет о практике составляется индивидуально каждым обучающимся. Для составления, редактирования и оформления отчета студентам рекомендуется отводить последние 2-3 дня производственной практики. Отчет студента о практике должен включать текстовый, графический и другой иллюстрированный материалы. Оформление отчёта по производственной практике. Продолжение прил. 9 Титульный лист - это первая (заглавная) страница работы, на нем необходимо указать наименование вида производственной практики: 1. по профилю специальности, указывается название профессионального модуля; 2. преддипломная. Содержание. Перечисление информационных блоков отчёта с указанием соответствующих страниц. Введение. Перед началом практики руководитель выдаёт обучающемуся программу (задание) на практику, содержащее цели и задачи её прохождения. Именно они включаются в введение отчёта. Здесь же следует указать, какие нормативно-правовые документы предприятия были использованы для составления отчёта. Объём введения не превышает 2-х страниц. Основная часть Оформляется согласно темам предложенным в программе практики по специальностям колледжа. Содержит исследование деятельности предприятия и анализ полученных результатов. В данном разделе обучающийся даёт подробный отчёт о выполнении ежедневных производственных заданий и описывает изученные и отработанные вопросы, предложенные в программе практики. Выводы Раздел отчёта, в котором обучающийся высказывает своё мнение о предприятии, об организации и эффективности практики в целом, социальной значимости своей будущей специальности. На основе изученного практического материала во время практики обучающемуся следует выявить как положительные, так и отрицательные стороны деятельности организации базы- практики, а также предложить мероприятия по устранению выявленных недостатков и дальнейшему совершенствованию работы организации. Формулировать их нужно кратко и чётко. В конце заключения ставится дата сдачи отчёта и подпись автора. При написании отчёта изученный материал должен быть изложен своими словами, без дословного заимствования из учебников и других литературных источников. Особое внимание необходимо обратить на грамотность изложения. Нормативно-справочные документы предприятия, должны соответствовать году прохождения практики. Объём отчёта по производственной практике по профилю специальности – от 10 до 15 листов, по преддипломной практике 15-20 листов формата А4 (без учёта приложений). Список использованных источников начинается с перечня нормативно-правовых документов. За ними располагаются методические и учебные пособия, периодические издания, адреса веб-сайтов. Все источники перечисляются в алфавитном порядке, иностранные материалы следуют после русских. Минимальное количество источников – 15. Приложения - заключительный раздел отчёта по практике, содержащий образцы и копии документов, рисунки, таблицы, фотографии и т.д., по перечню приложений, указанному в программе практики. 2.3. аттестационнЫ лист. Целью оценки по производственной практике является оценка: 1) профессиональных и общих компетенций; 2) практического опыта и умений. Оценка по производственной практике выставляется на основании данных аттестационного листа, в котором содержатся сведения об уровне освоения обучающимся общих и профессиональных компетенций. Формирование аттестационного листа осуществляют совместно руководитель практики от колледжа и от организации. 2.4. характеристика. По окончании практики руководитель практики от организации составляет на обучающегося характеристику. Продолжение прил. 9 Характеристика с места прохождения практики должна быть написана на бланке организации (учреждения, органа) и подписывается руководителем практики от организации (учреждения, органа) и заверяется печатью. Рекомендуется следующий порядок размещения отчетных документов результатам практики: Дневник по производственной практике; Договор на практику; Аттестационный лист; Характеристика; Отчет по производственной практике; Рецензия руководителя – преподавателя. 4. Подведение итогов практики В результате проверки отчета о практике обучающийся получает дифференцированный зачет. При оценке учитываются содержание и правильность оформления дневника и отчета по практике, сведения об уровне освоения общих и профессиональных компетенций, отражённые в аттестационном листе, характеристика руководителя практики от организации. Оценка проставляется в отчёт по производственной практике, ведомость, в зачетную книжку, а также в приложение к диплому специалиста. Основанием для допуска обучающегося к дифференцированному зачету по практике является полностью оформленный пакет отчетных документов по результатам прохождения производственной практики с программой. Обучающийся, не выполнивший программу практики без уважительной причины или получивший отрицательный отзыв о работе, может быть отчислен из колледжа за академическую задолженность. В случае уважительной причины обучающийся направляется на практику вторично, в свободное от учебы время. По результатам проверки отчета по производственной практике, руководитель - преподаватель пишет рецензию, в которой отражает степень изученности и раскрытие основных тем программы практики (толкование мыслей автора, собственные дополнения к авторской мысли, выражение отношения к постановке проблемы и т.д.), дает аргументированную оценку и выводы о значимости данной работы . Преподаватель – руководитель производственной практики передает отчеты по производственной практике обучающихся заместителю директора по маркетингу в 3х-дневный срок со дня сдачи квалифицированного экзамена. Пример оформления отчета: 03-04.03.2020. Ознакомилась с целями и задачами, структурой, профилем деятельности Управления Пенсионного Фонда РФ в г.Тюмени. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тюмени Тюменской области (УПФР в г.Тюмени Тюменской области) образовано путем слияния Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тюмени, Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Тюмени и Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Калининском районе г.Тюмени, в соответствии с постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 17.07.2009г. №155п «О реорганизации некоторых территориальных органов ПФР по Тюменской области». Управление входит в структуру Пенсионного фонда РФ и непосредственно подчиняется Отделению Пенсионного фонда РФ по Тюменской области. 06.03.2020. Ознакомилась со структурой и задачами отделов, принимающих участие в решении проблем, избранных в качестве дипломного исследования Изучила основные направления деятельности клиентской службы УПФР в г.Тюмени. Клиентская служба создавалась в целях оптимизации работы территориальных органов Пенсионного Фонда России, как система организации работы по ежедневному обслуживанию населения по вопросам, относящимся к компетенции территориальных органов Пенсионного Фонда России. Задачи клиентской службы: - повышение качества обслуживания граждан, застрахованных лиц организаций и страхователей; - равномерное распределение нагрузки между специалистами по приему, обработке документов и контролю; - оптимизация этапов обработки информации; - сокращение сроков назначения (перерасчета) и выплаты пенсий. Для эффективного функционирования клиентской службы специально оборудовано помещение, позволяющее организовать прием пенсионеров, застрахованных лиц организаций и страхователей по системе «клиент-специалист» направленной на повышение качества работы с клиентом, соблюдения конфиденциальности информации и обеспечения комфортных условий для посетителей. Руководитель Клиентской службы – Симоненко Оксана Владимировна Заместители: Смирнова Любовь Александровна Щеткова Оксана Григорьевна Размерова Оксана Сергеевна 20.03.2020. Участвовала в работе по рассмотрению письменных обращений граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей по вопросам, относящимся к компетенции органов ПФР Оформляла письменную консультацию по вопросу: Как будут рассчитываться пенсии индивидуальных предпринимателей и других категорий самозанятого населения? Ответ: Так же, как и пенсии работников по найму. Трудовая пенсия по старости трансформирована в страховую пенсию и накопительную пенсию. К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата. Исчисление размера накопительной пенсии будет производиться так же, как и сегодня производится расчет накопительной части трудовой пенсии. При расчете страховой пенсии будут учитываться длительность трудового стажа и возраст обращения за назначением пенсии, которые дают дополнительные коэффициенты, увеличивающие размер страховой пенсии и фиксированной выплаты, а также суммы страховых взносов, которые уплачивает самозанятое население. При этом для получения права на назначение пенсии индивидуальный предприниматель должен за трудовую жизнь заработать не менее 30 пенсионных коэффициентов и иметь минимум 15 лет страхового стажа. Если на период прохождения практики выпадают праздничные дни, то в отчете они содержатся с указыванием темы и дальнейшим её самостоятельным изучением и анализом в отчете. Текст основной части отчета не должен представлять собой переписывание нормативных источников. 1Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об обществах с ограниченной ответственностью"2Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об обществах с ограниченной ответственностью"3 "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья)" от 26.11.2001 N 146-ФЗ (ред. от 18.03.2019) 4 "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья)" от 26.11.2001 N 146-ФЗ (ред. от 18.03.2019) 5 Мильнер Б.З. Евенко Л.И., Рапопорт В.С. Системный подход к организации управления М., 1983.С.224. 6 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020)7 Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. - М.: Дашков и К, 2018. – 289с. 8 Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. - М.: Дашков и К, 2018. – 289с. 9Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) 10 См.: Конституция Российской Федерации. М.: Норма. 2020 11 См.: Федеральный закон Российской Федерации от 10.12.1995 N 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации» (ред. 27.07. 2014) // Российская газета. 5.08. 2014. 12 См.: Федеральный закон Российской Федерации от 28.12.2013 N 167-ФЗ "О страховых пенсиях " (ред. 01. 01. 2016) // Российская газета. 31. 12. 2016. 13 См.: Уголовный кодекс Российской Федерации. М.: Норма. 2019 14 Захарова Н. А. Право социального обеспечения. М.: Омега-Л. 2018. С. 230. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||