ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР. МОЯ ДИПЛОМНАЯ РАБОТА. 1 Цели и задачи развития организации
 Скачать 483 Kb.
|
|
Должностная инструкция товароведа ООО «Пак» " " ______________ 20__г. N_________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. I. Общие положения 1.1. Товаровед относится к категории специалистов. Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия. 1.2. На должность товароведа I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа II категории не менее трех лет; на должность товароведа II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа не менее трех лет; на должность товароведа - лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее трех лет. 1.3. Товаровед непосредственно подчиняется директору торгового предприятия. 1.4. Во время отсутствия товароведа (командировка отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 1.5. В своей деятельности товаровед руководствуется: - нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя; - настоящей должностной инструкцией. 1.6. Товаровед должен знать: - постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и руководящие документы вышестоящих органов по материально-техническому обеспечению и сбыту продукции; - рыночные методы хозяйствования; - стандарты и технические условия на товарно-материальные ценности, основные их свойства и качественные характеристики; - порядок разработки планов материально-технического обеспечения и заключения хозяйственных договоров; - методы учета товарно-материальных ценностей, расчета потребности в них; - формы учетных документов и порядок составления отчетности; - организацию складского хозяйства и сбыта продукции; - условия поставки, хранения и транспортировки товарно-материальных ценностей; - действующие прейскуранты; - нормативы производственных запасов материальных ресурсов; - основные технологические процессы производства; - номенклатуру и ассортимент выпускаемой предприятием продукции; - основы экономики, организацию, труда и управления; - законодательство о труде Российской Федерации; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда. II. Функции На товароведа возлагаются следующие функции: 2.1. Определение соответствия качества материальных ресурсов нормативным документам и заключенным договорам. 2.2. Осуществление связей с поставщиками и потребителями продукции. 2.3. Оперативный учет поступления и реализации товарно-материальных ценностей. 2.4. Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей. 2.5. Оформление документации на поставку и реализацию продукции, составление отчетности. 2.6. Осуществление контроля за соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей на складах. III. Должностные обязанности Для выполнения возложенных на него функций товаровед предприятия обязан: 3.1. Определять требования к материальным ресурсам, соответствие их качества стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам, а также заключенным договорам. 3.2. Принимать участие в определении соответствия проектов планов материально-технического обеспечения предприятия планам производства, в контроле за выполнением договорных обязательств, поступлением и реализацией сырья, материалов, топлива, оборудования и готовой продукции, в подготовке данных для составления претензий на поставки некачественных товарно-материальных ценностей и ответов на претензии заказчиков. 3.3. Контролировать наличие материальных ресурсов и готовой продукции на складах. 3.4. Осуществлять связь с поставщиками и потребителями и оформлять документы на отгрузку продукции. 3.5. Участвовать в разработке и внедрении стандартов организации по материально-техническому обеспечению, сбыту, контролю качества продукции, организации транспортировки и хранения сырья, материалов, топлива, оборудования и готовых изделий. 3.6. Вести оперативный учет поступления и реализации товарно-материальных ценностей, контролировать своевременность отгрузки возвратной тары, в необходимых случаях вести розыск непоступивших грузов. 3.7. Участвовать в проведении инвентаризаций, изучать причины образования излишних сверхнормативных материальных ресурсов и неликвидов, принимать меры по их реализации. 3.8. Осуществлять контроль за соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей на складах, подготовкой готовых изделий к отправке потребителям, оформлять необходимые документы, связанные с поставкой и реализацией продукции, составлять отчетность по установленным формам. IV. Права Товаровед имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности. 4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию. 4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия). 4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. V. Ответственность Товаровед несет ответственность: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ (наименование, _____________________________. номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) " " _____________ 20__г. Согласовано: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись) " " ________________ 20__г. С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) " " _____________ 20__г. 1 Виссема Х. Стратегический менеджмент и предпринимательство: возможности для будущего процветания/Пер. с англ. – М.: ФИНПРЕСС. – 2000. – С. 18, 19 2 Райан Б. Стратегический учет для руководителя./Пер. с англ. – М.: Аудит, ЮНИТИ. – 1998.– С. 43. 3 Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник.-М.: ИНФРА-М. - 2001. - С.93. 4 Друкер П. Новый плюрализм. - В сб.: Лидерство без границ: Хессельбейн Ф. и др./Пер. с англ. М.: Альпина Паблишер.Еж 2001. - С.26. 5 Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М., 1997, с. 306 6 Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М., 1997, с. 308 7 Друкер П. Эффективное управление: Пер. с англ. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998, с. 309 8 Гвишиани Д.М. Организация и управление. М.: Наука, 1977г., с. 105 9 Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: ИНФРА-М, 2002, с. 126-130. 10 Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: ИНФРА-М, 2002, с.312. 11 Гвишиани Д.М. Организация и управление. М.: Наука, 1977г., с. 188 12 Марко Марко. Теория социального управления. М.: Прогресс, 1978г., с. 86 13 Друкер П. Эффективное управление: Пер. с англ. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998, с. 88 14 Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: ИНФРА-М, 2002, с. 215. |