ПРАКТИКА ППП 2. 1 Прохождение инструктажа по охране труда и технике безопасности
 Скачать 289.42 Kb.
|
|
Задание 2. Определено, о каком типе высшей нервной деятельности идет речь в каждом случае, какому виду темперамента соответствует каждый из описанных здесь типов. а) сильный возбудительный процесс, но торможение по силе отстает от него холерик . б) возбудительный и тормозной процессы одинаково сильные, но смена нервных процессов происходит медленно флегматик . в) возбудительный и тормозной процессы одинаково сильные, смена нервных процессов происходит быстро сангвиник . г) возбудительный и тормозной процессы слабые меланхолик . Задание 3. Указаны свойства, которые характеризуют сангвиника, флегматика, холерика, меланхолика: Плаксивость Меланхолик . Длительная работоспособность Холерик . Энергичность Холерик . Сдержанность Сангвиник . Вспыльчивость Холерик . Непоседливость Сангвиник . Истироидность Холерик . Медлительность движений и речи Флегматик . Слабая эмоциональная возбудимость Сангвиник . Быстрое усвоение и перестройка навыков Флегматик . Выразительность мимики Холерик . Лживость Меланхолик . Задание 4. Прочитан текст. Определен тип темперамента странников: Четыре усталых странника добрались к полуночи до городских ворот. Ворота заперты и стража спит. Первый сел на землю. « Вот не везет, стоило в кои веки раз выбраться из дому, и такое невезение! Что же делать – до утра далеко, помяните меня, еще дождь пойдет» , – приговаривал он сквозь слезы Меланхолик . « Чего тут ворчать, вышибем ворота, и все дела!» – горячился второй, дубася кулаком в ворота Холерик . « Друзья, сохраняйте спокойствие, что вы мечетесь, сядем и подождем, летняя ночь коротка» , – успокаивал попутчиков третий Флегматик . « Зачем сидеть и смотреть? Рассмотрим–ка ворота поближе. Глядите, под ними большая щель. Ну–ка, посмотрим, вдруг в нее пролезем» , – взял в свои руки инициативу четвертый Сангвиник . (Из книги Круга « Торопись не спеша» .) Задание 5. Определены, какие из черт характера выражают: а) отношение человека к другим людям; б) отношение к труду в) отношение к своей личности: чувство собственного достоинства отношение к своей личности . добросовестность отношение к труду . Бережливость отношение к труду . лень отношение к своей личности . честность отношение к своей личности . инициативность отношение к другим людям . гуманность отношение к другим людям . Эгоизм отношение к другим людям . чувство превосходства отношение к другим людям . замкнутость отношение к своей личности . скромность отношение к своей личности . чувство нового отношение к своей личности . аккуратность отношение к труду . высокомерие отношение к другим людям . общительность отношение к другим людям . чувство чести отношение к своей личности . Задание 6. Письменно выполнены задания: Даны понятия: медико-социальная экспертиза, индивидуальная программа реабилитации инвалида, порядок проведения МСЭ, порядок переосвидетельствования во МСЭ. Ответ: 1) Медико-социальная экспертиза - определение в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма. Является одним из видов медицинской экспертизы. 2) Индивидуальная программа реабилитации инвалида - это документ, в котором перечислены все медицинские, профессиональные и иные мероприятия, на которые человек с инвалидностью вправе рассчитывать, а также услуги и технические средства, которые он вправе получить. ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов. 3) порядок проведения МСЭ: 1. Гражданин направляется на медико-социальную экспертизу организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, независимо от ее организационно-правовой формы, органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, либо органом социальной защиты населения. 2. Организация, оказывающая лечебно-профилактическую помощь, направляет гражданина на медико-социальную экспертизу после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами. 3. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, а также орган социальной защиты населения вправе направлять на медико-социальную экспертизу гражданина, имеющего признаки ограничения жизнедеятельности и нуждающегося в социальной защите, при наличии у него медицинских документов, подтверждающих нарушения функций организма вследствие заболеваний, последствий травм или дефектов. 4. Организации, оказывающие лечебно-профилактическую помощь, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, а также органы социальной защиты населения несут ответственность за достоверность и полноту сведений, указанных в направлении на медико-социальную экспертизу, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 5. В случае если организация, оказывающая лечебно-профилактическую помощь, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, либо орган социальной защиты населения отказали гражданину в направлении на медико-социальную экспертизу, ему выдается справка, на основании которой гражданин (его законный представитель) имеет право обратиться в бюро самостоятельно. 4) Порядок переосвидетельствования во МСЭ: Переосвидетельствование инвалидов I группы проводится 1 раз в 2 года, инвалидов II и III групп — 1 раз в год, а детей-инвалидов — 1 раз в течение срока, на который ребенку установлена категория « ребенок-инвалид» . Переосвидетельствование может быть проведено заблаговременно, но не более чем за 2 месяца до истечения установленного срока инвалидности. Если инвалидность установлена без указания срока переосвидетельствования либо если переосвидетельствование необходимо провести ранее установленного срока, оно может проводиться: - по личному заявлению инвалида (либо его законного или уполномоченного представителя); - по направлению медицинской организации в связи с изменением состояния здоровья; - при осуществлении Главным бюро МСЭ, Федеральным бюро МСЭ контроля за решениями, принятыми соответственно бюро, Главным бюро МСЭ. 9.2 Анализ психологических нарушений и болезней пожилого возраста. Подбор методик для определения типа старения. Цели: анализ психологических нарушений и болезней у граждан пожилого возраста. Задание 1. Выполнено задание письменно: Даны понятия: Болезнь Паркинсона, выученная беспомощность, деменция и др. Ответ: - Болезнь Паркинсона (паралич дрожательный) - медленно развивающееся заболевание центральной нервной системы, характеризующееся замедленностью движений, дрожанием в покое и нарушением рефлексов. - Выученная беспомощность - состояние человека или животного, при котором индивид не предпринимает попыток к улучшению своего состояния (не пытается избежать отрицательных стимулов или получить положительные), хотя имеет такую возможность. - Деменция - приобретённое слабоумие, стойкое снижение познавательной деятельности с утратой в той или иной степени ранее усвоенных знаний и практических навыков и затруднением или невозможностью приобретения новых. Задание 2. Выполнено письменно: определить типы старости по классификации профессора Фердинанда Гизе и И. Кона. Ответ: Типология по Гизе: - Негативный – человек отрицает процесс старения. - Экстравертированный – человек принимает старение через внешние проявления (технологический прогресс, расхождение во взглядах с молодыми людьми, смерть родственников и близких своего поколения и т.д.). - Интравертированный – внутреннее переживание по поводу старения, которое отражается в замкнутости, отсутствии интереса к окружающим событиям, погружении в воспоминания. Типология И.С. Кон позитивные типы старости: - Активная старость – пожилые люди даже пенсии ведут активную социальную деятельность, взаимодействуют с молодым поколением, живут полнокровной жизнью. - Заместительная старость – при такой типологии люди после выхода на пенсию акцентируют внимание на себе, занимаются теми делами, на которые раннее не хватало времени (путешествия, самообразование, развлечения). - Семейная старость – характерна для женщин, все силы и время отдается семейным делам, воспитанию внуков, помощи детям и родственникам. - Старость с заботой о здоровье – акцент внимания фокусируется на поддержании и улучшении состояния здоровья, старики посещают врачей, санатории, профилактории, сопровождается тревожностью за свое состояние. Негативные типы старения: - Агрессивные старики – критикуют все вокруг, недовольны своим положением, политической ситуацией, экологией, ценами на товары и т.д. - Разочарованные – недовольные прожитой жизнью, несчастные и угрюмые, склонные к одиночеству. Задание 3. Заполнена таблица по Авербуху Е.С.: Таблица 15
9.3 Составление рекомендаций по работе с пожилыми людьми для преодоления трудностей в общении. Характеристика различных видов и форм девиаций, выделить их социальные и социально–психологические причины. Цели: анализ составления рекомендаций по работе с пожилыми людьми при общении; анализ характеристики различных вдов и форм девиаций. Задание 1. Письменно выполнено задание: 1) Подготовка консультации по вопросам «Темперамент и характер личности». 2) Напишите пути преодоления стресса. 3) Решите ситуацию: Четыре работника опоздали на очень важное совещание, как в данной ситуации будут вести себя различные типы темперамента (холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик). 4) Составьте психологический портрет личности на работника вашей организации. 5) Сравните между собой два психологических портрета работников вашей организации. 6) Составьте принципы профессиональной этики специалиста. 7) Составьте волевые свойства вашей личности. 8) Составьте критерии делового общения специалиста и клиента. 9) Спланируйте и подготовьте беседу специалиста и клиента. 10) Составьте разговор по телефону: основные правила общения, этикет телефонного разговора (ПРИЛОЖЕНИЕ С). 11) Перечислить отдельные рекомендации по работе с пожилыми людьми и инвалидами для преодоления трудностей в общении. 1) С течением времени, виды темперамента человека и их характеристика тщательно изучались и дополнялись. В современной психиатрии типы темпераментов используют для диагностики психических расстройств и заболеваний. В зависимости от типа темперамента, можно с большой долей вероятности предположить то, или иное расстройство. Ведь высшая нервная деятельность контролирует взаимодействие человека с окружающей средой и его психофизическую реакцию на внешние раздражители. Холерик Холерик - это человек, в организме которого преобладает жёлтая желчь или яд, как это называл Гиппократ. Преобладание желчи оказывает своеобразное действие на нервную систему человека. Холерический тип темперамента характеризуется как сильный, но неуравновешенный тип. Ему присущи порывистость, страстность и безудержность. Такие люди быстро хватаются за новое дело и отдаются ему без остатка, но быстро остывают, если дело не получается. Свойства темперамента холерика таковы, что они способны устроить скандал из-за любого пустяка, и попадаться под « горячую руку» им может быть опасно. Они нередко переходят черту, и часто страдают от собственной несдержанности. Характеристика холерика на самом деле не такая мрачная, и в этом типе есть и свои положительные стороны. Холерики невероятно работоспособны. Они могут трудиться не покладая рук день и ночь, разметая все препятствия на своём пути. Им не нужны планы и они способны воспользоваться любым случаем, чтобы добиться результата. Нередко холерики работают на износ, что приводит к нервному истощению и длительному периоду восстановления. В семье холерик однозначно будет лидером и требовать беспрекословного подчинения от партнёра и детей. Для него нет авторитетов, кроме самого себя, либо того, кого он сам возведёт на этот пьедестал. Основные черты характера холерика – это амбициозность, общительность, независимость, оптимизм и решительность. Из холериков получаются отличные руководители, спортсмены и изобретатели. Конкуренция и постоянная гонка им необходима, чтобы чувствовать себя счастливым. Можно назвать известных личностей, у которых преобладает холеричный темперамент. Сангвиник Сангвиник - это человек, который не терпит скуки и постоянно в поисках приключений. В его доме всегда полно друзей, шумно, весело и своей энергией и позитивом сангвиник заражает всех окружающих. Сангвиник несколько хвастлив, но окружающие всё прощают ему, за его харизматичность и доброжелательность. В любой компании можно безошибочно отличить сангвиника. Он всегда в центре внимания, обожает рассказывать забавные истории, причём в лицах, устраивая настоящее шоу. Это человек-оркестр, который наслаждается вниманием окружающих и это приносит ему счастье. В работе свойства темперамента сангвиника помогают ему достигать лучших результатов, чем холерикам. Если холерик работает до упаду, то сангвиник умело чередует отдых с работой, что повышает продуктивность и не ведёт к переутомлению. Характеристика сангвиника-семьянина не всегда радует его половину. Ведь ей придётся смириться с кучей друзей, фанатов и поклонников. Сангвиник всегда готов прийти на помощь другу по первому зову, что нередко влечёт конфликты в семье. Человек, имеющий сангвинический темперамент, не выносит рутину и монотонную работу. Обязанности, которые ему навязывают, его убивают, и он во что бы то ни стало стремиться к свободе. Флегматик Флегматик - это человек, который равнодушен к окружающим, а его медлительность путают с ленью, что нередко раздражает окружающих. На первый взгляд – это ленивый, безответственный эгоист, не способный проявлять чувства или эмоции. Бывает и так, но только при ярко выраженном флегматичном темпераменте, что случается не так часто. В большинстве случаев, когда о человеке говорят что он флегматичный — это означает лишь то, что человек невозмутимый и надёжный. Свойства темперамента флегматика делают этот тип людей наиболее предпочтительным в качестве исполнителя для практически любого работодателя. Это стрессоустойчивый тип, который лучше всего справляется с монотонной и скучной работой. У него свой ритм, налаженный и размеренный. Он не пойдёт на поводу чувств и будет действовать руководствуясь логикой, разумом, здравым смыслом, и только после тщательного анализа ситуации примет решение. Подгонять подобный тип крайне неразумно. Это лишь выведет флегматика из равновесия и затянет процесс решения задачи. Такие люди редко переезжают или меняют работу. Флегматики внимательны и обладают хорошей памятью. Даже если они при разговоре не проявляют эмоций, это не означает, что они всё пропускают мимо ушей. Внутри может бушевать целый океан страстей, но флегматик ничем и никогда это не выдаст. Флегматики в принципе не любят перемен и предпочитают жить в собственной « ракушке» где им спокойно и комфортно. Нередко у флегматиков бывает заниженная самооценка, что заставляет их искать профессии, где они смогут работать в одиночестве или небольшой командой. Архивариус, библиотекарь, бухгалтер, писатель, научный сотрудник – вот эти профессии обычно привлекают флегматиков. Именно особенности флегматика позволяют им справляться с рутиной, а не терпеть бесконечно нудную работу, и скрупулёзно её выполнять, не отвлекаясь на « Пасьянс» с « Косынкой» , или болтовню по телефону о пустяках. В дружбе флегматичность проявляется в полной мере. Они не развеселят попавшего в беду приятеля, но внимательно выслушают и дадут дельный совет. В браке флегматизм может несколько мешать. Ведь их замкнутость не позволяет им раскрыть свои чувства, что затрудняет поиски второй половины. Они годами могут вздыхать по любимому человеку, но так и не решатся проявить инициативу. Чаще всего флегматики женятся на тех, кто сам отведёт их за руку в ЗАГС, и они будут верны своей половине до конца своих дней. Это однолюбы, бесконечно преданные и порядочные. Краткая характеристика данного типа не раскрывает сущность, и может показаться, что флегматик — это « мальчик для битья» . Это совсем не так. Флегматик стерпит раз, пропустит мимо ушей в другой раз, и чаша его терпения довольно большая, но она не бесконечна. Флегматический темперамент опасен тем, что если его довести до ручки, его гнев сокрушит всё на своем пути и пока все накопленные чувства не выплеснуться наружу, успокоить его невозможно. После такого взрыва флегматик может впасть в длительную депрессию, которая будет длиться месяцами. Меланхолик Меланхолик - это человек, который всегда найдёт о чём погрустить. Он не способен чувствовать радость и в каждом событии видит негатив. Это мнительный, чувствительный человек, в душе которого живёт миллион страхов, с которыми он и не пытается бороться. По статистике, почти половина самоубийц имели меланхолический темперамент и близким следует внимательно относиться к настроению меланхолика. В медицинской литературе описано, какой тип нервной системы характерен для меланхолика. Этот тип обладает слабой нервной системой, повышенной ранимостью и тревожностью. Нередко меланхолики имеют какие-либо дефекты речи, которых они стесняются, и предпочитают большую часть времени проводить в одиночестве. Меланхолики всегда избегают шумных вечеринок, и даже семейные праздники становятся для них испытанием. Меланхолика можно узнать по его позе. Руки и ноги скрещены, движения вялые, а глаза вечно опущены. В одежде меланхолики предпочитают невзрачные цвета, чтобы ни в коем случае не привлекать к себе внимания. Характеристика меланхолика в браке сложная. Меланхолики часто не могут завести семью, так как неохотно идут на контакт с другими людьми. Им важнее собственный мир и собственные переживания. Одиночество и затяжные депрессии преследуют меланхолика всю его жизнь. Если же меланхолика всё же женят, он будет счастлив находиться под защитой партнёра с более сильным темпераментом и будет стремиться сохранить семью. Разумеется, если только второй партнёр готов смириться с апатичностью и пессимизмом меланхолика. Уступчивость и покладистость меланхолика понравится деспотичным холерикам, и такие пары живут до глубокой старости, дополняя и уравновешивая друг друга. Не все черты характера меланхолика такие мрачные и этот тип обладает некоторыми достоинствами. Достоинства меланхолика в его тонком понимании мира и умении его выразить. Многие творческие люди имеют черты меланхолика, и характеризуются крайне нестабильной психикой. Творческие порывы и взлёты сменяются длительной апатией, особенно если их творчество не ценят. Меланхолики крайне остро воспринимают критику и довести их до слёз можно не прилагая к этому никаких усилий. Достаточно просто неодобрительного или равнодушного взгляда. |