институциональный, системный и структурно-функциональный анализ. 1. Теоретические основы деятельности органов власти субъектов Российской Федерации 4

• Название: 1. Теоретические основы деятельности органов власти субъектов Российской Федерации 4
• Дата: 12.05.2019
• Размер: 0.49 Mb.
• Имя файла: институциональный, системный и структурно-функциональный анализ .docx
• Тип: Документы; #76816
• страница: 1 из 7

С О Д Е Р Ж А Н И Е

ВВЕДЕНИЕ 2

1.Теоретические основы деятельности органов власти субъектов Российской Федерации 4

1.1 Теоретические основы институционального, системного и структурно-функционального анализа политических процессов 4

1.2 Понятие, виды и признаки органов государственной власти 9

1.3 Методы анализа деятельности органов государственной власти 12

2. Особенности деятельности органов государственной власти в Курской области по результатам структурно-функционального анализа 15

2.1. Правовой статус органов исполнительной власти Курской области 15

2.2. Правовой статус органов законодательной власти Курской области 18

2.3. Полномочия и основные направления взаимодействия Курской областной Думы и Администрации Курской области 20

3. Перспективы совершенствования структуры и функций органов власти субъектов РФ 24

3.1. Необходимость оценки эффективности деятельности органов власти Курской области 24

3.2. Пути совершенствования структуры и функций Администрации Курской области 25

3.3. Предложения по совершенствованию структуры и функций Администрации Курской области 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34

ВВЕДЕНИЕ

Структурный функционализм, или просто функционализм, является «основой для построения теории, которая рассматривает общество как сложную систему, части которой работают вместе, чтобы способствовать солидарности и стабильности». Этот подход рассматривает общество через макроуровневую ориентацию, которая фокусируется на социальных структурах, формирующих общество в целом, и считает, что общество развивалось как организмы. Этот подход рассматривает как социальную структуру, так и социальные функции. Функционализм обращается к обществу в целом с точки зрения функции его составных элементов; а именно нормы, обычаи, традиции и институты

Распространенная аналогия, популяризированная Гербертом Спенсером, представляет эти части общества как «органы», которые работают для правильного функционирования «тела» в целом. В самых основных терминах он просто подчеркивает «усилие как можно более тщательно приписать каждому признаку, обычаю или практике его влияние на функционирование предположительно стабильной, связной системы». Для Талкотта Парсонса «структурный функционализм» стал описывать конкретную стадию в методологическом развитии социальной науки, а не конкретную школу мышления.

Оценка эффективности деятельности государственных органов позволит управлять управлением и получать временные результаты.

Следует отметить, что большинство исследователей, вовлеченных в управление государством, согласились со своими важными идеями о том, что критерии отбора эффективно оцениваются, как правило, конкретными рабочими местами, а также целями и приоритетами перед государственными чиновниками [7].

Поскольку правительства не производят свою продукцию, сложно определить влияние социально-политической ситуации в стране и условий жизни страны. Большинство развивающихся стран, как и Россия, оценивают эффективность государственных институтов, учитывая, что рост доходов правительства является одним из ключевых факторов обеспечения экономического роста и социальной защиты населения. Кроме того, использование передовых технологий влияет на качество государственного управления. [8].

Одной из первых попыток изучить эффективность металлургических исследований при подготовке и реализации развития российской экономики [3]. Программа реформирования программы направлена на достижение успеха результатов измерений.

Актуальность темы – внедрение новых моделей взаимоотношений органов власти с гражданами значительно актуализирует проблему повышения эффективности деятельности органов власти как публичных организаций. Первые попытки теоретически решить проблему организационной эффективности находят отражение в трудах Ф. Тейлора, Г. Ганта, Ф. Гилберта, Г. Шелтона, А. Файоля, занимавшихся проблемами организации труда и поиском методов повышения ее эффективности и отделили управленческую труд от других форм деятельности. Весомый вклад в их решение внес и Н. Вебер, разработавший модель «идеальной бюрократии», долгое время считавшуюся самой эффективной формой организации. Значительная заслуга в решении вопроса организации эффективного взаимодействия между управляющими и управляемыми принадлежит Е. Мейо, который с помощью эмпирических исследований доказал, что социальные действия индивидов мотивируются не только экономическими факторами. Дальнейшее развитие эти идеи получили в трудах А. Маслоу, разработавший теорию иерархии человеческих потребностей, а также К. Левина и Ф. Фидлера, которые предложили теорию эффективного лидерства, основанную на различных средствах управленческих воздействий руководителя на подчиненных.