шпоры экономика организации. экономика. 1 Амортизация и способы амортизации основных видов
 Скачать 0.79 Mb.
|
|
45.состав и структура оборотных средств Под составом оборотных средств понимается совокупность элементов (статей), образующих оборотные средства. В процессе кругооборота ресурсов, обслуживающих текущую производственно-хозяйственную деятельность предприятия, можно выделить две стадии (сферы) — стадию производства и стадию обращения. В соответствии с выделением этих стадий оборотные средства включают оборотные производственные фонды и фонды обращения. На стадии производства ресурсы функционируют в виде оборотных производственных фондов, включающих производственные запасы, незавершенное производство и расходы будущих периодов. В состав производственных запасов входят предметы труда и средства труда со сроком службы не более года, подготовленные для запуска в производственный процесс. Это сырье, основные материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия; вспомогательные материалы; топливо; тара; инструмент и другие малоценные и быстроизнашивающиеся предметы. Производственные запасы призваны обеспечить бесперебойную работу предприятия между смежными поставками. Под структурой оборотных средств понимается соотношение между их отдельными элементами или составными  частями. Она зависит от отраслевой принадлежности предприятия, характера и особенностей организации производственной деятельности, условий снабжения и сбыта, расчетов с потребителями и поставщиками. 46.Стадии воспроизводства основных средств. Воспроизводство основных фондов — это непрерывный процесс их обновления путем приобретения новых, реконструкции, технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта, включающий следующие взаимосвязанные стадии (рис.): создание; потребление; амортизация; восстановление и возмещение. На схеме стадии воспроизводства основных фондов разделены на две части. Одна часть — это создание основных фондов, что чаще всего происходит вне предприятия. Создание основных фондов в соответствии с их структурой происходит в двух сферах: в строительной индустрии и машиностроении, том числе и в приборостроении. Вторая часть — это стадии, которые осуществляются внутри предприятия. Начальной стадией воспроизводства основных фондов, которая осуществляется на предприятии, является стадия их приобретения и формирования. Для нового предприятия, которое только создается, процесс формирования означаетстроительство зданий и сооружений, приобретение оборудования, соответствующего технологическому процессу, стоимости и качеству продукции. Стадии воспроизводства основных фондов Для действующего предприятия формирование основных фондов включает прежде всего следующие этапы: инвентаризацию существующих и используемых основных фондов с целью выявления устаревших и изношенных элементов основных фондов; анализ соответствия существующего оборудования технологии и организации производства; выбор (с учетом конкретной специфики производства и планируемого объема продукции) объема и структуры основных фондов. Далее идет процесс переустановки действующего оборудования, приобретение, доставка и монтаж нового оборудования. Завершает воспроизводство основных фондов процесс их восстановления или возмещения. Восстановление основных фондов может осуществляться посредством ремонта (текущего, среднего и капитального) за счет амортизационных отчислений а также путем модернизации и реконструкции. 47.Стратегическое планирование и ее виды Стратегическое планирование – управленческий процесс создания и поддержания соответствия между целями предприятия и его потенциальными возможностями. Такие планы разрабатывают на 5 и более лет. При подобном планировании ставятся цели принципиального характера, руководитель при этом стремится больше к предвидению будущих изменений внешней среды, чем реагировать на уже происходящие изменения, намечать долгосрочные цели при имеющихся, обычно ограниченных ресурсах. Процесс стратегического планирования состоит из следующих этапов: Этапы стратегического планирования: 1 Разработка программы предприятия 2.Формирование целей и задач 3.Внешний анализ 4 Внутренний анализ хоз. Деятельности 5. Стратегия роста предприятия I этап: Программа – это экономическая политика предприятия, единое направление деятельности. Такая программа ориентируется на удовлетворение конкретных нужд и запросов клиентов, расширение рынка, совершенствование производства, увеличение объема продаж (удовлетворение потребностей людей). II этап: формулирование целей и задач по реализации программы в виде конкретных цифр: объем реализации, рентабельность, издержки, доля участия в рынке. III этап: учет комплекса факторов внешней среды, влияющих на деятельность предприятия (состояние отрасли, экономическое положение в стране, политика Правительства). IV этап: анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Выявление средств, необходимость инвестиций, сбыт и маркетинг, трудовые ресурсы, финансы, исследования и разработки. V этап: стратегия предприятия на этом этапе приобретает конкретную форму, определяют возможности расширения производства и увеличение сбыта. Стратегии предприятия разрабатываются в различных направлениях. По Э. Портеру (известного американского специалиста в области экономической стратегии предприятия) большинство стратегий можно объединить в три группы: дифференциация, фокусирование, контроль над затратами. Стратегия Портера Весь рынок Или большая часть Стратегия дифференциации Стратегия контроля над затратами сегмент рынка Фокусирование Разработка программы предприятия Формирование целей и задач Внешний анализ Внутренний анализ хоз. деятельности Стратегия роста предприятия . Стратегия дифференциации направлена на поставку товаров или услуг более привлекательных, чем продукция иных предприятий. Дополнительные преимущества могут содержать такие элементы как: имидж, обслуживание клиентов, качество. Это надежная стратегия достижения прибылей, т.к. клиенты, предпочитающие продукт определенной марки, менее восприимчивы к цене. 2. Фокусирование – при использовании стратегии фокуса предприятие целенаправленно ориентируется на какую-либо группу потребителей или часть ассортимента продукции, на сегмент рынка (географический рынок). Стратегия фокуса имеет два варианта: фокус затрат и фокус дифференциации. 3. Контроль над затратами – стратегия базируется на снижении собственных издержек по сравнению с затратами других предприятий, путем обязательного контроля над затратами, регулирования размера предприятия и объема продукции, благодаря чему достигается наибольшая эффективность производства. Стратегия предприятия излагается в виде бизнес-плана. Субъекты и виды предпринимательской деятельности Предпринимательство является одной из наиболее активных форм экономической деятельности. Гражданский кодекс устанавливает, что предпринимательство (предпринимательская деятельность) — это инициативная самостоятельная деятельность граждан и их объединений, осуществляемая на свой риск и под свою имущественную ответственность, направленная на получение прибыли. Предприниматель может заниматься любыми видами деятельности, если они не запрещены законом, включая хозяйственнопроизводственную, торгово-закупочную, инновационную, консультационную и др., коммерческое посредничество, а также операции с ценными бумагами. Субъектами предпринимательства могут быть: • граждане России и других государств, не ограниченные в установленном законом порядке в своей деятельности; • граждане иностранных государств и лица без гражданства в пределах полномочий, установленных законом; • объединения граждан (партнеры). Статус предпринимателя как юридического лица приобретается только посредством государственной регистрации предприятия. В тех случаях, когда предпринимательская деятельность ведется без учреждения юридического лица, она регистрируется как индивидуальное предпринимательство (индивидуальный предприниматель). Предпринимательская деятельность не связана с какой-то одной формой собственности и осуществляется: • самим собственником средств производства на свой риск и под свою имущественную ответственность; • руководителем предприятия от имени собственника и т. д. Пределы распоряжения такой собственностью регулируются контрактом (договором), определяющим взаимные обязательства сторон. В этом договоре указываются ограничения прав в использовании имущества и ведении отдельных видов деятельности, порядок и условия финансовых взаимоотношений и материальной ответственности сторон, основания и условия расторжения договора. В зависимости от содержания деятельности различают следующие виды предпринимательства: • производственное; • коммерческое; • финансовое; • посредническое; • страховое. Каждый вид имеет свою специфику, особенности и, следовательно, свою технологию К производственному предпринимательству относится деятельность, направленная на производство продукции, проведение работ и оказание услуг, сбор, обработку и предоставление информации и т. п., подлежащие последующей реализации потребителям. Результат производственно-предпринимательской деятельности — производство продукта, который должен быть реализован. Мероприятия по его реализации являются заключительной стадией технологии предпринимательства. Производственное предпринимательство считается самым трудным, хотя и наиболее важным видом предпринимательства. Производственная деятельность обеспечивает, как правило, 10—12% рентабельности предприятия (фирмы). Суть коммерческого предпринимательства составляют товарно- денежные отношения, торгово-обменные операции, т.е. перепродажа товаров и услуг. В отличие от производственнопредпринимательской деятельности здесь нет необходимости обеспечения бизнеса производственными ресурсами для выпуска продукции. Первой стадией технологии является выбор — что покупать, что перепродавать и где. В решении этих вопросов прежде всего следует исходить из положения, что цена реализации товара должна быть значительно выше закупочной цены; спрос на предлагаемый товар должен быть достаточным, чтобы провести сделку намечаемого масштаба. Финансовое предпринимательство является разновидностью коммерческого предпринимательства, поскольку здесь объектом купли-продажи выступает специфический товар — деньги, валюта, ценные бумаги (акции, облигации, векселя и т.д.). Технология финансовой предпринимательской сделки аналогична технологии коммерческой сделки с той лишь разницей, что товаром являются финансовые активы. Предприниматель, вступающий в этот вид бизнеса, начинает финансовые операции с анализа рынка ценных бумаг и маркетинговой деятельности. Последняя связана с поиском и привлечением потенциальных покупателей денег, валюты и ценных бумаг. Финансовая сделка считается целесообразной, если чистая прибыль составляет не менее 5% при продолжительности сделки менее одного года и 10-15% — для долговременных сделок. Посредническое предпринимательство проявляется в деятельности, соединяющей заинтересованные во взаимной сделке стороны. За оказание подобных услуг предприниматель получает доход — процент с суммы сделки. Страховое предпринимательство — это особая форма финансового предпринимательства, заключающаяся в том, что предприниматель получает страховые взносы, которые возвращаются плательщику только при наступлении страхового случая. Оставшаяся часть взносов образует предпринимательский доход. Все виды предпринимательства направлены на получение дохода и связаны с различной степенью экономического риска предпринимателя 49. учет и оценка основных фондов Основные фонды на предприятиях планируются и учитываются в соответствии с их классификацией в натуральном и стоимостном (денежном) выражении. Оба вида учета проводятся параллельно, дополняя друг друга. Предприятия определяют в натуральных показателях количество средств труда, которые им нужны для обеспечения нормальной хозяйственной деятельности. Учет основных фондов в натуральном исчислении позволяет осуществлять их планирование и анализ их использования, определять производственную мощность предприятия и выявлять степень эффективности использования производственных площадей. Планирование и учет основных фондов в натуральных показателях осуществляются на основе материалов инвентаризации основных фондов, паспортов предприятия, технических паспортов отдельных объектов учета и карточек пообъектного учета. Учет основных фондов в денежном выражении необходим для определения их стоимости, динамики и структуры - как в целом, так и по группам для начисления амортизации и характеристики процесса воспроизводства основных фондов, для расчета и анализа показателей эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятий. Оценка основных фондов - это денежное выражение их стоимости. В связи с тем, что основные средства функционируют в производстве длительное время, изнашиваются постепенно, а условия их воспроизводства постоянно меняются, существует несколько видов оценки основных фондов: первоначальная стоимость основных фондов; первоначальная стоимость; основных фондов с учетом износа (остаточная) восстановлена стоимость основных фондов; восстановлена стоимость основных фондов с учетом износа. Первоначальная стоимость основных фондов - это сумма затрат на изготовление или приобретение средств труда, их транспортировки, монтаж и прочие расходы, связанные с введением их в действие. По этой стоимости основные фонды учитываются на балансе предприятия в течение всего срока их службы. Недостатками этого метода оценки стоимости основных фондов является выражение ее в смешанных ценах (ценах разных лет), а также то, что этот метод не отражает степень износа основных фондов. Остаточная стоимость основных фондов представляет собой разницу между первоначальной стоимостью и суммой износа. Остаточная стоимость показывает в смешанных ценах ту часть стоимости основных фондов, которая в настоящее время сохранилась в них и которая будет перенесена на производимую продукцию в будущих периодах. -Восстановленная стоимость основных фондов - это стоимость их воспроизводства или приобретение в условиях и по ценам данного года. Необходимость расчета восстановленной стоимости основных фондов связана с тем, что в условиях длительного использования средств труда и высоких темпов инфляции первоначальная стоимость основных фондов перестает соответствовать ее реальной оценки. Восстановленная стоимость основных фондов может быть получена только в результате их переоценки. Недостатком этого метода оценки стоимости основных фондов является то, что она не показывает величину их износа. Восстановленная стоимость основных фондов с учетом их износа отражает величину стоимости средств труда, которая еще не перенесена на производимую продукцию, но исчисленная в ценах года их переоценки. Экономическое значение этого метода заключается в том, что он позволяет определить фактическую стоимость действующих основных фондов и темпы их роста, сравнивать объемы основных фондов отдельных предприятий и отрасли, предоставляет отношение к отраслевую устройство основных фондов и их размещение на территории государства. 50.фонд оплаты труда и ее структура. Фонд оплаты труда - суммарные издержки предприятия на оплату труда всех работников за определенный период и выплаты социального характера. В состав фонда оплаты труда включаются выплаты, которые были начислены предприятием или учреждением на оплату труда в натуральной и денежной форме за отработанное и неотработанное время, стимулирующие и компенсационные выплаты, связанные с установленным на предприятии режимом работы и условиями труда, премиями и единовременными поощрительными выплатами, выплатами на питание, жилье и топливо, которые носят регулярный характер. Фонд оплаты труда определяется путем суммирования выплат в пользу работников. Он может определяться на разные временные периоды: на месяц, квартал или год. При расчете фонда оплаты труда нужно использовать зарплатные ведомости, штатное расписание, табель учета рабочего времени за предыдущие периоды. Для формирования фонда оплаты труда на предприятии может применяться один из следующих методов: Приростной – в данном случае при увеличении объема производства на 1% на аналогичную величину возрастает и плата за труд. Процентный – когда часть определяется соотношением к общему объему производства. Остаточный – выступающий как часть дохода в составе прибыли предприятия. Эффективность планирования фонда определяется по балансу рабочего времени, из которого исключаются все уважительные причины невыхода на работу (например, по причине болезни или отпуска). Средства на оплату труда работников считаются эффективно израсходованными, если производительность опережала рост зарплатных расходов. Структура и состав В состав фонда оплаты труда входят следующие составные части. Это, в первую очередь, зарплата: Начисленная работникам зарплата исходя из установленных тарифных ставок и окладов за отработанное время. Зарплата за выполненную работу по сдельным расценкам (она может быть установлена в виде определенного процента от выручки или выполненных работ либо оказанных услуг). Премиальные и вознаграждение работникам, которое имеет регулярный или периодический характер независимо от источника получения выплат. Стимулирующие доплаты и надбавки (за профессиональное мастерство, совмещение профессий, должностей, допуск к гостайне и пр.). Надбавки за выслугу лет, а также стаж работы (имеющие ежемесячный или ежеквартальный характер). Компенсационные выплаты в пользу работников, которые связаны с установленным работнику режимом работы и условиями работы (например, сверхурочные, плата за работу в выходные, за сложные и опасные условия труда, за работу в ночное время, доплата за вредные условия труда, оплата отгулов за работу сверх нормальной продолжительности рабочего дня). Выплаты, которые обусловлены районным регулированием оплаты труда: районными коэффициентами (например, северными надбавками). Оплата квалифицированных специалистов, рабочих и руководителей, которые были освобождены от основной работы в целях подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников. Оплата специальных перерывов. Оплата труда совместителей. Оплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других предприятий и организаций, которым в течение некоторого времени сохраняется должностной оклад. Выплата разницы в окладах при временном совместительстве. Другой составляющей фонда оплаты труда является оплата неотработанного времени. К подобным выплатам можно отнести: Плату за ежегодные и дополнительные отпуска (не включая денежную компенсацию за неиспользованный отпуск). Оплата дополнительных отпусков, предоставленных работникам сверх норматива. Оплата дополнительных отпусков по коллективному договору (сверх тех, которые положены сотрудникам по трудовому законодательству). Оплата льготных часов подростков. Оплата учебных отпусков работникам, которые совмещают работы и обучение. Оплата обучения работникам, которые были направлены на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или обучение по второй профессии. Оплата в пользу работников, которые были привлечены к исполнению государственных или общественных обязанностей. Оплата работникам, которые проходили обследования и в дальнейшем сдавали кровь (донорам). Оплата вынужденных прогулов и простоев работнику. Третья составляющая фонда оплаты труда – единовременные поощрительные выплаты (которые не выплачиваются с заданной периодичностью). Это, например, разовые премии (выплаченные независимо от источника их формирования); вознаграждение, которое было перечислено по итогам работы за год или разовая выплата за определенный стаж; материальная помощь; дополнительная плата при предоставлении оплачиваемых отпусков (сверх нормативов); компенсация неоплачиваемого отпуска, стоимость передаваемых сотрудникам акций и льгот, стоимость подарков и иных поощрений. Четвертая составная часть фонда – выплаты на питание, жилье и топливо. Это, например, стоимость спецодежды, плата за организацию питания на предприятии и пр. 51.фотография рабочего дня хронометраж фотохронометраж. Фотографией рабочего времени называется метод изучения всех затрат рабочего времени исполнителя или времени использования оборудования в течение определенного периода наблюдения. Фотография рабочего времени проводится в следующих целях: • выявление недостатков в организации труда и производства, приводящих к прямым потерям и нерациональным затратам рабочего времени, простоям оборудования, и разработка мероприятий по их устранению; • установление норм обслуживания и численности рабочих; •" получение исходных данных для разработки нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, времени на отдых и личные надобности использования рабочего времени передовыми рабочими и распространение их опыта; • определение численного состава бригад и проектирование внутрибригадного разделения труда; • выявление причин невыполнения норм выработки; • проектирование рационального режима труда и отдыха; • улучшение организации производства путем увязки во времени работы смежных участков и сопряженного оборудования Различают след. Виды фотографии рабочего времени: • индивидуальная; • групповая; • графическая; • фотография методом моментных наблюдений; • самофотография; • фотография производственного процесса. Хронометраж — это метод изучения затрат рабочего времени путем наблюдения и измерения продолжительности отдельных, циклически повторяющихся элементов операции (как правило, элементов оперативного времени). Он позволяет получить материалы для анализа элементов рабочего времени, не раскрываемых фотографией рабочего времени. Цели хронометража: • расчет норм и нормативов времени при усовершенствовании : технологического процесса нормируемой работы и организации труда на рабочем месте; • изучение и внедрение передовых приемов и методов труда; • проверка качества действующих норм, выявление причин их недовыполнения (перевыполнения); • проектирование наиболее рациональной структуры выполнения операций; • установление факторов, влияющих на продолжительность отдельных элементов операций и характер этого влияния; • распределение трудовых функций между членами бригады, определение состава бригады. Основной общей задачей как фотографии рабочего времени, так и хронометража является получение данных для установления норм затрат труда. Однако пути решения этой задачи различны и эти различия заключаются в следующем: • по цели использования: • фотографию рабочего времени используют для установления потерь рабочего времени и их причин в целях загрузки исполнителя производительной работой; • хронометраж применяют для определения продолжительности отдельных приемов и выявления на основе сопоставительного анализа лишних и непроизводительных приемов работы, установления наиболее производительных приемов; • по сфере применения: • материалы фотографии используют при установлении нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, а также времени на отдых и личные надобности; • по данным хронометражных наблюдений определяют нормативную длительность основного и вспомогательного времени операции. Фотохронометраж — это метод изучения затрат рабочего времени, при котором сочетаются наблюдения методом фотографии рабочего времени с хронометражными наблюдениями. При фотохронометраже изучают не только оперативное время, но и другие затраты (подготовительно-заключительное время, время обслуживания рабочего места, перерывы в работе). Фотохронометраж применяется для определения: • структуры затрат времени;• длительности отдельных элементов операции; • в случаях, когда операции не имеют цикличный характер и поэтому нельзя заранее установить последовательность выполнения приемов изучаемой операции. Документами, заполняемыми при проведении фотохронометража, являются карта и наблюдательный лист фотохронометража (аналогичны документам при проведении фотографии рабочего времени). |