реферат. социальное сиротство. 1. Аналитикоисследовательское обоснование проекта Характеристика типологии проекта
 Скачать 1.1 Mb.
|
Библиографический список1. Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. - М.: Виктория Плюс, 2006. - 48 с. 2. Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации: Федеральный закон РФ от 10.12.1995 г. № 195-ФЗ // Российская газета. - 1995. - № 243. . Федеральный закон от 28.12.2013 N 442-ФЗ (ред. от 21.07.2014)"Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" (вступает в силу с 01 января 2015 года) // Собрание законодательства РФ. - 2013. - № 52 (часть I). - Ст.7007. . О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей: Федеральный закон от 16.04.2001 г. № 44-ФЗ (ред. от 30.12.2008 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2001. - № 17. - Ст.1643. . О Федеральной целевой программе "Дети России" на 2007-2010 годы: Постановление Правительства РФ от 21.03.2007 г. № 172 // Собрание законодательства РФ. - 2007. - № 14. - Ст.1688. . Об утверждении требований к качеству оказания муниципальными учреждениями отрасли "социальная защита" социальных услуг населению Петропавловска-Камчатского городского округа: Постановление Мэра города Петропавловска-Камчатского от 03.04.2008 г. № 832 // Официальные ведомости. - 2008. - № 15. . Кравченко, А.И. Социальная работа. - М.: ТК-Велби, Изд-во "Проспект", 2013. - 416 с. . Кривоносова, Л.А. Технология социального проектирования: учебное пособие. / Л.А. Кривоносова - Хабаровск: Издательство ДВАГС, 2007. - 73 с. . Луков, В.А. Социальное проектирование: учебное пособие: учебник / В.А. Луков. - М.: Флинта, 2012. - 239 с. . Практикум по социально-экономической статистике: учебник / Под ред. Назарова М.Г. - М.: КноРус, 2013. - 369 с. . Олиференко, Л.Я. Инновации в работе специалистов социально-психологических учреждений / Л.Я. Олиференко, Е.Е. Чепурных, Т.И. Шульга, А.В. Быков. - М.: ПолитИзат, 2011. - 452 с. . Палиева, Н. Положение детей-сирот и меры по их поддержке в Ставропольском крае. / Н. Палиева // Социальная педагогика. - 2014. - № 3. - С.36. ПриложенияПриложение 1 Должностная инструкция заведующего отделением работы с семьёй . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ .1 Должность заведующего отделением работы с семьёй вводится в штатное расписание Центра профилактики сиротства и помощи детям, оставшимся без попечения родителей для организации профилактической работы в отношении проблемных семей, в которых воспитываются несовершеннолетние дети .2 Заведующий отделением назначается и увольняется приказом директора Центра. . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ .1 Осуществляет общее руководство и планирование всей деятельности отделения. .2 Заведующий является представителем отделения на всех уровнях. Развивает и поддерживает контакты с другими учреждениями и должностными лицами системы социальной защиты населения и другими организациями. .3 Отвечает за наличие организационных, методических, материальных и иных условий для нормального функционирования отделения, в том числе обеспечение техническими средствами. .4 Организует и проводит рекламную и просветительскую работу по информированию населения о деятельности и предоставляемых услугах. .5 Разрабатывает и выносит на утверждение коллектива Правила внутреннего трудового распорядка. .6 Занимается организацией набора, отбора и обучения персонала отделения. .7 Организует подбор профессиональных кадров для работы отделения, отвечает за своевременное заключение договоров с внештатными сотрудниками. .8 Отвечает за ведение табеля учета рабочего времени сотрудников отделения, предоставляет его в бухгалтерию. .9 Занимается анализом статистических данных по итогам работы отделения (раз в полгода). .10. Организует выявление и учет проблемных семей, проживающих на территории действия отделения и нуждающихся в социальном обслуживании. .11. Определяет число семей, обслуживаемых сотрудниками отделения, объем их работы, с учетом характера предоставляемых услуг и специфики территории обслуживания. .12. Осуществляет конкретные мероприятия по профилактике сиротства и организации социальной работы в отношении проблемных семей. Проводит регулярный контроль за качеством работы и их соответствием потребностям детей и семей, проводит анализ и прогнозирование работы отделения. Внедряет новые виды помощи, формы и методы ее оказания. Вносит предложения в вышестоящие организации по совершенствованию форм и методов социальной работы. .13. Содействует привлечению внебюджетных материальных средств для оказания помощи проблемным семьям, нуждающимся в социальной поддержке. Организует для детей из группы риска питание, отдых, посещение культурно-массовых учреждений. Осуществляет взаимодействие в вопросах обслуживания детей группы риска с территориальными органами и учреждениями здравоохранения, культуры, образования благотворительными, религиозными объединениями. . ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ТРЕБОВАНИЯ Заведующий отделением должен знать: .1 теорию и методику социальной работы; .2 законы и постановления на федеральном, региональном и местном уровнях, другие нормативно-правовые акты, регламентирующие предоставление различных видов социальных услуг, основные направления в проводимой политике социальной защиты населения; .3 отечественный и зарубежный опыт по вопросам социального обслуживания; теорию и практику управления персоналом. . ИМЕЕТ ПРАВО .1 Вносить предложения по повышению эффективности своей деятельности и деятельности отделения начальнику Центра. .2 Самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции и нести за них ответственность. . КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ .1 Требования к образованию и стажу работы: Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. . ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЁТА РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ ОТДЕЛЕНИЯ .1 Обеспечивает ежедневное планирование работы сотрудников отделения, контроль за выполнением запланированных мероприятий. .2 Ведёт учёт результатов работы сотрудников в соответствии с разработанной формой оперативной отчётности. |