Теория Менеджемента. 1. Теоретические аспекты анализа внешней и внутренней среды организации
Скачать 253.19 Kb.
|
1.3. Методы анализа внешней и внутренней среды организацииАнализ среды функционирования организации представляет собой исходный процесс стратегического управления, который требует изучения макроокружения, микроокружения, конкурентной и внутренней среды организации [20]. Рассмотрим и коротко охарактеризуем основные методы анализа внешней и внутренней среды организации: Swot-анализ, SNW-анализ, PEST-анализ [21]. 1. SWOT-анализ. SWOT-анализ позволяет определить сильные и слабые стороны организации, а также возможности и угрозы, которые исходят из ее ближайшего окружения, т. е. внешней среды. Сильные стороны организации (Strengths – «S») представляют собой преимущества организации. Слабые стороны организации (Weaknesses – «W») представляют собой недостатки организации. Возможности организации (Opportunities – «O») представляют собой факторы внешней среды, применение которых создаст преимущества организации на рынке. Угрозы организации (Threats – «T») представляют собой факторы, которые могут потенциально ухудшить положение организации на рынке. Для проведения анализ необходимо [16]: определить основное направление развития организации (ее миссию); взвесить силы и оценить рыночную ситуацию, чтобы понять, возможно ли двигаться в указанном направлении и каким образом это лучше сделать (SWOT-анализ); поставить перед организацией цели, учитывая ее реальные возможности (определение стратегических целей организации). Матрица SWOT-анализа деятельности предприятия представлена в таблице 3. Таблица 3 Матрица SWOT-анализа деятельности организации [17]
Продолжение таблицы 3
Матрица SWOT-анализа деятельности организации позволяет [2, с. 105]: определить основные направления развития организации; сформулировать основные проблемы организации, которые подлежат скорейшему решению для успешного развития бизнеса. 2. SNW-анализ. SNW-анализ представляет собой анализ сильных (Strength – «S»), нейтральных (Neutral – «N») и слабых сторон организации (Weakness – «W») [4, с. 98]. Данный анализ используется исключительно при анализе факторов внутренней среды организации. SNW-анализ исследует следующие аспекты внутренней среды организации [8, с. 93]: основная бизнес-стратегия организации; конкурентоспособность товара, продукции или услуги на соответствующем рынке; наличие определенных средств; эффективность торговой марки, нововведений и работы сотрудников; маркетинг и уровень производства. Форма для проведения SNW-анализа деятельности организации представлена в таблице 4. Таблица 4 SNW-анализа деятельности организации [11, с. 74]
Продолжение таблицы 4
Следует отметить, что SNW-анализ предназначен для стратегического анализа внутренней среды организации, а именно ее сильных, слабых сторон, а также нейтральной или усредненной оценки определенных элементов в организации [9, с. 64]. 3. PEST-анализ. PEST-анализ представляет собой маркетинговый инструмент, который предназначен для выявления политических (Political – «P»), экономических (Economic – «E»), социальных (Social – «S») и технологических (Technological – «T») аспектов внешней среды, которые влияют на бизнес организации [13, с. 93]. Сводная таблица PEST-анализа представлена в таблице 5. Таблица 5 Сводная таблица PEST-анализа [1, с. 79]
Следует отметить, что PEST-анализ не является общим для всех организаций, поскольку для каждой из них существует свой особый набор ключевых факторов. Из всего изложенного следует, что в настоящее время существует большое количество методов анализа внутренней и внешней среды организации, основными из которых являются: SWOT-анализ, SNW-анализ, PEST-анализ. В заключении первой главы можно сделать вывод о том, что внутренняя среда организации включает в себя основные элементы и подсистемы организации, которые обеспечивают функционирование всех организационных процессов, а внешняя среда – это факторы, объекты, условия функционирования, которые находятся вне прямого контроля организации, но соприкасаются с ней и влияют на ее поведение. Анализ среды организации направлен на выявление угроз и возможностей, которые могут возникнуть во внешней среде по отношению к организации, и сильных и слабых сторон, которыми обладает организация. |