Главная страница
Навигация по странице:

  • адлия

  • Қонунчилик палатаси томонидан 2008 йил 24 июнда қабул қилинганСенат томонидан 2008 йил 27 июнда маҳқулланган

  • Дедукция ва индукция нима Ж: Дедуксия

  • бу

  • қвақва. ТЕСТ_Саволларга_жавоблар_18_05_22й. Адолатли ижтимоий сиёсат юритиш, ривожлантириш


    Скачать 202.05 Kb.
    НазваниеАдолатли ижтимоий сиёсат юритиш, ривожлантириш
    Анкорқвақва
    Дата18.11.2022
    Размер202.05 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаТЕСТ_Саволларга_жавоблар_18_05_22й.docx
    ТипДокументы
    #795509
    страница1 из 3
      1   2   3


    • 1. Янги Ўзбекистоннинг тараққиёт стратегияси устувор йўналишлари сонини белгиланг?

    Жавоб: 7 та


    • 2.“Адолатли ижтимоий сиёсат юритиш, ..... ривожлантириш” мазкур тугалланмаган жумлани қуйидаги сўзлар билан тўлдиринг?

    Жавоб: Инсон капитали


    • 3.“Адолатли ижтимоий сиёсат юритиш инсон капиталини ривожлантириш” йўналиши нечта мақсаддан иборат?

    Ж: 34 та


    • 4. Тараққиёт стратегиясининг 4-устувор йўналиши 43-мақсади нима ҳақида эканлигини белгиланг

    Ж: 43-мақсад: Малакали ўқитувчиларнинг ойлик маошларини босқичма-босқич 1 000 АҚШ доллари эквивалентига етказиш.



    • 5. “........... қўллаб-қувватлаш, уларнинг жамият ҳаётидаги фаол иштирокини таҳминлаш” мазкур тугалланмаган жумлани қуйидаги сўзлар билан тўлдиринг

    Ж: хотин қизларни



    • 6. Давлат дастурининг 37-мақсадида ҳар бир фуқарога давлат ҳисобидан аниқ касб-ҳунарга ўқиш имкониятини яратиш билан касбга ўқитиш кўламини 2 баравар ошириб, жами нечи нафар ишсиз фуқарони касб-ҳунарларга ўқитиш белгиланган?

    Ж: 1 милион нафарни 30% га йетказади



    • 7. Дастурда ёшларни санҳат дунёсига ошно этиш, компьютер ва ИТ технологиялари соҳасида билим ва кўникмаларга эга бўлишлари учун зарур жиҳозлар билан таҳминланган қанча тўгараклар фаолиятини йўлга қўйиш режалаштирилган?

    Ж:100 мингдан ортиқ



    • 8. Олий таҳлим билан қамров даражасини 50 фоизга етказиш ва таҳлим сифатини ошириш орқали 2026 йилда қанчага етказиш белгиланган?

    Ж: 250 мингга йетказиш

    • 9. “Қорақалпоғистон Республикаси ва Хоразм вилоятида бошланғич синф ўқувчиларини босқичма-босқич ....... билан таҳминлаш” нуқталар ўрнига тараққиёт стратегиясида белгиланган сўзларни киритинг?

    Ж: Бепул нонушта



    • 10. “.......... давлат сиёсатини такомиллаштириш” тараққиёт стратегиясининг 70-мақсадида кўрсатилган ушбу мақсад жумласидаги нуқталар ўрнига мос сўзлар билан тўлдиринг

    Ж: Ёшларга оид


    • 11. Тараққиёт стратегиясидаги вазифаларга кўра, инфляция даражасини 2022 йилда неча фоизгача пасайтириш чоралари кўрилиши белгиланган?

    Ж: 9% камайтириш


    • 12. “Миллий иқтисодиётни жадал ривожлантириш ва юқори ўсиш сурҳатларини таҳминлаш” деб номланган устувор йўналиш Тараққиёт стратегиясининг нечанчи йўналиши ҳисобланади ва у нечта ҳамда қайси мақсадлардан иборат?
      Ж: 3-йўналиш



    13. Тараққиёт стратегиясидаги вазифаларга кўра, давлат қарзини бошқаришда қайси қарз тури миқдори 4,5 миллиард АҚШ долларидан ошиб кетмаслигини таҳминлаш белгиланган?

    Ж: Ташқи қарз


    • 14. Тараққиёт стратегиясидаги мақсадга кўра, қайси соҳани иқтисодиётни асосий “драйвер” соҳасига айлантириб, унинг ҳажмини камида 2,5 баробарга оширишга қаратилган ишларни олиб бориш белгиланган?

    Ж: Рақамли иқтисодиёт


    • 15. Тараққиёт стратегиясидаги вазифаларга кўра, Жиззах вилоятида қўшимча туристик зоналар ва дам олиш масканларини барпо этиш орқали қайси ҳудудларда қанча қийматдаги лойиҳалар амалга ошириш ва нечта иш ўринини яратиш белгиланган?

    Ж: Зомин. Бахмал Фориж ва Айдар Арнасой кўллари 300 млн доллар 25 минг иш ўрни


    • 16. Қайси орган коррупциянинг олдини олиш ва унга қарши курашиш соҳасидаги давлат сиёсатини шакллантиради ва амалга оширади?

    Ж: Агентлик


    • 17. Давлат хизматчилари қайси фаолият билан шуғулланиши лозим?

    Ж: Давлат хизматлари лавозимлари рестирига юритилган



    • 18. Раҳбар кадрларни қайси белгилари бўйича танлаш ва жой-жойига қўйиш ҳолатларига йўл қўймаслиги керак?

    • ЖАВОБ Раҳбар кадрларни қариндошлик, ҳамшаҳарлик ёки шахсий садоқат белгилари бўйича танлаш ва жой-жойига қўйиш ҳолатларига йўл қўймаслиги керак.



    19. Коррупцияга қарши курашиш бўйича фаолиятни амалга оширувчи ва унда иштирок этувчи органлар ҳамда ташкилотларнинг фаолиятини мувофиқлаштириш учун Коррупцияга қарши курашиш бўйича қандай тузилма ташкил этилган:
    ЖАВОБ :Коррупцияга қарши курашиш агентлиги
    20. Коррупцияга қарши курашиш соҳасидаги давлат сиёсатининг асосий йўналишлари қисқа қилиб, тўғри кўрсатилган қаторни кўрсатинг?

    ЖАВОБ аҳолининг ҳуқуқий онги ва ҳуқуқий маданиятини юксалтириш, жамиятда коррупцияга нисбатан муросасиз муносабатни шакллантириш;

    давлат ва жамият ҳаётининг барча соҳаларида коррупциянинг олдини олишга доир чора-тадбирларни амалга ошириш;

    коррупцияга оид ҳуқуқбузарликларни ўз вақтида аниқлаш, уларга чек қўйиш, уларнинг оқибатларини, уларга имкон берувчи сабаблар ва шарт-шароитларни бартараф этиш, коррупцияга оид ҳуқуқбузарликларни содир этганлик учун жавобгарликнинг муқаррарлиги принципини таҳминлаш.



    • 21. Ким фуқароларнинг ҳуқуқлари ва эркинликларига, Ўзбекистон Республикасининг Конституцияси ва қонунларига риоя этилишининг кафили ҳисобланади?

    • ЖАВОБ: Ўзбекистон Республикасининг Президенти



    • 22. Норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳаларининг коррупцияга қарши экспертизаси қайси органлар томонидан ўтказилади?
      Ж: Коррупция агентлиги
      адлия органлари томонидан ўтказилади.



    23. Қуйидагилардан қайси бири коррупцияга қарши курашиш тўғрисидаги қонун ҳужжатларининг ижро этилиши устидан жамоатчилик назоратини амалга оширади?
    ЖАВОБ:Фуқаролар ўзини ўзи бошқариш органларининг, нодавлат нотижорат ташкилотлари ва Оммавий ахборот воситалари



    24. Ташкилотларининг коррупцияга қарши курашиш бўйича сиёсати мазмуни ким томонидан шакллантирилади?

    ЖАВОБ :Давлат органлари ва бошқа ташкилотлар ўз мансабдор шахсларининг ҳамда бошқа ходимларининг коррупцияга қарши курашиш соҳасидаги ҳуқуқий саводхонлигини, шу жумладан ҳуқуқий билимлари даражасини ошириш юзасидан зарур чора-тадбирлар кўради.


    • 25. Қонун нормаларида маҳлум бир сиёсий гуруҳ манфаатларига хизмат қиладиган қоидаларни киритишга интилиш ҳаракати нима дейилади?



    26. Ўзбекистон БМТнинг Коррупцияга қарши конвенциясига қай тартибда ва қачон қўшилган?
    ЖАВОБ: Ўзбекистон Республикасининг Қонуни, 07.07.2008 йилдаги ЎРҚ-158-сон БИРЛАШГАН МИЛЛАТЛАР ТАШКИЛОТИНИНГ КОРРУПЦИЯГА ҚАРШИ КОНВЕНЦИЯСИГА (НЬЮ-ЙОРК, 2003 ЙИЛ 31 ОКТЯБРЬ) ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИНИНГ ҚЎШИЛИШИ ТЎҒРИСИДА Қонунчилик палатаси томонидан 2008 йил 24 июнда қабул қилинганСенат томонидан 2008 йил 27 июнда маҳқулланган



    • 27. “Жамоанинг беш дисфункцияси” номли асар муаллифи ким?

    Ж: Патрик Ленсион ЖАВОБ Америкалик олим Патрик Ленсиони томонидан 2005 йилда таклиф этилган бўлиб – “Жамоанинг 5 дисфункцияси” (“Фиве Дйсфунcтионс оф а Теам”) деб ҳам номланади.
    28. “Жамоанинг беш дисфункцияси” асарида Патрик Ленсионининг фикрига кўра жамоа ривожланишида дуч келиши мумкин бўлган биринчи муаммони кўрсатинг?

    ЖАВОБ Ишончсизлик. Жамоа аҳзолари ўз заиф томонларини намойиш этганда ва хато ва камчиликларини тан олишни истамаганларида юз беради. П.Ленcионининг фикрича, ишончсизлик жамоада бўлиши мумкин бўлган энг жиддий муаммодир.

    Ж: Жамоа азоларининг ўзаро ишончсизлиги

    29. Такмен ва Дженсен модели бўйича жамоа ривожланишининг учинчи босқичи тўғри кўрсатилган қаторни белгиланг
    Ж: - Меҳёрларнинг шаклланиши, нормаллашув (Норминг)



    • 30. Жамоани шакллантиришда тимфорсинг (теамфорcинг) қайси ҳолатда қўлланилади?



    • 31. Жамоани ташкил қилишнинг таркибий қисмлари тўғри кўрсатилган жавобни кўрсатинг



    • 32. Теам спирит қандай маҳнони англатади?
      Ж: Вақтни бошқариш
      Теам Спирит - бу кЎп Ўйинли рус спорт ташкилоти.




    • 33. Э.Мейонинг “Хоторн тадқиқотлари” натижалари кўра жамоа ходимларининг самарадорлигига таҳсир кўрсатувчи омиллар тўғри кўрсатилган қаторни белгиланг.

    ЖАВОБ 1950 йилдан миқдорий ёндошув, Бошқарувга жараён сифатида ёндошиш, Тизимли ва вазиятли ёндошув, «инсон капитали ва инсон ресурсларини ривожлантириш



    • 34. Э.Мейо томонидан Калфорнияда беш йил давомида ўтказилган тадқиқотлар қандай ном олди?

    • ЖАВОБ «Хоторн тажрибалари» 1924 йилдан


    35. Жамоа ва гуруҳ ўртасидаги фарқни топинг.
    ЖАВОБ Жамоа — кишиларнинг уюшув шакли. Бунда инсонлар воситалари ҳамманинг мулки ҳисобланган. Жамоа тамоман ёки Қисман оʻзини-оʻзи бошҚарган.



    • 36. РеймондБелбиннинг «Жамодагироллармодели»гамувофиқ қандай турларга бўлинади?

    • ЖЖАВОБ: Жамоанинг руҳи (ДК), мотиватор, жамоанинг илҳомлантирувчиси Координатор (C) раис, Идеа Генератор (ГИ), Идеа Cоллеcтор (СИ), Ресурс Эхплорер, Стратег (СА) Шакллантирувчи (Ш), бошқарувчи, Педант (П), мутахассис Амалга оширувчи (П)



    • 37. Қайтма алоқада қўлланиладиган “Бутерброт” моделининг алгоритми тўғри келтирилган қаторни кўрсатинг?

    ЖАВОБ: Мақтов танқид мақтов



    • 38. Агиле лидер фаолиятида жамоада қайси жараёнларни таҳминлаши лозим?




    • 39. Менежментда “Қайтма алоқа” бу ...?

    Ж: Вақтдан фойдаланишда йўл қўйиладиган хатолар.
    40. Такмен ва Дженсен модели бўйича жамоа ривожланишининг иккинчи босқичи тўғри кўрсатилган қаторни белгиланг.

    Ж:- Тўқнашув ва зиддиятлар (Сторминг)


    • 41. Такмен ва Дженсен модели бўйича жамоа ривожланиши жараёнида нечта фазани босиб ўтади?

    Ж:- Жамоанинг тузилиши (Форминг)

    - Тўқнашув ва зиддиятлар (Сторминг)

    - Меҳёрларнинг шаклланиши, нормаллашув (Норминг)

    - Жамоа фаолиятни шакллантириш (Перформинг)



    • 42. “Раҳбар хулқ-атвори кўпчиликка манзур, тили билан дили бир бўлиши лозим. Уят-андиша эгаси, дили кирсизлар бу амалга муносибдир. Кўзи тўқ, абжир, билағон, сезгир, яхши ёмоннинг фарқига борувчилар вазирликка лойиқ бўлади”. Мазкур жумлалар қайси олимнинг фикри ҳисобланади?




    • 43. Давлат органлари ва ташкилотларида ходимларни бошқариш ва инсон ресурсларини ривожлантириш соҳасида ягона давлат сиёсатини амалга ошириш учун масҳул бўлган давлат ташкилотини белгиланг.

    ЖАВОБ Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги


    • 44. Ҳаракатлар стратегиясининг қайси йўналишида давлат хизматчиларининг касбий тайёргарлик, моддий ва ижтимоий таҳминот даражасини ошириш ҳамда иқтисодиётни тартибга солишда давлат иштирокини босқичма-босқич қисқартириш орқали давлат бошқаруви ва давлат хизмати тизимини ислоҳ қилиш белгиланган эди?

    • ЖАВОБ И. ИНСОН ҚАДРИНИ ЮКСАЛТИРИШ ВА ЭРКИН ФУҚАРОЛИК ЖАМИЯТИНИ ЯНАДА РИВОЖЛАНТИРИШ ОРҚАЛИ ХАЛҚПАРВАР ДАВЛАТ БАРПО ЭТИШ 10-мақсад: Давлат фуқаролик хизмати тизимини замонавий стандартлар асосида ташкил этиш.

    • 45. Ўзбекистон Республикаси Президентининг "2022-2023 йилларга мўлжалланган Янги Ўзбекистон маҳмурий ислоҳотлари дастурини ишлаб чиқиш бўйича ташкилий чора-тадбирлар тўғрисида"ги 5-сон фармойишига кўра, маҳмурий ислоҳотлари дастури нечта асосий устувор йўналишлардан иборат бўлиши белгиланган?

    • ЖАВОБ : И. Давлат бошқаруви органларининг мақомини белгилаш, тузилмаларини такомиллаштириш ва штат бирликларини мақбуллаштириш юзасидан: ИИ. Давлат бошқаруви органлари фаолиятида рақамли технологиялар, очиқлик ва давлат-хусусий шерикликни ривожлантириш юзасидан: ИИИ. Давлат бошқаруви органларининг моддий-техника таҳминотини такомиллаштириш юзасидан: ИВ. Давлат бошқаруви органларининг кадрлар салоҳиятини такомиллаштириш юзасидан: В. Давлат бошқаруви органларида коррупциянинг олдини олиш юзасидан: ВИ. Маҳаллий давлат ҳокимияти органлари фаолиятини тубдан такомиллаштириш юзасидан:



    • 46. Касбга оид сифатлари ва алоҳида хизматларини одилона ва обҳектив баҳолаш асосида энг муносиб ва қобилиятли шахсларни давлат фуқаролик хизматига қабул қилиш ҳамда уларнинг хизмат поғоналари бўйича кўтарилишини назарда тутувчи тушунча нима деб аталади?

    • ЖАВОБ меритократия тамойили. Ўзбекистон Республикаси Президентининг Фармони, 03.10.2019 йилдаги ПФ-5843-сон




    • 47. Қайси тушунча кадрлар малакасини мунтазам ошириб бориш, давлат фуқаролик хизматчиларини тоифалаш ва уларга малака мартабалари (даражалари) бериш орқали хизмат карьерасининг лавозим поғоналаридан босқичма-босқич ўтишни назарда тутади?

    • ЖАВОБ «карьера модели»ни жорий этиш. Ўзбекистон Республикаси Президентининг Фармони, 03.10.2019 йилдаги ПФ-5843-сон



    • 48. 2022-2026 йилларга мўлжалланган Янги Ўзбекистоннинг Тараққиёт стратегиясининг қайси йўналишида “Давлат фуқаролик хизмати тизимини замонавий стандартлар асосида ташкил этиш” деб номланган мақсад ўрин олди?

    • ЖАВОБ И. Инсон қадрини юксалтириш ва эркин фуқаролик жамиятини янада ривожлантириш орқали халқпарвар давлат барпо этиш 10-мақсад: Давлат фуқаролик хизмати тизимини замонавий стандартлар асосида ташкил этиш.



    • 49. “Ўзбекистон Республикасида кадрлар сиёсатини ва давлат фуқаролик хизмати тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги ПФ-5843-сонли Фармонга кўра давлат хизмати қайси турлардан иборат?



    • 50. Давлат фуқаролик хизматчилари вакант лавозимлари ягона очиқ портали (ваcанcй.аргос.уз) қайси давлат ташкилоти томонидан юритилади?

    • Жавоб: Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги



    • 51. Давлат, хўжалик ва жамият бошқаруви соҳасида бошқарув кадрларини тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш қайси давлат ташкилотининг вазифаси ҳисобланади?
      Ж: Ўз Рес Президенти ҳузуридаги давлат бошқарув академяси




    • 52. Ўзбекистон Республикаси Президентининг "2022-2023 йилларга мўлжалланган Янги Ўзбекистон маҳмурий ислоҳотлари дастурини ишлаб чиқиш бўйича ташкилий чора-тадбирлар тўғрисида"ги 5-сон фармойишига кўра, вазирлик ва идоралар ҳамда улар таркибига кирадиган ташкилотларда ягона кадрлар рейтингини юритиш, бунда рейтингни шакллантиришда кадрлар қўнимсизлиги, тизимдан чиқиб кетганлиги, кадрларни мотивация қилиш ва шарт-шароитлар яратиш масалаларини инобатга олишмасаласи қайси устувор йўналишдан ўрин олган?

    Ж: ИВ Давлат бошқаруви органларининг кадрлар салоҳиятини такомиллаштириш юзасидан:

    Маҳаллаларда тадбиркорликни ривожлантириш, аҳоли бандлигини таҳминлаш ва камбағалликни қисқартириш масалалари бўйича “ҳоким ёрдамчиси” лавозимини жорий этиш қайси ҳуқуқий ҳужжатда белгиланган?


    • 53. Маҳаллаларда тадбиркорликни ривожлантириш, аҳоли бандлигини таҳминлаш ва камбағалликни қисқартириш масалалари бўйича “ҳоким ёрдамчиси” лавозимини жорий этиш қайси ҳуқуқий ҳужжатда белгиланган?

    • Ж: Ўзбекистон Республикаси Президентининг қарори, 03.12.2021 йилдаги ПҚ-31-сон Туман (шаҳар) ҳокимларининг ёрдамчилари фаолиятини самарали ташкил этиш мақсадида қандай ишлар амалга оширилди?




    • 54. Туман (шаҳар) ҳокимларининг ёрдамчилари фаолиятини самарали ташкил этиш мақсадида қандай ишлар амалга оширилди?








    • 55. Маҳаллабай ишлаш ва тадбиркорликни ривожлантириш марказини ташкил этишдан кўзланган мақсад нимадан иборат?

    • Жавоб: шаҳарчалар, қишлоқлар, овулларда, шунингдек шаҳарлар, шаҳарчалар, қишлоқлар ҳамда овуллардаги маҳаллаларда (кейинги ўринларда — маҳаллалар) тадбиркорликни ривожлантириш, аҳоли бандлигини таҳминлаш ва камбағалликни қисқартириш бўйича ишларни тизимли ташкил этади;

    • 56. Ҳоким ёрдамчиларининг ойлик иш ҳақи миқдори қанча?

    • ЖАВОБ хонадонлар сони 500 тагача бўлган маҳаллада – 4 млн 932 минг сўм; хонадонлар сони 501 тадан 1 000 тагача бўлган маҳаллада – 5 млн 343 минг сўм; хонадонлар сони 1 000 тадан ортиқ бўлган маҳаллада – 5 млн 754 минг сўм.

    • 57. Ҳоким ёрдамчилари фаолияти қандай тартибда рағбатлантирилади?

    • ЖАВОБ Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарори, 16.02.2022 йилдаги 72-сон ТАЛАБЛАРИГА АСОСАН



    • 58. Енгил конструкцияли иссиқхоналар ўрнатиш учун — базавий ҳисоблаш миқдорининг 30 бараваригача миқдорда учун субсидия ажратиш ҳоким ёрдамчисмининг ижобий тавсия билан аҳоли бандлигига кўмаклашиш марказига йўналтириш белгиланган. Ушбу енгил конструкцияли иссиқхоналар учун ажратиладиган субсидиялар қандай тоифадаги шахсларга бериш назарда тутилган.

    • ЖАВОБ оилавий тадбиркорликни ривожлантириш дастурлари доирасидаги кредитлар, Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг Бандликка кўмаклашиш давлат жамғармаси ва Жамоат ишлари жамғармаси, Фермер, деҳқон хўжаликлари ва томорқа ер эгаларини қўллаб-қувватлаш жамғармаси, «Аёллар дафтари» жамғармаси, «Ёшлар дафтари» жамғармаси ҳисобидан тадбиркорлик фаолиятини йўлга қўйиш, ўзини ўзи банд қилиш ва иш билан таҳминлаш учун ажратиладиган субсидиялар ҳоким ёрдамчиларининг тавсиялари асосида ажратилади;



    • 59. Оилавий тадбиркорлик дастурлари доирасида ҳар бир маҳаллада камида 30 та хонадонга ва 10 та янги ташкил этиладиган тадбиркорлик субҳектларига кредит ажратиш учун ўртача 1,0 млрд.сўмдан кредит ресурслари лимити доирасида қайси банклар орқали молиялаштириш белгиланган.

    • ЖАВОБ давлат улушига эга бўлган тижорат банкларига алоҳида тасдиқланадиган тақсимотга асосан 100 миллион АҚШ доллари эквивалентидаги маблағлар ажратилгани маҳлумот учун қабул қилинсин.



    • 60. Тижорат банклари томонидан кредитлар кооперация асосида кичик бизнесни ва оилавий тадбиркорликни ривожлантиришга кўмаклашиш учун «оғир» маҳаллаларга бириктирилган «етакчи» тадбиркорлик субҳектларига қанча миқдорда ва қандай шартларда кредит ажратиш белгиланган.

    • ЖАВОБ 3 йил муддатгача йиллик 10 фоиз ставкада битта маҳалла учун 2 миллиард сўмгача миқдорда ажратилади;



    • 61. “Оилавий тадбиркорликни ривожлантириш ва аҳолининг даромад манбаини кенгайтиришга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида”(ПҚ-55, 20.12.2021) боғдорчилик, узумчилик, лимончиликни ташкил этиш, иссиқхона, қишлоқ ҳўжалиги техникаси ва асбоб-ускуналарни харид қилиш кредит муддати ва физини аниқланг.

    • ЖАВОБ имтиёзли кредитлар йиллик 14 фоиз ставкада: 3 йилгача имтиёзли давр билан 7 йилгача муддатга;




    • 62. Дастурлар доирасида кредитлар қайси йўналишларга кредит ажратиш белгиланган.

    ЖАВОБ 2022 йил давомида оилавий тадбиркорликни ривожлантириш дастурлари



    • 63. Ўзбекистон Республикасининг қайси маҳмурий-худудий тузилмаларида маҳаллий вакиллик органлари мавжуд?

    • ЖАВОБ Халқ депутатлари вилоятлар, Тошкент шаҳар, туманлар ва шаҳарлар (Қорақалпоғистон Республикаси туманлари ва шаҳарлари) Кенгашлари ўз ваколатлари доирасида маҳмурий-ҳудудий тузилиш масалаларига доир қарорлар қабул қилади. Халқ депутатлари вилоятлар, Тошкент шаҳар, туманлар ва шаҳарлар (Қорақалпоғистон Республикаси туманлари ва шаҳарлари) Кенгашлари томонидан маҳмурий-ҳудудий тузилиш масалаларига доир қарорлар қабул қилиш тартиби уларнинг регламентларида белгиланади.



    • 64. Маҳаллий давлат ҳокимияти органлари қандай асосий вазифалардан иборат?

    • ЖАВОБ Вилоятлар, Тошкент шаҳар, туманлар ва шаҳарлар (Қорақалпоғистон Республикаси туманлар ва шаҳарлар) ҳокимлари ўз ваколатлари доирасида:

    маҳмурий-ҳудудий тузилиш масалалари бўйича илтимосномалар киритади; маҳмурий-ҳудудий тузилиш масалалари бўйича комиссиялар ташкил этади; маҳмурий-ҳудудий тузилиш масалалари бўйича илтимосномаларнинг давлат экспертизасидан ўтказилишини таҳминлайди; маҳмурий-ҳудудий бирликларнинг чегараловчи марза белгилари ўрнатилишини таҳминлайди. Маҳаллий давлат ҳокимияти органлари қонун ҳужжатларига мувофиқ бошқа ваколатларни ҳам амалга ошириши мумкин.



    • 65. Вилоят ва Тошкент шаҳар ҳокими ким томонидан лавозимга тайинланади ва озод этилади?

    Ж: Ўз Рес Президенти томонидан



    • 66. Халқ депутатлари вилоят, туман, шаҳар Кенгашининг асосий иш шакли?

    • ЖАВОБ сессиядир



    • 67. Халқ депутатлари Кенгашининг сессияси, башарти унда жами депутатларнинг камида қанча қисми иштирок этганда ваколатли ҳисобланади?

    • ЖАВОБ учдан икки қисми



    • 68. Халқ депутатлари вилоят, туман, шаҳар Кенгаши сессиясида муҳокама қилинаётган масалалар бўйича депутатларнинг қанча қисмини овози билан қарор қабул қилинади?

    • ЖАВОБ умумий сонининг кўпчилик



    • 69. Ҳоким қандай ҳужжатлар қабул қилади?

    • ЖАВОБ Вилоят, туман, шаҳар ҳокими қарорлар қабул қилади ва фармойишлар чиқаради.



    70. Маҳаллий халқ депутатлари Кенгашлари қандай ҳужжатлар қабул қилади?

    ЖАВОБ Халқ депутатлари вилоят, туман, шаҳар Кенгаши қарорлар қабул қилади.
    71. Халқ депутатлари маҳаллий Кенгашларнинг сессияларини ким чақиради?

    ЖАВОБ тегишли ҳоким, ҳоким йўқлигида эса унинг ўринбосарларидан бири томонидан заруратга қараб бироқ, йилига камида икки марта чақирилади.  Сессия, шунингдек халқ депутатлари тегишли Кенгаши депутатлари камида учдан икки қисмининг ташаббусига биноан ҳам чақирилиши мумкин.



    • 72. Сессияни чақириш ҳақидаги қарор........

    • ЖАВОБ қарордан депутатлар сессия очилишидан камида етти кун олдин хабардор қилинади



    • 73. Халқ депутатлари маҳаллий Кенгашларнинг сессиялари қандай шаклларда бўлади?

    • ЖАВОБ Халқ депутатлари вилоят, туман, шаҳар Кенгаши сессиясида муҳокама қилинаётган масалалар бўйича очиқ ёки яширин овоз бериш орқали, депутатлар умумий сонининг кўпчилик овози билан қарор қабул қилинади.



    • 74. Сессияга таклиф қилинадиган шахсларнинг сони ва таркибини ким ҳал қилади?

    • ЖАВОБ Сессияга таклиф қилинадиган шахсларнинг сони ва таркиби ҳоким — маҳаллий Кенгаш раҳбари томонидан ҳал этилади.



    75. Сессияга таклиф этилган шахслар таркиби ва сони тўғрисида Кенгаш депутатларига ким ахборот беради?

    ЖАВОБ Сессияда раислик қилувчи сессияда иштирок этаётган депутатлар сони, таклиф этилган шахслар таркиби тўғрисида депутатларга ахборот беради.









    • 76. Кенгаш биринчисессияси ким томониданочилади?

    • ЖАВОБ Янги сайланган маҳаллий Кенгашнинг биринчи сессияси ҳоким томонидан сайловдан кейин кечи билан уч ҳафта муддат ичида чақирилади.Биринчи сессия маҳаллий Кенгашнинг кекса депутатларидан бири томонидан очилади, у маҳаллий Кенгаш томонидан маҳаллий Кенгаш раҳбари тасдиқлангунга қадар сессияни бошқаради.


    77. Сессияларда стенограмма юритилиши мумкинми?

    ЖАВОБ Зарур бўлган ҳолларда, Кенгаш мажлислари стенограммаси ёзиб борилади ва баённомаси тузилади. Баённома мажлисда раислик қилувчи томонидан имзоланади.
    78. Сессияда раислик қилувчи томонидан маҳрузачилар билан келишувга кўра, қоида тариқасида ...................вақт белгиланади.

    ЖАВОБ маҳруза учун – 30 дақиқагача



    • 79. Сессияда раислик қилувчи томонидан қўшимча маҳрузачилар билан келишувга кўра, қоида тариқасида ...................вақт белгиланади.

    • ЖАВОБ қўшимча маҳруза учун – 20 дақиқагача ва якунловчи сўз учун 15 дақиқагача бўлган вақт доирасида белгиланади.



    • 80. Сессияда аризалар, саволлар, таклифлар, хабарлар, маҳлумотлар учун қоида тариқасида ...................вақт белгиланади.

    • ЖАВОБ Мунозараларда сўзга чиқувчи депутатларга 10 дақиқагача вақт берилади. Мунозараларда такрорий сўзга чиқиш учун, шунингдек мажлисни олиб бориш тартиби, овоз бериш асослари, номзодлар бўйича сўзга чиқиш, баёнотлар, саволлар, таклифлар, хабарлар, маҳлумотлар учун – 3 дақиқагача вақт берилади.

    81. Сессияда қарорлар қандай шаклда қабул қилинади?

    ЖАВОБ Сессияда қарорлар очиқ овоз бериш йўли билан қабул қилинади. Зарур ҳолларда маҳаллий Кенгаш қарорига асосан яширин овоз бериш ўтказилиши мумкин.Электрон овоз бериш тизимлари ўрнатилган залларда очиқ ёки яширин овоз бериш электрон овоз бериш тизимидан фойдаланган ҳолда ўтказилади.
    82. Кенгаш доимий комиссиялари ўз фаолиятини қандай шаклда амалга оширади?

    ЖАВОБ Доимий комиссиялар ўз фаолиятларини жамоатчилик асосида амалга оширадилар.



    • 83. Халқ депутатлари Кенгашининг депутати?

    • ЖАВОБ Сайлов кунига қадар йигирма беш ёшга тўлган ва камида беш йил Ўзбекистон Республикаси ҳудудида муқим яшаётган Қорақалпоғистон Республикаси Жўқорғи Кенгесининг, халқ депутатлари вилоят, туман, шаҳар Кенгашининг депутати Сенат аҳзолигига номзод бўлиши мумкин.



    • 84. Давлат ҳокимияти ва бошқаруви органларининг мансабдор шахслари депутат сўровига мазкур сўров олинган кундан эҳтиборан неча кунда жавоб беришлари керак?

    • ЖАВОБ кўриб чиқиш натижалари тўғрисида ёки кўрилган чора-тадбирлар ҳақида бир ойлик муддатда хабар қилиниши шарт.



    • 85. Доимий комиссияларнинг мажлислари, қоида тариқасида ҳар қанча вақтда ўтказилади?

    • ЖАВОБ ҳар ойда камида бир марта ўтказилади.



    • 86. Тошкент шаҳар Ички ишлар бош бошқармаси ва вилоятлар ички ишлар бошқармаларининг бошлиқлари ҳар қанча вақтда тегишинча халқ депутатлари вилоятлар ва Тошкент шаҳар Кенгашларига ҳуқуқбузарликларнинг олдини олиш ва уларнинг профилактикаси ҳолати тўғрисида ҳисобот тақдим этади?

    • ЖАВОБ ҳар чоракда тегишинча



    • 87. Туман (шаҳар) ички ишлар бошқармаларининг (бўлимларининг) бошлиқларининг ёшлар масалалари бўйича ўринбосарлари — ҳуқуқбузарликларнинг профилактикаси бўлимлари (бўлинмалари) бошлиқлари ҳар қанча вақтда халқ депутатлари туман (шаҳар) Кенгашларига ҳуқуқбузарликларнинг олдини олиш ва уларнинг профилактикаси ҳолати тўғрисида ҳисоботлар тақдим этади?

    • ЖАВОБ ҳар ойда



    • 88. Ҳудудий адлия бошқармаларининг бошлиқлари ҳар қанча вақтда тегишли халқ депутатлари вилоятлар ва Тошкент шаҳар Кенгашларига жойлардаги норма ижодкорлиги фаолияти ҳамда ҳуқуқни қўллаш амалиётининг ҳолати тўғрисида ахборот тақдим этади?

    • ЖАВОБ ҳар ярим йиллик якунлари бўйича тегишинча







    • 89. Маҳаллий ҳокимият органларининг вилоят, туман, шаҳар бюджетдан ташқари жамғармалари..............

    • ЖАВОБ фуқаролар, корхоналар, муассасалар, ташкилотларнинг, бундан бюджет ташкилотлари мустасно, ихтиёрий бадаллари ва хайриялари; қонунчиликда тақиқланмаган бошқа бюджетдан ташқари маблағлар. Маҳаллий ҳокимият органлари вилоят, туман, шаҳар бюджетдан ташқари жамғармаларининг маблағлари шахсий ғазна ҳисобварақларида туради, олиб қўйилмайди ҳамда тегишли халқ депутатлари Кенгаши ва ҳокимнинг қарорига кўра сарфланади


    90. Вилоят, туман ва шаҳар ҳокими ўринбосарлари ваколат муддати неча йил?

    • ЖАВОБ МУДДАТ НАЗАРДА ТУТИЛМАГАН Халқ депутатлари Кенгаши ва ҳокимларнинг ваколат муддати — беш йил

    91. Ҳоким ваколатларини кўрсатинг.

    ЖАВОБ Ўзбекистон Республикасининг Қонуни, 02.09.1993 йилдаги 913-ХИИ-сон МАҲАЛЛИЙ ДАВЛАТ ҲОКИМИЯТИ ТЎҒРИСИДА ВИ БОБ. ХАЛҚ ДЕПУТАТЛАРИ КЕНГАШЛАРИ ВА ҲОКИМЛАРНИНГ ВАКОЛАТЛАРИ 25-модда. Ҳокимнинг ваколатлари Ж: Қонунларнинг ҳамда Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси палаталари, Ўзбекистон Республикаси Президенти, Вазирлар Маҳкамаси ҳужжатларининг, юҚори турувчи органлар ва тегишли халҚ депутатлари Кенгаши Қарорларининг ижросини ташкил этади


    92. Ҳоким ваколатларини кўрсатинг.
    Ж: Қонунларнинг ҳамда Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси палаталари, Ўзбекистон Республикаси Президенти, Вазирлар Маҳкамаси ҳужжатларининг, юқори турувчи органлар ва тегишли халқ депутатлари Кенгаши Қарорларининг ижросини ташкил этади

    93. Халқ депутатлари Кенгаши ваколатларини кўрсатинг.
    Ж: ҳокимнинг таҚдимига биноан, ҳудудни ривожлантиришнинг истиқболга мЎлжалланган дастурларини, туман, шаҳарнинг бош режаси ва уни Қуриш Қоидаларини тасдиқлаш;

    ЖАВОБ Ўзбекистон Республикасининг Қонуни, 02.09.1993 йилдаги 913-ХИИ-сон МАҲАЛЛИЙ ДАВЛАТ ҲОКИМИЯТИ ТЎҒРИСИДА ВИ БОБ. ХАЛҚ ДЕПУТАТЛАРИ КЕНГАШЛАРИ ВА ҲОКИМЛАРНИНГ ВАКОЛАТЛАРИ 24-модда. Халқ депутатлари Кенгашининг ваколатлар



    • 94. Мотивация бу,
      Ж: Бу одамни муайян турдаги харакатларини бажаришга ундайдиган психиканинг фаол ҳолати



    • 95. Мотивацияни самарали усулига...

    • ЖАВОБ моддий мотивация усули ВА иқтисодий мотивация усули



    • 96. Мотивация тушунчасига изоҳ беринг.
      Ж: Психологияда раьбатлантириш тушунчаси, инсоннинг истакларини рЎёбга чиҚаришда Ўзига хос ҚизиҚиш билдиради. Бу, инсонни ташаббускорликка даоват Қилувчи ва унга амал Қилишга ундайдиган руҳий жараёндир. Мотивация мазмуни ва тушунчаси жисмоний, ҚизиҚ, интеллектуал ва аҚлий жиҳатдан турли жараёнлар йиьиндисидан иборат. Ушбу жараёнлар туфайли инсоннинг аниҚланиши муайян ҳолатларда аниҚланади.




    • 97. Мотивацияга таҳсир қилувчи омиллар:

    ЖАВОБ Мотивация турлари (О.С.Нечаев) Мотивация Ташқи Кенг-социал Тор шахсий Ички Коммуникатив Линго билиш Инструментал



    • 98. Мотивация нима учун керак, деб ҳисоблайсиз?

    • ЖАВОБ Мотивация эҳтиёжни қондирилишига йўналтирилган хулқ атворнинг инстинктив дастурини амалга оширилишини таҳминлайди ва хулқ-атворни йўлга солади.



    • 99. Ҳар қандай шахсдаги мавжуд эҳтиёжларни қандай гуруҳларга бўлиш мумкин?

    • ЖАВОБ МАҚСАД, ЭҲТИЁЖ, МОТИВАЦИЯ, ҲАРАКАТ



    • 100. Мотивацияни юқори қониқтириш манбаларига нималар киради?

    • ЖАВОБ Моддий (овқатланиш, кийим-кечак, яшаш жойи) Маҳнавий (ўзи ва атрофдагиларни билишга, ижодкорликка ҳамда эстетик завқ олишга бўлган эҳтиёж) Социал (мулоқот, меҳнат, ижтимоий фаолият, бошқа инсонлар томонидан эҳтироф этилишга бўлган эҳтиёж)



    • 101. Қониқмаслик манбаларига нималар киради?






    • 102. Мотивацияни инсон билан боғлиқлик даражаси тушунтириб берувчи психологик сабабларга нималар киради?

    • Жавоб:Мотивлар – инсонҳатти-ҳаракатининг эҳтиёжлари ва манфаатлари таҳсирида пайдо бўлади ва инсонҳаёлидаги муайян меҳнат амаллари бажарилган тақдирда эҳтиёжларнинг ўрнигакеладиган манфаатлар образи сифатида намоён бўлади. Яҳни мотив – мураккабпсихологиктушунчадир.



    • 103. Ходимни доимий равишда танқид қилиш нимага олиб келади

    • Жавоб: Ходимни танқид қилиш унинг ижодкорлик даражасини ва ишлаш истагини камайтирмаслик.



    • 104. Бошқарув нима?

    • ЖАВОБ БОШҚАРУВ (грамматикада) — синтактик алоқа тури. Бунда тобе сўз ҳоким сўз талабига кўра муайян грамматик шаклга киради ва шу шакл орқали тобеланади (тобе сўз бирор келишик қўшимчасини олади ёки кўмакчи билан бирга келади). Бошқарувнинг икки тури мавжуд; келишикли Бошқарув (мас, мустақилликка эришмоқ, ишдан қайтмоқ); кўмакчили Бошқарув (мас, қайчи билан кесди, инсон учун яратмоқ).

    • Ж: Меҳнат унумдорлигини орттириш ва маҳсулот таннархини пасайтириш.

    Бу – танлов, Қарор Қабул Қилиш ва унинг бажарилишини назорат Қилиш жараёнидир

    Бу-маҳсулот ва хизматларнинг исотемолчиларга Қанчалик наф келтиришидир

    ВоҚеликни билишга баьишланган умумфалсафий усулларни ҚЎллаш



    • 105. Одамларнинг кўзланган мақсадга эришиш йўлидаги биргаликдаги меҳнатини бирлаштириш ва уюштириш (келишиш) учун, уларнинг ўзаро муносабатларига таҳсир.



    • 106. фаолияти бўйича мақсад ва вазифаларини тўғри англаш,



    • 107. ташкиллаштириш, режалаштириш, қарор ишлаб чиқариш ва қабул қилиш, шунингдек қарор ижросини таҳминлаш ва назорат қилиш каби харакатлар мажмуи сифатида кўриш мумкин.



    • 108. У бошқарув субҳектининг бошқарув обҳекти ҳолатини янги, исталган ҳолатга ўтказиш фаолияти билан боғлиқ.



    • 109. фаолияти бўйича мақсад ва вазифаларини тўғри англаш, қилинган ишлар, бўйича доим тахлил қилиб бориш, ташкиллаштириш, режалаштириш, қарор ишлаб чиқариш ва қабул қилиш;





    • 110. шунингдек қарор ижросини таҳминлаш ва назорат қилиш каби харакатлар мажмуи.



    111. Бошқарув нима?

    Ж:Меҳнат унумдорлигини орттириш ва маҳсулот таннархини пасайтириш.

    Бу – танлов, Қарор Қабул Қилиш ва унинг бажарилишини назорат Қилиш жараёнидир

    Бу-маҳсулот ва хизматларнинг исотемолчиларга Қанчалик наф келтиришидир

    ВоҚеликни билишга баьишланган умумфалсафий усулларни ҚЎллаш
    112. Раҳбар бу–
    Ж: Бирор давлат, ташкилот, гуруҳ, жамоа ва ш.к. га ёʻл коʻрсатиб, бошчилик Қилиб борувчи, раҳбарлик Қилувчи; ёʻлбошчи, раҳнамо.
    113. Қарор.
    Ж: Қарор (ҳуҚуҚда) — 1) давлат органи ёки мансабдор шахснинг оʻз ваколати доирасида муайян маҚсадга эришиш ёʻлида Қабул Қиладиган ва бирор оҚибат келтириб чиҚарадиган ҳужжати. Қарор, одатда, ижро этувчи ҳокимият органи томонидан Қабул Қилиниб, у ана шу органнинг оʻз вазифаларини амалга ошириш воситалари ва ёʻлларини назарда тутган бошҚарув вазиятини таҳлил этиш ҳамда баҳолашга оид эрки ифодаси ҳисобланади.

    114. Қарорнинг “ижро этувчи” тури.

    ЖАВОБ Қарор ижро этувчи ҳокимият тегишли органи компетенцияси доирасида қабул қилинадиган меҳёрий ёки индивидуал (аниқ ҳуқуқий ҳужжат кўринишида юридик расмийлаштирилиши натижасида шахс ёки вазиятга тааллуқли) ҳуқуқий аҳамият касб этади. Бошқарув фаолиятини амалга ошириш жараёнида узоқ муддатли ва муайян соҳа билан боғлиқ фаолият (ишлар)ни истиқболли лойиҳалаш юзасидан Қарорлар, мас, мақсадли дастурий Қарорлар, жорий асосий фаолиятни амалга ошириш бўйича тезкор, процессуал, услубий, тавсиявий, индивидуал ва шаҳрик. қарорлар қабул қилиниши мумкин. Қарорда уни амалга ошириш муддатлари ва ижрочилари аниқ белгилаб қўйилган бўлади. У қабул қилинишидан олдин лойиҳаси тайёрланиб, муҳокама қилиниши мақсадга мувофиқдир;



    • 115. Қарорнинг “бошқарувчи” тури.



    116. Структуравий қарорлар.
    Жавоб: Структуравий қарорлар хар қандай фаолиятнинг ташкилий тузилмасини тузиш ва такомиллаштиришга қаратилган харакатлар хисобланади.
    117. Ташкилий қарорлар.

    ЖАВОБ фуқаролик, хўжалик, маҳмурий ва жиноят ишлари бўйича суд таркиби ёки судья чиқарадиган ҳуқуқий ҳужжат


    118. Қарорга қўйиладиган асосий талаблар.

    119. Муаммо.
    Ж: Муаммо (араб. — коʻр, коʻр Қилинган) — оʻзбек мумтоз адабиётида шеʼрий жанр; поетик санʼат тури. Унда бирор соʻз, исм (ёки бош ҳарфлари), сана ва бошҚа яшириб берилади. Коʻпинча 1 байт, баʼзан 2 байтдан иборат боʻлиб, унда бирор соʻз ёхуд фикр соʻз оʻйини асосида яширинган боʻлади. Агар шеʼрий байт бошдан охир шу асосга Қурилган ва тугалланган боʻлса, М. дейилади.

    120. Дедукция ва индукция нима?
    Ж: Дедуксия – олдиндан мавжуд бЎлган бир умумий ҳаҚиҚат, умумий принсипнинг Ўзига хос тартибли фикрлаш ва мантиҚ Қоидаларига асосланган ҳолда, майдароҚ, якка ҳолатларга тадбиҚ Қилинишига айтилади.

    Индуксия – маолум миҚдорда якка ҳолдаги факт, ҳодиса ва жараёнларни кузатиш орҚали, шу кузатишларга таянган ҳолда ишлаб чиҚарилган умумий хулоса чиҚариш.

    121. Маҳлум ҳудуддагина ишлатилиб, фақат шу ерда яшовчи кишиларга тушунарли бўлган сўзлар қандай номланади?

    ЖАВОБ шевага хос сўзлар



    • 122. Ҳужжатчиликда матна сосан қайси шахс тилидан ёзилади?

    • ЖАВОБ Ҳужжатлар матни биринчи шахс ёки учинчи шахс ти- лидан ёзилади



    • 123. Суҳбат самарадорлигининга сосийшартлари.



    124. Ўзга одам ёки аудитория биланмулоқотнингсамарадорлиги шартлари:

    125. Баҳс, суҳбат чоғида томонларнинг бир-бирини нотўғри тушунишларига асосий сабаб-

    126. Ўзга одам ёки аудитория билан мулоқотнинг самарадорлиги шартлари:
    127. Муомала воситасининг энг кичик бўлаги нима?

    ЖАВОБ ГАП
    128. Автобиография қайси услубда ёзилади?

    ЖАВОБ РАСМИЙ ИШ УСЛУБИ
    129. Ушбу матн қайси нутқ услубига хос?

    • Менежмент –бу:
      Ж: Менежмент — бу касбий фаолият, фан, санҳат. Бу ташкил этиш, режалаштириш, назорат, ташкилот ичидаги ўзаро таҳсир этишни мувофиқлаштириш,..... ташкилот салоҳиятидан фойдаланиш орқали ишлар­ ни амалга ошириш, ташкилотнинг маҳлум фаолия-тининг кўриниши
      131. Менежер — бу:
      Ж: МЕНЕЖЕР (— бошқарувчи) — 1) корхона ва компания эгалари бўлмаган, махсус тайёргарлик кўрган, бошқаришнинг қонунқоидаларини чуқур билувчи малакали мутахассис — ёлланма бошқарувчи; 2) ривожланган мамлакатларда компания, фирма, корхона, банк, молия муассасаларининг ижроия ҳокимиятга эга бўлган бошқарувчи, директор, раҳбар, мудир, маҳмурий бошқарувчи каби раҳбар ходими;



    • 132. Менежер ва тадбиркор ўртасида қандай фарқ бор?

    • ЖАВОБ биринчиси ёлланма бошарувчи, иккинчиси эса мулк эгаси



    133. Маркетинг, молия, кадрлар, технология, ахборот булар ташкилотнинг:
    Ж: Ташкилотнинг юраги ЖАВОБ

    ишлаб чиқариши ресурслари

    • 134. Коммуникация жараёнидаги асосий элементлар:
      Ж: жунатувчи, хабар, шахобча, кабул килувчи
      135. Стратегия — бу:
      Ж: Стратегия бу бирон ютуҚ маҚсадга эришишда тузилган ва у асосида ҳаракат Қилинадиган Режа ва Қоидалар тЎпламидир

    • ЖАВОБ ҳар томонлама деталлашган ташкилот миссиясини амалга оширишни, ҳамда масулотларни таҳминлаш йўлларини, воситаларини акс эттирувчи комплекс режа

    136. Менежмент — бу:
    Ж: Менежмент — бу касбий фаолият, фан, санҳат. Бу ташкил этиш, режалаштириш, назорат, ташкилот ичидаги ўзаро таҳсир этишни мувофиқлаштириш,..... ташкилот салоҳиятидан фойдаланиш орқали ишлар­ ни амалга ошириш, ташкилотнинг маҳлум фаолия-тининг кўриниши



    • 137. Қуйида қайд қилинган функцияларнинг қайси бири бошқаришнинг маҳнавий —маҳрифий функциясига киради:
      Ж: ходимларни инсонийлик, яхшилик, мехр-шафкатли ва узаро муносабатларда сабр-тоқатли булиш рухида тарбиялаш, • ходимларни Ватанга мухаббат, инсонпарварлик рухида тарбиялаш, халолликни, адолат туйгусини, билим ва маҳрифатга интилишни тарбиялашга хизмат қилиш

    • ЖАВОБ МЕНЕЖМЕНТ
      138. Стратегик режа — бу:

    • ЖАВОБ «Стратегия» сѝзи юнонча «стратегос» сѝзидан келиб чиќќан бѝлиб, «генералнинг санҳати» маҳносини билдиради «Стратегик режалаштириш» жорий режалардан фарќли равишда узоќ муддатга мѝлжалланган ишлаб чиќариш ћаќида тушунча беради.

    • Ж: бу корхона (фирма)га узоқ даврга берилган топшириқдир
      139. Менежмент цикли деганда қуйидаги жараён тушунилади:
      Ж: бу бошҚарув жараёнини натижага эришишга Қаратилган такрорланувчи босҚичлар сикли сифатида тавсифловчи модел.

    • ЖАВОБ Маҳмурий (иш олиб бориш, ташкил қилиш, фармон чиқариш ва назорат). режалаштириш, ташкил қилиш, мотивация ва назорат қилиш

    • 140. Бошқарув қарорларига қўйиладиган талаблар:

    • ЖАВОБ Бозор муносабатлари мезонида бошқарув қарори менежментнинг бош омили ҳисобланади, қайсики унда корхона, тармоқ тараққиётининг бутун иқтисодий ва ижтимоий муаммолари кесишадиган ва бир жойда тўпланади. Бошқарув қарорларининг самарасига бир қатор омиллар таҳсир кўрсатади: Раҳбариятнинг ёки гуруҳнинг шахсий сифатлари; Қарорни ишлаб чиқишдаги шароитнинг ахборот таҳминоти; Ташкилий характер омиллари (қарорни ишлаб чиқишда мутахассисларни таклиф қилиш, усуллар тизими ва қабул қилинган қарорни бажарувчиларга етказиш шакли, назорат тизими ва х.к.); Техник омиллар (ЭҲМ техник воситаларидан фойдаланиш ва х.к.); Қарорни ишлаб чиқиш, қабул қилиш ва амалга оширишдаги вақтинчалик омиллар. Бундан келиб чиққан ҳолда бошқарув қарорларига асосий талаблар қуйидагилардир: Қабул қилинадиган қарорнинг демократлиги; Илмий асослаш; Аниқ йўналганлик; Аниқ йўналтирилганлик; Вақт бўйича қисқалик ва конкретлик; Қарорни бажариш оперативлиги.

    • Ж: Илмий асосланган бўлиши лозим; Бир-бири билан алоқадор ва якдил бўлиши керак
      141. Қуйида қайдқилинган эҳтиёжларнинг қайси бири бирламчи эҳтиёжларга киради:

    • 142. Режалаштириш — бу:

    • Жрежалаштириш корхонани ташќи шароитга мослашишини таҳминлайди, чунки у ѝзига мућим элемент сифатида ташќи мућит таћлилини ва унинг салбий таҳсирига мослашиш усулларини ѝрганади;

    • 143. Бошқарув функцияси деганда:

    ЖАВОБ Ҳар қандай бошқарув функцияси бошқарув ходимларининг ўзига хос фаолиятининг туридир, меҳнатни касбий тақсимоти, бошқарув соҳасидаги ихтисосланиш натижасидир.

    144.Қуйидақайдқилинганларнингқайсибирибошқаришфункциясихисобланади:

    ЖАВОБ режалаштириш, ташкил этиш, мувофиқлаштириш, Мотивация, назорат қилиш

    • 145. Бошкарувнинг "7-с" тамойили.

    • ЖАВОБ Маккинсининг 7С модели (стратегия, тузилма, тизимлар, умумий қийматлар, кўникмалар, услублар, ходимлар); ўзгаришларни бошқариш модели (Курт Левин) – муздан тушириш, ўтиш ва қайта музлатиш; сабабли муносабатлар модели (Бурке); фаол изланишлар; бўшлиқларни таҳлил қилиш.



    • 146. Қуйидагиларданқайсибиризамонавийменежменттамойили ҳисобланади.

    Ж:Консерватизм тамойили.



    • 147. Ташкилотнингинновационмақсадларибу:

    • Янги махсулотни ишлаб чикариш, янги технологияларни жорий килиш бўйича қўйиладиган максадлар

    • 148. Менежментфани - бошқарувчига?

    • 149. Менежментнинг асосий вазифаларидан ҳисобланган ишлаб чиқариш ва хизмат кўрсатиш қандай фаолият тури ҳисобланади?

    • 150. Илк бор стрессга таҳриф бериб, уни “Организмнинг ҳар қандай таҳсирга, вазият ўзгаришларига ўзига хос бўлмаган жавоб реакцияси” сифатида баҳолаган олимни кўрсатинг. Ж:Г.Селе

    151. Стресснинг дастлабки таҳсиридаёқ пайдо бўладиган босқични кўрсатинг.

    Ж:одам ва ҳайвонларда кучли таҳсиротлар натижасида содир бўладиган ўта ҳаяжонланиш, асабийлик ҳолати. Организмда ҳар хил таҳсиротларга нисбатан ривожланадиган номахсус нейрогормонал реакция.

    152. Стреснинг қандай кўринишлари мавжуд?

    Ж: ҳаяжонланиш, асабийликкўринишлари мавжуд

    153. Аутоген машқлар қандай фаолиятга таалуқли?

    Ж: (юн. аутогенес – ўзи бажарадиган), аутотренинг – ички аҳзолар функцияси, ҳаракат фаолияти бузилганда ўз-ўзини ишонтириш ва ўз-ўзини бошқариш орқали шу ҳолатдан фориғ бўлишга олиб келадиган пси-хотерапия (руҳий даволаш) усули.

    154. Психологик адабиётларда стрессга қарши таҳсирнинг кенг тарқалган таснифи нимадан иборат? Ж:Ўзингизни ҳис қилаётган нарсалар ҳақида кимдир билан суҳбатлашиш

    Ўзингиз яхши кўрадиган ва сизга ғамхўрлик қиладиган одамлар билан алоқа ўрнатиш

    Қизиқарли нарса қилиш

    Жисмоний фаол бўлиш

    Этарли даражада ухлашга ҳаракат қилмоқда

    Соғлом, мувозанатли диетага эга бўлиш

    Тоза ҳавога чиқиш

    Бошқаларга ёрдам бериш
    155. Стресс турлари қайси жавобда тўғри келтирилган?

    Ж;Эустресслар («фойдали» стресслар). Муваффақиятли яшаш учун ҳар биримиз стресснинг бироз миқдорига муҳтожмиз. Бу бизнинг ривожланишимизнинг асосий омили. Бу ҳолатни «уйғониш реакцияси» деб аташ мумкин. Бу уйқудан уйғониш кабидир. Эрталаб ишлашга бориш учун аввало ётоқдан туриш ва уйғонишингиз керак. Иш фаоллигига эришиш учун сизга туртки — кичик дозада адреналин керак. Эустресс айнан шу вазифаларни бажаради.

    Дистресслар (зарарли стресслар) кескин зўриқишларда юзага келади. Стресснинг айнан шу тури барча тушунадиган стрессни ифодалайди.

    156. Когнитив стресснинг асосий белгилари қайси жавобда тўғри келтирилган?

    Ж:Олдига қўйилган масалаларни еча олмаслик Тарқоқлик

    157. Эмоционал стресснинг асосий белгилари қайси жавобда тўғри келтирилган?

    • 158. Жисмоний стресснинг асосий белгилари қайси жавобда тўғри келтирилган?

    • Ж:Дарс ва иш қолдиришлар Меҳнат унунмининг пасайиши





    • 159. Хулқ-атвор стрессининг асосий белгилари қайси жавобда тўғри келтирилган?



    • 160. Ахборот ресурсларида сақланаётган ва ишлов берилаётган, электрон рақамли имзо билан тасдиқланган ва қоғоз кўринишидаги хужжат билан бир хил юридик кучга эга бўлган ахборот нима деб аталади?

    • ЖАВОБ Электрон хужжат

    • 161. Ахборони муҳофаза этиш қандай мақсадларда амалга оширилади?



    162. Ахборот тизимлари ёки ахборот ресурсларига ким эгалик қилиши мумкин?

    ЖАВОБ *ЎзР алоқа, ахборотлаштириш ва телекоммуникация технологиялари давлат қўмитаси

    • 163. Рақамли технологиялар деганда нима тушунилади?

    • ЖАВОБ Бугунги замонда рақамли билимлар ва замонавий ахборот технологиялари тараққиётга эришишнинг муҳим шартларидан биридир. Рақамли технологиялар нафақат давлат ва жамият бошқарувини такомиллаштиради ва ижтимоий соҳада одамларга катта қулайликлар яратади. Бундан ташқари рақамли технологиялар ижобий иқтисодий ўсишига замин яратади: маҳсулот ва хизматлар сифатини оширади, ва ортиқча харажатларни камайтиради, ва яна бир муҳим афзаллик — коррупцияга чек қўяди

    164. Ахборотлаштириш соҳасини давлат томонидан тартибга солиш ким томонидан амалга оширилади?

    ЖАВОБ Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ва у махсус ваколат берган орган томонидан

    • 165. Ахборотлаштириш бу:

    ЖАВОБ *Юридик ва жисмоний шахсларнинг ахборотга бўлган эҳтиёжларини қондириш учун ахборот ресурслари, ахборот технологиялари ҳамда ахборот тизимларидан фойдаланган ҳолда шароит яратишнинг ташкилий ижтимоий-иқтисодий ва илмий-техникавий жараёни

    • 166. 2021 йилга келиб энг ривожланган рақамли технологиялар қайсилар?

    • ЖАВОБ Қайерда “Рақамли иқтисодиёт” ва “Электрон ҳукумат”га ўтилган бўлса, одамларнинг оғири енгил бўлаётгани, давлатнинг катта-катта сарф-харажатлари тежалаётгани, коррупциянинг олди олинаётгани яққол намоён бўлмоқда

    167.Рақамли трансформация деганда нима тушунилади?

    ЖАВОБ давлат органлари ва ташкилотлари, маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари томонидан Стратегия, ҳудудлар ва тармоқларни рақамли трансформация қилиш дастурлари, «йўл харита»ларида кўзда тутилган лойиҳа ва чора-тадбирларнинг тўлиқ ҳажмда амалга оширилишини таҳминлаш, шунингдек, уларнинг ўз вақтида бажарилишини тизимли назорат қилиш;

    Рақамли трансформация атамаси рақамли технологиялар сабаб бўлган доимий ўзгариш жараёнининг номи. Рақамли трансформация таҳсирида бўлган корхоналарга кўпинча эҳтибор қаратилсада, бу бошқа даражадаги одамлар, илм-фан (таҳлим) ва ҳукуматларга ҳам таҳсир қилади.

    168. Ахборот технологияларини қўллаб аввалдан шакллантирилган давлат хизматларини фуқаролар, бизнес ва давлатнинг бошқа тармоқларига ахборотларни тақдим этиш нима деб аталади?
      1   2   3


    написать администратору сайта