Трудовое право. Ответы на тесты
 Скачать 1.04 Mb.
|
|
Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 1 1. Срок испытания для большинства работников при приеме на работу не может превышать: • трех месяцев 2. Структура МОТ основана на представительстве: • правительств, предпринимателей и работников 3. Трудовая правосубъектность учреждения возникает с момента ... • его регистрации, утверждения штатного расписания и открытия в банке счета оплаты труда 4. В трудовой книжке работника запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе: • делается 5. Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора, соглашений, а также для организации контроля за выполнением коллективного договора и соглашений на равноправной основе по решению сторон образуется: • комиссия по регулированию социально-трудовых отношений тест 1 | тест 2 | тест 3 | тест 4 | тест 5 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 2 6. По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая ... календарных дней. • 28 7. Определите, связано ли с наличием уважительных причин право работника расторгнуть срочный трудовой договор до истечения его срока: • не связано 8. При смене собственника имущества организации новый собственник может расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером в ... • течение 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности 9. Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается ... • приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ 10. По истечении какого срока задержки выплаты заработной платы работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы? • 1 месяца тест 1 | тест 2 | тест 3 | тест 4 | тест 5 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 3 11. Содержание и структура коллективного договора определяется: • сторонами коллективного договора 12. Срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в случаях, если: • в трудовом договоре не оговорен срок его действия • ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением его срока действия • отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора • работодатель заключил срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работником, с которыми трудовой договор заключается на неопределенный срок 13. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника только с: • правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными нормативными актами, правовыми актами, содержащими нормы трудового права и имеющими отношение к трудовой функции работника 14. Норма для женщин при постоянном подъеме и перемещении тяжестей установлена до: • 7 кг 15. Применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах: • запрещается тест 1 | тест 2 | тест 3 | тест 4 | тест 5 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 4 16. Юридическая ответственность работника за трудовое правонарушение может быть: • дисциплинарная, материальная, уголовная 17. Вводный инструктаж при приеме на работу проводится с работниками: • обязательно, независимо от образования и стажа работы 18. В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя? • да 19. При вынесении решения о восстановлении работника на работе орган, рассматривающий спор, выносит решение о выплате ему заработка (при этом оплата должна быть индексирована): • за все время вынужденного прогула 20. При заключении трудового договора с религиозной организацией работник обязуется выполнять работу: • определенную трудовым договором, не запрещенную законом тест 2 | тест 3 | тест 4 | тест 5 | тест 6 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 5 21. Лиц моложе 18 лет привлекать к работам, связанным исключительно с переноской или передвижением тяжестей, не разрешается, если вес тяжестей превышает: • 4,1 кг 22. Непосредственно в народном суде рассматриваются трудовые споры: • о возмещении ущерба работником • об изменении даты, формулировки причины увольнения • об оплате вынужденного прогула 23. Время простоя не по вине работника, если работник предупредил администрацию о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже ____________ тарифной ставки установленного работнику разряда. • 2/3 24. Причинение ущерба работником, находившимся в нетрезвом состоянии, основанием привлечения к полной материальной ответственности: • является 25. Ненормированный рабочий день, при отсутствии соответствующей оплаты за сверхурочную работу, является основанием для: • предоставления работнику дополнительного отпуска тест 3 | тест 4 | тест 5 | тест 6 | тест 7 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 6 26. Трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли сторон, в случае признания работника полностью нетрудоспособным в соответствии с: • медицинским заключением 27. КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ... со дня подачи работником заявления. • 10 календарных дней 28. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются ... • работодателем с учетом мнения представительного органа работников 29. Работник может быть уволен за нарушение им требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой: • тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий 30. Трудовой договор может быть прекращен, в случае нарушения следующих правил заключения трудового договора: • в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности тест 4 | тест 5 | тест 6 | тест 7 | тест 8 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 7 31. В систему трудового права не входит институт ... • договора поручительства 32. Прием на работу, как правило, допускается с возраста: • 16 лет 33. Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам в случае осложненных родов, составляет: • 70 календарных дней до родов и 86 дней после родов 34. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым эта деятельность запрещена: • приговором суда или по медицинским показаниям 35. При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях: • проверки его соответствия поручаемой работе тест 5 | тест 6 | тест 7 | тест 8 | тест 9 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 8 36. Оплачивается ли по действующему законодательству время простоя по вине работодателя? • если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей установленной тарифной ставки (оклада) 37. Работник обязан приступить к выполнению своих трудовых обязанностей: • со дня, определенного трудовым договором, или на второй день после вступления договора в силу, в случае, если в нем не был оговорен день начала работы 38. Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации: • не зависит 39. На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы • и должность 40. Обработка персональных данных работника — это их: • комбинирование • любое другое использование • передача • получение • хранение тест 6 | тест 7 | тест 8 | тест 9 | тест 10 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 9 41. Основным направлением деятельности профессиональных союзов является: • выполнение функций представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников — членов профсоюза 42. Инвалиды к работе в ночное время ... • привлекаются с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями 43. Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации принята в: • 1991 году 44. Перерывы, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, в рабочее время: • включаются 45. Следующее определение: "...время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", — соответствует понятию: • рабочего времени тест 7 | тест 8 | тест 9 | тест 10 | тест 11 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 10 46. Установление в трудовом законодательстве положения о недопустимости включения по соглашению сторон в трудовой договор условий, снижающих требования к охране труда, ____________ к гарантиям прав работников на охрану труда. • относится 47. Для кого из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу... • государственных служащих 48. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ____________ часов в неделю. • 12 49. К понятию «принудительный труд» относится: • нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере и требование работодателем исполнения трудовых обязанностей от работника, если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты, либо работа угрожает жизни и здоровью работника 50. Общественные работы организуются ... • органами местного самоуправления тест 8 | тест 9 | тест 10 | тест 11 | тест 12 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 11 51. Определите, кто из перечисленных лиц может быть уволен за совершение аморального проступка: • работники, выполняющие воспитательные функции 52. Продолжительность временного перевода для замещения отсутствующего работника не может превышать: • одного месяца в течение календарного года 53. Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то ____________ определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа. • общее собрание (конференция) работников тайным голосованием 54. Рабочим и служащим, работающим в холодное время на открытом воздухе, перерывы для обогревания и отдыха ____________ в рабочее время. • включаются 55. Решение КТС может быть обжаловано работником или администрацией в суде в: • 10-дневный срок со дня выдачи копии решения тест 9 | тест 10 | тест 11 | тест 12 | тест 13 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 12 56. Предоставляются ли дополнительные трудовые дни одному из родителей ребенка-инвалида? • предоставляется четыре трудовых дня 57. При обращении в суд по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, работники от судебных расходов в доход государства освобождаются: • всегда 58. Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан ... • на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством) 59. Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, представляют интересы работников организации при: • проведении коллективных переговоров, заключении, изменении коллективного договора и осуществлении контроля за его выполнением, реализации права на участие в управлении организацией, а также рассмотрении трудовых споров работников с работодателем 60. Работник считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию если: • в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому взысканию тест 10 | тест 11 | тест 12 | тест 13 | тест 14 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 13 61. Вся система норм трудового законодательства — это: • отрасль трудового права 62. Срок полномочий КТС определяется: • общим собранием (конференцией) трудового коллектива 63. Представители сторон, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступать в переговоры в течение: • 7 дней 64. В стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время ... • отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста 65. Работники предприятия в случаях потери сырья и шерсти в результате злоупотребления ____________ кратную материальную ответственность. • несут тест 11 | тест 12 | тест 13 | тест 14 | тест 15 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 14 66. Прекращение работы в Представительстве Российской Федерации за границей производится в связи: • заключением с работником срочного трудового договора • с истечением срока, установленного при направлении работника в представительство 67. Работники, использующие инструменты для нужд предприятия: • имеют право на получение компенсации за износ (амортизацию) своего инструмента 68. Работодатель имеет право уволить работника, в случае предоставления им при заключении трудового договора: • подложных документов и сведений 69. К правоотношениям по материальной ответственности сторон трудового договора относятся: • правоотношения по ответственности работодателя за вред, причиненный работнику и по материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю 70. Надзор за безопасностью при производстве и использовании атомной энергии, ядерных материалов, радиоактивных веществ и изделий на их основе осуществляет(-ют): • Госатомнадзор России тест 12 | тест 13 | тест 14 | тест 15 | тест 16 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 15 71. Решение о признании забастовки незаконной принимается ... • судами общей юрисдикции субъекта Федерации по заявлению работодателя или прокурора 72. По правоотношениям коллективные трудовые споры делятся на: • споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства • споры профсоюза с администрацией • споры трудового коллектива с администрацией 73. Трудовые споры по подведомственности можно разделить на группы: • рассматриваемые администрацией с профсоюзом • рассматриваемые в общем порядке • рассматриваемые непосредственно судом 74. К работе в ночное время женщины: • допускаются 75. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции по определенной специальности, квалификации или должности, подчинении работником правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, относится к понятию: • трудовое отношение тест 13 | тест 14 | тест 15 | тест 16 | тест 17 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 16 76. Конвенция вступает в силу при условии: • ее ратификации не менее чем двумя государствами-членами МОТ 77. Работник может быть уволен за совершение хищения имущества по месту работы: • чужого 78. Коллективный договор может заключаться в: • организациях всех организационно-правовых форм собственности, их филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях 79. В случае заключения срочного трудового договора в нем, кроме других условий, обязательно должны быть указаны следующие: • срок его действия, начало срока и обстоятельство, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора 80. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, если ... • в установленном ТК РФ порядке они выступают в качестве работодателей тест 14 | тест 15 | тест 16 | тест 17 | тест 18 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 17 81. Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются: • представителями сторон 82. Привлечение инвалидов к работе в ночное время и к сверхурочным работам ... • допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями 83. Днем начала коллективного трудового спора считается день ... • сообщения работникам решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников 84. Единая тарифная сетка, действующая в бюджетной сфере РФ, является: • 18-разрядной 85. Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки в срок не позднее чем за: • 10 дней тест 15 | тест 16 | тест 17 | тест 18 | тест 19 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 18 86. Председатель, заместитель председателя и секретарь КТС: • избираются комиссией по трудовым спорам из своего состава 87. Решение суда о трудовом споре можно обжаловать в вышестоящий суд в срок: • 10 дней 88. При наличии в организации двух и более первичных профсоюзных органов для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и его заключения, формируется: • единый представительный орган 89. Примирительная комиссия создается в срок: • 3-дневный 90. Включаются ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск непосредственно время ежегодного оплачиваемого отпуска? • да тест 16 | тест 17 | тест 18 | тест 19 | тест 20 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 19 91. Определение «Совокупность норм трудового права, регулирующих определенные виды однородных отношений, которые составляют предмет отдельных институтов трудового права», относится к понятию: • особенная часть трудового права 92. Правоотношения между трудоустраиваемым органом службы занятости гражданином и работодателем должны возникнуть в обязательном порядке на основании: • направления органа службы занятости, выданному в счет установленной квоты, и заключения трудового договора 93. При применении суммарного учета рабочего времени максимально допустимая продолжительность смены равна: • 12 часов 94. Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению и изменению коллективного договора, производится: • примирительной комиссией, посредником и трудовым арбитражем 95. Юрисдикционными органами, рассматривающими индивидуальные трудовые споры, являются: • КТС • вышестоящие органы • суд тест 17 | тест 18 | тест 19 | тест 20 | тест 21 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 20 96. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении производится по трудовому договору, заключенному на срок: • до пяти лет 97. Заочное рассмотрение трудовых споров в КТС: • допускается только по письменному заявлению работника 98. Работники, по вине которых причинен ущерб при исполнении трудовых обязанностей, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более: • среднего месячного заработка 99. При определении размера ущерба ... • учитывается только прямой действительный ущерб; неполученные доходы не учитываются 100. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты обеспечивается ... • работодателем тест 18 | тест 19 | тест 20 | тест 21 | тест 22 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 21 101. Компенсацию за износ своих инструментов рабочие и служащие, использующие их для нужд предприятия, получить: • могут с согласия на их использование 102. Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время — это: • совместительство 103. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников с вредными условиями труда устанавливается в размере не более ____________ часов в неделю. • 36 104. Перерыв для отдыха и питания устанавливается продолжительностью: • не более двух часов и не менее 30 минут 105. Письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться: • с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением в процессе производства переданных ценностей тест 19 | тест 20 | тест 21 | тест 22 | тест 23 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 22 106. При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение: • всего срока ликвидации 107. Стоимость провоза багажа при переводе работника на работу в другую местность, компенсируется работнику в размере стоимости провоза: • 500 кг багажа на работника и 150 кг — на каждого переезжающего с ним члена семьи 108. Ночное время в трудовом законодательстве определяется, как... • время с 22 часов до 6 часов 109. Социально-партнерское соглашение — это правой акт, направленный только на: • повышение оплаты труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией • развитие социального партнерства • улучшение охраны труда и условий труда • улучшение режима труда и отдыха 110. Сторонами социального партнерства являются только: • работники в лице уполномоченных представителей, работодатели в лице уполномоченных представителей, органы государственной власти, органы местного самоуправления • работники и работодатели в лице уполномоченных представителей тест 20 | тест 21 | тест 22 | тест 23 | тест 24 © Хелп Ми Тест Решение тестов Ответы на тесты Услуги Готовые работы Частые вопросы Контакты Поиск по сайту Help Me Test Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты Трудовое право. Тест 23 111. Размер ущерба, причиненного работодателю, определяется по: • фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости материальных ценностей, за вычетом износа по установленным нормам |