шпоры экономика организации. экономика. 1 Амортизация и способы амортизации основных видов
 Скачать 0.79 Mb.
|
|
16. Нормирование труда и её методы . Производительность труда . Производительность труда – качественная характеристика работы, выполняемой персоналом, которая связана с уровнем эффективности труда. Управление производительностью труда включает следующие элементы: * управление качеством; * планирование процедур повышения эффективности; * измерение трудозатрат и нормирование труда; * бухгалтерский учет и финансовый контроль. Необходимо принимать во внимание факторы, препятствующие росту производительности, такие, как снижение цены труда при постоянном росте уровня жизни и увеличение уровня затрат на восстановление трудоспособности. Нормирование труда Нормирование труда – это мероприятие по оценке количества труда, которое должно быть реализовано в рамках заданной технологии. Деятельность по нормированию труда в управлении персоналом является комплексной и дает возможность решать смежные задачи. Основные цели нормирования: * планирование производства и определение потребности в персонале (качество и количество); * расчет затрат на заработную плату; * оценка изменения производительности, эффективности производства; Для создания эффективной системы нормирования труда на предприятии необходимо осуществить: * анализ деятельности; * расчет и утверждение базовых норм; * мониторинг технического уровня производства, планирование пересмотра норм в зависимости от изменения состояния материально-технического обеспечения; * внедрение форм материального стимулирования за повышение производительности; * мониторинг норм труда. 17. Оборотные средства. Круговорот оборотных средств . Оборотные средства – это денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения. Главная цель оборотных средств — … совершать оборот! В ходе такого процесса оборотные средства меняют материально-вещественную форму на денежную, и наоборот. Оборачиваемость оборотных средств — важнейший показатель. Чем быстрее оборачиваются средства предприятия, тем меньше разрыв времени между вложениями в производство и получением отдачи — выручки (а с ней и прибыли). Важно, что оборотные средства предприятия в отличие от основных фондов участвуют в производственном цикле только один раз и при этом полностью переносят свою стоимость на готовую продукцию! Это то, чем главным образом отличаются основные и оборотные средства. Кругооборот состоит из 3-х стадий: 1. Подготовительная; 2. Производственная; 3. Продажная (заключительная). Время, в течение которого оборотные средства находятся в сфере производства, называется периодом производства. В сфере обращения - периодом обращения, если движение оборотных производственных фондов в каждую единицу времени отражает оборот материальных факторов к продвижению фондов. Непрерывность и бесперебойность кругооборота достигается тем, что оборотные средства находятся во всех 3 стадиях кругооборота и последовательно переходят их одной стадии в другую, в то время, как одна часть оборотных средств вступает в производство, а другая часть выходит из производственных запасов в виде готовой продукции, а третья часть реализуется покупателем и превращается в денежную форму. Общая длительность кругооборота оборотных средств есть функция времени нахождения этих средств на каждой стадии кругооборота. Увеличение длительности кругооборота оборотных средств приводит не только к обеспечению собственных денежных средств и их отличением, но и их необходимостью привлечения дополнительных денежных средств, чтобы не нарушать непрерывность производства. Специфика производства товара и услуг, и отношений предприятий сферы услуг с населением определяет ряд особенностей кругооборота оборотных средств. Первая стадия кругооборота оборотных средств на предприятиях, оказывающих услуги непосредственно для населения включает в себя их превращения из денежной формы в форму производственных запасов, предназначенных для изготовления новых, восстановление и обновление старых изделий по заказу населения. Этот переход средств зависит от давальческого сырья населения на определенные виды услуг и материалы необходимые для их выполнения, т.е. в производственную стадию переходит лишь часть материальных затрат, которая оплачивается населением. На второй стадии кругооборота движение части стоимости оборотных средств обособляется от движения их потребительной стоимости. На промышленных предприятиях производственные запасы выпускают в виде материальных запасов, систематически и постоянно вовлекаются в процесс производства и периодичность из отпуска со склада определяется продолжительностью производственного цикла. 18.Оборотный фонд и фонд обращения.Различия. Оборотные фонды — это часть производственных фондов, целиком потребляемая в технологическом процессе в одном цикле и полностью переносящая свою стоимость на стоимость готовой продукции, Они изменяют свою натурально-вещественную форму. Вещественным носителем оборотных производственных фондов являются так называемые прочие активы: запасы топлива, материалов для хозяйственных нужд (инвентарь, тара и др.) со сроком службы менее года. Фонды обращения — это совокупность материальных ресурсов и денежных средств: запасы товаров, готовой продукции на производственных предприятиях, денежные средства и средства в расчетах (дебиторская задолженность). Подавляющая часть производственных фондов — это товарные запасы в виде фондов обращения. Предприятиям необходимо иметь определенный запас наличных денег для осуществления товарных и нетоварных платежей: в кассах предприятия, на расчетном счете в банке ив пути, а также денежные документы Оборотные производственные фонды обеспечивают непрерывность производственного процесса, а фонды обращения – реализацию производственной продукции на рынке и получение денежных средств, гарантирующих благополучие предприятия. Таким образом, оборотные средства рассматриваются только как величина денежных средств, авансированных в оборотные фонды и фонды обращения, обеспечивающих планомерный и непрерывный процесс производства и реализации продукции. При этом в оборотные фонды включаются производственные запасы, незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства, расходы будущих периодов, а в фонды обращения включают готовую продукцию, дебиторскую задолженность и денежные средства. 19. Организационно-правовая форма (ОПФ) – это способ организации и ведения предпринимательской деятельности, имеющий закрепление в виде юридического документа. Субъектами предпринимательской деятельности могут быть: физические лица (ИП – индивидуальные предприниматели, без образования юридическоголица); юридические лица (коммерческие и некоммерческие организации).  20. то же самое что 19 21. Основн.направл. улуч.производ. мощн. Существуют технические, организационные, экономические, социальные и экономические пути улучшения использования производственной мощности. Техническое направление – это внедрение высокоэффективных технологических процессов: – механизация и автоматизация производства; – модернизация оборудования; – сокращение простоев оборудования на основе повышения качества ремонта и обслуживания оборудования. Организационное направление включает: – своевременное и полное обеспечение основного производства сырьем, материалами, энергией, рабочей силой; – специализация цехов, участков и рабочих мест; – сокращение сроков достижения проектной производительности оборудования; – быстрое освоение вновь вводимых мощностей. Экономические факторы – плата налога на недвижимость (1 % от остаточной стоимости основных производственных и непроизводственных фондов, отчисляемый от прибыли). Эта мера обязывает предприятие реализовывать неиспользуемое оборудование и наиболее полно использовать имеющиеся ОПФ. Экологические факторы – создание условий, предупреждающих преждевременный выход оборудования из строя, благоприятной экологической среды на рабочих местах, в подразделениях, по предприятию и прилегающей территории и т.д. Социальные факторы включают в себя: – повышение квалификации кадров; – создание нормальных условий труда и отдыха; Эти мероприятия способствуют повышению производительности труда и увеличению норм выработки. При разработке производственной программы следует руководствоваться принципами и методами, используемыми в планировании. Однако главное – соблюдать балансовый метод, т.е. увязать и согласовать намечаемые объемы производства конкурентоспособной продукции, работ, услуг с наличием трудовых, материально-технических и финансовых ресурсов, предполагаемыми условиями и рынками сбыта. Следует согласовать объемы производства и сбыта по времени, месту, с намечаемыми совершенствованиями технико-технологического уровня, повышением квалификации персонала, учесть организационно-экономические и экологические факторы и другие направления инновационного развития. 22. Основные показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов: 1.производительность труда (среднегодовая выработка одного работающего); 2.трудоемкость; В процессе анализа сопоставляют фактическую выработку с плановой или с данными прошлого года, выявляют отклонение от этих показателей и количественно оценивают влияние факторов на эти отклонения. Основные факторы: 1.среднегодовая выработка одного рабочего; 2.удельный вес рабочих в общей численности работающих. Использование трудовых ресурсов характеризуется такими показателями, как среднесписочная численность занятых, а также их социально-демографические особенности, уровень занятости работников физическим, а также умственным трудом, интенсивность труда, количество отработанных рабочих дней, средняя продолжительность рабочего дня, количество выходных, число дней отпуска, количество, а также продолжительность перерывов, предоставляемых внутри рабочего дня, пора простоев, количество дней болезни, и т.п. Одной из важнейших характеристик использования трудовых ресурсов является показатель производительности труда. Производительность труда характеризует результативность труда и отражает выпуск продукции в единицу времени. Измерить производительность труда можно исходя из количества продукции, произведенной в единицу времени (выработка), или количества времени, затраченного на производство единицы продукции (трудоемкость). В зависимости от способа выражения объема продукции различают три основных метода измерения производительности труда: натуральный, стоимостной и трудовой. При натуральном методе уровень производительности труда исчисляется как отношение объема продукции в физических единицах измерения (тонны, штуки, м2, м3, погонные метры) к среднесписочной численности персонала, участвовавших в производстве этой продукции: W = q / T, где W - выработка продукции в единицу рабочего времени; q - выпуск продукции; T - затраты труда (чел.-часы). Преимущества натурального метода: простота, наглядность, доступность; возможность доведения этого показателя до рабочего места, цеха, участка; объективность отражения затрат живого труда. Недостатки метода заключаются в невозможности применения при выпуске неоднородной, продукции разного качества и ассортимента; несопоставимость с другими видами продукции, производствами. Области применения данного метода - рабочие места, участки, цехи с однородной продукцией одинакового качества. Условно-натуральный метод позволяет расширить границы применения натурального метода. Однородная, но разнокачественная продукция приводится по какому-либо признаку к условному эталону. Например, серную кислоту разной концентрации приводят к моногидрату (100%), минеральные удобрения - к 100% содержанию питательных веществ и т.д. Но этот способ не разрешает всех недостатков натурального метода измерения производительности труда. Стоимостной метод является наиболее универсальным для измерения производительности труда. Объем производства оценивается в стоимостном выражении (валовая, товарная, реализованная). При стоимостном методе производительность труда определяется отношением объема производства в стоимостном выражении за определенный период к среднему числу работников. Товарная продукция измеряется в действующих оптовых ценах предприятия (для оценки динамики производительности труда товарную продукцию пересчитывают в сопоставимые цены с базисным периодом). Преимущества оценки производительности труда по товарной продукции: возможность применения при выпуске разнородной и разнокачественной продукции; возможность сопоставления производительности труда с другими объектами (даже разных отраслей); возможность оценки динамики производительности труда за ряд лет. Недостатки оценки производительности труда по товарной продукции: искажение уровня производительности труда при изменении номенклатуры и ассортимента продукции; искажение уровня производительности труда при изменении специализации и кооперирования. Более объективным и точным измерением производительности труда является трудовой метод, основанный на оценке трудоемкости продукции (человеко-часы, нормо-часы). На нее не влияют изменения ассортимента продукции, рентабельности. Трудоемкость продукции определяется отношением фонда затраченного рабочего времени (в человеко-часах) к количеству выработанной продукции в натуральном измерении. Трудоемкость определяется по формуле: t = T / q, где: T - затраты труда (чел.-часы); q - выпуск продукции; t - трудоёмкость изготовления единицы продукции. В зависимости от включаемых в трудоемкость трудовых затрат, различают следующие виды трудоемкости: технологическую, обслуживания, цеховую, вспомогательных цехов и служб, полную заводскую, отраслевую. Технологическая трудоемкость включает затраты труда основных рабочих. Трудоемкость обслуживания представляет собой затраты труда вспомогательных рабочих цеха. Цеховая трудоемкость определяется затратами труда всего персонала цеха на единицу продукции. Трудоемкость вспомогательных цехов и служб определяется отношением затрат труда работников вспомогательных цехов и общезаводских служб к объему производства. Полная заводская трудоемкость представляет собой затраты труда всех работников ППП предприятия на единицу продукции. Отраслевая трудоемкость определяется как величина средневзвешенной индивидуальной трудоемкости данной продукции отдельных предприятий отрасли через объем производства. Трудовой метод применяется преимущественно на отдельных рабочих местах, в бригадах, на участках, в цехах при выпуске незавершенной производством продукции, которую нельзя измерить ни в денежном выражении, ни в натуральных единицах. Кроме производительности труда, для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях используются показатели использования рабочего времени: коэффициент использования календарного рабочего времени, коэффициент использования табельного рабочего времени, коэффициент использования максимально возможного рабочего времени. Использование трудовых ресурсов предполагает исследование механизма поведения, а также активизации работников предприятия, который включает мотивацию, стимулирование, а также контроль. Трудовое поведение работников определяется взаимодействием различных внутренних, а также внешних мотивов. В разных трудовых ситуациях структура мотиваций различна. У работников, занятых малосодержательным трудом, ведущим мотивом выбора работы является размер заработной платы. У работников, занятых более содержательными видами труда, значимость отдельных мотивов выравнивается. Основными технико-экономическими факторами роста производительности труда являются: - повышение технического уровня производства; - совершенствование управления, организации производства и труда; - изменение объема и структуры производства; - отраслевые факторы. Уровень использования трудовых ресурсов характеризуется следующими показателями: - степень вовлечения трудовых ресурсов в общественное производство - отношение участвующих в производстве трудоспособных к наличной численности. - коэффициент использования трудовых ресурсов в течении года - отношение фактически отработанного времени к возможному годовому фонду рабочего времени. А эффективное использование трудовых ресурсов характеризуется следующими показателями: - коэффициент использования рабочей силы - отношение фактической численности работников к потребной. - коэффициент сезонности использования трудовых ресурсов - отношение максимальной (минимальной) месячной занятости к среднегодовой. - размах сезонности - отношение максимальных месячных затрат труда к минимальным. На основе этих показателей принимают управленческие решения о повышении эффективности использования трудовых ресурсов. Степень эффективности применения труда в любых видах и сферах деятельности в конечном счете измеряется временем, затрачиваемым работником на изготовление продукции или производство услуг с учетом соблюдения требований технологии и качества; при этом эффективность оценивается с позиции минимизации затрат времени на единицу результата труда. В нематериальной сфере (в образовании, здравоохранении, обслуживании и др.) в соответствии с конечными результатами таких видов деятельности применяются различные показатели 23. Основные показат. Финанс. Сост. Предпр. Финансовое состояние предприятия — это движение денежных потоков, обслуживающих производство и реализацию его продукции. Прибыль и рентабельность — два взаимодополняющих показателя, которые комплексно оценивают финансовое состояние предприятия. Другие индикаторы финансового состояния предприятия - показатели имущества, оборотных средств, платежей, расчетов. Финансовые трудности предприятия возникают в связи с отсутствием средств, недоступностью кредитов, сокращением сроков их предоставления. Выручка от реализации продукции формирует прибыль, которая является основным показателем финансового состояния предприятия. Для более комплексной оценки финансового состояния предприятия применяется показатель доли прибыли в текущих затратах, т. е. рентабельность. Прибыль и рентабельность в комплексе дают достаточную картину финансового состояния предприятия. Другие дополняющие показатели: оценка имущества, оборотных средств, платежей расчетов. Финансовые трудности предприятий возникают не только в связи с отсутствием средств на стадии расчетов, но и из-за трудностей сбыта, ведущих к затовариванию (неликвидность реализуемой продукции) и омертвлению крупных сумм оборотных средств. Состояние платежей и расчетов в реальном секторе экономики характеризуется такими показателями, как общая задолженность предприятий, кредиторская задолженность, дебиторская задолженность, их соотношение, просроченная задолженность предприятий по банковским кредитам; неплатежи в бюджет; взаимные неплатежи предприятий. Смысл финансового анализа — в оценке и прогнозировании финансового состояния предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности. Основные задачи финансового анализа: оценка финансового состояния предприятия; определение влияния факторов на выявленные отклонения по показателям; прогнозирование финансового состояния предприятия; обоснование и подготовка управленческих решений по улучшению финансового состояния предприятия. Различают внутренний и внешний финансовый анализ. Внутренний финансовый анализ осуществляется работниками предприятия. Внешний финансовый анализ (аудит) определяется интересами сторонних пользователей и проводится по публикуемым данным финансовой отчетности. Влияние эффективности использования ресурсов предприятия на его финансовую устойчивость Финансовая устойчивость предприятия — это способность субъекта хозяйствования функционировать и развиваться, сохранять равновесие своих активов и пассивов в изменяющейся внутренней и внешней среде. Положительным фактором для финансовой устойчивости является наличие источников формирования запасов, а отрицательным — величина запасов Для обеспечения финансовой устойчивости предприятия в условиях рынка требуется стабильное получение выручки в достаточных размерах, чтобы расплатиться с текущими долгами, то есть в основе финансовой устойчивости предприятия лежит его платежеспособность. Для успешного развития предприятия необходимо, чтобы после выполнения всех обязательств у него оставалась прибыль, позволяющая развивать производство. Оценка финансового состояния предприятия Финансовое состояние предприятия — это экономическая категория, отражающая состояние капитала в процессе его кругооборота и способность субъекта хозяйствования к погашению долговых обязательств и саморазвитию на фиксированный момент времени. Таким образом, финансовое состояние организации характеризуется размещением и использованием средств (активов) и источниками их формирования (собственного капитала и обязательств, т.е. пассивов). Устойчивое финансовое состояние является необходимым условием эффективной деятельности фирмы. Финансовое состояние предприятий (ФСП), его устойчивость во многом зависят от оптимальности структуры источников капитала (соотношения собственных и заемных средств) и от оптимальности структуры активов предприятия, и в первую очередь — от соотношения основных и оборотных средств, а также от уравновешенности активов и пассивов предприятия. Анализ финансового состояния фирмы включает блоки представленные на рис 1. Для оценки финансовой устойчивости фирмы необходимо определить, имеет ли она необходимые средства для погашения обязательств; как быстро средства, вложенные в активы, превращаются в реальные деньги; насколько эффективно используются имущество, активы, собственный и заемный капитал и т.п. Следовательно, основной целью анализа финансового состояния предприятия являются изучение и оценка обеспеченности субъектов хозяйствования экономическими ресурсами, выявление и мобилизация резервов их оптимизации и повышения эффективности использования. |