Главная страница
Навигация по странице:

  • Австралия и Океания

    		•

    ыфм. 1. трудовые ресурсы мира 3 1 Понятие и виды трудовых ресурсов 3


    Скачать 0.72 Mb.
    Название1. трудовые ресурсы мира 3 1 Понятие и виды трудовых ресурсов 3
    Дата24.11.2022
    Размер0.72 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файла292cdf3.doc
    ТипРеферат
    #809616
    страница5 из 8
    1   2   3   4   5   6   7   8



    Темпы прироста экономически активного населения снизился, снизились в среднем с 2,0% в 80-е гг. до 1,6% в 90-е гг., что связано с некоторым за­медлением темпов прироста населения в мире.

    В развитых странах сосредоточено всего 16% экономически актив­ного населения мира. Основная доля трудовых ресурсов мира приходится на Восточную и Юго-Восточную Азию (35%), Южную Азию (20%) и Тропическую Африку (10%).

    Качество рабочей силы. В основе качества рабочей силы лежат здоровье, образование и профессиональный опыт. Профессиональный опыт определяется Стажем и квалификацией, а знания — долей грамотных, числом лет обучения, доступностью образовательных систем населению и др. Здоровье в масштабе страны и мира измеряется показателями тяжелых заболеваний, расходами на здравоохранение, средним возрастом жизни.

    В 2001 г. доля всех расходов на здравоохранение от ВВП составляла мире 9,8%, тогда как в странах с низким уровнем дохода — 4,4, сред­ним — 6,0, высоким — 10,8%. Число больничных коек на 1000 человек в среднем по миру составляет более 3,7 (как и в странах со средним доходом), то в странах с высоким доходом — 7,4, а в странах с низким доходом — в 3 раза ниже среднемирового уровня. Число врачей на 1000 человек населения в начале века в странах с высоким Доходом составляло 2,8, со средним и ниже среднего — менее 2,0. В результате риск опасных заболеваний в развивающихся странах выше. Так, случаи заболевания туберкулезом и СПИДом на 100 тысяч Населения в среднем в мире среди взрослых составляет 142 и 1270, а в странах с низким доходом 226 и 2310, со средним — 108 и 690, с высоким — 18 и 330 соответственно. Таким образом, налицо огромный раз­рыв между разными группами стран по такой важнейшей составляю­щей качества рабочей силы как здоровье.

    Хотя развитые страны значительно уступают развивающимся госу­дарствам по численности трудовых ресурсов, они опережают последние по качеству рабочей силы — общеобразовательному уровню, чис­ленности высококвалифицированных специалистов, мобильности рабочей силы. Для развитых и ряда стран с переходной экономикой характерен высокий процент занятого населения, получившего высшее и средне специальное образование. Так, поля лиц с таким образованием в России составляет более половины общей численности занятых.

    В развивающихся странах качество трудовых ресурсов во многом определяется не столько наличием высшего и среднего образования, сколько просто уровнем грамотности так, в странах с низким доходом на душу населения в 2002 г. уровень грамотности взрослого населения составлял всего 60%. Особенно низкая грамотность населения стран Южной Азии и Африки южнее Сахары. Низкий уровень грамотности определяет весьма невысокую производительность труда, ведет к консервации устаревших форм хозяйствования, блокирует техниче­ский прогресс.

    Таблица 2. Грамотность населения (15 лет и выше), %

    Регионы
    1990 г.
    2003 г.

    Мир в целом (в среднем)
    70,6
    83,2

    Развивающиеся страны
    67,0
    76,6

    Восточная, Юго-Восточная Азия и Океания
    79,7
    90,4

    Арабские страны
    50,8
    64,1

    Латинская Америка
    85,1
    89,6

    Африка южнее Сахары
    51,1
    61,3

    Южная Азия
    47,7
    58,9

    Одним из важнейших показателей качества трудовых ресурсов яв­ляется охват образованием. По данным Всемирного банка, опублико­ванным в 2005 г., в мире следующим образом были охвачены образо­ванием группы соответствующего возраста: начальным было охвачено 100%, средним — 72, средним специальным и высшим — 26%. При этом в странах с низким доходом на душу населения соответствующие показатели равнялись 94, 46 и 10%.

    Проблема занятости населения. К безработным, согласно методике Международной организации труда, относят лиц 15 лети и старше, которые в рассматриваемый пери­од не имели достойного заработка, занимались поисками ее и были готовы приступить к ней. Уровень безработицы определяется как от­ношение числа безработных к численности экономически активного населения и часто называется нормой безработицы.

    Анализировать рынок труда с точки зрения занятости лучше по трем параметрам: занятости, безработице, вакансиям. В большинстве развитых стран наблюдается одна и та же картина: в период кризиса безработица превышает вакансии, в период депрессии они примерно одинаковы, а в периоды роста — число вакансий, как правило, начи­нает превышать численность безработных, особенно в крупных мега­полисах.

    Уровень безработицы в странах ОЭСР весьма различен. Так, вес­ной 2006 г. он составлял в Швейцарии — 3,3; Дании — 4,5; Японии — 4,1; США — 4,6; Италии — 7,7; Германии — 11; Бельгии — 12%.

    В развивающихся странах уровень безработицы обычно выше, хотя наибольший «бич» этих стран — скрытая безработица, зачастую вы­ступающая как излишняя 'занятость в домашних хозяйствах, в сель­ском хозяйстве, розничной торговле и т.д.

    При этом в большинстве стран женская безработица выше муж­ской на 20—50%, так как женщинам сложно адаптироваться к некото­рым участкам рынка труда (ночным, тяжелым, вредным работам). Особую проблему представляет собой застойная хроническая безра­ботица. В странах с высоким доходом за тот же период она составила в среднем 24% от общего числа безработных.

    Отраслевая и профессиональная структура занятости в мире. Тенденции в отраслевой структуре занятости одинаковы во всем мире: понижается доля занятых в сельском, лесном хозяйстве и рыбо­ловстве и увеличивается занятость в сфере услуг, среди занятых в про­мышленности увеличивается доля занятых в обрабатывающих отраслях и уменьшается в добывающих. Причем чем выше уровень эконо­мического развития страны, тем ярче проявляются эти тенденции.

    Таблица 3.Распределение численности занятых в экономике по отраслям (в процентах)
    Год
    Всего в экономике
    в том числе в отраслях

    1)

    промыш-ленность
    сельское
    и лесное хозяйство, рыболовс-тво и охота
    строи-тельство
    транспорт и связь
    торговля, общест-венное
    питание
    другие
    отрасли

    Россия
    2000
    100
    22,6
    13,4
    7,8
    7,8
    14,6
    33,8

    2001
    100
    22,7
    12,7
    7,8
    7,8
    15,4
    33,6

    Европа
     
     
     
     
     
     
     
     

    Австрия
    2000
    100
    21,3
    5,8
    9,0
    6,5
    21,4
    36,0

    Албания
    1990
    100
    23,6
    47,0
    6,8
    2,0
    1,8
    18,8

    Белоруссия
    2001
    100
    27,4
    13,4
    7,2
    7,3
    12,2
    32,5

    Бельгия
    2000
    100
    19,9
    1,8
    6,4
    7,8
    17,2
    46,9

    Болгария
    1999
    100
    26,6
    25,0
    4,0
    7,6
    13,2
    23,6

    Великобритания
    2000
    100
    17,4
    1,4
    4,9
    6,0
    22,7
    47,6

    Венгрия
    2000
    100
    26,8
    6,5
    7,0
    8,1
    17,5
    34,1

    Германия
    2000
    100
    24,5
    2,7
    8,5
    5,5
    17,5
    41,3

    Греция
    2000
    100
    15,5
    17,0
    7,0
    6,4
    23,6
    30,5

    Дания
    1998
    100
    20,0
    3,6
    6,6
    6,8
    16,3
    46,7

    Ирландия
    1999
    100
    19,4
    8,5
    8,9
    6,0
    20,5
    36,7

    Испания
    2000
    100
    19,9
    6,8
    11,0
    6,0
    23,2
    33,1

    Италия
    2000
    100
    24,3
    5,3
    7,6
    5,6
    19,7
    37,5

    Латвия
    2000
    100
    20,3
    13,5
    6,0
    8,5
    18,4
    33,3

    Литва
    2000
    100
    20,5
    19,6
    5,8
    6,5
    16,4
    31,2

    Люксембург
    1998
    100
    14,5
    2,1
    10,7
    8,0
    20,3
    44,4

    Македония
    1994
    100
    40,4
    8,6
    8,3
    5,3
    9,6
    27,8

    Молдавия
    2001
    100
    11,0
    51,0
    2,9
    4,3
    9,6
    21,2

    Нидерланды
    2000
    100
    15,1
    3,2
    6,0
    6,1
    20,4
    49,2

    Норвегия
    2000
    100
    15,2
    4,1
    6,5
    7,4
    18,5
    48,3

    Польша
    2000
    100
    23,8
    18,8
    7,0
    6,1
    15,7
    28,6

    Португалия
    2000
    100
    22,6
    12,5
    11,9
    3,7
    19,8
    29,5

    Румыния
    2000
    100
    22,4
    42,7
    3,7
    4,8
    9,8
    16,6

    Словакия
    2000
    100
    29,3
    6,7
    8,0
    8,0
    15,5
    32,5

    Словения
    1999
    100
    32,7
    10,8
    5,0
    6,1
    16,0
    29,4

    Украина
    2001
    100
    18,8
    23,6
    3,8
    5,3
    5,6
    42,9

    Финляндия
    2000
    100
    20,9
    6,0
    6,3
    7,3
    15,0
    44,5

    Франция
    1996
    100
    19,6
    4,8
    6,9
    6,3
    16,9
    45,5

    Чехия
    2000
    100
    30,2
    5,0
    9,3
    7,9
    16,2
    31,4

    Швейцария
    2000
    100
    18,8
    4,5
    7,7
    6,5
    22,4
    40,1

    Швеция
    2000
    100
    19,1
    2,4
    5,4
    6,7
    15,3
    51,1

    Эстония
    2000
    100
    26,5
    7,4
    7,0
    9,9
    15,0
    34,2

    Азия
     
     
     
     
     
     
     
     

    Азербайджан
    2001
    100
    6,6
    40,0
    4,2
    4,5
    17,7
    27,0

    Армения
    2001
    100
    13,4
    44,7
    3,3
    3,5
    8,7
    26,4

    Грузия
    1999
    100
    8,0
    52,2
    1,4
    4,0
    8,9
    25,5

    Израиль
    2000
    100
    18,7
    2,2
    5,2
    6,5
    17,9
    49,5

    Индия

    2)
    1999
    100
    31,2
    4,9
    4,2
    11,2
    1,7
    46,8

    Индонезия
    1999
    100
    14,0
    43,2
    3,8
    4,7
    19,7
    14,6

    Иран
    1996
    100
    19,4
    23,0
    11,3
    6,7
    13,2
    26,4

    Казахстан
    2001
    100
    12,4
    35,5
    3,9
    7,6
    15,0
    25,6

    Киргизия
    2001
    100
    8,2
    52,9
    2,6
    3,5
    10,6
    22,2

    Китай
    2000
    100
    12,5
    46,8
    5,0
    2,9
    6,6
    26,2

    Пакистан
    1999
    100
    10,9
    47,3
    6,3
    5,5
    13,9
    16,1

    Республика Корея
    2000
    100
    20,5
    10,9
    7,5
    6,0
    27,2
    27,9

    Сингапур
    1999
    100
    21,5
    0,3
    6,9
    10,8
    21,2
    39,3

    Таджикистан
    2001
    100
    6,7
    65,6
    1,8
    2,5
    3,7
    19,7

    Таиланд
    2000
    100
    15,1
    48,8
    3,9
    2,9
    14,5
    14,8

    Туркмения
    1998
    100
    12,5
    47,6
    5,9
    4,9
    6,3
    22,8

    Турция
    1999
    100
    15,1
    45,8
    5,4
    3,9
    13,4
    16,4

    Узбекистан
    2000
    100
    12,7
    34,0
    7,5
    4,3
    8,4
    33,1

    Филиппины
    2000
    100
    10,9
    37,4
    5,1
    7,3
    16,53)
    22,8

    Япония
    2000
    100
    21,1
    5,1
    10,1
    6,4
    22,93)
    34,4

    Африка
     
     
     
     
     
     
     
     

    Египет
    1999
    100
    14,4
    28,7
    7,9
    6,3
    13,8
    28,9

    ЮАР
    1993
    100
    40,5
    ...
    7,6
    6,1
    15,4
    ...

    Америка
     
     
     
     
     
     
     
     

    Боливия
    1990
    100
    10,1
    47,4
    2,7
    7,4
    8,1
    24,3

    Бразилия
    1999
    100
    12,6
    24,2
    6,6
    3,9
    13,4
    39,3

    Канада
    2000
    100
    17,2
    3,3
    5,4
    7,7
    23,7
    42,7

    Мексика
    2000
    100
    20,2
    18,1
    6,5
    4,4
    26,6
    24,2

    США
    2000
    100
    16,2
    2,6
    7,0
    6,1
    20,6
    47,5

    Чили
    2000
    100
    15,8
    14,4
    7,5
    8,0
    18,5
    35,8

    Австралия и Океания
     
     
     
     
     
     
     
     

    Австралия
    2000
    100
    14,1
    4,9
    7,8
    6,6
    24,8
    41,8

    Новая Зеландия
    2000
    100
    16,5
    8,7
    6,7
    6,2
    21,8
    40,1


    Занятость в промышленности различается по группам стран. В большинстве развитых стран эта численность колеблется от 13 до 25%: в Великобритании — 16%, во Франции — 18, в Японии — 21, в Германии — 25%. В новых индустриальных странах в промышленно­сти обычно занято более 20%, а в остальных развивающихся странах эта доля обычно ниже.

    Самые большие отличия демонстрирует занятость в аграрном сек­аторе (включающем сельское, лесное хозяйство и рыболовство). Если в развитых странах в этом секторе занято от 1 до 7% (Великобритания - 1,4%, США - 2,6, Бельгия - 1,8, Германия - 2,7, Франция - 4,8, Испания - 6,8%), то в развивающихся странах она приближается к 50% (Пакистан - 47%, Таиланд - 48, Египет - 28%). Страны с переходной экономикой сильно дифференцированы - от Чехии (5%) до Таджикистана (65%).

    По роду занятий распределение занятых в XXI в. имеет следующую тенденцию: рост доли менеджеров, работников сферы услуг, а также доли специалистов сопровождается резким сокращением доли неквалифицированных рабочих, служащих, а также и технического вспомогательного персонала.

    Эффективность использования рабочей силы. Использование рабочей силы характеризуется протяженностью ра­бочей недели. Общемировая тенденция такова: чем выше интенсив­ность и производительность труда — тем короче официальная рабочая неделя. Так, в странах ОЭСР в 2004 г. во всех отраслях первичного и вторичного секторов он составляет 33—38 часов (за исключением Японии — 42,5 ч); а именно: в США — 33,4; в Норвегии — 34,9; в Ка­наде — 35,3; во Франции — 35,7; в Великобритании — 35,4; в Новой Зеландии — 38,8, т.е. фактически близко к 7-часовому рабочему дню. Однако фактически рабочая неделя была намного длиннее из-за сверхурочных часов.

    Оплата труда в мире имеет тенденцию к постоянному, росту. Это вызвано как ростом производительности труда, так и инфляцией. Уровень оплаты труда в большинстве развитых стран рассчитывается за 1 час, что удобнее для учета оплаты при разных уровнях использо­вания рабочей силы. Так, почасовая оплата труда (на 2005 г.) составля­ет в среднем по стране (в промышленности) в США - 18 долл., Вели­кобритании и Канаде - 20-22, Японии - 10-12 долл. (для сравне­ния: в России - 1-2 долл., в странах СНГ - до 0,5 долл.). Оплата труда в развивающихся странах еще ниже.
    1   2   3   4   5   6   7   8

    написать администратору сайта