Главная страница
Навигация по странице:

  • Модель Захмана

  • Архитектура федеральной организации ( FEA )

  • Структура и модель описания ИТ-архитектуры Gartner

  • Разработка собственной модели

  • Анализ 4 1Анализ рынка 4 2Методы, которыми осуществляется анализ 10 3Вербальная постановка задачи 13


    Скачать 1.68 Mb.
    НазваниеАнализ 4 1Анализ рынка 4 2Методы, которыми осуществляется анализ 10 3Вербальная постановка задачи 13
    Дата20.01.2021
    Размер1.68 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаKursovaya-rabota-po-Arhitekture-predpriyatiya.docx
    ТипГлава
    #169860
    страница5 из 7
    1   2   3   4   5   6   7

    Глава 3. Разработка архитектуры предприятия

      1. Анализ существующих архитектур


    Разработка архитектуры предприятия включает в себя компоненты, связанные с функциональной архитектурой (бизнесом), информационными технологиями и управлением архитектурным процессом. Приведенная ниже диаграмма отражает подход Национальной Ассоциации CIO США, которая представляет то, как различные компоненты взаимодействуют и влияют друг на друга (Приложение 2, рис.1).

    Можно сказать, что разработка архитектуры предприятия является процессом, основанным на бизнес-стратегии, который координирует идущие параллельно процессы создания бизнес-архитектуры, архитектуры информации, архитектуры прикладных систем и технологической архитектуры.

    Существуют разные подходы или модели, методики к описанию архитектуры предприятия. Эти методики задают классификацию основных областей архитектуры и единые принципы для их описания во взаимной увязке друг с другом, описание используемых правил, стандартов, процессов, моделей, которые используются для определения различных элементов архитектуры на разных уровнях абстракции. Для примера можно указать следующие методики:

    • Методики, опубликованные аналитическими компаниями, такими как Gartner, Giga Group, META Group и другими;

    • Модель Захмана;

    • Методика TOGAF;

    • Методика POSIX 1003.23, которая основывается на разработках компании Gap Gemini, переданных для публичного использования в 1996 году.

    Методика является инструментом для создания широкого спектра различных архитектур. Она, как правило, включает в себя описание методов проектирования архитектуры в терминах использования определенных «строительных блоков», описание того, как эти «строительные блоки» связаны между собой, набор инструментов для описания элементов архитектуры, общий словарь используемых терминов.

    Перейдем непосредственно к рассмотрению различных методик архитектуры предприятия.

      1. Модель Захмана

    С момента публикации модель Дж. Захмана для описания архитектуры предприятия прошла определенную эволюцию в своем развитии и стала основой, на базе которой многие организации создавали свои собственные методики описания информационной инфраструктуры предприятия.

    В своей работе Дж. Захман определил архитектуру предприятия как «набор описательных представлений (моделей), которые применимы для описания предприятия в соответствии с требованиями управленческого персонала (качество) и которые могут развиваться в течение определенного периода (динамичность)». Термин «архитектура» подчеркивает существующую аналогию между внутренней структурой абстрактного объекта – предприятия и сложного искусственного объекта, такого как здание.

    Модель Захмана преследует две основные цели – с одной стороны, логически разбить все описание архитектуры на отдельные разделы для упрощения их формирования и восприятия, с другой – обеспечить возможность рассмотрения целостной архитектуры с выделенных точек зрения или соответствующих уровней абстракции.

    В своей работа Захман предложил вместо традиционного подхода, связанного с рассмотрением отдельных аспектов работы системы в различные моменты времени (включает этапы планирования, анализа, проектирования, разработки, документирования, внедрения, промышленной эксплуатации), использовать рассмотрение системы с различных перспектив.

    Основная идея модели заключается в том, чтобы обеспечить возможность последовательного описания каждого отдельного аспекта системы в координации со всеми остальными. Для любой достаточно сложной системы общее число связей, условий и правил обычно превосходит возможности для одновременного рассмотрения. В то же время отдельное, в отрыве от других, рассмотрение каждого аспекта системы чаще всего приводит к неоптимальным решениям, как в плане производительности, так и стоимости реализации.

    Сама модель представляется в виде таблицы, имеющей пять строк и шесть столбцов. Важно, что в модели именно пять строк, а отображенная в таблице шестая строка соответствует уже не уровню описания архитектуры, а уровню работающей системы или предприятия в целом. (Приложение 2, рис.2)

    Первая строка соответствует уровню планирования бизнеса в целом (бизнес-модель). Вводятся достаточно общие понятия, определяющие бизнес – продукты и услуги, расположение объектов бизнеса, - а также формулируется бизнес-стратегия. Можно сказать, что данная строка определяет контекст всех последующих строк.

    Вторая строка (концептуальная модель) предназначена для определения в терминах бизнеса структуры организации, ключевых и вспомогательных бизнес-процессов.

    Третий уровень (логическая модель) соответствует рассмотрению с точки зрения Системного Архитектора. Бизнес-процессы описываются в терминах информационных систем, включая различные типы данных, правила их преобразования и обработки для выполнения определенных на втором уровне бизнес-функций.

    На четвертом уровне – технологической или физической модели – осуществляется привязка данных и операция над ними к выбранным технологиям реализации. Например, здесь может быть определен выбор реляционной СУБД или средств работы с неструктурированными данными.

    Пятый уровень соответствует детальной реализации системы, включая конкретные модели оборудования, производителя и версию СУБД, средства разработки и собственно готовый программный код.

    На каждом из уровней участники рассматривают одни и те же категории вопросов, соответствующих столбцам в таблице, - только с различным уровнем абстракции и детализации. В содержание этих колонок входят:

    • Используемые данные (что?);

    • Процессы и функции (как?);

    • Места выполнения этих процессов (где?);

    • Организации и персоналии-участники (кто?);

    • Управляющие события (когда?);

    • Цели и ограничения, определяющие работу системы (зачем?);

    Изучив наиболее распространенные методы и модели построения архитектуры предприятия, представим свою модель в виде схемы Захмана (Таблица 1). Так как данная модель преследует две основные цели – с одной стороны, логически разбить все описание архитектуры на отдельные разделы для упрощения их формирования и восприятия, а с другой – обеспечить возможность рассмотрения целостной архитектуры с выделенных точек зрения или соответствующих уровней абстракции. Это дает возможность рассмотреть архитектуру с разных сторон, уровней и выявить какие-либо особенности или недостатки.

    Таблица 1- Схема Захмана




    Данные (что?)

    Функция (как?)

    Место (где?)

    Люди (кто?)

    Время (когда?)

    Мотивация (почему?)




    Планировщик

    Структура и архитектура управления деятельностью компании: наличие производственного отдела (включает в себя цеха раскроя, вязания, обмеловки, расфасовки сырья, цех по ремонту оборудования);

    отдела сбыта (в него входит отдел контроля качества); финансового управления (в него входят бухгалтерия и маркетинговый отдел);

    кадрового отдела; отдела технической поддержки.

    Планирование, управление, производство, продажа

    Размещение – Российская Федерация, Вологодская область, город Череповец.

    Поставки – территория России (Ярославская область, Кировская область, Новгородская область, Москва, Санкт-Петербург) и зарубежные страны (Белоруссия, Казахстан, Латвия, Литва, Монголия).

    Отечественные и зарубежные поставщики (сырья, материалов, энергетических ресурсов: электроэнергии, воды, отопления, газа, телефонной связи, сети Интернет);

    потребители (российские и зарубежные покупатели);

    обслуживающие (компании по уборке, столовая, медицинский кабинет); транспортные компании;

    банки, выдающие долгосрочные кредиты.

    Постепенное развитие в соответствии с принятой стратегией – 15 лет (планирование положений наиболее общего характера: планирование обеспечения ресурсами: финансовыми: (банковские кредиты);

    трудовыми (формирование кадровой политики, поиск квалифицированных менеджеров, инженерно-технического персонала, других служащих, источник трудовых ресурсов – рынок труда);

    материальными (земля, здания, производственные помещения, склады, оборудование, материальные запасы);

    интеллектуальными (лицензии, логотипы, запатентованный дизайн, патенты);

    планирование роста прибыли, издержек, планирование увеличения доли рынка, доли продаж;

    улучшение социальной политики предприятия.


    Устойчивое положение на рынке; выход на международную арену;

    расширение производства;

    уменьшение издержек;

    улучшение социальной политики предприятия.

    Сфера действия (контекст)

    Менеджер

    Система управления, структура организации.

    Выстраивание иерархии подчинения, установление связей и зависимостей, организация документооборота.

    Представительства, филиалы.

    Руководители подразделений (начальники цехов), высший уровень руководства (директор), главный бухгалтер, руководитель ремонтной службы.

    Долгосрочное

    планирование

    (10-15 лет) включает в себя: формирование позиций номенклатуры продукции, оценку сроков выполнения позиций плана и необходимые объемы ресурсов, устанавливается вероятный объем прибыли, оцениваются возможные риски.

    Повышение эффективности производства.

    Модель предприятия

    Конструктор

    Разработка организации производственной деятельности.

    Исследование рынка, применение ЭВМ для исследования статистических данных (создание баз данных для бухгалтерии, отдела кадров, формирование отчетов, внедрение новой программы, позволяющей выбирать цвет, тип ткани и ниток согласно требованиям заказчика. Благодаря данной программе возможна быстрая разработка модели изделия по требованиям заказчика.

    Офисные здания (где располагаются финансовое управление, технический отдел, отдел кадров).

    Квалифицированные специалисты в области разработки продукции, работники цехов.

    Среднесрочное планирование

    (5-10 лет) включает в себя планирование степени контроля над рынком и внедрение продукции на новые рынки;

    направления капиталовложений, источников финансирования, планирование кадровой политики (организация курсов повышения квалификации для работников).

    Внедрение новых технологий для повышения качества и снижения себестоимости продукции.

    Модель системы

    Проектировщик

    Разработка функций подразделений для выполнения общей задачи;

    график отпусков для сотрудников.

    Проектирование продукции, проектирование производства, сбыт;

    составление форм бухгалтерской отчетности (бухгалтерский баланс, отчет о результатах финансовой деятельности, отчет о движении капитала).

    Совокупность производственных подразделений (цехов).

    Специалисты по составлению проектов, маркетологи.

    Краткосрочное (текущее) планирование

    (1-2 года) включает в себя:

    планирование удельного веса конкурентоспособной продукции, размеров капитальных вложений, объемов поставок сырья и материалов, производительности труда, численности персонала, фонда оплаты труда, сметы затрат, себестоимость товарной и реализованной продукции, рентабельности, чистой и балансовой прибыли, сметы резервного фонда, капиталовложений в природоохранные мероприятия, уровня социальной обеспеченности работников;

    условий

    реализации продукции;

    цены

    реализации;

    источников привлечения денежных средств.


    Стабильность выпуска, количества партий.

    Технологическая (физическая) модель

    Разработчик

    Инструкции для рабочих мест, нормативно-справочная информация для установления нормативов и тарифов, данные по специальному оборудованию, по обработке и производству трикотажных изделий.


    Представление полной специфичной информации на конкретные рабочие места.


    Отдельные производственные подразделения (цех по обмеловке, раскрою, вязанию, расфасовке).

    Рабочие специалисты, мастера, бухгалтеры, сотрудники кадрового отдела.

    Оперативное планирование (10-20 дней) уточняет задания текущего годового плана на более короткие отрезки времени (месяц, декада) по отдельным производственным подразделениям (цех, участок, бригада);

    планирование замен (в случае больничных).

    Выпуск качественной продукции.

    Детали реализации




    Данные

    Работающие материалы.

    Склады с готовой продукцией, сырьем, материалами.

    Реальные люди, организации.

    Бизнес-события.

    Работающие бизнес-стратегии.

    Работающее предприятие




    Данные

    Функции, процессы

    Сеть, расположение системы

    Люди, организации

    Время, расписание

    Мотивация







      1. Архитектура федеральной организации (FEA)

    FEA является наиболее полной из всех упомянутых методологий. Она включает всеобъемлющую таксономию, как методология Захмана, и архитектурный процесс, как в модели TOGAF. Данную методологию можно рассматривать и как вариант создания архитектуры предприятия, и как результат применения этой процедуры к конкретной организации – Правительству США.

    Чаще всего FEA описывают как набор из пяти эталонных моделей: модель бизнеса, модель обслуживания, модель компонентов, технологическая модель и модель данных. Но эта методология представляется собой нечто большее, чем просто набор эталонных моделей.

    Полное описание методологии FEA должно включать в себя следующие пункты:

    • Точка зрения, с которой будут рассматриваться архитектуры предприятия (модель сегмента);

    • Набор эталонных моделей, описывающих различные точки зрения на архитектуру предприятия;

    • Процесс создания архитектуры предприятия;

    • Процесс перехода от старой парадигмы к новой;

    • Таксономия для классификации активов, которые попадают в область действия архитектуры предприятия;

    • Методика, позволяющая оценить успешность использования архитектуры предприятия для повышения ценности бизнеса.

    С точки зрения FEA , архитектура предприятия состоит из отдельных сегментов, которые представляют собой один из основных аспектов бизнеса и подразделяются на два типа:

    • Базовый сегмент представляет собой ключевой аспект деятельности предприятия в границах политико-административного деления;

    • Служебный сегмент – это сегмент, который является фундаментальным для большинства политических организаций. В качестве примера можно привести управление финансами – это служебный аспект, обязательный для всех федеральных агентств.

    Другим типом активов в архитектуре предприятия являются службы предприятия. Служба предприятия – это четко определенная функция в границах политико-административного деления (например, управление безопасностью).

    Различие меду сегментами и службами предприятия заключается лишь в том, чтоб область действия служебных сегментов распространяется только на одну политическую организацию, а область действия служб – на все предприятие (Приложение 2, рис.3).

    В основном процесс FEA направлен на создание архитектуры сегмента для подмножества общей архитектуры предприятия. Общей процесс разработки архитектуры предприятия выглядит следующим образом:

    • Этап 1. Анализ архитектуры: формирование простого и лаконичного представления сегмента с привязкой к плану организации. На этом этапе осуществляется долгосрочное планирование, разработка документации предприятия.

    • Этап 2. Архитектурное определение: задание желаемого состояния сегмента, документация целевых показателей производительности, рассмотрение альтернатив и разработка архитектуры предприятия для сегмента, в том числе архитектуры бизнеса, архитектуры данных, архитектуры служб и технологической архитектуры. На данном этапе производится утверждение технологии выпуска продукции, проводится среднесрочное планирование деятельности предприятия.

    • Этап 3. Стратегия инвестиций и финансирования: рассмотрение способов финансирования проекта. Необходимо провести экономический анализ эффективности внедрения новой компьютерной программы на предприятие, оценить, будет ли предприятие работать с большей выгодой в случае изменения технологии производства вследствие внедрения нового программного продукта.

    • Этап 4. План управления программой и реализация проектов: создание плана управления проектом и его реализация, включающего контрольные точки и показатели производительности для оценки успешности проекта, внедрение программных продуктов для повышения эффективности работы предприятия: непосредственное внедрение программы, которая позволяет выбрать цвета, фактуру, способы обработки изделий, что ускоряет выпуск готовой продукции и ведет к меньшим затратам (на заработную плату рабочих).

      1. Структура и модель описания ИТ-архитектуры Gartner

    В 2002 году Gartner сформулировала новую концепцию Архитектуры предприятия, которая стала определенным обобщением, косвенным отражением растущей важности вопросов взаимодействия предприятий, влияния концепций сервис-ориентированной архитектуры, осознания того факта, что существуют различные стили архитектуры информационных систем, соответствующие различным стилям бизнес-процессов.

    Эта модель сформулирована в виде четырех связанных, взаимозависимых и усложняющихся уровней:

    • Среда бизнес-взаимодействия;

    • Бизнес-процессы и стили бизнес-процессов;

    • Шаблоны;

    • Технологические строительные блоки.

    (Приложение 2, рис.4)

    В этой схеме верхние два уровня ориентированы на совместное обсуждение с бизнес-руководителями и ИТ-специалистами, а нижние два уровня входят во внутреннюю компетенцию ИТ-службы.

    Верхний уровень - Среда бизнес-взаимодействия - описывает новую модель виртуального бизнеса, а также все, что связано с кооперацией предприятий и бизнесом. Этот уровень соответствует понятию «отраслевой нервной системы» взаимодействующих предприятий;

    Второй уровень - Стили бизнес-процессов - описывает, как организация выполняет свои ключевые функции, то есть включает в себя бизнес-процессы предприятия;

    Следующий уровень – Шаблоны - описывает модели и алгоритмы, которые могут широко использоваться для решения различных задач на предприятии. Происходит разработка программного продукта, который позволяет выбрать цвет ткани, ее тип, вид ниток по требованиям заказчика.

    Нижний уровень - Строительные блоки - соответствует технологической архитектуре и включает в себя операционные системы, серверы, базы данных и пр. На этом уровне происходит непосредственное внедрение разработанной программы на производство, ее тестирование и устранение неполадок.

    Этот подходя является адекватным с точки зрения того, что он раскрывает руководству механизм влияния решений в области ведения бизнеса на решения в области использования ИТ на предприятии. Как предлагают первые верхние два уровня модели, архитектура становится особенно важной по мере того, как модели ведения бизнеса развиваются в сторону все «более виртуальных» структур, успех которых будет в существенной степени зависеть от рациональной реализации архитектуры.

      1. Разработка собственной модели

    Изучив основные модели архитектуры предприятия, и проанализировав современное производство текстиля, предлагается собственная модель архитектуры предприятия. Её суть заключается в том, что ценность предприятия с точки зрения бизнеса может быть повышена за счет выполнения «цепочки» действий.

    1. Стратегическое планирование: на этом звене «цепочки» происходит планирование наиболее общих положений, принципиальных управленческих решений, которые формируют возможность определения места предприятия и его продукции в рыночном пространстве;

    2. Повышение конкурентоспособности предприятия на рынке путем внедрения новой компьютерной программы;

    3. Развитие инфраструктуры: строительство новых цехов, складов, помещений общехозяйственного назначения;

    4. Разработка ИТ-систем: баз данных, специализированных программ для кадров и бухгалтерии, разработка специализированной программы для выбора ниток и ткани;

    5. Эффективное производство продукции и эксплуатация программных разработок.
      1. 1   2   3   4   5   6   7


    написать администратору сайта