2 Организация производства на поточной линии по обработке детали Вилка карданного вала 1 Расчет такта поточной линии
![]()
|
2.4 Стандарт-план работы поточной линииСтандарт-план строится в форме приложения Б, в которую заносят все операции технологического процесса и нормы времени их выполнения. Затем проставляют такт потока, число рабочих мест по каждой операции; строят график работы оборудования по каждой операции в соответствии с его загрузкой. 2.5 Расчет межоперационных заделовРасчет межоперационных оборотных заделов производится по стандарту-плану ОППЛ между каждой парой смежных операций по формуле: ![]() (2.7) ![]() где ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Результаты расчетов сводятся в таблицу 6.4 Таблица 2.3 - Расчет межоперационных оборотных заделов
2.6 Расчет численности основных рабочих2.6.1 Расчет численности основных рабочих В случае наличия не полностью загруженного оборудования, на поточной линии организуется последовательное обслуживание рабочих мест. Списочное число рабочих, которые должны обеспечить функционирование оборудования в течение плановой продолжительности работы. Списочная численность рабочих определяется на основании стандарт-плана работы поточной линии с учетом количества рабочих смен в сутках и коэффициента, учитывающего выход рабочих на работу ![]() (2.8) ![]() где Чпл – численность основных рабочих по стандарт плану, чел.; С – число рабочих смен в сутках (для расчетов принимается 2); К – коэффициент, учитывающий невыходы рабочих на работу (для расчетов принимается 1,1) ![]() 2.6.2 Расчет численности вспомогательных рабочихЧисленности вспомогательных рабочих можно определить: а) по трудоемкости выполняемых работ; б) по нормам обслуживания; в) по нормам численности; г) по соотношению их с основными производственными рабочими. В курсовой работе численность вспомогательных рабочих определяется по нормам обслуживания а) для наладчика норма обслуживания 5 станков; б) для слесаря-ремонтника – 10 станков; в) для контролера – 18 основных рабочих. Таблица 2.4 – Расчет численности вспомогательных рабочих
2.6.3 Расчет численности руководителей, специалистов и служащихК категориям руководителей, специалистов и служащих относят: старший мастер, мастер, специалист с высшим образованием, бухгалтер, табельщик. Численность руководителей, специалистов и служащих определяется по нормам численности или по нормам управляемости. В курсовой работе численность руководителей, специалистов и служащих принимается 7% от общего числа рабочих. ![]() (2.9) ![]() где ![]() ![]() ![]() |