Главная страница
Навигация по странице:

  • Продажа товаров через прилавок обслуживания

  • Должностные обязанности работников коммерческой службы

  • Начальник отдела рекламы.

  • Менеджер по рекламе (дизайнер).

  • Менеджер по связям с потребителями

  • Рекламный паспорт предприятия Основные данные о предприятии

  • Главная задача в рекламной и имиджевой политике

  • Участие в спонсоринге и благотворительности

  • Отчет по практике по специальности Реклама. ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ. Анализ типа организационной структуры предприятия ООО пкф свод


    Скачать 1.87 Mb.
    НазваниеАнализ типа организационной структуры предприятия ООО пкф свод
    АнкорОтчет по практике по специальности Реклама
    Дата07.03.2020
    Размер1.87 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ.doc
    ТипАнализ
    #111178
    страница2 из 11
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

    Организация и технология розничной продажи товаров ООО ПКФ «СВОД»

    Организация и технология розничной продажи товаров является важнейшим объектом коммерческой деятельности предприятия. Рассмотрим организацию коммерческой работы ООО ПКФ «СВОД» на примере.

    Первым этапом внедрения нового вида товаров является исследование рынка сбыта конкретного товара и конкурентный анализ. В ходе изучения спроса населения продавцами-консультантами проводится опрос покупателей на местах торговли предприятия. Результаты исследования собираются администратором отдела сбыта, и совместно с представителями других служб коммерческого отдела, включая начальника отдела, проводится анализ полученных данных, рассматривается деятельность конкурентов (каков примерный объем реализации внедряемой продукции, каковы система и каналы сбыта у конкурентов, ценовая политика, уровень обслуживания, и т.д.) и делается вывод о целесообразности внедрения нового вида товаров, объеме закупа данного товара и дается задание отделу закупок подобрать наиболее приемлемого поставщика. Менеджер по закупкам, используя интернет-технологии, рекламные объявления в средствах массовой информации, осуществляет выбор поставщика, руководствуясь следующими критериями: цена, качество товара, процент выполнения заказа, оперативность доставки, ассортимент, рекламная поддержка и т.д.. После выбора поставщика (согласуется с начальником коммерческого отдела) менеджер по закупкам проводит согласование условий договора поставки (купли-продажи) с поставщиком по телефону. Заключение договора купли-продажи в ООО ПКФ «СВОД» происходит, как правило, либо методом электронной почты, либо почтовыми отправлениями. Выезд руководства для заключения договоров на территорию поставщика не предусматривается. На основании пожеланий и рекомендаций продавцов-консультантов с учетом выделенных на закупку средств менеджером по заказам по прайсам, представленным поставщиком на электронный адрес предприятия, производится заказ товара необходимого ассортимента в количестве, соответствующем выделенным на закупку средствам. Оплата товара производится после получения по электронной почте счета поставщика через расчетный счет ООО ПКФ «СВОД». Поставщик осуществляет отгрузку товара поездом или машинами транспортной компании после зачисления средств за продукцию на свой расчетный счет.

    Учитывая многолетнюю положительную репутацию ООО ПКФ «СВОД» многие поставщики осуществляют отгрузку товара до поступления денег на свой расчетный счет сразу после получения заказа от «СВОД».

    Менеджер по закупкам организует встречу товара с ж/д вокзала или склада транспортной компании и доставляет товар на собственном транспортном средстве на склад предприятия. На складе зав. складом принимает товар, сверяя по товарно-транспортной накладной, затем маркирует, присваивает каталожные номера, формирует отправку товара на торговые места. На практике в ООО ПКФ «СВОД» для ускорения поступления товара на торговлю оформлением прихода товара занимаются все свободные работники фирмы, т.к. ассортимент поступающей продукции очень обширен.

    Рассортированную продукцию менеджер по заказам развозит к местам торговли и по накладной сдает продавцам-консультантам на торговых объектах. Продавцы-консультанты раскладывают товар, размещают поступившие от поставщика или рекламного отдела рекламные материалы на товары-новинки.

    Во всех торговых местах (магазины, киоски, отделы в торговых центрах) продажа товаров осуществляется методом через прилавок обслуживания.

    Продажа товаров через прилавок обслуживания вклю­чает выполнение следующих операций:

    • встреча покупателя и выявление его намерения;

    • предложение и показ товаров;

    • помощь в выборе товаров и консультация;

    • предложение сопутствующих и новых товаров;

    • расчетные операции;

    • упаковка и выдача покупок.

    Пришедший в магазин покупатель должен встретить при­ветливое отношение со стороны торгового персонала. При этом благоприятное впечатление оставляют опрятный вне­шний вид работников магазина, порядок и чистота в торговом зале. Выявление намерения покупателей заключается в оп­ределении их отношения к видам, сортам и другим призна­кам товаров. Эта операция должна выполняться торговым пер­соналом ненавязчиво, в вежливой форме.

    После выявления намерения покупателя продавец по­казывает соответствующие товары. При этом он обращает внимание на особенности отдельных товаров, предлагает вза­мен отсутствующих другие однородные товары. Если потре­буется, продавец обязан дать квалифицированную консуль­тацию покупателю, которая может включать сведения о на­значении товаров и способах их эксплуатации, нормах по­требления, соответствии предлагаемых товаров современной моде и т. д. Консультация должна способствовать пропаганде новых товаров, воспитанию у потребителей эстетических вку­сов. В обязанности про­давца входит и предложение покупателю сопутствующих то­варов.

    На выполнение технологических операций, связанных с нарезкой, взвешиванием, отмериванием, затрачивается много труда и времени. На качество их выполнения, а следователь­но, и на уровень обслуживания покупателей существенно влияет квалификация торгового персонала, а также органи­зация и обслуживание рабочего места продавца.

    Завершается продажа товаров расчетом с покупателями и выдачей им покупок. Эти операции выполняются на рабочем месте продавца .

    Отдел сбыта на ООО ПКФ «СВОД» занимается инвентаризацией торговли, составлением графика выхода продавцов-консультантов на работу, обучением персонала, ревизиями, освоением новых торговых мест, заключением договоров аренды торговых мест и т. д. (см. должностные обязанности работников коммерческой службы).

    Благодаря координации действий подразделений коммер­ческой службы обеспечивается решение основных задач, сто­ящих перед торговой организацией, а именно — закупка то­варов обоснованного ассортимента в необходимом количестве и бесперебойное снабжение ими покупателей.

    По моим наблюдениям, в ООО ПКФ «СВОД» наблюдается слаженная работа всех служб коммерческого отдела, что отражается на экономических показателях работы фирмы и увеличивает товарооборот.

    1. Должностные обязанности работников коммерческой службы

    Коммерческая деятельность предприятий торговли связа­на с выполнением различных операций и требует от выпол­няющих их работников разносторонних знаний и умений. По­этому в состав коммерческой службы могут входить работни­ки различных категорий (руководители, специалисты и служащие), выполняющие определенные виды работ.

    Для каждой должности руководством организации состав­ляются и утверждаются должностные инструкции, содер­жащие перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и уп­равления, их прав и ответственности.

    Должностные инструкции составляются на основе квали­фикационных характеристик, содержащихся в Квалифика­ционном справочнике должностей руководителей, специали­стов и служащих.

    Ниже приведены должностные обязанности некоторых специалистов предприятия.

    Коммерческий директор.

    Осуществляет руководство фи­нансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально-технического обеспечения, закупки, хране­ния и реализации товаров, транспортного и административ­но-хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ре­сурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств. Организует участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в составлении перспек­тивных и текущих планов закупки и реализации товаров, определении долговременной стратегии коммерческой деятель­ности и финансовых планов предприятия.

    Принимает меры по своевременному заключению хозяй­ственных договоров с поставщиками и покупателями това­ров, расширению прямых и длительных хозяйственных свя­зей, обеспечивает выполнение договорных обязательств по поставкам товаров (по количеству, номенклатуре, ассорти­менту, качеству, срокам и другим условиям поставок). Осу­ществляет контроль над закупкой и реализацией товаров, материально-техническим обеспечением предприятия, финан­совыми и экономическими показателями его деятельности, за правильным расходованием оборотных средств и целевым использованием банковского кредита и обеспечивает своев­ременную выплату заработной платы рабочим и служащим. Руководит разработкой мер по совершенствованию норми­рования оборотных средств и запасов товаров, улучшению экономических показателей и формированию системы эконо­мических индикаторов работы предприятия, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товаров.

    Участвует от имени предприятия в ярмарках, торгах, на выставках с целью рекламирования и реализации товаров. Контролирует соблюдение дисциплины при выпол­нении заданий и обязательств по поставкам товаров и их со­ответствие хозяйственным договорам, изучает рыночную конъюнктуру на реализуемые предприятием товары.

    Организует работу складского хозяйства, создает усло­вия для надлежащего хранения и сохранности товаров. Обеспечивает рациональное использование всех видов транспор­та, совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, при­нимает меры к максимальному оснащению этой службы не­обходимыми механизмами и приспособлениями. Обеспечива­ет своевременное составление документов установленной отчетности о выполнении планов по реализации товаров, финансовой деятельности и др.

    Координирует работу подчиненных ему служб и подраз­делений.

    Начальник отдела рекламы.

    Организует разработку стратегии проведения рекламных мероприятий в средствах массовой информации с помощью различных средств рекламы, участие в отраслевых выстав­ках, ярмарках, выставках-продажах. Готовит предложения по формированию фирменного стиля предприятия.

    Разрабатывает планы рекламных мероприятий по одному виду или группе товаров и определяет затраты на их проведение. Участвует в формировании рекламной стратегии.

    Руководит работниками отдела.

    Менеджер по рекламе (дизайнер).

    Организует работу по рекламиро­ванию товаров с целью продвижения на рынки сбыта, ин­формируя потребителей об их отличительных свойствах и преимуществах.

    Осуществляет выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музы­кального оформления. Определяет конкретные носители рекламы (газеты, журналы и др.) и их оптимальное соче­тание. Изучает рынок сбыта и покупательский спрос с це­лью определения наилучшего времени и места размеще­ния рекламы, масштабов и сроков проведения рекламных кампаний, круга лиц, на которые должна быть направлена реклама, ориентируя ее на целевые группы по профес­сии, возрасту, покупательной способности, полу. Органи­зует разработку рекламных текстов, плакатов, проспек­тов, каталогов, буклетов, контролирует их качество, обес­печивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений пра­вил конкурентной борьбы.

    Анализирует мотивацию спроса на продаваемую продук­цию или оказываемые услуги, организует изучение потреб­ностей покупателей и определяет направленность проведе­ния рекламных кампаний.

    Поддерживает необходимые связи с другими структур­ными, подразделениями предприятия в процессе разработ­ки и проведения рекламных мероприятий, привлекает к ре­шению поставленных задач консультантов и экспертов, при­глашает к участию в рекламе широко известных и популярных лиц, заключая с ними договоры на коммерчес­кой основе.

    Менеджер по закупкам.

    Осуществляет рациональную организацию закупок товаров. Обеспечивает участие отдела в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов закупок товаров, проведении иссле­дований по изучению спроса на товары и их предложения поставщиками.

    Принимает участие в работе выставок, ярмарок, выста­вок-продаж и других мероприятиях, где происходит знаком­ство с предприятиями-изготовителями и предлагаемыми ими товарами.

    Организует подготовку и заключение договоров поставки товаров с предприятиями-изготовителями, согласование ус­ловий поставок (см. Приложение 1).

    Принимает меры по выполнению договорных обязательств поставщиками. Обеспечивает контроль выполнения договор­ных обязательств подразделениями предприятия.

    Участвует в составлении претензий и исков поставщикам при нарушении ими условий договоров.

    Участвует в формировании ассортимента товаров.

    Организует приемку товаров от поставщиков на склады.

    Менеджер по связям с потребителями

    Осуществляет рациональную организацию продажи товаров, их поставку потребителям в сроки и объеме в соответствии с заявками и заключенными договорами.

    Обеспечивает участие отдела в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов реализации това­ров, проведении исследований по изучению спроса на товары, перспектив развития рынков сбыта.

    Организует подготовку и заключение договоров поставки товаров крупным торговым центрам, согласование условий поставок. Возглавляет работу по составлению планов поставок и их увязку с планами закупок.

    Проводит исследование новых торговых мест, определяет эффективность вложения средств в новые торговые места с учетом затрат на освоение торгового места, проходимости покупателей, возрастного и социального состава покупателей и т. д.

    Заключает договора с арендодателями, осуществляет контроль выполнения этих договоров, своевременной оплатой арендной платы и др. предусмотренных договорами платежей.

    Осуществляет ревизии торговых мест.

    Принимает меры по выполнению плана реализации това­ров. Обеспечивает контроль выполнения подразделениями предприятия договорных обязательств, состояние запасов товаров на складах.

    Организует рациональное хранение товаров, их подготовку к отправке в торговые места, определение потребности в транс­портных средствах, механизированных погрузочных сред­ствах, таре и рабочей силе для отгрузки товаров.

    Осуществляет разработку и проведение мероприятий по совершенствованию сбытовой сети, форм и методов доставки товаров потребителям, сокращению транспортных затрат, снижению сверхнормативных товарных запасов и ускорению оборачиваемости товаров.

    Принимает участие в организации выставок, ярмарок,
    выставок-продаж и других мероприятий, связанных с рек­
    ламой товаров.

    Обеспечивает учет выполнения заявок и договоров, от­грузки и остатков нереализованных товаров, своевременное оформление товарно-сопроводительной документации, состав­ление предусмотренной отчетности по продажам, о выпол­нении плана реализации.

    Заведующий складом

    Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых товаров и т.п. Обеспечивает сохранность складируемых товаров, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдение норм, правил и инструкций по охране труда. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товаров, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникации и связи.

    Трудовой договор с заведующим складом в приложении 2.

    5. Выводы и предложения по коммерческой деятельности и структуре.

    В процессе анализа деятельности ООО ПКФ «СВОД» были рассмотрены на практике теоретические аспекты управления коммерческой деятельностью предприятия.

    На данном предприятии существует функциональная специализация рабочих мест – группировка подразделений (отделов) осуществляется по выполняемым функциям. Каждый из перечисленных подходов имеет свои преимуще­ства и недостатки. Преимущества функциональной специализа­ции заключаются в освобождении руководителей от решения ряда специальных вопросов, а также снижении потребности в специалистах широкого профиля, а недостатки — в сосредоточе­нии работников на своих конкретных функциях, что приводит к сужению видения перспектив функционирования предприятия в целом. Поэтому требуется координация деятельности отдельных подразделений.

    Предприятие имеет разветвленную торговую сеть с большим количеством квалифицированных сотрудников, на предприятии сложились довольно устойчивые связи между различными подразделениями и службами. Руководство продвигает в своей коммерческой деятельности принцип японского менеджмента – «Точно в срок»: поставка товаров осуществляется небольшими партиями по мере выхода новинок и продажи отдельных позиций товаров, что позволяет снизить товарные остатки на складах и увеличить товарооборот. Однако этот метод несколько увеличивает транспортные издержки.

    Основную ставку руководство ООО ПКФ «СВОД» делает на качество товаров, поэтому особое значение приобретает выбор поставщиков, гарантирующих качество своей продукции.

    Руководством фирмы уделяется особое внимание качеству торгового обслуживания, профессиональной подготовке продавцов-консультантов и созданию комфортных условий для клиентов в местах торговли.


    1. Рекламный паспорт предприятия

    1. Основные данные о предприятии:

    Название предприятия: ООО ПКФ «СВОД»

    Тип предприятия: торгово – розничное, услуги

    Начало работы: ноябрь 1991 г.

    Тип продукции: мультимедийная продукция, услуги.

    Ассортимент: музыкальные диски CD, DVD, MP3;

    документальные, научно-популярные, художественные фильмы на DVD; компьютерные программы, игры, электронные учебные пособия;

    носители информации, аксессуары для аудио-, видео-, оргтехники.

    Отдел дизайна и рекламы: изготовление монтажей, коллажей, визиток, этикеток на бутылки, рамочек на фотографии, сканирование и обработка текстов и иллюстраций, ретуширование старых фотографий, фото на документы, копирование цифровых носителей (CD, DVD), перекодирование музыкальных и видеофайлов, изготовление рекламных макетов как для самой фирмы так и для клиентов, переплет, ламинирование, цветная распечатка до формата А4 и т.п.

    Количество торговых мест: 11

    Количество работников: 42

    Основные направления деятельности торговых отделов:

    1. Освоение и внедрение современных мультимедийных технологий.

    2. Широкая популяризация новых носителей информации и мультимедийных средств.

    3. Распространение качественной видео-, компьютерной и звуковой информации.

    Основные направления деятельности дизайн отдела:

    1. Оказание срочных компьютерных услуг населению.

    2. Освоение и внедрение современных мультимедийных технологий.

    3. Фото, дизайн и работа с цифровыми носителями.

    4. Изготовление внутрифирменной рекламы.

    1. Главная задача в рекламной и имиджевой политике

    Основные принципы деятельности:

    1. Большой ассортимент товаров и услуг.

    2. Достойное качество предоставляемых товаров и услуг.

    3. Высокая культура обслуживания.

    4. Максимальная скорость выполнения заказов.

    5. Оригинальность и индивидуальность.

    Девиз предприятия: «Мы не торгуем слишком дешево потому, что нам есть чем привлечь клиента!»

    1. Участие в спонсоринге и благотворительности

    Предприятие один раз принимало участие на мероприятии в качестве спонсора. Мероприятие проводилось Профсоюзным студенческим комитетом АГТУ и Единым Союзом Студентов (ЕСС) АГТУ в марте 2007 года. Характер мероприятия: фотовыставка и конкурс среди студентов и преподавателей различных вузов и сузов города Астрахани. Называлось: «Фотомания -2007». На конкурсе было 36 участников, 5 членов жури, 3 газеты и 2 телеканала. Было также 4 спонсора, в числе которых и была фирма «СВОД». В качестве спонсорской помощи были предоставлены лицензионные DVD диски с фильмами и была размещена реклама в газете «Комсомолец Каспия». Также были соответствующие вывески о фирме на самом мероприятии.

    Информация о мероприятии для участников и для прессы:

    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11


    написать администратору сайта