+ удушье При оказании помощи больному с носовым кровотечением пр. удушье При оказании помощи больному с носовым кровотечением произошло попадание капель крови на кожу рук медсестры. Правильная тактика медработника в данной ситуации дважды обработать 70% спиртом
 Скачать 1.34 Mb.
|
|
*+должностная инструкция #70 *!Первый этап «сестринского процесса» включает: *+прогнозирование результатов ухода #71 *!Необходимыми условиями оформления трудовых отношений медицинской сестры являются: *+заключение трудового договора, получение должностных инструкций, внесение записей в трудовую книжку, выдача справки о месте работы #72 *!Конечная цель обучения в высшем учебном заведении определяется: *+квалификационной характеристикой выпускника #73 *!Второй этап сестринского процесса: *+сестринская диагностика #74 *!Потребность иметь жизненные ценности: *+стремление к гармонии и красоте #75 *!Способ взаимосвязанной деятельности обучающего и обучаемого сестринскому делу называется: *+методом #76 *!Обучение в сестринском деле следует начинать с: *+оценки исходного уровня обучаемого #77 *!Обучение в сестринском деле - это двусторонний процесс целенаправленной деятельности ... и медсестры *+пациента #78 *!Этический компонент сестринского дела: *+ценности #79 *!Этические ценности медсестры: *+милосердие и сострадание #80 *!Этические ценности медсестры: *+черты характера #81 *!Личные качества медицинской сестры: *+профессионализм и забота #82 *!Философия сестринского дела базируется на понятии: *+сестринское дело #83 *!Главная медсестра ЛПУ назначается и увольняется: *+главным врачом ЛПУ #84 *!Проверка качества работы среднего и младшего медицинского персонала – это: *+право главной медицинской сестры #85 *!Дайте терминологию следующего определения “Искусство управлять интеллектуальными, финансовыми, сырьевыми, материальными ресурсами в целях наиболее эффективной производственной деятельности” относится к: *+менеджменту #86 *!Выбрать наиболее правильный ответ: «Управление возникает только тогда…»: *+когда происходит объединение людей для совместного выполнения какой-либо деятельности #87 *!Выбрать терминологию, соответствующую следующему определению “Наиболее эффективное достижение поставленных системой целей в сестринском деле” есть: *+суть управления #88 *!Специалист в области менеджмента в сестринском деле должен иметь сертификат по специальности: *+«Менеджмент в сестринском деле» #89 *!Главная медицинская сестра принимает участие в: *+обеспечении санитарно-гигиенического режима #90 *!Врачебную тайну составляет информация: *+вся, содержащаяся в медицинской документации пациента #91 *!Выбрать определение, соответствующее терминологии “цель”: *+результат осознанной деятельности человека или группы людей #92 *!Выбрать элементы деятельности человека: *субъект, объект, способы деятельности (технология) *цель *задача *объект *технология #93 *!Субъект управления в ЛПУ включает следующие уровни аппарата управления: *+главный врач со своими специальными службами, заместители главного врача #94 *!Уровни системы управления любого объекта ЛПУ: *+стратегический, тактический, оперативный #95 *!Основные задачи тактического уровня системы управления: *ответственность за оптимальное распределение ресурсов, организация и контроль достижения текущих результатов по отдельным направлениям деятельности ЛПУ *ответственность за последствия принятых решений *ответственность за распределение финансовых средств *ответственность за управление медсестринским персоналом *ответственность за результаты лечения пациентов #96 *!Механизм управления включает в себя следующие способы воздействия руководства на исполнителей: *+принципы, методы, функции, цели управления #97 *!Различают следующие цели управления: *+новаторские, решение проблем, обычные рабочие обязанности, самосовершенствование, зкономико-математические #98 *!Различают следующие функции управления: *+планирование, организация, мотивация и контроль #99 *!К непосредственным производителям медицинских услуг относятся: *+врачи, медицинские сестры, санитарки #100 *!К администрации ЛПУ относятся: *+главный врач, заместители #101 *!Основные факторы макросреды в здравоохранении: *+демографические факторы, экономические факторы, природные факторы #102 *!Различают следующие формы цены: *+оптовая, розничная, льготная, кредит #103 *!Основной задачей группы НОТ (научная организация труда) является: *+создание условий максимальной эффективности работы персонала лечебного учреждения #104 *!Группа НОТ (научная организация труда) изучает: *+фактическое использование рабочего времени работников ЛПУ #105 *!Группа НОТ (научная организация труда) имеет право: *+запрашивать и получать от отделений и подразделений необходимую информацию #106 *!Совершенствование нормирования труда медицинских работников означает: *+разработку норм времени и нагрузки #107 *!Улучшение условия труда сотрудников ЛПУ означает: *+рационализацию режимов труда и отдыха #108 *!Аттестация среднего медицинского персонала проводится на основании: *+положения об аттестации #109 *!Различают материальную ответственность: *+ограниченную, полную #110 *!Медсестра/работник несет полную материальную ответственность: *+когда между работником и работодателем заключен письменный договор за обеспечение сохранности имущества #111 *!Медсестра несет полную материальную ответственность: *+за ущерб, причиненный в нетрезвом состоянии #112 *!При совмещенном выполнении рабочими и служащими отдельных видов работ может вводиться: *+коллективная материальная ответственность #113 *!В ЛПУ здравоохранения, состоящего на государственном бюджете подлежат учету: *+медикаменты, перевязочные средства, тара #114 *!Материальные ценности в ЛПУ: *+медикаменты и перевязочные материалы, вспомогательные материалы и тара #115 *!В аптеках лечебных учреждений подлежат предметно-количественному учету: *+ядовитые и наркотические лекарственные средства, этиловый спирт #116 *!В аптеке лечебного учреждения полная индивидуальная материальная ответственность возлагается на: *+заведующего аптекой #117 *!Лекарственные средства из хозрасчетной аптеки получают материально-ответственные лица: *+главные медицинские сестры, старшие медицинские сестры отделений (кабинетов) #118 *!Ответственность за хранение и расход лекарств, назначение лекарств несет: *+заведующий отделением #119 *!Непосредственным исполнителем организации хранения и расхода медикаментов является: *+старшая медицинская сестра #120 *!Руководитель учреждения обязан обеспечить: *+соответствующие требованиям законодательства об охране труда, условия труда #121 *!Руководитель структурного подразделения обязан: *+останавливать работу неисправного оборудования, отстранить от работы лиц, нарушающих инструкции по охране труда #122 *!Медицинская сестра обязана: *+соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, немедленно сообщить своему непосредственному руководителю о ситуации, создающей угрозу для жизни #123 *!Медицинская сестра проводит: *+беседы #124 *!Совокупность социально-правовых, производственных факторов, в которых осуществляет трудовую деятельность медицинская сестра - это: *+условия труда #125 *!Каждая медицинская сестра имеет право: *+на условия труда, отвечающие требованиям безопасности, на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой #126 *!Медицинская сестра обязана: *+добросовестно выполнять трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину #127 *!Условия договоров о труде, ухудшающие положение медицинских сестер по сравнению с законодательством о труде являются: *+недействительными #128 *!Администрация учреждения, организации здравоохранения совместно с советом коллектива: *+вправе устанавливать работникам дополнительные льготы за счет собственных средств #129 *!Коллективный договор регулирует: *+трудовые отношения, профессиональные отношения, социально-экономические отношения #130 *!Медицинской сестре, приглашенной в порядке перевода по согласованию между руководителями поликлиник: *+не может быть отказано в заключении трудового договора #131 *!Временный перевод медицинской сестры на другую работу допускается: *+в случае производственной необходимости, в случае простоя #132 *!Переход из одной смены в другую определяется: *+графиком сменности #133 *!Порядок сохранения заработной платы при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу, повлекшую уменьшение заработка по независимым от него причинам: *+производится доплата до прежнего среднего заработка в течение 2 месяцев #134 *!Виды поощрения за успех в работе: *+объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком #135 *!Определите одну из целей менеджмента в здравоохранении: *+повышение эффективности управления организациями здравоохранения #136 *!Экономические методы управления здравоохранением *+обусловлены наличием экономических стимулов #137 *!Социально-психологические методы управления: *+представляют собой совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи, возникающие в трудовых коллективах, а также на социальные процессы, протекающие в них #138 *!Самоуправление – это: *+право принимать самостоятельные решения на локальном уровне #139 *!Один из методов анализа деятельности лечебно- профилактического учреждения *+статистический #140 *!На базе каких организаций не могут предоставляться услуги первичной медико-санитарной помощи? *+областные органы государственного управления медицинскими организациями #141 *!Один из методов анализа внешней и внутренней среды организации? *+сравнительный #142 *!Организация как юридическое лицо: *+хозяйствующий субъект, зарегистрированный в соответствующих государственных органах и осуществляющий свою деятельность на основе законодательства определенного государства #143 *!Какой из указанных ответов относится к звеньям управления? *+структурные подразделения #144 *!Кем представляется высший уровень управления? +главным врачом #145 *!Одна из внутренних форм разделения труда в организации здравоохранения? *+разделение труда на компоненты #146 *!Одна из внутренних форм разделения должностных полномочий в организации здравоохранения? *+отделение работы по координированию действий #147 *!Для чего нужен контроль за выполнением решения? *+для мотивации персонала #148 *!Документы денежного, материального, кредитного характера, служащие основанием для приема или выдачи денег, подписывают: *+главный врач #149 *!Лечебное учреждение, работающие в системе ПМСП в порядке увеличения объема и расширения содержания оказываемой помощи: *+амбулаторная #150 *!Укажите четыре компонента обеспечения качества медицинской помощи, предлагаемые ВОЗ: *+использование ресурсов #151 *!К числу учреждений, оказывающих медико-социальную помощь относятся: *+больницы (отделения) сестринского ухода #152 *!Дайте определение медицинской эффективности здравоохранения: *+влияние системы здравоохранения на национальное благосостояние и укрепление здоровья населения. #153 *!Затраты медицинского учреждения: *+доходы от акций #154 *!Проведение стерилизации инструментов и перевязочного материала (по номенклатуре медицинских услуг) относится к: *+услуге «койко-день» #155 *!Затраты на оплату труда вспомогательного персонала в соответствии со штатным расписанием, в структуре калькуляции стоимости медицинских услуг относятся к: *+не учитываются #156 *!Затраты на оплату труда основного персонала в соответствии со штатным расписанием, в структуре калькуляции стоимости медицинских услуг относятся к: *+прямым расходам #157 *!Частное медицинское учреждение может оказывать медицинские услуги: *+только платные #158 *!Какие показатели необходимы для планирования амбулаторно-поликлинической помощи? *+число посещений поликлиники за год на 1 человека #159 *!Какие виды неофициальных медицинских статистических документов Вы знаете? *+статистический талон #160 *!Медицинская помощь – это... *+профилактика, диагностика заболеваний, лечение и реабилитация граждан в связи с заболеваниями, иными расстройствами здоровья, беременностью и родами, осуществляемые медицинскими работниками. #161 *!Медицинские услуги – это... *+профилактика, диагностика заболеваний, лечение и реабилитация граждан в связи с заболеваниями, иными расстройствами здоровья, беременностью и родами, осуществляемые медицинскими работниками #162 *!Делегирование полномочий – это: *+наделение правами и обязанностями какого-либо лица в сфере его компетенции #163 *!Функциональные обязанности руководителя медицинского учреждения не включают: *+контроль индивидуальных действий работников отделений #164 *!Для принятия оптимального решения необходимо провести анализ риска, который следует начинать: *+с выявления источников и причин #165 *!Как называется один из старейших методов группового решения проблем, предложенный американским исследователем А.Осборном в 1939 г.: *+мозговой штурм #166 *!Здравоохранение в Республике Казахстан на современном этапе является: *+государственной системой #167 *!Медицинская этика - это: *+наука о гуманизме, долге, чести, совести медицинских работников #168 *!Виды сестринских моделей: *+функциональная, обобщающая, критериальная #169 *!Обязательным пунктом должностных обязанностей главной медицинской сестры является: *+методическое руководство #170 *!Коллективный договор регулирует отношения между работниками и работодателем: *+социально-трудовые #171 *!Обязательный перечень документов, предъявляемых средним медицинским работником при приеме на работу: *+диплом #172 *!Заниматься медицинской деятельностью имеет право лицо с высшим или средним медицинским образованием, имеющее: *+диплом и сертификат специалиста #173 *!Каждый работник имеет право на: *+условия труда, отвечающие требованиям безопасности, возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, повышение квалификации #174 *!Положительный баланс между затратми в ЛПУ и полученным результатом- это: *+рентабельность #175 *!Один из основных показателей эффективности работы ЛПУ является: *+рентабельность #176 *!Должностные инструкци – это: *+краткое изложение основных задач, требующихся навыков и полномочий различных должностей в организации #177 *!Стандарт – это: *+типовой вид, образец, которому должно удовлетворять что-нибудь по своим признакам, свойствам и качествам #178 *!Виды взысканий за нарушение трудовой дисциплины: *+выговор, замечание, увольнение #179 *!Разногласия между штабными и ленейными структурами в организации можно отнести к конфликту: *+межгрупповому #180 *!Понятие «медицинское вмешательство» включает: *+освидетельствование, наблюдение, госпитализацию #181 *!Трудовой договор заключается: *+на не определенный срок, на срок не более 5 лет, на время выполнения определенной работы #182 *!К общим принципам управления не относится: *+принцип рыночной системы #183 *!Методы управления – это: *+способы, средства воздействия управляющего субъекта на объект управления #184 *!Децентрализацией в управлении не является: *+предоставление руководителю широких полномочий, необходимых ему для реализации персональной ответственности #185 *!К централизации в управлении не относится: *+выработка коллективного решения на основе мнений руководителей разного уровня #186 *!К общим законам управления не относят: *+закон морально-материального стимулирования #187 *!В организации здравоохранения выделяют следующие уровни системы управления: *+оперативный (зав. структурными подразделениями, главные и старшие медицинские сестры) #188 *!К экономическим методам управления в административной работе не относятся: *+директивы и указания руководства ответственности |