Экон орг. Автономная образовательная некоммерческая организация Высшего образования Институт менеджмента, маркетинга и финансов
 Скачать 0.9 Mb.
|
|
Автономная образовательная некоммерческая организация Высшего образования Институт менеджмента, маркетинга и финансов Липецкий филиал УЧЕБНО _ МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС по дисциплине «Экономика организаций» Специальность 080507.65 «Менеджмент организации» 2015 2 I. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА Цель преподавания дисциплины – дать обучающимся необходимые знания, умения и навыки, в том числе: - теоретические знания об экономике предприятия; - прикладные знания в области развития форм и методов экономического управления предприятием в условиях рыночной экономики; - навыки самостоятельного, творческого использования теоретических знаний в практической деятельности экономиста; - изучить проблему нормального функционирования предприятия, то есть проблему обеспечения постоянного и достаточного размера чистого дохода при эффективном использовании производственных ресурсов, оптимальных текущих издержках и номенклатуре выпускаемой продукции (работ, услуг) и рациональном ее объеме с учетом конкурентоспособности и спроса. Экономика организаций как учебный курс может быть представлена следующими разделами, позволяющими решить основные задачи курса: определить место предприятия в рыночном хозяйстве, внешние и внутренние факторы, формирующие структуру предприятия: изучить основные ресурсы предприятия и методы их формирования и эффективного использования; изучить формирование текущих издержек на производство и реализацию продукции, параметры воздействия на сбыт, методы определения оптимального объема производства и сбыта продукции; определить наилучшие способы использования предприятием ограниченных ресурсов: методы подготовки и оценки эффективности принимаемых решений, в том числе инвестиционных, направленных на организационное, научно-техническое развитие предприятия: 3 научить обучающихся оценивать финансовые результаты деятельности предприятия и прогнозировать финансовые результаты и эффективность принимаемых менеджерами всех уровней решений. II. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ КУРСА «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ» Учебная дисциплина «Экономика организаций» изучается обучающимися специальности «Менеджмент организаций» как федеральный компонент блока общепрофессиональных дисциплин ОПД.Р.1 в соответствии с учебным планом, утвержденным по данной образовательной программе Советом ИММиФ. 4 III. УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН КУРСА «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ» Наименование разделов и тем Количество часов по формам обучения и видам учебной работы: лекции (Л), практические занятия (П) и самостоятельная работа (С) Очная полная Очная ускоренная Заочная полная Заочная ускоренная Всего по теме Л П С Л П С Л П С Л П С Тема 1. Предприятие - основное звено экономики 2 2 1 1 1 2 1 - 4 0,5 - 4 5/4/5/4,5 Тема 2. Организация и управление производством на предприятии 2 2 1 1 1 2 1 - 4 0,5 - 4 5/4/5/4,5 Тема 3. Основные средства предприятия 2 2 1 1 1 2 1 - 4 0,5 - 4 5/4/5/4,5 Тема 4. Оборотные средства предприятия 2 2 1 1 1 2 1 - 4 0,5 - 6 5/4/5/6,5 Тема 5. Трудовые ресурсы организации (предприятия) 2 2 1 1 1 4 1 - 4 0,5 - 6 5/6/5/6,5 Тема 6. Качество и стандартизация продукции 2 2 1 1 1 4 1 - 4 0,5 - 6 5/6/5/6,5 Тема 7. Издержки производства и себестоимость продукции 2 2 1 1 1 4 2 - 4 0,5 - 6 5/6/6/6,5 Тема 8. Цена и ценовая политика организации 2 2 1 1 1 4 2 - 4 0,5 - 6 5/6/6/6,5 Тема 9. Финансовые результаты деятельности предприятия 2 2 1 2 2 4 2 - 6 0,5 - 6 5/8/8/6,5 Тема 10. Разработка стратегии развития предприятия 2 2 1 2 2 4 2 - 4 0,5 - 6 5/8/6/6,5 Тема 11. Инновационная и инвестиционная деятельность предприятия 4 4 2 2 2 4 2 - 6 1 - 6 10/4/8/7 Тема 12. Планирование деятельности организации 4 4 2 2 2 4 2 - 6 1 - 6 10/8/8/7 5 Тема 13. Оценка финансово- хозяйственной деятельности предприятия 4 4 2 2 2 4 2 - 6 1 - 6 10/8/8/7 Итого 32 32 16 18 18 44 20 - 60 8 - 72 80/80/80/80 6 IV. ПРОГРАММА КУРСА «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ» ТЕМА 1. Предприятие - основное звено экономики План: 1. Понятие предприятия и его признаки 2. Организационно-правовые формы предприятий Основные категории Национальная экономика. Национальное хозяйство. Признаки организации. Классификация организаций. Внутренняя и внешняя среда предприятия. Хозяйственные товарищества и хозяйственные общества. Краткое содержание темы К определению сущности термина национальная экономика имеется два подхода: технологический и социально-экономический. При техническом подходе национальная экономика представляет собой совокупность отраслей и видов производств, исходя из технологического подхода, в национальной экономике выделяют материальное и нематериальное производство. Социально-экономический подход основан на понятии общественного производства, представляющего собой процесс взаимодействия человеческого общества и природой, национальная экономика в данном случае есть совокупность производственных отношений соответствующих данной стадии развития производственных сил, базиса общества. Национальное хозяйство представляет собой сложную систему, состоящую из множества макроэкономических элементов, связанных друг с другом. Соотношение между этими элементами составляет экономическую структуру государства, общества. Принято выделять следующие виды экономических структур: отраслевую структуру, представляющую собой соотношение различных отраслей в системе национального хозяйства, выделение этих отраслей в экономике отражает общественное разделение труда; воспроизводственную структуру, это срез хозяйственной структуры, 7 которая отражает возможность роста экономики и её эффективности, в данном случае наиболее важно соотношение между потреблением и накоплением, так как оно является основным определяющим условием расширенного воспроизводства, при таком подходе национальная экономика включает три субъекта: домашнее хозяйство, фирмы (предприятия), государство; территориальную структуру, определяющую деление национальной экономики на экономические районы, она предполагает определенную связь отраслей и предприятий, источников сырья и энергии с рынком сбыта, наличием трудовых ресурсов. В системе национальной экономики выделяют комплекс отраслей, в каждом из которых функционирую предприятия, совокупность которых представляет собой один из секторов национальной экономики. С управленческой точки зрения под организацией понимается прежде всего группа лиц, взаимодействующих друг с другом ради достижения общей цели с помощью различных вещественных, правовых, экономических и иных условий. Вместе люди и условия их деятельности образуют то, что называется организационной структурой. Кроме того, организацией также называют действия людей, направленные на создание такой структуры, обеспечение необходимых предпосылок ее функционирования и обновления. Организация как структура характеризуется рядом основополагающих признаков, среди которых: наличие цели, стоящей перед организацией; наличие в ней некоторого числа участников, которые, дополняя друг друга, объединяя свои усилия, обеспечивают реализацию ее цели; наличие внутреннего координирующего центра, который придает стабильность организации, равновесие внешним и внутренним процессам; координация всех внутренних процессов в организации на основе принципа саморегулирования, суть которого состоит в том, что организационный центр на основе имеющейся информации самостоятельно принимает решения, касающиеся внутренней жизни организации и координирует действия ее членов; обособленность, наличие границ, отделяющих организацию от внешнего окружения, в том числе от других организаций; наличие организационной культуры, которая 8 представляет собой совокупность норм поведения, традиций, символов, всего того, что отличает данную организацию от других. Классификация организаций проводится по самым разным признакам: по размеру, по форме собственности, по источникам финансирования, по признаку формализации, по отношению к прибыли, по организационно-правовой форме и др. Основные признаки классификации организаций: по отношению к власти - правительственные и неправительственные; по отношению к главной цели — общественные и хозяйственные; по отношению к прибыли — коммерческие и некоммерческие; по отношению к бюджету — бюджетные и внебюджетные; по форме собственности — государственные, муниципальные, общественные, частные и организации со смешанной формой собственности; по уровню формализации — формальные и неформальные; по отраслевой принадлежности — промышленные, транспортные, сельскохозяйственные, торговые и пр.; по самостоятельности принятия решений — головные, дочерние, зависимые; по размеру и численности членов организации — крупные, средние, малые. Развитие рыночных отношений требует стратегических и концептуальных подходов к совершенствованию экономических отношений в современных системах и формах хозяйствования. Основной задачей экономики на современном этапе становится более эффективное использование земельных, трудовых, материально-технических и финансовых ресурсов. Повышение финансовой устойчивости предприятий возможно через совершенствование внутрихозяйственных экономических отношений. В связи с этим исследования экономических отношений в различных отраслях экономике имеют в настоящее время особое значение. 9 Любое предприятие - это открытая система, которая может существовать лишь при условии активного взаимодействия с окружающей (внешней) средой. Внешняя среда - это совокупность активных хозяйствующих субъектов, экономических, общественных и природных условий, национальных и межгосударственных институционных структур и других внешних условий и факторов, действующих в окружении предприятия и влияющих на различные сферы его деятельности. Внешнюю среду подразделяют на макро и микросреду. При этом перед любым предприятием стоит задача ограничивать негативные воздействия внешних факторов, наиболее существенно влияющих на результаты его деятельности или, наоборот более полно использовать благоприятные возможности. К факторам микросреды следует относить следующие категории: поставщиков, маркетинговых посредников, конкурентов, контактные аудитории. В макросреде предприятия действует значительно большее количество факторов, чем в микросреде, среди которых: природные факторы, демографические факторы, политические, научно-технические, экологические, экономические и международные факторы. Внутренняя среда фирмы является по существу реакцией на внешнюю среду. Основные цели, которые ставит перед собой фирма, сводятся к одной обобщенной характеристике – прибыли. При этом, естественно, должны учитываться и внутренняя среда фирмы, и внешняя. Все многообразие внутренней среды предприятия можно свести к следующим укрупненным сферам: производство, маркетинг, НИОКР, финансовое и общее управление. Такое деление на сферы деятельности носит условный характер и конкретизируется в общей и производственной организационных структурах. Организационно-правовая форма предприятия есть просто форма юридической регистрации предприятия, которая создает этому предприятию определенный правовой статус. 10 По правовому статусу (организационно-правовым формам) предприятия можно разделить на: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица. Из всех типов предприятий в РФ наиболее распространены хозяйственные товарищества и общества. Полное товарищество – это товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Управление предпринимательской деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех его участников. Каждый участник полного товарищества как правило имеет один голос при решении каких-либо вопросов на общем собрании. Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. Т.е. фактически это утверждение означает неограниченную ответственность товарищей. Полные товарищества распространены преимущественно в сельском хозяйстве и сфере услуг; обычно они представляют собой небольшие по размеру предприятия и их деятельность контролировать достаточно просто. Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. 11 Данная организационно-правовая форма предприятия характерна для более крупных предприятий из-за возможности привлечения значительных финансовых ресурсов через фактически неограниченное число коммандитистов. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из стоимости вкладов его участников. Данная организационно- правовая форма распространена среди мелких и средних предприятий. Общество с дополнительной ответственностью – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества. Т. е. фактически общество с дополнительной ответственностью представляет из себя гибрид полного товарищества и общества с ограниченной ответственностью. Акционерное общество (АО) – общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную 12 ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций. Выделяют публичные акционерные общества (ПАО) и акционерные общества (АО). Производственный кооператив (артель) – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и учредительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является коммерческой организацией. Учредительным документом производственного кооператива по существу является его устав, который утверждает общее собрание его членов. Имущество, которое находится в собственности производственного кооператива, делится на части (паи) его членов в соответствии с уставом данного предприятия. Производственный кооператив не имеет права выпускать акции. Член производственного кооператива имеет один голос при принятии каких-либо решений общим собранием. Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. В Российской Федерации в форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Они управляют, но не владеют закрепленным за ними государственным (муниципальным) имуществом. Предприятие называется федеральным казенным предприятием, если оно управляется государственными органами (т.е. основано на праве оперативного управления федеральным имуществом). 13 Основная литература 1. Аксенов А.П. Экономика предприятия. М.: КНОРУС, 2011.-352. 2. Фокина О. М. Экономика организации (предприятия). М: КНОРУС, 2010.-240 с. Дополнительная литература 1. Кириллов В.С. Практикум по экономике предприятия: учебно- методическое пособие / сост. Кириллов В.С.; ГОУ ВПО СПбГТУРП. - СПб., 2010. - 48 с. 2. Кондратьева М.Н., Баландина Е.В. Экономика предприятия: учебное пособие / М.Н. Кондратьева, Е.В. Баландина. - Ульяновск: УлГТУ, 2011. - 174 с. 3. Котерова Н. П. К731 Экономика организации : учеб. для студ. учреждений сред. проф. образования / Н. П. Котерова. — 5-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательский центр «Академия», 2014. — 288 с. 4. Парамонов П.Ф., Колесник В.С., Халявка И.Е. Практикум по экономике фирмы: учебно-методическое пособие / П.Ф. Парамонов, В.С. Колесник, И.Е. Халявка. - Краснодар: КГАУ, 2012. - 275 с. 5. Растова Ю.И., Малахов Р.Г., Горянинская О.А. Экономика фирмы. Издание 2-е, переработанное и дополненное М.: Рид Групп, 2011. - 304 с. 6. Сергеев, И. В. С32 Экономика организации (предприятия): учебник и практикум для прикладного бакалавриата / И. В. Сер геев, И. И. Веретенникова. — 6-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2014. — 671 с. — Серия : Бакалавр. Прикладной курс. |