умелое управление всеми стадиями жизненного цикла разработки учет роли, которую играет разработка в сети проектов
 Скачать 141.14 Kb.
|
|
+ внешних. Руководитель отдела сбыта Петров собрал сотрудников на совещание для распределения ответственности по реализации важного проекта. Он распределил объем работ между назначенными исполнителями, объяснил им суть предъявляемых к работе требований. В данной ситуации руководитель выступил в роли + распространителя информации. В состав приемов, применяемых в рамках отношений с общественностью, входит (-ят) + спонсорство. Профессиональный рост, движение по разрядам тарифной сетки той или иной профессии представляет собой ____________ карьеру. + квалификационную. Мониторинг достижений техники и технологии отраслевого направления деятельности означает исследование ________ факторов внешней среды организации. + технологических. Канал прямого маркетинга целесообразен в случае, если + товар является узкоспециализированным и требует контакта производителя и покупателя. Закон информированности и упорядоченности в менеджменте означает, что система управления + может существовать только при условии информационного обеспечения. Для рынков потребительских товаров применяется такой признак сегментации, как + возраст покупателей. Разработка баланса доходов и расходов предприятия относится к одному из экономических методов управления – _______ . + планированию. Менеджмент как управление в условиях рынка означает + ориентацию организации на спрос и потребности рынка. Внешняя среда организаций обладает свойством _________, которое означает высокую скорость, с которой происходят изменения в окружении организации. + подвижности. Совокупность способов и средств воздействия субъекта на объект управления для достижения определенных целей в менеджменте называется термином «________ управления». + методы. Воспитательная функция науки «менеджмент» направлена на + формирование организационной культуры. Выступая с докладом о работе организации на совещании в отраслевом министерстве, менеджер играет роль + представителя. Размер организации в менеджменте обычно определяется + числом работающих в ней людей. Товаром в маркетинге называется + все, что может удовлетворить нужду или потребность и предлагается рынку с целью привлечения внимания, использования, потребления. Руководитель, предоставляющий подчиненным полную свободу действий, поощряющий инициативу, берущий при этом ответственность на себя, относится к ____________ типу. + либеральному. К инструментам маркетинговых коммуникаций относится + стимулирование сбыта. Совокупность действий и методов воздействия на деятельность людей с целью побуждения их к достижению организационных целей называется _________ управления. + механизмом. В состав микроуровня маркетинговой среды входит(-ят) + уровень развития производства на предприятии. Убеждение потребителя в качестве и престижности товара, качестве обслуживания и сервиса являются задачами _________ вида рекламы. + увещевательного. К особенностям управленческого труда не относится + консервативность. По своей организационно-правовой форме к коммерческим организациям относится + общество с ограниченной ответственностью. Оптовые и розничные организации, разрабатывающие самостоятельную и независимую от производителя распределительную политику, комплекс мероприятий по ее проведению и приобретающие товар в собственность, называются + торговыми посредниками. Степень удовлетворенности сотрудников организации работой как элемент открытой системы относится к + выходящим ресурсам. По своей организационно-правовой форме к некоммерческим организациям относится + потребительский кооператив. К источникам кадрового резерва организации не относятся + временно нанятые неквалифицированные работники. В менеджменте прямое воздействие на персонал осуществляется через + распоряжения; + задания. Взаимозаменяемость компонентов и способов жизнедеятельности организации как системы доказывает факт наличия у нее свойства + надежности функционирования. Прием воплощения идеи рекламного обращения, связанный с использованием определенного типа раздражителя (или сочетания различных типов) для кодирования информации в какой-либо вещественной форме, называется + средством рекламы. Одним из основных ориентиров, ограничивающих диапазон решений при установлении базовой цены, является + цена, запрашиваемая конкурентами. Требование международной гармонизации к квалификации менеджера подразумевает, что он должен + уметь работать в условиях культурных различий. Прием воплощения идеи рекламного обращения, воздействующий на получателей информации с помощью изображения, звука и движения, называется ______ средством рекламы. + визуально-зрелищным. Такой признак организации, как наличие в ней элементов, свойств, позволяющих автоматически устанавливать и поддерживать желаемый режим ее функционирования, в менеджменте называется + саморегулированием. Под процессом трансформации в рассмотрении организации как открытой системы понимается процесс + превращения входящих ресурсов в готовые товары и услуги. Постоянный поиск и создание условий для полезных преобразований характерен для руководителя _____________ типа. + конструктивного. Виды деятельности, с помощью которых управляющая подсистема воздействует на управляемую подсистему, в менеджменте называются термином «________ управления». + функции. Составляющая внутренней среды организации, характеризующаяся наличием разнообразных по природе связей, специализированным разделением труда, числом ступеней и звеньев управления, называется + организационной структурой управления. Изучение конъюнктуры рынка сбыта организации означает исследование ________ факторов внешней среды организации. + экономических. Поливалентность квалификации менеджера связана с тем, что менеджер должен + выполнять роли как руководителя, так и специалиста. Изучение традиций потребления населением региона продукции, подобной той, которую производит организация, означает исследование ________ факторов внешней среды организации. + социально-культурных. Смирнов является коммерческим директором фирмы N. Он координирует работу отделов своего направления, участвует в разработке общей стратегии развития фирмы. Следовательно, Смирнова можно отнести к + руководителям высшего звена. Совокупность временных, сезонных и постоянных работников организации образует такую составляющую ее внутренней среды, как + персонал организации. Последовательность подчинения в порядке перехода от низших уровней управления в организации к высшим называется ___________ управления. + иерархией. Количественная определенность как свойство организации означает + необходимость минимального количества членов организации. Сбор информации для выработки новых идей и гипотез является главной задачей ________ исследования. + поискового (зондажного). Совокупность установившихся традиций, символов, ценностей, верований, определяющих характер взаимоотношений и поведения людей в организации, называется в менеджменте термином + «организационная культура». Сегмент потребителей, которому производимый данным предприятием продукт подходит для удовлетворения потребностей лучше всего и функционирование в котором обеспечит организации успех, называется + рыночной нишей. Манера и способ поведения менеджера в процессе подготовки и реализации управленческих решений отражают ____________ руководителя. + стиль управления. Начальник цеха пиломатериалов по отношению к бригаде №2 этого цеха является + субъектом управления. Под динамизмом квалификации менеджера понимается + быстрое устаревание знаний и навыков. Одной из задач организации деятельности по управлению кадрами является адаптация сотрудника, определяемая как + скорейшее введение работника в обстановку на рабочем месте, знакомство с принципами и традициями в деятельности предприятия, начальное обучение. Статическое положение подразделений и должностей, характер связей между ними отображает ______________ управления. + схема структуры. Для организации характерно такое важное свойство систем, как + единство главной цели для всех элементов. Инструмент коммуникационной политики, который представляет собой систему побудительных мер и приемов, носящих, как правило, кратковременный характер и направленных на поощрение покупки или продажи товара, называется + стимулированием сбыта. Комплекс долго- и среднесрочных решений по установлению и изменению цен называется + ценовой стратегией. Вид маркетинга, задачей которого является изыскание способов временного или постоянного снижения спроса, называется + демаркетингом. Косвенный канал распределения целесообразен в случае, если + рынок рассматриваемого товара отличается существенной географической протяженностью. Для рынков товаров производственного назначения применяется такой признак сегментации, как + размер потребителей-организаций. К полевым методам исследования относится + опрос потребителей продукции организации. Совокупность методов обработки, изготовления, изменения состояния, свойств, формы сырья, материала или полуфабриката в процессе производства продукции образует такую переменную внутренней среды организации, как + технология. Цена, складывающаяся на рынке под влиянием конъюнктуры, независимо от какого-либо влияния государственных органов, называется + свободной. Функцией канала распределения является + компоновка товара. Под конкурентоспособностью в маркетинге понимается + совокупность свойств товара, обеспечивающих его успешную продажу и преимущество в условиях конкуренции. Системы, имеющие четкие границы и не зависящие от окружающей среды, называются + закрытыми. К источникам формирования кадрового резерва организации относятся + заместители руководителей подразделений. В соответствии с принципом соблюдения иерархии в управлении трудовой дисциплиной осуществлять дисциплинарные воздействия в первую очередь должны + непосредственные руководители. Динамизм квалификации менеджера связан с тем, что менеджер должен + непрерывно повышать свою квалификацию. К распределительным органам производителя относится + отдел сбыта. К вторичной маркетинговой информации относятся + ранее систематизированные статистические данные. Предложение товара и маркетинговой программы, ориентированных на потребности как можно большего количества сегментов рынка, является основой стратегии __________ маркетинга при охвате рынка. + недифференцированного (массового). Работа с письменными обращениями работников ведется в рамках ________ направления кадровой работы в организации. + координационно-информационного. Одним из элементов комплекса маркетинга является (-ются) + продвижение. Одним из элементов комплекса маркетинга является(-ются) + товар. Обособленность как свойство организации означает + возможность отделения одной организации от другой. Не занятый конкурентами сегмент потребителей, потребности которых не удовлетворяются в должной мере существующими товарами, называется + рыночным окном. К средствам стимулирования сбыта относится + кратковременное снижение цены в месте продажи. Одним из атрибутов позиционирования товара является + цена на товар. Одной из основных целей системы маркетинга организации является + достижение максимальной потребительской удовлетворенности. Группа выполняющих схожие функции товаров, предлагаемых одним и тем же клиентам в определенном ценовом диапазоне через однотипные торговые заведения, называется + товарным ассортиментом. Для рынков потребительских товаров применяется такой признак сегментации, как + уровень дохода потребителей. Если руководитель стремится доминировать и подчинять себе всех, с кем сталкивается в практической деятельности, отстраняет подчиненных от участия в управлении и подавляет инициативу исполнителей, то его относят к _________ типу руководителя. + авторитарному. К первичной маркетинговой информации относятся + данные, полученные в результате проведения опроса покупателей. Одним из критериев выбора целевого сегмента является + емкость сегмента. К методам административного регулирования цен относится + установление фиксированных цен и тарифов на некоторые товары и услуги. Возможность с высокой степенью достоверности предсказывать развитие организации как системы в будущем означает наличие у нее свойства + инерционности. Вид маркетинга, применяемый при циклическом колебании спроса в целях его стабилизации, называется + синхромаркетингом. К основным составляющим внутренней среды организации относится(-ятся) + структура. В состав функций маркетинга входит(-ят) + формирование товарной политики. Устанавливая контакт между сотрудником своего отдела и представителем заказчика, менеджер выполняет роль + связующего звена. Переменная внутренней среды организации, которая придает смысл совместной деятельности, объединяет, направляет ее, называется + целью организации. Контролируемость методов менеджмента предполагает необходимость и возможность контроля, который позволяет + идентифицировать причины и следствия отношений управления и выявить определенные закономерности. Эффективность трудовой деятельности рассчитывается как соотношение результата и затрат, то есть + прироста общественного богатства от трудовой деятельности; + затрат на личное потребление. Иметь полное представление о персонале предприятия только по документам личных дел невозможно, поэтому служба управления кадрами организует + специальные мероприятия по изучению состояния сотрудников. Прогностическая функция менеджмента проявляется в + прогнозировании динамики развития субъекта и объекта управления. Коммерческий директор Светлов выехал в командировку для участия в важных для его компании переговорах, в результате которых должен быть подписан крупный контракт. В данной ситуации руководитель выступил в роли + ведущего переговоры. Функцией канала распределения является ________ товара. + дробление больших партий. Косвенный характер управленческого воздействия относится к ________ и ________ методам управления персоналом. + экономическим; + социально-психологическим. К инструментам маркетинговых коммуникаций относится(-ятся) + отношения с общественностью. Цена, складывающаяся под воздействием спроса и предложения, но испытывающая воздействие государственных органов, называется + регулируемой. Цель обучения персонала – обеспечение организации достаточным количеством людей с навыками и способностями + необходимыми для достижения целей организации. Одним из принципов ценообразования является + гибкость. Карьера представляет собой процесс движения по пути овладения некими ценностями, признанными в обществе или организации, к которым относится (-ятся) + должностные ступени. Начальник отдела логистики Иванов выступает с проектом усовершенствования работы склада. В данной ситуации этот менеджер играет роль + предпринимателя. С точки зрения системного подхода в динамическом взаимодействии с внешней средой находятся ________ системы. + открытые. Вторичной информацией в маркетинге называются данные, + прошедшие предварительную обработку и систематизацию, цели которой могут не совпадать с целями исследования. Системы, находящиеся в динамическом взаимодействии с внешней средой, называются + открытыми. Отдел сбыта по отношению к коммерческому директору организации, в чьем ведении он находится, является + объектом управления. Выдача руководителем отдела подчиненному специалисту отдела задания в менеджменте называется термином + «прямая связь». Данные, собранные для целей проводимого исследования в ходе опроса покупателей фирмы и ранее не систематизированные, представляют собой + первичную информацию. Канал прямого маркетинга целесообразен в случае, если + количество потребителей невелико и они расположены на относительно небольшой территории. Процесс обмена информацией между фирмой и другими субъектами маркетинговой деятельности с целью представления и совершенствования фирмы и ее товаров называется + маркетинговыми коммуникациями. Качественный уровень подготовленности менеджера, выражающийся в наличии у него определенных знаний и навыков, называется ____________ менеджера. + квалификацией. К входящим ресурсам организации не относятся + финансовые результаты деятельности. Поведенческая философия, общие принципы деятельности, которых фирма собирается придерживаться в сфере установления цен на свои товары или услуги, называется + ценовой политикой. Цена, одинаковая для покупателей, расположенных в границах определенной территории, и отличная от цен, установленных для других территорий, называется + зональной. Согласно теории менеджмента, управленческий персонал можно классифицировать на + руководителей; + специалистов. При производстве широкой номенклатуры товаров, реализуемых на относительно небольшом количестве рынков, наиболее предпочтительной является _________ структура маркетинга. + товарно-ориентированная. К графическим средствам рекламы относится + коммерческое предложение. Оценка работы работников производится в рамках реализации ___________ направления кадровой работы в организации. + отчетно-аналитического. Сущность управления человеческими ресурсами заключается в том, что люди рассматриваются как достояние компании, добытое в конкурентной борьбе, которых нужно ________________ наравне с другими ресурсами, чтобы достичь стратегических целей компании. + размещать; + развивать. Учетно-контрольное направление кадровой работы в организации предполагает решение такой задачи, как _________ работников. + увольнение. Планирование трудовых ресурсов как этап управления персоналом включает + оценку наличных трудовых ресурсов; + оценку будущих потребностей в трудовых ресурсах; + разработку программы по развитию трудовых ресурсов. Функцией канала распределения является + транспортировка товара. В целях совершенствования работы отдела маркетинга начальник принял решение о принятии на работу двух сотрудников: менеджера по рекламе и менеджера по продажам – с возложением на них соответствующих обязанностей. В основу действий начальника положен принцип + разделения труда. В менеджменте управления персоналом к подсистеме управления трудовыми отношениями относятся + управление производственными конфликтами и стрессами; + контроль за соблюдением этических норм взаимоотношений. Философские и идеологические представления, ценности, убеждения, верования, ожидания, разделяемые членами организации, связывающие ее в единое целое, образуют такую составляющую внутренней среды организации, как + организационная культура. В менеджменте последовательность действий, из которых формируется воздействие субъекта управления на объект управления, называется _____________ управления. + процессом. К методам экономического регулирования цен относится(-ятся) + снижение величины таможенных пошлин и сборов на отдельные категории товаров. К инструментам маркетинговых коммуникаций относится + реклама. Предложение товара, в большей степени ориентированного на потребности только одного сегмента рынка, является основой стратегии __________ при охвате рынка. + концентрации. При предоставлении производителем исключительных прав одному посреднику на распространение товара в рамках его сбытовой территории используется ________ распределение. + эксклюзивное. Повышение объема и качества предоставляемых работнику в организации социальных льгот является проявлением _________ карьеры. + монетарной. Технология изучения требований профессии к личным качествам, психофизиологическим характеристикам, социально-психологическим показателям, природным задаткам и способностям, профессиональным знаниям и умениям, состоянию здоровья носит название + профессиографией. Согласно концепции руководства персоналом «управление путем контроля отклонений и вмешательство руководителя в исключительных случаях» сотрудники принимают решения самостоятельно до тех пор, пока они _____________ или + не превысят своих полномочий; + не допустят отклонения от ожидаемых результатов. Прием воплощения идеи рекламного обращения, воздействующий на получателей рекламы с помощью статичного изображения, как правило, сопровождаемого текстовой информацией, называется ________ средством рекламы. + графическим. Гносеологическая функция менеджмента заключается в том, что наука менеджмента + способствует познанию отношений управления в организации. Такое мероприятие, как пресс-конференция по поводу некоммерческих событий в жизни организации, относится к + отношениям с общественностью. Одним из критериев выбора целевого сегмента является + защищенность от конкурентов. Перемещение работников является задачей ____________ направления кадровой работы в организации. + планово-регулятивного. Этапом процесса формирования резерва кадров не может являться + включение кандидата в резерв в программу по высвобождению персонала. Изучение отраслевых законодательных ограничений деятельности означает исследование ________ факторов внешней среды организации. + политико-правовых. Одной из основных целей системы маркетинга организации является + достижение максимально возможного высокого потребления. Субъекты рынка, с которыми организации приходится бороться за покупателей и ресурсы внешней среды, необходимые для существования организации, называются + конкурентами. Одним из основных ориентиров, ограничивающих диапазон решений при установлении базовой цены, является (-ются) + затраты на производство товара. Товарами-субститутами называются товары + рассматривающиеся потребителями как схожие, альтернативные для удовлетворения какой-либо потребности. Одной из основных задач кадрового планирования персонала является + привлечение необходимого и сокращение излишнего персонала. Повторяемость методов менеджмента предполагает + подтверждение ранее полученного в исследованиях результата. Одной из основных задач кадрового планирования персонала является + обеспечение развития персонала в соответствии с будущими потребностями организации. Рост статуса работника в организации, выражаемый присвоением очередного ранга за выслугу лет, реализуется в рамках ____________ карьеры. + статусной. В теории менеджмента к преимуществам внешних источников привлечения персонала относится(-ятся) + появление новых импульсов для развития организации. Руководитель выступил в роли «последней инстанции» в профессиональном споре между двумя сотрудниками. В этой ситуации в управлении персоналом он реализовал ___________ функцию. + арбитражную. Установление более высоких цен на продукцию и расходование больше, чем конкуренты, средств на продвижение предполагает стратегия + интенсивного маркетинга. Одним из мероприятий отношений с общественностью является (-ются) + информационные выпуски на телевидении. Изучение условий труда и их корректировка относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________. + охраны труда и техники безопасности. Перемещение работника с одной должности на другую с целью ознакомления с новыми направлениями работы, приобретения новых навыков называется + ротацией. Одним из элементов структуры цены является + себестоимость изготовления. К кабинетным методам исследования относится + анализ статистической отчетности. Сбытовая концепция маркетинга была распространена в период + насыщения спроса, а также стремительного роста объемов и номенклатуры производимой продукции (30-е – 50-е года XX века). Ключевое преимущество товара, которое позволяет потребителю удовлетворять свои потребности наилучшим образом, отличает данный продукт от конкурирующих и является источником мотивации его покупок, называется + атрибутом позиционирования. К факторам макроуровня маркетинговой среды предприятия относится(-ятся) + экологические факторы. В теории менеджмента к недостаткам ротации как метода обучения персонала на рабочем месте относится + увеличение издержек, связанных с потерей производительности труда при перемещении работников с одной должности на другую. К основным критериям подбора кандидатов в кадровый резерв не относятся (-сится) + уровень языковой подготовки. Сбытовой политикой называется(-ются) + поведенческая философия, общие принципы деятельности, которых фирма собирается придерживаться в сфере построения каналов распределения и перемещения товаров во времени и пространстве. Суть концепции «управление с помощью согласования цели» заключается в том, что цели предприятия могут быть достигнуты лишь тогда, когда они распределены между _______________ и между + всеми отдельными иерархическими уровнями; + работниками этих уровней. В теории человеческих отношений менеджмента персонала главными задачами руководителя являются + предоставление подчиненным относительной самостоятельности; + учет предложений подчиненных по улучшению трудовой деятельности. Целью планирования кадрового резерва в организации является + прогнозирование персональных кадровых перемещений. В теории человеческих ресурсов задачами руководителя являются + создание условий работникам, когда они могут максимально проявить свои способности; + расширение самостоятельности и самоконтроля у своих подчиненных. Согласно теории менеджмента административные методы управления персоналом включают + разработку должностных инструкций; + использование трудовых нормативов. В практике менеджмента одной из основных задач процесса повышения квалификации и развития руководителей является + выявление сотрудников организации, имеющих потенциал для занятия руководящих должностей. Основной задачей кадровой политики является + обеспечение высокого качества кадрового потенциала предприятия. Официальная программа продвижения работников по службе, помогающая работникам раскрыть свои способности, называется в менеджменте + управлением карьерой. Работника организации повысили в должности, назначив начальником смежного отдела (регионального филиала). В этом случае для работника будет характерна ______________ трудовая адаптация к условиям труда. + вторичная. Реализация __________ функции управления персоналом подразумевает создание руководителем атмосферы своеобразного психологического комфорта в коллективе. + психотерапевтической. Достоинством косвенного канала распределения является + устранение несоответствия в масштабах производства крупных партий товара и потребления единиц товара. Установление дифференцированной цены, не связанной с различием в затратах, в разных местах предложения товара предполагает стратегия + ценовой дискриминации по местоположению. Согласно теории менеджмента экономические методы управления персоналом включают + материальное стимулирование; + рациональную организацию заработной платы. Цена, в которую включены расходы по доставке товара от производителя до железнодорожной станции отправления и его погрузке, называется + франко-вагон-станция отправления. Имя, образ, символ или их комбинация, предназначенные для идентификации товара и отличия его от товаров конкурентов, называются + маркой. Результативность системы управления персоналом зависит от + знания принципов управления персоналом всеми работниками; + активного участия в ее деятельности всех руководителей организации. Руководитель на личном примере разъяснил и доказал своим подчиненным действенность приемов тайм-менеджмента. В этой ситуации в управлении персоналом он реализовал ___________ функцию. + воспитательную. Под управлением карьерой в организации понимается + официальная программа продвижения работников по службе. К основным принципам маркетинга относится принцип + обновления. Акт отличия товара от его конкурентов по одной или более основным характеристикам в ходе позиционирования называется _______ товара. + дифференциацией. Экспертно-консультативная функция управления персоналом может реализовываться руководителем посредством + делегирования полномочий. Основным критерием оценки уровня квалификации работников является + опыт работы. Изучение социальной напряженности относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________. + трудовых отношений. Оценка деловых и личностных качеств руководителей при отборе кандидатов на вакантную должность отражается + социограммой. Задачей стимулирования сбыта является + содействие кратковременному увеличению сбыта. К целям программы продвижения по службе относится + повышение мотивации. К функциям кадровой службы крупной организации в сфере обучения персонала относится(-сятся) + обеспечение инструкторами. Интервьюирование относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________. + найма рабочей силы. Изучение мотивации относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________. + стимулирования и оплаты труда. Перечень мероприятий, направленных на получение сотрудником дополнительных знаний и навыков выполнения работы, в менеджменте называется + программой развития работника. Составление прогноза предполагаемых изменений в составе руководящих кадров является этапом процесса + формирования резерва кадров. Карьера, связанная с формальным ростом влияния в организации посредством движения вверх по иерархии управления, называется + властной. Процесс управления включает сбор, переработку и передачу …, который (-ая, -ые) используется(-ются) для разработки управленческих решений. информации. К инфраструктуре организации можно отнести производственные фонды, материальные ресурсы. К методам организационного воздействия в менеджменте относитсяразработка стандартов. Неопределенность внешней среды и частные ее изменения вынуждают предприятие корректировать оценку внешних условий и прогнозировать продажи. На обеспечение выживаемости организации как системы, на обеспечение ее существования и функционирования «бесконечно длительное» время, то есть недопущения банкротства организации, направлено действие закона самосохранения. Постоянные и переменные элементы оплаты труда, льготы и факторы нематериальной мотивации находятся в основе системы мотивации. После выполнения работы осуществляется заключительный контроль. Фаза организации исполнения управленческого решения начинается с разработки перечня мероприятий по выполнению решения. Управленческие структуры, построенные на органическом сочетании и взаимном дополнении линейных и функциональных полномочий, получили название линейно-функциональных. Особенностью проектной структуры является нацеленность на решение разовой задачи, что связано с риском неудачи и возможными финансовыми потерями. Принцип планомерности управления устанавливает соотношение темпов и пропорций развития производства. Руководитель бухгалтерии ООО «Апис» заметил, что в его отделе в последнее время существенно снизились показатели работы… Ситуация с нервным срывом работницы отдела в менеджменте называется внутриличностным конфликтом. Руководитель бухгалтерии ООО «Апис» заметил, что в его отделе в последнее время существенно снизились показатели работы… Предоставление работникам возможностей дополнительного отдыха и саморазвития относится к социально-психологическим методам менеджмента. Руководитель бухгалтерии ООО «Апис» заметил, что в его отделе в последнее время существенно снизились показатели работы… Продуктивными (функциональными) результатами конфликтной ситуации в отделе стали пересмотр системы моральной мотивации работников; предоставление работникам возможностей дополнительного отдыха. Предприятие «Молпром» специализируется на производстве молочной и кисломолочной продукции…
Управление инновационной программой предприятия начинается с этапа анализа инновационной идеи. Предприятие «Молпром» специализируется на производстве молочной и кисломолочной продукции… При расчете простой нормы прибыли используются такие показатели, как инвестиционные затраты по проекту; годовая чистая прибыль. Предприятие «Молпром» специализируется на производстве молочной и кисломолочной продукции… Простая норма прибыли проекта производства пищевой пленки составит 25%. Основными проблемами фирмы «Форест» являются большой износ оборудования и низкая производительность труда.
| |||||||||||||||||||||||||||||