Экономика фирмы. 1. Понятие организации, предприятия, фирмы. Организация
 Скачать 0.66 Mb.
|
|
1.Понятие организации, предприятия, фирмы. Организация-группа людей, объединенных общими целями. Организация: 1.Неформальная (семья, землячество, клубы по интересам) 2.Формальная а) юридические лица (коммерческие организации, некоммерческие организации) б) неюридические лица (простые товарищества, филиалы, индивидуальные предприниматели) Предприятие – техническая, соц-экономич, ориентированная на сохранение окружающей среды единица, которая в течение длительного промежутка времени выполняет задачу удовлетворения внешнего спроса на основе самостоятельных решений и ответственности за риск. Основные признаки предприятия: -удовлетворение внешних потребностей -самостоятельность в принятии решений -наличие собственного риска -продолжительность достижения целей Предприятие – совокупность людских, вещевых, нематериальных средств, используемых для продолжительного достижения целей, выходящих за рамки собственных потребностей. Фирма – предприятие/организация, осуществляющая в целях получения прибыли коммерческую деятельность, наделена правами юридич лица, имеющего собственное наименование и прошедшее требующую законодательством процедуру регистрации в уполномоченных гос-ом органах. Предприятие признается недвижимостью и может быть объектом купли-продажи. 2.Функции и задачи производственного предприятия. Основные задачи предприятия определяются с интересами различных групп субъектов, связанных с ним, размерами капитала, ситуацией внутри и внешней средой. Основные группы интересов, связанных с предприятием: -потребителей -наемных работников -собственного капитала -кредиторов -общества Задачи предприятия: - получение дохода владельцами предприятия -обеспечение потребителей продукцией предприятия -обеспечения обслуживания долговых обязательств в соответствии с договором -обеспечение персонала предприятия з/п, нормальными условиями труда, возможностями проф роста -создание раб мест для населения, живущего в окрестностях -охрана окружающей среды Функции предприятия: 1.Маркетинг -выявление/формирование рын ниш -поиск заказов и клиентов -ценообразование -создание и поддержание товаропроводящей сети -реклама 2.Инновационная деятельность: -конструирование пр-в и изделий -разработка технологии их изготовления -проведение научных исследований 3.Производство -изготовление продуктов -выполнение работ -оказание услуг 4.Реализация продукции потребителям и ее послепродажное обслуживание 5.Снабжение: -обеспечение предприятия сырьем, материалами, полуфабрикатами, энергией, запасными частями, топливом, работниками и услугами др организаций. 6. Кадровое обеспечение: -подбор, подготовка, расстановка кадров -создание нормальным условий труда -стимулирование и мотивация персонала 7.Финансовое обеспечение – формирование финансовых средств, определение источников финансовых средств, уплата налогов. 8.Обесечение предприятий главными средствами: -планирование, строительство, реконструкция, аренда зданий и сооружений -поиск, закупка, монтаж оборудования, машин и механизмов. 9.Иные виды обеспечения: ремонтное, инструментальное, складское, транспортное, энергетическое, строительное. 10.Управление и организация труда. 11. Обеспечение управления : -информационное -техническое -кадровое Конкретные функции зависят от след факторов: -размеров предприятия -отраслевой принадлежности -степени специализации, кооперирования -наличие соц инфраструктуры -формы собственности -характер взаимоотношения с местными органами власти. 3.Типы предприятий и их классификация Признаки классификации предприятия:
Предприятие и организации: А)коммерческие: -производственные кооперативы -товарищества (полные, командные) -унитарные -хоз-ые об-ва (ООО, ОАО, ЗАО, ОДО) Б)Некоммерческие -религиозные общественные фонды 2. По форме собственности: государственные, муниципальные, частные, смешанные 3.По размерам (масштабам) деятельности: крупные, средние, мелкие 4.По отраслям принадлежности: промышленные, с/х, строит-ые, транспортные, торговые, научно-произ-ые. 5.По преобладающему произв фактору: трудоемкие, материалоемкие, энергоемкие, топливо--,фондо--. 6. По принадлежности капитала и контроля над ним:национ-ые, иностранные, смешанные. 7. По пределам ответственности :с полной, с ограниченной. 8. По виду производ проф-ии: товаров, услуг 9. По внутренней структуре: узкоспециал-ые, многопрофильная, комбинированная, конгломераты. 10. По типу производства :единичные, серийные, массовые 11. По срокам создания :действующие, вновь созданные. 4.Производственная и организационная структура предприятия. Структура – упорядоченная совокупность взаимосвязанных элемнтов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого. Производственная структура предприятия – состав и взаимосвязь образующих его производственных подразделений( хозяйств, цехов, участков, служб) Организационная структура предприятия – состав, соподчиненность, взаимодействие подразделений и органов управления (линейная, функциональная, линейно-штабная, матричная) Инфраструктура предприятия – совокупность подразделений по обслуживанию его трудового коллектива. Производственное социальное предприятие – обеспечивает бесперебойное и эффективное функционирование производственного процесса. Обслуживание основного производства выполняется вспомогательными подразделениями и обслуживающими хозяйствами (инструмент., ремонтным, транспорт, энергет., складским, службами материально-технического снабжения и сбыта продукции) Непроизводственная инфраструктура – для социального обслуживания работников предприятия (ЖКХ на балансе предприятия) 5.Порядок создания предприятия: Основополагающим решение предприятия является: создание предприятия, слияние с другими предприятиями, сонация и ликвидация. Способы создания предприятия: -создание вновь -реорганизация уже существующих организаций Порядок создания: 1)учреждение 2)стадия гос регистрации. 1. Этапы стадии учреждения: а) разработка основной концепции предприятия б) разработка пакета учредительных документов в)проведение учредительного собрания. Основная концепция предприятия (содержание): 1)область деятельности 2)номенклатура продукции 3)рынок сбыта 4)объемы производства 5)выбор места расположения предприятия 6)затраты и ожидаемая прибыль 7)план финансирования первого этапа деятельности 8)состав учредителей 9)выбор организационно-правовой формы 10)юридический адрес Учредитель – физическое или юридическое лицо, участвующее в принятии решения о создании организации. Уставной капитал – сумма средств, находящихся в постоянном пользовании и распоряжении предприятия. Сначала утверждается учредителем, потом меняется в ходе деятельности. Способы формирования уставного капитала: -деньгами -ценными бумагами -вещами -имущественными правами или иными правами, имеющими денежную оценку 2. Стадия регистрации: 1)открытие накопленного счета в банке 2)сдача пакета документов на регистрацию 3)получение свидетельства о регистрации и свидетельства о постановке на налоговый учет 4)обращение в Росстат за присвоением кодов, используемых в гос системе статистики. 5)изготовление печати и штампов 6)постановка на учет в пенсионном фонде 7)постановка на учет в Фонде обязательного медицинского страхования 8) заключение договора с банком на открытие расчетного счета и уведомления об этом территориальную налоговую инспекцию С момента регистрации предприятие может начинать свою деятельность. Гос регистрация предприятия – это включение сведений о нем в единый гос реестр. 6.Выбор месторасположения предприятия. Место расположения предприятия – географическое место, на котором находится его помещение и где организован выпуск продукции. Участок – в месте расположения выбирают несколько и определяются между ними. Место нахождения предприятия – место, в котором находится офис или его головная контора. Основные шаги при выборе места расположения предприятия: 1)определение критериев 2)установление расположения рынков сырья и сбыта продукции 3)разработка альтернативных вариантов 4)оценка альтернативных вариантов и выбор оптимального. Критерии: -экономические -неэкономические Экономические критерии: -соотношения между преимуществами и недостатками того или иного фактора -максимизации разницы между доходами и затратами Неэкономические критерии: -стабильные рост и надежность предприятия -научно-техническая политика -социальная стабильность -престиж -экономическая стабильность -сохранение самостоятельности фирмы Ограничения: финансовые, политические, характеристики места Для обоснования место расположения выделяют частичную модель и общую модель. Факторы, влияющие на затраты и результаты, связанные с местом расположения предприятия: 1.транспортные 2.затраты на рабочую силу в регионах 3.налоговые различия 4.амортизационные отчисления и арендные платежи 5.сбытовые 6.роль государства 7.Учредительные документы предприятия. Предприятие как юридическое лицо действует на основании: -устава -только учредительного договора -учредительного договора и устава, Форма документов-письменная В учредительных документах юридического лица должны определяться: 1.наименование юридического лица 2.место его нахождения 3.порядок управления деятельностью юридич лица 4.другие сведения Устав – основной документ, определяющий положение конкретного предприятия в хозяйственной системе, его задачи, права и круг деятельности. Устав АО должен содержать: -полное и сокращенное фирменные наименования -место нахождения -типы общества (закрытое, открытое) -количество, номинальную стоимость, категории акций -права акционеров -размер уставного капитала -структуру и компетенцию органов управления и порядок принятий ими решений -порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров -сведения о филиалах и представительствах -иные положения Возможная структура устава: -общие положения -предмет деятельности -права и ответственность предприятия -имущество и фонды предприятия -финансово-хозяйственная деятельность -система управления -учет и отчестность -реорганизация и ликвидация Учредительный договор - документ, который регулирует деятельность предприятия и его взаимоотношения с учредителями. В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо и определяют: -порядок совместной деятельности по его созданию -условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности -условия и порядок распределения между участниками прибыли убытков -порядок управления деятельностью юридического лица -порядок выхода учредителей из его состава 8.Реорганизация и ликвидация предприятия. Главное отличие реорганизации – при создании предприятия таким способом к нему переходят права и обязанности предшественника. Реорганизация – изменение правого статуса предприятия, связанного с переходом его прав и обязанностей к другим организациям. Реорганизация –добровольная и принудительная Виды реорганизации предприятия: -слияние -присоединение -разделение -выделение -преобразование в иную организационно-правовую форму Причины добровольной реорганизации: -необходимость повышения эффективности управления компанией -приобретение новых активов -объединение активов предприятий для достижения наилучших результатов -предотвращение враждебного поглощения Принудительная реорганизация – применяется антимонопольными органами в целях развития конкуренции (разделение и выделение) Причины: 1)доминирующее положение компании 2) нарушение антимонопольных законов В случае слияния одного предприятия с другим все имущественные права и обязанности каждого из них переходят к 3 предприятию При присоединении одного предприятия к другому к последнему переходят все имущественные права и обязанности присоединенного предприятия. В случае Разделения к возникшим в результате этого разделения новым предприятиям переходят в соответствующих частях по разделительному акту(балансу) имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия. При выделении и из предприятия одного или нескольких предприятия к каждому из них переходят в соответствующих частях по разделительному акту(балансу) имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия. При преобразовании одного предприятия в другое к вновь возникшему предприятию переходят все имущественные права и обязанности прежнего предприятия. Реструктуризация-процесс, направленный на создание условий для эффективного использования всех факторов производства в целях повышения финансовой устойчивости предприятия и роста его конкурентоспособности. Ликвидация влечет за собой прекращение прав и обязанностей предприятия без их перехода к другим юрид.лицам. Основные цели ликвидации: 1.избавлять экономику от неэффективно действующих хозяйствующих субъектов; 2. прекратить негативное влияние, оказываемое на бизнес-среду определенными предприятиями; 3. помочь предприятию выйти из коммерческого проекта. Причины добровольной ликвидации: 1.истечение срока; 2.достижение предприятием основной цели. Причины принудительной ликвидации: 1.грубые нарушения закона при создании предприятия; 2.осуществление деятельности, запрещенной законом; 3.осуществление деятельности без лицензии; 4.уменьшение стоимости читых активов ниже уровня минимального размера уставного капитала; 5.признание предприятия несостоятельным(банкротом). Этапы процедуры ликвидации: 1.Принятие решения о ликвидации предприятия; 2.принятие мер по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности; 3.Составление промежуточного ликвидационного баланса; 4.Удовлетворение требований кредиторов; 5.Оформление ликвидационного баланса; 6.Распределение имущества ликвидационного общества среди его участников(акционеров); 7.Внесение сведений о ликвидации предприятия в государственный реестр 9.Производственные ресурсы и источники финансирования предприятия. Ресурсы– источники или средства обеспечения производства. Состав производственных ресурсов: 1.технические(оборудование, материалы); 2.технологические(способы изготовления); 3. кадровые; 4.пространственные; 5.ресурсы организационной структуры системы управления; 6.информационные ресурсы; 7.финансовые ресурсы. Под активами понимаются хозяйственные средства предприятия, в которые вложен капитал. Имущество – совокупность вещей, материальных и нематериальных ценностей и имущественных прав на их получение, состоящих во владении какого-либо лица. Имущество предприятия- совокупность материальных, финансовых и нематериальных активов, принадлежащих предприятию и предназначенных для осуществления его деятельности. В состав мат.активов: *земельные участки; *здания; *сооружения; *машины; *оборудование; *сырье; *материалы; *полуфабрикаты; *готовая продукция. К фин.активам относятся: *кассовая наличность; *депозиты в банках; *вклады; *чеки; *расчетные документы; *страховые полисы; *сложения в государственные или частные ценные бумаги; *паи и долевые вклады в другие предприятия. Нематериальные активы: *патенты на изобретение; *товарные марки и знаки; *фирменные наименования; *репутацию предприятия; *ноу-хау и иные виды интеллектуальной собственности; *авторские права на пользование ресурсами. Активы предприятия подразделяются на внеоборотные и оборотные. К внеоборотным активам: *нематериальные активы; *основные средства; *незавершенное строительство; *доходные вложения в материальные ценности; *долгосрочные финансовые вложения. К оборотным: *запасы материальных ценностей на различных стадиях производства; *дебиторская задолженность; *краткосрочные финансовые вложения; *денежные средства. |