Дипломный проект Электроснабжение ремонтно-механического цеха. 1. Общая характеристика ремонтномеханического цеха и технологический процесс
 Скачать 1.1 Mb.
|
|
Требования безопасности в аварийных ситуациях. При несчастном случае пострадавший или очевидец обязан немедленно известить мастера или начальника участка, которые должны организовать оказание первой (доврачебной) помощи пострадавшему и направить его в лечебное учреждение. При тяжелом несчастном случае немедленно вызвать "скорую помощь" и известить администрацию. Требования безопасности по окончании работы. По окончании смены или работы электромонтер должен: 1. Привести в порядок рабочее место. 2. Убрать детали, материалы, электроаппаратуру и инструмент. 3. Привести в порядок электросхемы и другую техническую документацию. 4. Сделать запись в оперативном журнале о техническом состоянии электрооборудования на закрепленном участке. 5. Сдать электромонтеру, принимающему смену, утвержденную энергетиком цеха (участка) техническую документацию, защитные средства по технике безопасности, сделать запись о сдаче смены. 11.3 Пожаробезопасность в ремонтно-механическом цехе. Все работающие должны проходить специальную противопожарную подготовку: - противопожарный инструктаж (первичный и вторичный); - занятия по пожарно-техническому минимуму по специальной программе. Причинами пожара в электроустановках являются: - искрение в электрических машинах и аппаратах; - токи короткого замыкания и перегрузки, приводящие к воспламенению изоляции; - искрение от электростатических разрядов и ударов молнии; - плохие контакты в соединениях проводов; - электродуга между контактами коммутационных аппаратов; - электродуга при сварочных работах; - перегрузка или замыкания в обмотках трансформатора при неисправности релейной защиты; Если горящая электроустановка не отключена и находится под напряжением, то тушение ее представляет опасность поражения электрическим током. Как правило, тушить ручными средствами пожар электрооборудования следует при снятом с него напряжении. Если почему-либо снять напряжение невозможно, то допускается тушение установки, находящейся под напряжением, но с соблюдение особых мер. 11.4. Защита окружающей среды в ремонтно-механическом цехе. Основные принципы охраны окружающей среды допускают воздействие предприятий на природную среду, исходя из требований в области охраны окружающей среды. При этом снижение негативного воздействия на окружающую среду должно достигаться на основе использования наилучших существующих технологий с учетом экономических и социальных факторов. Должностные обязанности инженера по охране окружающей среды квалификационным справочником определены как следующие: Контроль за соблюдением в подразделениях предприятия экологического законодательства, инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды, Разработка проектов перспективных и текущих планов по охране окружающей среды, Контроль за выполнением планов по охране окружающей среды. При проектировании механических цехов должны предусматриваться системы очистки удаляемого воздуха от пыли, паров, аэрозоля СОЖ и ТС согласно действующим санитарным нормам и правилам и НТД. На действующих предприятиях системы местной вытяжной вентиляции от металлорежущих станков и моечных установок должны быть оборудованы очистные сооружения для очистки удаляемого воздуха от пыли, паров и аэрозоля СОЖ и ТС, а системы удаления сточных вод - от масел и химических соединений. Подъездные пути к механическим цехам и участкам территории для сбора и переработки стружки от станков, работающих с применением СОЖ и ТС, должны быть покрыты твердыми маслостойкими материалами, оборудованы ливнестоками и маслоловушками, исключающими загрязнение водоемов и почвы нефтепродуктами. 12. Организационно-экономический раздел. Деятельность участка кузнечно-прессового цеха регулируется следующей нормативно-правовой базой: Совокупность норм и правил, установленных государством и разработанных организацией, регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, представляет собой правовое обеспечение системы управления персоналом. Государственные нормы закрепляются в нормативных правовых актах, т.е. властных предписаниях государственных органов, устанавливающих, изменяющих или отменяющих нормы права. К нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, в первую очередь относятся Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) и Трудовой кодекс РФ (ТК РФ). Кроме того, к этой группе правовых актов следует отнести федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, законы субъектов Российской Федерации, нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, нормативные акты (приказы, инструкции и т.п.) министерств и ведомств. Большое значение в регулировании трудовых отношений имеют локальные акты, т.е. официальные документы организации, имеющие юридическую силу, а также другие документы правового характера, устанавливающие нормы и определяющие порядок, приемы, формы, процедуры, необходимые в управлении работниками организации. 12.1 Организация текущего и перспективного планирования работы производственного подразделения Основным документом, по которому организуется работа по осуществлению планово-предупредительного ремонта всего эксплуатируемого и резервного оборудования, является годовой план ППР энергетического хозяйства предприятия на основе которого определяется потребность в ремонтно-эксплуатационном персонале, в материале запасных частях в покупных комплектующих изделия. Так же документами по которым организуется работа на предприятии являются: наряд-допуск, распоряжение, в порядке текущей эксплуатации. 12.2 Организация работы производственного подразделения Организации работы подразделения регламентируются правилами внутреннего трудового распорядка, который регламентирует режим рабочего времени, права и обязанности сторон и многие другие аспекты касающиеся работы подразделения. Так же для стимулирования, премирования и справедливой оценки проделанной работы, ее оплаты, ведется табель учета рабочего времени в который заносятся количество отработанных работниками часов. Для обеспечения нормальных условий труда и отдыха введено внутреннее расписание труда и отдыха. Применяется тарификация для организации оплаты работникам, в зависимости от сложности проделанной работы и разряда работника. Также труд работников регламентируется КЗОТ (Кодекс законов о труде Российской федерации). На предприятии проводятся программы для стимулирования профессионального роста работников, повышение разряда, квалификации, переобучение за счет предприятия. 12.3 Мотивация труда персонала и расчет заработной платы работников. Мотивация труда – одна из важнейших функций менеджмента, представляющая собой стимулирование работника или группы работников к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их собственных потребностей. Главные рычаги мотивации – стимулы и мотивы. Стимул – материальная награда определенной формы, например, заработная плата. В отличие от стимула мотив является внутренней побудительной силой: желанием, влечением, ориентацией, внутренними целевыми установками. Иерархия потребностей по А.Маслоу (от наиболее важных к наименее): 1) физиологические потребности (в пище, жилище, тепле и т. д.); 2) потребность в безопасности (в защите и порядке); 3) социальные потребности (потребности входить в какую-либо группу, поддерживать с членами этой группы дружеские отношения и др.); 4) потребность в уважении (потребность в самоуважении и уважении других людей, престиже, славе и др.); 5) потребность в самовыражении (потребность полностью развить свой творческий потенциал в работе, образовании и воспитании детей и т. п.). Существуют и другие, достаточно распространенные классификации потребностей работников, например, разделение их на материальные, духовные, социальные. Наиболее эффективными стимулирующими факторами являются соответствие выполняемой работы потребностям человека в самоутверждении как личности и возможность самовыражения. Основные формы мотивации работников предприятия: 1) заработная плата – оценка вклада работника в результаты деятельности предприятия. Она должна быть сопоставима и конкурентоспособна с оплатой труда на аналогичных предприятиях отрасли и региона. Заработок работника определяется в зависимости от его квалификации, личных способностей и достижений в труде. Существуют различные премии и доплаты; 2) система внутрифирменных льгот работникам: субсидированное и льготное питание, продажа продукции предприятия своим работникам со скидкой, оплата расходов на проезд до места работы и обратно, предоставление своим работникам ссуд (беспроцентных или под низкий процент), предоставление права пользования транспортом фирмы, страхование здоровья работников за счет предприятия, эффективное премирование, доплаты за стаж; 3) нематериальные льготы: предоставление права на скользящий, гибкий график работы, предоставление отгулов, увеличение продолжительности оплачиваемого отпуска за достижения в работе, более ранний или поздний выход на пенсию; 4) повышение содержательности труда, самостоятельности, ответственности работника, привлечение его к управлению предприятием; 5) создание благоприятной социальной атмосферы, устранение статусных, административных, психологических барьеров между отдельными группами работников, развитие доверия и взаимопонимания внутри коллектива, моральное поощрение работников; 6) продвижение работников по службе, планирование их карьеры, оплата обучения и повышения квалификации. Данные мероприятия по повышению мотивации труда позволяют более эффективно использовать трудовой потенциал предприятия и повышать его конкурентоспособность на рынке. Расчет фонда заработной платы. Тарифная ставка для электриков: Q6=105 руб Q5=80 руб Расчет заработной платы для (дневного) электрика по ремонту электрооборудования. Основной фонд заработной платы.  руб. [2, стр.8]Зо.р. = 1474,51·105= 154823,55 руб. Рассчитываем районный коэффициент для Томской области 30%   Доплаты составляют 60% от основного фонда заработной платы.  руб. [2, стр.8] Общий фонд заработной платы.  руб. [2, стр.9] Среднемесячная заработная плата.  [2, стр.9] Где: Рр – количество работников. Начисления в фонд социального страхования составляет 30,2% от общего фонда заработной платы. Нс/сф = Зобщ·0,302 [2, стр.9] Нс/сф =  ·0,302 =88838,05 руб.Расчет заработной платы дежурных электриков. Основной фонд заработной платы. Зод = Fэф.р.*Рд*Q руб. [2, стр.9] Зод = 2·1698,5·80= 271760 руб. Где: Рд – количество дежурных электриков данного разряда Q – часовая тарифная ставка данного разряда Рассчитываем районный коэффициент для Томской области 30%   Доплаты составляют 60% от основного фонда заработной платы.  Общий фонд заработной платы.  Начисления в фонд социального страхования составляет 30% от общего фонда заработной платы. Нс/сф = Зобщ·0,302 [2, стр.9] Нс/сф = 516344·0,302 = 155935,89 руб. Среднемесячная заработная плата.  Таблица 6.1 Сводная ведомость заработной платы
Заключение. В дипломной работе «Обслуживание и ремонт электрического и электромеханического оборудования ремонтно-механического цеха инструментального завода» приведена краткая характеристика, виды установленного оборудования – вентиляционной установки, станков, грузоподъемного механизма. Приводится характеристика, электрическая схема управления вертикально-фрезерного станка (ВФС). Произведен расчет мощности и выбор главного двигателя. Типа АИР132M4, мощностью Р = 11кВт. Произведен расчет осветительной установки – установлены светильники типа РСП-05 незащищенного исполнения с лампами ДРЛ-400 в количестве 60 шт. с суммарной мощностью Роу = 24 кВт. Произведен расчет вентиляционной установки (для вентиляции выбрано 6 двигателей АИР112М4 Рн = 5,5 кВт каждый). Для транспортировки тяжелых грузов, загрузки и разгрузки материалов используется мостовой кран грузоподъемностью 5 тонн. Выбран крановый электродвигатель типа MTF412-6, мощностью Р=30 кВт. Был произведен расчет электрической нагрузки, по результатам которой была выбрана подстанция с 2 трансформаторами типа ТМГ11-630/10-У1 (ХЛ1), для питания этой подстанции выбран высоковольтный кабель ВВГнг 3  10 Iдоп = 79 А, который обеспечивает термическую устойчивость; разъединитель нагрузки РВ-10/1000 УХЛ2 предохранители типа ПКТ-102-10-50-12,5УЗ.Разработана схема электроснабжения. Произведен расчет и выбор аппаратуры управления и защиты, а также выбраны кабели для схемы электроснабжения участка кузнечно-прессового цеха: автоматические выключатели типов ВА 51-31; ВА 51-35; ВА-52-39 кабели марки АВВГ, ВВГнг. Рассмотрена технологическая часть, защитное заземление, рассчитано Rи = 1,98 Ом и выбрано конструктивное выполнение защитного заземления: стальной пруток d = 16 мм и L = 5 м. Рассмотрены техника безопасности, электробезопасность, пожаробезопасность и защита окружающей среды. Расписан список литературы, по которому произведены все расчеты дипломного проекта. Литература. 1. Айзенберг Б.Ю. «Справочная книга по светотехнике». М.: Энергоатмиздат. 2012г. 2. Алексеев Ю.В. и др. Крановое электрооборудование, «Энергия» 2010г. 3. Алиев И.И. Электротехнический справочник. – 2-е издание, доп. – М.: Высш.шк.,2010. 4. Барыбина Ю.Г. и др. Справочник по проектированию электрических сетей и электрооборудования. Москва, Энергоатомиздат, 2014г. 5. Герасимов В.Г. Электротехнический справочник. том II, III под ред. Энергоатомиздат 2012г. 6. Дорофенюк А.С., А.П. Хечумян. “Справочник по наладке электроустановок”. 2015г. 7. Дьяков В.И. «Типовые расчеты по электрооборудованию». М.: Энергоиздат 2013г. 8. Зимин Е.К. и др. «Электрическое оборудование промышленных предприятий и установок». Энергоиздат 2012год. 9. Кнорринг Г.М. «Осветительные установки». М.: Энергоиздат 2012г. 10. Липкин Б.Ю. “Электроснабжение промышленных установок”, Москва, Высшая школа, 2015г. 11. Неклепаев Б.Н .Крючков И.П. Крючков «Электрическая часть электростанций и подстанций» справочный материал для дипломного проектирования. Москва, Энергоатомиздатель, 2015г. 12. ПУЭ, ПТЭ, ПТБ. 13. Сибикин Ю.Д., Сибикин М.Ю. «Электробезопасность при эксплуатации электроустановок промышленных предприятий». М.: ПрофОбрИздат 2013 г. 14. Синягин Н.Н., Справочник «Система ППР оборудования и сетей промышленной энергетики», М. «Энергия», 2016г. 15. Соколова Е.М. «Электрическое и электромеханическое оборудование». М.: Мастерство 2016г. 16. Усатенко С.Г. «Выполнение электрических схем по ЕСКД». М.: Издательство стандартов. 1989г. 17. Шеховцов В.П. «Электрическое и электромеханическое оборудование». М.: Форум-Инфа-М. 2014г. |
