Главная страница

ВКР Мингалеев. Актуальность темы. В условиях динамичной макросреды, вопросы, связанные с анализом и диагностикой интенсивности и эффективности использования капитала предприятия приобретают острый характер


Скачать 389.7 Kb.
НазваниеАктуальность темы. В условиях динамичной макросреды, вопросы, связанные с анализом и диагностикой интенсивности и эффективности использования капитала предприятия приобретают острый характер
Дата11.12.2022
Размер389.7 Kb.
Формат файлаdoc
Имя файлаВКР Мингалеев.doc
ТипДокументы
#838452
страница4 из 5
1   2   3   4   5

Общие выводы по оценке интенсивности и эффективности использования капитала предприятия:

За рассмотренный период доля уставного капитала составила 0%, доля добавочного капитала уменьшилась с 15,87 % в 2009 г. до 12,67 % в 2013 г., одновременно произошло уменьшение доли резервного капитала с 0,44 % в 2009 г. до 0,17 % в 2013 г. Доля нераспределенной прибыли за рассматриваемый период увеличилась на 3,35 % и составила в 2009 г. – 35,03 %, а в 2013 г. – 38,38 %. Долгосрочные займы и кредиты в 2013 г. составили 5,34 %. Также следует отметить уменьшение доли краткосрочных займов и кредитов с 14,15 % в 2009 г. до 0 % в 2013 г. Краткосрочная задолженность увеличилась с 34,51% в 2009 г. до 43,44 % в 2013 г.
Рассмотрим анализ динамики капитала предприятия. За рассматриваемый период величина добавочного капитала увеличилась. Максимальное значение достигнуто в 2012- 2013 гг., оно составило 950 тыс. руб. На протяжении 2009-2011 гг. добавочный капитал оставался на одном уровне и составляет 897 тыс. руб.

Резервный капитал остается неизменным на протяжении 2009-2011 гг. и составляет 25 тыс.руб. В 2012 г. происходит резкий спад резервного капитала предприятия до 12 тыс.руб. В 2013 г. наблюдается небольшой подъем до 13 тыс.руб. Это свидетельствует о нестабильном запасе финансовой прочности предприятия. Снижение резервного капитала рассматривается как элемент дополнительного риска при вложении капитала в предприятие.

На предприятии произошло увеличение нераспределенной прибыли, это говорить о том, что предприятие является финансово стабильным. Минимальное значение достигнуто в 2009 г. и составляет 1980 тыс.руб. Максимальное значение достигнуто в 2013 г. и составляет 2877 тыс. руб.

Предприятие за период с 2009-2011 гг. не имело долгосрочных займов и кредитов. В 2012 г. у предприятия появилась задолженность по кредитам и займам в сумме 650 тыс.руб. В 2013 г. сумма задолженности уменьшилась до 400 тыс.руб. Оценивая финансовое состояние предприятия, имеющего долгосрочные заимствования, нельзя сказать, что их наличие является отрицательным. Кроме того, долгосрочные обязательства могут быть приравнены к собственным средствам.

Предприятие в 2012-2013 гг. рассчиталось по своим краткосрочным займам и кредитам. Максимальное значение оставалось на одном уровне 2009-2011 гг. и составляет 800 тыс.руб.

За рассматриваемый период на предприятии произошел существенный рост кредиторской задолженности. Это говорит о том, что предприятие не может расплатиться по всем своим обязательствам. Минимальное значение достигнуто в 2009 г. и составило 1950 тыс.руб. Максимальное значение достигнуто в 2013 г. и составило 3257 тыс.руб.

Рентабельность совокупного капитала повышается только в том случае, если удельный вес заёмных источников возрастает по соотношению к общей сумме формирования активов производства. Минимальное значение показатель принимает в 2009 г. и составляет 9,36 %, максимальное в 2012 г. – 21,73 %. В 2013 г. рентабельность собственного капитала составляет 20,13 %.

Показатель рентабельности капитала предприятия с каждым годом увеличивается. Это положительный фактор, который свидетельствует о повышение капитала предприятия. В 2009 г. рентабельность капитала составляет 3,21 %, а в 2013 г. – 18,5 %, что на 15,29 % больше, чем в 2009 г.

Рентабельность инвестированного капитала - это отдача на некоторую сумму вложенных в производство денежных средств. Рентабельность инвестированного капитала повышается, что свидетельствует о росте привлеченных вложенных средств.

Рентабельность собственного капитала показывает величину прибыли, которую получит предприятие на единицу стоимости собственного капитала в процентах. Рентабельность собственного капитала за анализируемый период значительно растет и составляет в 2009 г. 6,26 %, а в 2013 г. 33,21%. Это положительный фактор для предприятия.

Рентабельность производственного капитала рассчитывается отношением прибыли от реализации продукции к среднегодовой сумме амортизируемого имущества и материальных текущих активов. Рост рентабельности производственного капитала свидетельствует о финансовой устойчивости предприятия. Минимальное значение достигнуто в 2009 г. и составило 0,098 %. Максимальное значение достигнуто в 2013 г. и составило 0,49 %.

У предприятия ООО «Тепловые сети» имеются следующие проблемы интенсивности и эффективности использования капитала:

Во-первых, это низкая доля уставного и резервного капитала против высокой доля добавочного и нераспределенной прибыли. Это говорит о том, что предприятие осуществляет свою хозяйственную деятельность на прибыль от основной деятельности и прочих доходов. В современных нестабильных условиях развития экономики это крайне ненадежные источники, величина которых может меняться в разные периоды.

Во-вторых, основной проблемой также является превышение доли заемных средств над собственными. Это грозит не только потерей кредиторов и инвесторов, а также в совокупности с низкой долей уставного капитала даже банкротством.

Основные мероприятия по повышению эффективности использования капитала предприятия ООО «Тепловые сети» и совершенствования деятельности всего предприятия:

Во-первых, увеличение уставного капитала общества с целью повышения его финансовых гарантий.

Во-вторых, создание большего резервного фонда, а также совершенствование его учета и отражения в бухгалтерском балансе.

В-третьих, сокращение продолжительности производственного цикла за счет интенсификации производства (использование новейших технологий, механизации и автоматизации производственных процессов, повышение уровня производительности труда, более полное использование производственных мощностей предприятия, трудовых и материальных ресурсов и др.).

В-четвертых, улучшение организации материально-технического снабжения с целью бесперебойного обеспечения производства необходимыми материальными ресурсами и сокращения времени нахождения капитала в запасах.

В-пятых, ускорение процесса отгрузки продукции и оформления расчетных документов.

В-шестых, сокращение времени нахождения средств в дебиторской задолженности.

В-седьмых, повышение уровня маркетинговых исследований, направленных на ускорение продвижения товаров от производителя к потребителю (включая изучение рынка, совершенствование товара и форм его продвижения к потребителю, формирование правильной ценовой политики, организацию эффективной рекламы и т.п.).

На основании данных анализа и диагностики интенсивности и эффективности использования капитала ООО «Тепловые сети» следует, что необходимо разработать программу реализации управленческого решения по эффективности использования капитала предприятия, направленную на изменение сложившихся негативных тенденций. А также при совокупном применении всех вышеперечисленных мероприятий по повышению эффективности использования капитала предприятия возможно успешное и долгосрочное функционирование предприятия.

3. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ИНТЕНСИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАПИТАЛА ООО «ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ»

3.1 Технология разработки управленческого решения по повышению интенсивности и эффективности использования капитала предприятия.
Этап принятия решения включает определение цели; установление, разделение критериев; выработку, сравнение альтернатив; определение оценки риска; принятие рационального решения.

Цель - это желаемое состояние объекта, проектируемый результат решения. Когда главная цель уточнена и сформулирована, разрабатываются цели (подцели) для подразделений служб, работников, то есть создается «дерево целей». Критерием считается показатель, на основании которого оцениваются различные варианты. Целесообразно использовать как количественные, так и качественные критерии. Затем их разделяют по принципу значимости. Затем вырабатывают различные альтернативы решения и сравнивают их с помощью разработанных критериев. У рациональных вариантов решения определяют вероятность проявления в зависимости от влияния случайных факторов и серьезность не проявления решения. Степень риска оценивается, разрабатываются подстраховывающие мероприятия, и принимается наиболее рациональное решение.

Процесс состоит из последовательных этапов:

Идентификации проблемной ситуации.

Целевой ориентации решения.

Разработки альтернатив управленческого решения.

Принятия решения.

Организации и контроля исполнения решения.

Процесс принятия управленческого решения по повышению интенсивности и эффективности использования капитала предприятия представлен в таблице 3.1.1

Таблица 3.1.1

п/п

Этапы и шаги разработки управленческого решения

Реализация шага для разрабатываемого управленческого решения

1

2

3

1.

Идентификация проблемной ситуации

Капитал предприятия.

1.1

Определить тип решаемой проблемы

Рассматриваемая проблема относится по типу к проблеме развития.



1.2

Определить симптомы проблемы

Показатели, сигнализирующие, о снижении интенсивности и эффективности использования капитала предприятия являются: уставный капитал; резервный капитал; заемные средства предприятия.

1.2.1

Отсутствие уставного капитала предприятия

За рассмотренный период доля уставного капитала составила 0%.

1.2.2

Снижение резервного капитала

Резервный капитал остается неизменным на протяжении 2009-2011 гг. и составляет 25 тыс.руб. В 2012 г. происходит резкий спад резервного капитала предприятия до 12 тыс.руб. В 2013 г. наблюдается небольшой подъем до 13 тыс.руб. Это свидетельствует о нестабильном запасе финансовой прочности предприятия. Снижение резервного капитала рассматривается как элемент дополнительного риска при вложении капитала в предприятие.

1.2.3

Увеличение заемных средств предприятия

Предприятие за период с 2009-2011 гг. не имело долгосрочных займов и кредитов. В 2012 г. у предприятия появилась задолженность по кредитам и займам в сумме 650 тыс.руб. В 2013 г. сумма задолженности уменьшилась до 400 тыс.руб.

За рассматриваемый период на предприятии произошел существенный рост кредиторской задолженности. Это говорит о том, что предприятие не может расплатиться по всем своим обязательствам. Минимальное значение достигнуто в 2009 г. и составило 1950 тыс.руб. Максимальное значение достигнуто в 2013 г. и составило 3257 тыс.руб.

1.3

Построить дерево причин




1.3.1

Причины первого уровня:


  1. Собственный капитал.

  2. Заемные средства.




1.3.2

Причины второго уровня, сгруппированные по отношению к причинам первого уровня

    1. Отсутствие уставного капитала.

    2. Снижение резервного капитала.

2.1 Задолженность по кредитам и займам.



1.3.3

Причины третьего уровня

      1. Отсутствие совокупного вклада учредителей (собственников) в имущество предприятия при его создании.

      2. Снижение чистой прибыли предприятия.

      3. Несвоевременная оплата задолженности

предприятия.

1.4

Выделить управляемые факторы




1.4.1

Цена продукции

За счет цены можно поднять выручку и опередить конкурентов на рынке товара.

1.4.2

Коммерческие расходы

При сокращении коммерческих расходов можно сократить затраты, а значит увеличить выручку.

1.4.3

Качество выпускаемой продукции

При улучшении качества выпускаемой продукции можно уменьшить конкуренцию, а значит увеличить выручку.

1.4.5

Объем продаж

Увеличение объема продаж поднимет прибыль предприятия.

1.5

Выделить факторы внешней среды решения




1.5.1

Рыночный спрос на продукцию предприятия

Чем больше рыночный спрос на продукцию предприятия, тем больше окупаемость затрат предприятия.

1.5.2

Природно-климатические условия

Предприятие расположена на территории Челябинской области, г. Нязепетровск.

1.5.3

Инфляция

Увеличение уровня инфляции.

1.6

Определить тип внешней среды

Тип внешней среды относится к условиям неопределенности.

1.6.3

Условия неопределенности

Принимая решение в условиях неопределенности, следует руководствоваться правилом, которое гласит, что любое решение, разрабатываемое на основе даже поверхностного анализа или прогноза лучше решения, принимаемого спонтанно, наугад. В целях реализации данного правила, менеджеры очень часто прибегают к помощи различных вариантов метода экспертного анализа и прогнозирования.

2.

Целевая ориентация решения

2.1

Сформулировать цель решения

Целью принимаемых решений для преодоления проблемной ситуации является повышение интенсивности и эффективности использования капитала предприятия путем увеличения собственного и уменьшения заемного капиталов предприятия и определение оптимального соотношения между ними.

2.2

Построить дерево целей




2.2.1

Цель 1:

Увеличение собственного капитала предприятия.

2.2.1.1

Показатель 1.1:

Увеличение уставного капитала предприятия.

2.2.1.2

Показатель 1.2:

Увеличение добавочного капитала предприятия.

2.2.2

Цель 2:



Снижение заемного капитала предприятия.

2.2.2.1

Показатель 2.1:



Снизить долгосрочные и краткосрочные кредиты и займы.

2.2.2.2

Показатель 2.2:



Снизить кредиторскую задолженность.

2.2.2.3

Показатель 2.3:

Снизить прочие краткосрочные пассивы.

2.3

Определить сравнительную значимость целей и показателей


Расчет сравнительной значимости (в процентах) целей и показателей оценки решения проводим при помощи метода парных сравнений


2.3.1

Определение сравнительной значимости (веса) целей, в долях единицы



Цели

Оценки целей

Нормированные оценки

Сумма

Вес

Цель 1

Цель 2

Цель

1

Цель 2

Цель 1

1

2/5

0,29

0,28

0,58

0,29

Цель 2

5/2

1

0,71

0,71

1,42

0,71

Сумма

3,5

1,4

1

1

2

1




2.3.2

Определение сравнительной значимости (веса) показателей, характеризующих степень достижения 1-й цели, в долях единицы

Цели

Оценки целей

Нормированные оценки

Сумма

Вес

П 1.1

П 1.2

П 1.1

П 1.2

П 1.1

1

 7/2

0,78 

0,78 

1,56 

0,78 

П 1.2

 2/7

1

 0,22

 0,22

 0,44

0,22 

Сумма

 1,3

 4,5

1

1

2

1




2.3.3

Определение сравнительной значимости (веса) показателей, характеризующих степень достижения 2-й цели, в долях единицы




Цели

Оценки целей

Нормированные оценки

Сумма

Вес

П 2.1

П 2.2

П 2.3

П 2.1

П 2.2

П 2.3

П 2.1

1

3/2 

 7/2

0,51 

0,52 

0,5 

1,53 

0,51 

П 2.2

 2/3

1

 5/2

 0,34

 0,34

 0,36

 1,05

0,35 

П 2.3

2/7 

 2/5

1

 0,14

 0,14

 0,14

 0,42

0,14 

Сумма

 1,95

2,9 



1

1

1

3

1




2.3.4

Определение сравнительной значимости (веса) показателей в общей системе оценки решения, в процентах

п/п

Показатель

Результат расчета веса в п.2.3.2-2.3.6

Результат расчета соответ-ствующей цели в п. 2.3.1

Сравнительная значимость показателя (3 х 4 х 100%)

1

2

3

4

5

1.

П 1.1

0,78

0,29

22,62

2.

П 1.2

0,22

0,29

6,38

3.

П 2.1

0,51

0,71

36,21

4.

П 2.2

0,35

0,71

24,85

5.

П 2.3

0,14

0,71

9,94




Итого

2

2,1

100,00




3.

Разработка альтернатив

3.1

Формулировка исходного множества альтернатив

На этой стадии разрабатываются варианты решения проблемы. Необходимо стремиться к разработке максимально возможного количества вариантов, чтобы не «потерять» оптимальный.

3.1.1

Альтернатива 1

Различные величины процентных ставок за кредит и ставок на дивиденды.

3.1.2

Альтернатива 2

Использование факторинговых операции.

3.1.3

Альтернатива 3

Сокращение или расширение деятельности предприятия.

3.2

Выбор допустимых решений

Все альтернативы подходят

3.3

Определение прогнозных значений ключевых показателей, характеризующих реализацию каждой альтернативы




3.3.1

Показатель 1

Рентабельность совокупного капитала

3.3.1.1

Значение для альтернативы 1


14, 2 %

3.3.1.2

Значение для альтернативы 2

14,5 %

3.3.1.3

Значение для альтернативы 3

25,14%

3.3.2

Показатель 2

Рентабельность собственного капитала

3.3.2.1

Значение для альтернативы 1

22,3 %

3.3.2.2

Значение для альтернативы 2

25,1 %

3.3.2.3

Значение для альтернативы 3

34,5%

3.3.3

Показатель 3

Рентабельность инвестированного капитала

3.3.3.1

Значение для альтернативы 1

0,2 %

3.3.3.2

Значение для альтернативы 2

0,27 %

3.3.3.3

Значение для альтернативы 3

0,22 %

4.

Принятие решения

4.1

Расчет интегрального показателя для каждой альтернативы

Используется балльный метод для получения сопоставимых результатов оценки альтернатив по каждому показателю.

4.1.1

Таблица для перевода показателя 1 в баллы


Диапазон изменения показателя 1 (от «худших» к «лучшим»)

Качественная оценка

Балльная оценка

До15

плохо

2

От 15 до 20

удовлетворительно

4

От 21 до 25

хорошо

6

От 26 до 29

очень хорошо

8

30 и более

отлично

10




4.1.2

Таблица для перевода показателя 2 в баллы


Диапазон изменения показателя 2 (от «худших» к «лучшим»)

Качественная оценка

Балльная оценка

До 21

плохо

2

От 22 до 25

удовлетворительно

4

От 26 до 35

хорошо

6

От 36 до 38

очень хорошо

8

39 и более

отлично

10




4.1.3

Таблица для перевода показателя 3 в баллы


Диапазон изменения показателя 3 (от «худших» к «лучшим»)

Качественная оценка

Балльная оценка

До 0,2

плохо

2

От 0,21 до 0,25

удовлетворительно

4

От 0,26 до 0,39

хорошо

6

От 0,4 до 0,5

очень хорошо

8

0,6 и более

отлично

10




4.1.5

Получение интегральной оценки альтернативы на основе суммирования с учетом весов

Альтернативы

Показатель

∑Bijqi

1

2

3

Альтернатива 1

14,2

22,3

0,2

-

Альтернатива 2

14,5

25,1

0,27

-

Альтернатива 3

25,14

34,5

0,22

-

Вес показателя (qi)

32%

46%

24%






4.2

Сравнение альтернатив и выбор наилучшей




Альтернативы

Показатель

∑Bijqi

1

2

3

Альтернатива 1

2

4

2

2,67

Альтернатива 2

2

4

6

4

Альтернатива 3

6

6

4

5,33

Вес показателя (qi)

31%

45%

24%




Лучшей признается альтернатива 3.

5.

Организация и контроль выполнения решения

В современных условиях существует разделение управленческого труда: одни работники предприятия разрабатывают решения, другие - утверждают, третьи - исполняют. Чтобы все участники этого процесса трудились с максимальной отдачей, они должны хорошо знать содержание проблемы, решения, его значимость для предприятия и для них. Достижение согласия всех участников в необходимости решений - очень значимый фактор его качества, эффективности реализации. Мировой опыт доказывает: лучший способ согласования решений - привлечение работников к процессу принятия их.

5.1

Утверждение и согласование решения

Соглашение по ООО «Тепловые сети» №112

5.1.1

Форма утверждения решения у руководства (приказ, распоряжение и т.п.)

Положение № 297, Приказ№148

5.1.2

Субъекты, с которыми необходимо согласовать решение (управления, отделы, службы)


Все распоряжения и приказы согласуются с главным бухгалтером и начальниками отдела труда и заработной платы.

5.1.2.1

Директор

Минин К. П.

5.1.2.2

Начальник производственного отдела


Карсоков С. С.

5.1.2.3

Главный бухгалтер

Куницына М.И.

5.1.2.4

Начальник ОООТ

Нечаева Г.С.

5.1.3

Разработка плана реализации решения и распределение ответственности

п/п


Мероприятие

Срок исполнения

Ответственный

1.

Постоянное наблюдение за соотношением кредиторской и дебиторской задолженности

Май 2015 г.

Главбух Куницына М.И.

2.

Установить жесткий контроль за соблюдением договорной дисциплины контрагентами

Апрель 2015 г.

Главбух Куницына М.И.

3.

Заключения договоров, предусматривающих переход права собственности на продукцию только после их оплаты

Июнь 2015 г.

Начальник ОООТ Нечаева Г.С.




5.1.4

Создание системы мотивации исполнителей


№ п/п

Характеристика мотивационного механизма

Ориентировочная сумма затрат, тыс. руб.

1.


Премирование за выполнение рабочего плана.



140 тыс. руб.

2.

Внедрение новых технологий производства.


130 тыс. руб.




5.2

Контроль исполнения решения



5.2.1

Контролируемые индикаторы исполнения решения и периодичность контроля

п/п

Название индикатора (показателя)

Минимально допустимое значение

Оптималь­ное значение

Максимально допустимое значение

Периодич­ность контроля

1.

Рентабельность совокупного капитала


20


25


...

Раз в месяц

2.

Рентабельность инвестиционного капитала



0,5



0,4



...


Раз в месяц

3.

Рентабельность собственного капитала


33


35



...


Раз в квартал




3.2 Программа реализации управленческого решения по повышению интенсивности и эффективности использования капитала предприятия на 2014-2015 годы.

Каждый человек ежедневно принимает решения различного характера, делает это в большинстве случаев без особой подготовки на уровне здравого смысла. В простых случаях результаты чаще всего соответствуют ожиданиям, а в сложных могут и не соответствовать целям решения.

Управленческое решение - это результат конкретной управленческой деятельности менеджмента. Принятие решений является основой управления. Выработка и принятие решений - это творческий процесс в деятельности руководителей любого уровня, включающий: выработку и постановку цели; изучение проблемы на основе получаемой информации; выбор и обоснование критериев эффективности (результативности) и возможных последствий принимаемого решения; обсуждение со специалистами различных вариантов решения проблемы (задачи); выбор и формулирование оптимального решения; принятие решения; конкретизацию решения для его исполнителей.

Принятие решений пронизывает всю управленческую деятельность, решения принимаются по широкому кругу задач управления. Ни одна функция управления, независимо от того, какой орган ее осуществляет, не может быть реализована иначе как посредством подготовки и исполнения управленческих решений. По существу, вся совокупность видов деятельности любого работника управления, так или иначе, связана с принятием и реализацией решений. Этим, прежде всего, определяется значимость деятельности по принятию решений и определению его роли в управлении.

Принципиально капитал предприятия можно представить в виде следующей последовательности: собственные средства и внутрихозяйственные резервы, заемные средства, привлеченные средства.

Собственные и привлеченные средства образуют собственный капитал предприятия. Суммы, привлеченные по этим источникам извне, как правило, не подлежат возврату. Инвесторы участвуют в доходах от реализации инвестиций на правах долевой собственности. Заемные средства образуют заемный капитал предприятия.

Финансовое состояние предприятия, его устойчивость во многом зависит от интенсивности и эффективности использования капитала предприятия (соотношения собственных и заемных средств) и от оптимальности структуры активов предприятия, в первую очередь - от соотношения основных и оборотных средств, а также от уравновешенности отдельных видов активов и пассивов предприятия.

ООО «Тепловые сети» для улучшения структуры капитала необходимо пополнить собственные средства за счет нераспределенной прибыли находящейся на предприятии.

Нормативов соотношения заемных и собственных средств практически не существует. Они не могут быть одинаковыми для разных отраслей и предприятий. Однако, существует норматив, который является индикатором финансовой устойчивости и оказывающий большое влияние на увеличение или уменьшение величины прибыли и собственного капитала предприятия - это плечо финансового рычага. На предприятии ООО «Тепловые сети» где капитал оборачивается быстро и доля основного капитала мала, плечо финансового рычага должно быть высоким.

Так как наибольшее влияние на величину собственного капитала оказывает нераспределенная прибыль, предприятию необходимо планировать способы ее увеличения. Прибыль предприятия является разностью между всеми доходами и расходами предприятия. Важную роль при формировании расходов предприятия играют переменные и постоянные затраты предприятия. На предприятии при управлении переменными затратами основным ориентиром должно быть обеспечение постоянной их экономии, так как между суммой этих затрат и объемом продаж существует прямая зависимость. Обеспечение этой экономии до преодоления предприятием точки безубыточности ведет к росту валового дохода, что позволяет быстрее преодолеть эту точку. После преодоления точки безубыточности сумма экономии переменных затрат будет обеспечивать прямой прирост прибыли предприятия.

К числу основных резервов экономии переменных затрат на предприятии ООО «Тепловые сети» можно отнести: снижение численности работников за счет обеспечения роста производительности труда; сокращение размеров товарных запасов в периоды неблагоприятной конъюнктуры товарного рынка; обеспечение выгодных для предприятия условий поставки инструмента для оборудования сооружений ВКХ города, сокращение уплачиваемых налогов и др. Их можно снизить на 10%.

На предприятии ООО «Тепловые сети» можно выявить следующие резервы снижения постоянных затрат: существенное сокращение расходов по управлению при неблагоприятной конъюнктуре товарного рынка; продажи части неиспользуемого оборудования и нематериальных активов с целью снижения потока амортизационных отчислений; сокращение ряда потребляемых коммунальных услуг.

Что же касается перспективных возможностей роста собственного капитала, то их можно запланировать в части увеличения уставного капитала за счет направления части нераспределенной прибыли на его увеличение или за счет эмиссии акций новых выпусков, в части увеличения добавочного капитала предприятия. Увеличение добавочного капитала может происходить как в части проведения переоценок внеоборотных активов, так и в части размещения акций новых выпусков ООО «Тепловые сети» среди акционеров по цене выше номинальной, т.е. путем формирования эмиссионного дохода. ООО «Тепловые сети» в своей учетной политике также предусмотреть резервирование средств для предстоящих расходов и платежей.

Деятельность ООО «Тепловые сети» имеет высокую зависимость от заемных средств. В сложившихся условиях предприятию следует наращивать величину собственного капитала при строгом соблюдении расчетно-платежной дисциплины и снижения кредиторской задолженности.

Рентабельность совокупного капитала рассчитывается как отношение чистой прибыли от основной деятельности (или прибыли от реализации, или суммы чистого денежного притока) к среднегодовой стоимости всего инвестированного капитала (т.е. к сумме всех активов или пассивов предприятия). С позиции всех заинтересованных лиц (государства, собственников и кредиторов) общая оценка эффективности использования совокупных ресурсов производится на основе показателя рентабельности. Покупного капитала, который определяют отношением общей суммы брутто-прибыли до выплаты налогов и процентов к средней сумме совокупных активов предприятия за отчетный период. Данный показатель рентабельности показывает, сколько прибыли зарабатывает предприятие на рубль совокупного капитала, вложенного в его активы.

1   2   3   4   5


написать администратору сайта