УП.01 1-2 Вариант 2 (1). 2 Прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты

• Название: 2 Прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
• Дата: 29.05.2022
• Размер: 315.74 Kb.
• Имя файла: УП.01 1-2 Вариант 2 (1).docx
• Тип: Закон; #556026
• страница: 5 из 15

3.1 Определение периодов, включаемых в общий страховой стаж, правила его исчисления. Анализ правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

цели: получение и расширение теоретических знаний о порядке подсчета страхового стажа и специального страхового стажа, право на досрочные страховые пенсии.

Задание 1. Решены ситуационные задачи:

Определена продолжительность общего и специального страхового стажа Смирнова:

11.12.1968г. - 15.07.1970г. – учеба в профтехучилище;

24.07.1971г. - 20.11.1971г. – подсобный рабочий;

21.11.1971г. - 13.11.1973г. – служба в армии;

18.11.1973 г. - 01.06.1980 г. – электросварщик ручной сварки (Список № 2);

02.06.1980 г. - 19.11.1980 г. – период командировки в ГДР (в качестве электросварщика ручной сварки);

21.11.1980г. - 30.01.1991г. – тракторист-машинист в колхозе;

22.02.1991 г. - 15.02.1995 г. – слесарь-ремонтник (в районах Крайнего Севера);

13.03.1995 г. - 23.10.2007 г. – машинист горных выемочных машин, уволен в связи с выходом на пенсию.

По какому основанию был возможен выход Смирнова на пенсию?

Ответ: Основанием выхода на пенсию служило достижение пенсионного возраста и количество лет работы

Общий стаж 37 лет 8 меняцев 13 дней. Специальный 29 лет 7 месяцев

Задание 2. Составлена таблица «Назначение страховой пенсии по старости в связи с медико-биологическими признаками» по указанному образцу

Таблица 13

Категория граждан	Возраст выхода на пенсию	Необходимый страховой стаж
Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет	50 лет	Не менее 15 лет
Один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до достижения ими возраста 8 лет	Мужчины 55 лет Женщины 50 лет	Не менее 20 лет Не менее 15 лет
Опекуны инвалидов с детства или лица, являвшиеся опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет	Ст 8 ФЗ от 31.12.2018	Не менее 20 лет Не менее 15 лет
Женщины, родившие двух и более детей и проработавшие не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях	50 лет	Не менее 20 лет (12 лет в районе Крайнего Севера)
Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы	Мужчины 55 лет Женщины 50 лет	Не менее 25 лет Не менее 20 лет

Продолжение таблицы 13

Инвалиды по зрению, имеющие 1 группу инвалидности	Мужчины 50 лет Женщины 40 лет	Не менее 15 лет Не менее 10 лет
Граждане, больные гипофизарным на-низмом (лилипутам), и диспропорциональные карлики	Мужчины 45 лет Женщины 40 лет	Не менее 20 лет Не менее 15 лет
Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях	Назначается с уменьшением возраста .Ст.8 ФЗ от 31.12.2018	Не менее 7 лет 6 месяцев
Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 7 календарных лет 6 месяцев	Назначается с уменьшением возраста .Ст.8 ФЗ от 31.12.2018	На 4 месяца за каждый календарный год
Граждане, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проработавшие в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков не менее 25 лет мужчины и не менее 20 лет – женщины	Назначается с уменьшением возраста .Ст.8 ФЗ от 31.12.2018	лет

3.2 Определение порядка назначения пенсий, пособий и других социальных выплат; оформления документов с использованием информационно-компьютерных технологий. Составление проектов документов.

цели: анализ определения порядка назначения пенсий, пособий и других социальных выплат; оформления документов с использованием ИКТ.

Задание 1. Письменно выполнены задания – в соответствии с законодательством составить алгоритм порядка назначений:

1) Порядок назначения пособий.

2) Порядок назначения компенсаций.
Ответ:1) Лица, имеющие право на получение пособий, их законные представители или доверенные лица в целях получения пособий обращаются в организации, назначающие указанные пособия, с заявлением и документами (сведениями), предусмотренными настоящим Порядком, необходимыми для получения пособий

Указанные заявление и документы могут быть направлены в организации, назначающие пособия, посредством почтовой связи. В этом случае направляются заверенные копии документов, подлинники документов не направляются.

Направление заявления и документов посредством почтовой связи осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления.

Заявление и (или) документы (сведения), необходимые для получения пособий, могут быть направлены в организации, назначающие пособия, в форме электронных документов.

2) Для назначения ЕДК гражданин представляет в краевое государственное учреждение - центр социальной поддержки населения по месту жительства следующие документы:

а) заявление о назначении ЕДК и способе ее выплаты;

б) копии удостоверений и документов, подтверждающих право гражданина на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и (или) коммунальных услуг;

в) документы, содержащие сведения о лицах, зарегистрированных совместно по месту его жительства (справка органов регистрационного учета, выданная на основании выписки из поквартирной карточки и домовой (поквартирной) книги);

г) копии документов, подтверждающих правовые основания отнесения лиц, проживающих в жилом помещении, к членам семьи (представляются при назначении ЕДК с учетом супруга и других членов семьи);

д) документы, содержащие сведения о платежах за жилое помещение и коммунальные услуги, начисленных за последний месяц отопительного периода и последний месяц летнего периода перед месяцем подачи заявления о назначении ЕДК
Задание 2. Письменно выполнены задания:

Даны понятия – ежемесячная денежная выплата, дополнительное ежемесячное материальное обеспечение, социальная доплата к пенсии.

Ответ:  Ежемесячная денежная выплата - социальная выплата, устанавливаемая территориальными органами ПФР отдельным категориям граждан. Среди них:

ветераны Великой Отечественной войны, боевых действий и т.д

инвалиды, включая детей-инвалидов

бывшие несовершеннолетние узники фашизма

Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение - ежемесячные выплаты отдельным категориям граждан. Право на материальное обеспечение имеют только граждане Российской Федерации независимо от места их проживания.

Социальная доплата к пенсии - доплата к пенсии пенсионерам, чей доход (общая сумма материального обеспечения пенсионера) ниже прожиточного минимума пенсионера установленного в регионе его проживания.

Задание 3. Письменно выполнены задания:

а) алгоритм оформления и сроки хранения выплатных (пенсионных) личных дел в архиве.

Ответ: Оформляя дело на хранение, нужно:

сделать прошивку или переплет в картонную обложку в 4 прокола

пронумеровать листы и прикрепить внутреннюю опись

составить лист-заверитель на бланке, представленном ниже

оформить обложку (титульный лист), указав на ней в том числе дату окончания дела и общее количество листов с учетом листа-заверителя
С 01 апреля 2021 г. срок хранения закрытых выплатных дел получателей страховой пенсии по старости, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению сокращен с 40 до 20 лет. Хранение закрытых выплатных дел получателей пенсий по инвалидности осуществляется до даты назначения пенсии по старости, а в случае смерти получателя – 5 лет с даты прекращения выплаты соответствующей пенсии.

Задание 4.Составление проектов документов:

- заявления о назначении пенсии по старости (ПРИЛОЖЕНИЕ Б);

- заявления о предоставлении социального обслуживания на дому (ПРИЛОЖЕНИЕ В);

- составление проекта заявления о представлении субсидии на оплату жилья (ПРОЖЕНИЕ Г);

3.3 Анализ особенностей формирования макета трудовой книжки и подсчёта общего трудового и страхового стажа.Анализ порядка оформления и заключения трудового договора, подтверждающего страховой стаж; составления договора негосударственного пенсионного страхования.

цели: анализ формирования макета документов: трудовой книжки, подсчета общего трудового и страхового стажа.Анализ порядка оформления и составления трудового договора, для подтверждения страхового (трудового) стажа.

Составление договора негосударственного пенсионного страхования и софинансирование.

Задание 1. Выполнено письменно:

Порядок (алгоритм) оформления трудовой книжки.

Ответ: При оформлении новой трудовой книжки заполните титульный лист.

1. 
   Впишите без сокращений фамилию, имя, отчество сотрудника. Сделайте запись на основании паспорта или другого документа, который удостоверяет личность.
   

2. 
   Укажите дату рождения в формате «число, месяц, год».
   

3. 
   В полях «образование», «профессия, специальность» сделайте запись на основании диплома или аттестата. Запись об образовании может быть такой:
   

       Образование: высшее профессиональное

       Профессия, специальность: бухгалтер

4. 
   Укажите дату заполнения и попросите владельца поставить подпись.
   

Ответственный за ведение трудовых книжек должен расписаться на титульном листе. Ответственным может быть сам ИП, бухгалтер, а в больших организациях — инспектор по кадрам или начальник отдела кадров. Здесь же поставьте печать организации, если она есть.

Пишите в книжке черной, синей или фиолетовой ручкой, без сокращений. Нельзя писать «пр.» вместо «приказ» или «пер.» вместо «переведен».

Пишите арабскими цифрами. Число и месяц — двузначными, год — четырехзначными. Если приняли сотрудника 12 августа 2021 года, в трудовой книжке сделайте запись: «12.08.2021».

Задание 2. Письменно выполнены задания:

а) Даны понятия – трудовой договор, обязательные условия трудового договора;

б) даны понятия – договор негосударственного пенсионного страхования; софинансирование накопительной пенсии.

Ответ: В трудовом праве письменный документ - соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности.

В соответствии с трудовым договором работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации, а работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда и своевременно выплачивать заработную плату

Обязательные условия трудового договора:

Место работы, трудовая функция, дата начала работы, оплата, условия труда, режим работы и отдыха, гарантии и компенсации. Если каких-то из этих условий не хватает, договор все равно будет действительным, но по закону он должен быть дополнен недостающими сведениями. Общие положения трудового договора регулируются главой 10 трудового кодекса.

Договор негосударственного пенсионного страхования  — соглашение между негосударственным пенсионным фондом (далее – фонд) и вкладчиком фонда (далее - вкладчик), в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда (далее - участник) негосударственную пенсию.

Софинансирование накопительной пенсии — это уникальная государственная программа, которая позволяет увеличить будущую пенсию за счёт дополнительных взносов как самого гражданина, так и за счёт средств государства. 31 декабря 2014 года закончился приём новых участников в программу софинансирования пенсии.

Задание 3. Решены ситуационные задачи:

1) Корнева М. осуществляет уход за своей соседкой, которой 85 лет. При этом Корнева М. осуществляет работу на условиях неполного рабочего времени.

Вам как юристу необходимо определить, будет ли в данном случае Корнева М. иметь право на какой-либо вид компенсационных выплат?

Ответ: Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

2) Иванова письменно обратилась в ПФР за оформлением заявления на софинансирование накопительной пенсии и разъяснением ее прав при оформлении такого заявления. Отвечено Ивановой письменно.

Ответ: Программа государственного софинансирования пенсии действует в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (далее — Закон № 56-ФЗ) в период с 1 октября 2008 года до 1 октября 2013 года (ч. 1 ст. 12 Закона № 56-ФЗ). В Законе № 56-ФЗ установлены: - порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии; - порядок и условия уплаты дополнительных страховых взносов; - порядок уплаты взносов работодателя; - предоставления государственной поддержки формирования пенсионных накоплений.

По состоянию на 29 июля 2013 года в программу вступило 12 950 953 работника В программе могут участвовать работники, в том числе 1966 года рождения и старше, которые в настоящее время уже не имеют права формировать накопительную часть трудовой пенсии.

3.4 Составление проектов решений об отказе в установлении пенсий, пособий и других социальных выплат, используя информационные справочно-правовые системы».

цели: анализ отказов в назначении пенсий, пособий и других социальных выплат.

Задание 1. Письменно выполнены задания:

а) Составлен отказ в назначении пенсии в ПФР (ПРИЛОЖЕНИЕ Д).

б) Составлен отказ в назначении пособия или других социальных выплат (ПРИЛОЖЕНИЕ Е).

Задание 2. Решена ситуационная задача:

Леонов обратился за назначением досрочной страховой пенсии по старости 1 марта. В письменной форме ему было разъяснено, что в представленных документах отсутствует доказательство факта работы в неблагоприятных условиях труда в течение полного рабочего дня. Данное разъяснение Леонов получил по почте 16 мая. Соответствующий документ Леонов представил лишь 12 августа. (Составьте данный отказ письменно).

С какой даты ему будет назначена пенсия. Составьте текст искового заявления в суд в связи с отказом в назначении пенсии и решение суда по этому делу.

Ответ:ФЗ от 28.12.2013 № 400 “ О страховых пенсиях” ст. 32

Страховая пенсия назначается ранее остижения возраста установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам,достигшим возраста 55 лет,если они имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Мужчинам по достижении возраста 60 лет,если они проработали не менее 15 лет в районай Крайнего Севера либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований Г. о признании незаконным отказа пенсионного органа в досрочном назначении страховой пенсии по старости с 27 сентября 2017 г., об обязании назначить и выплатить страховую пенсию по старости за период с 27 сентября 2017 г. по 27 июня 2018 г., суд первой инстанции исходил из того, что у Г. по состоянию на дату ее первоначального обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (27 сентября 2017 г.) не было требуемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости стажа осуществления педагогической деятельности в учреждениях для детей (25 лет), ввиду чего не имеется оснований для возложения на пенсионный орган обязанности по назначению истцу страховой пенсии по старости с даты первоначального обращения в пенсионный орган.