курсовая. Законодательная база документов при приеме на работу
 Скачать 107.1 Kb.
|
ЗаключениеПри приеме нового сотрудника, организация, а в частности отдел кадров должен провести процедуру оформления работника согласно требованиям Трудового кодекса РФ. Работник в свою очередь предоставляет работодателю, такие документы как: трудовую книжку (без трудовой книжки возможно поступление на работу впервые или по совместительству); паспорт или другой документ удостоверяющий личность; диплом или другой документ об образовании или профессиональной подготовке, если они необходимы для допуска к определенной работе (обязательным является наличие документа об образовании для лиц, занимающихся медицинской, фармацевтической деятельностью, нотариусов, судей, педагогических работников и т.д.); военный билет (для военнослужащих уволенных с военной службы); справку о состоянии здоровья (в случаях, предусмотренных законодательством) и др. Кроме того, перечень документов, необходимых для приема на работу, зависит от категории работника (несовершеннолетние, инвалиды и т. д.); условий труда (вредные, тяжелые и др.); особенности работы (допуск к государственной тайне); причины трудоустройства (результаты выборов, победа в конкурсе, направление в учебное заведение или агентство по трудоустройству и т. д.). Согласно выше изложенному следует, что процедура приема на работу состоит из нескольких этапов, условия которых регулируются законодательством страны. Прием на работу - это заключительный процесс найма работников, который подтверждается документальной регистрацией трудовых отношений между работником и работодателем. Согласно действующему Трудовому кодексу РФ работодатель обязан оформить трудовые отношения с работником в письменной форме. В данном договоре в обязательном порядке указываются данные организации и работника, также права и обязанности обеих сторон по отношению друг к другу. Список использованной литературыКонституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)// Справочно-правовая система «Консультант Плюс» - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 20.06.2021) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 20.06.2021) Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1 (ред. от 09.03.2021) «О государственной тайне» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 20.06.2021) Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 30.12.2020) «О персональных данных» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2021) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 20.06.2021) Указ Президента РФ от 30.11.1995 N 1203 (ред. от 25.03.2021) «Об утверждении Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 20.06.2021) Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 20.06.2021) Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. - М.: Дашков и Ко. 2020. 508 с. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М.: Проспект, 2018 .– 161 с. Барихин, А.Б. Кадровое делопроизводство [Текст]: практическое пособие / А.Б. Барихин. – М.: Книжный мир, 2017. – 395 с. Басаков, М.И. Документационное обеспечение управления [Текст]: учебное пособие / М.И. Басаков. – M.: КноРус, 2017. – 443 с. Беседина, О. И. Инновационные методы в кадровой политике / О.И. Беседина, Д.И. Зновенко, Е.В. Малахова // Экономика. Менеджмент. Инновации. – 2019. – №1(19). – С. 3-10. Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25. Гасанова, А.А. Управление персоналом в системе управления организацией / А.А. Гасанова // Инновационная наука. – 2019. – №11. –С. 50-53. Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом: практическое пособие / Д. И. Глик. – 2-е изд. – Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c. Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. - М.: Юрайт. 2019. 250 с. Исаева О. М., Припорова Е. А. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. - М.: Юрайт. 2019. 168 с. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. - М.: Проспект. 2020. 64 с. Кибанов, А.Я. Управление персоналом в России: Монография / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова, И.А. Эсаулова и др. - М.: Инфра-М, 2018. - 240 c. Кязимов К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2019. 202 с. Маслова В. М. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. - М.: Юрайт. 2019. 432 с. Орёл, А. Д. Правовое регулирование подбора, оценки и приема работников на работу в коммерческой организации / А. Д. Орёл. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. - 2020. - № 50 (340). - С. 284-285. - URL: https://moluch.ru/archive/340/76331/ (дата обращения: 20.06.2021). Пугачев В. П. Управление персоналом организации. Учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Юрайт. 2019. 402 с. Тебекин А. В. Стратегическое управление персоналом. Учебник. - М.: КноРус. 2020. 720 с. Шевчук, Д.А. Делопроизводство [Текст]: учебник / Д.А. Шевчук. – М.: ГроссМедиа, 2017. – 351 с. |