Диплом Разработка мероприятий по снижению себестоимости хозяйствующего субъекта. Диплом Разработка мероприятий по снижению себестоимости хозяйств. Данная выпускная квалификационная работа бакалавра посвящена теоретическим и практическим аспектам разработки мероприятий по снижению себестоимости продукции хозяйствующего субъекта
 Скачать 495.02 Kb.
|
2.3.3 Анализ эффективности использования ОПФРасчет показателей эффективности использования ОПФ приведен в таблице 2.7. Таблица 2.7 - Динамика показателей эффективности использования ОПФ
Из таблицы 2.7 видно, что фондоотдача уменьшилась за три года на 2,8 руб./руб., что говорит об увеличении суммы амортизированных отчислений, приходящихся на один рубль готовой продукции или амортизационной емкости. Показатель фондоемкости в 2013 и 2014 годах равнялся 0,3 руб./руб., а в 2015 увеличился до 2 руб./руб., что говорит об отрицательной динамике и снижении стоимости основных производственных фондов, приходящихся на единицу стоимости выпускаемой продукции. Фондорентабельность отражает размер прибыли, приходящейся на единицу стоимости основных производственных фондов организации. В 2013 году этот показатель равнялся 1,2%, в следующих годах наблюдается динамика к уменьшению данного показателя и в 2015 году он снизился до -20,1%. Сокращение этого показателя характеризует неэффективное использование основных фондов и может означать увеличение расходов предприятия. Показатель фондовооруженности труда в 2015 году по сравнению с 2013 годом вырос на 1 068,9 руб./чел. Рост фондовооруженности говорит о степени механизации и комплексной механизации производства. 2. 4 Анализ использования трудовых ресурсов2.4.1 Анализ динамики численности работников Для повышения объемов производства продукции и увеличения эффективности производства большую роль играют достаточная обеспеченность организации нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование и высокий уровень производительности труда. Динамика численности работников представлена в таблице 2.8. Таблица 2.8 – Динамика численности работников ООО «КМД» в 2013-2015 гг.
 Рисунок 2.4 - Динамика численности персонала В 2014 году наблюдается рост численности по всем категориям персонала, кроме служащих. Так, в 2014 году численность персонала повысилась на 12,1% в основном за счёт роста количества основных и вспомогательных рабочих. В 2015 году произошло снижение среднесписочной численности работников ООО «КМД» на 12 человек. Сокращение произошло по всем категориям персонала. Это может быть связано с финансовыми сложностями на предприятии. В целом из таблицы 2.8 можно сделать вывод, что численность персонала в ООО «КМД» в течение 2013-2015 гг. увеличилась на 3,4% и в 2015 году составила 120 чел. Таблица 9– Динамика структуры численности персонала
В течение анализируемого периода существенного изменения в структуре численности не наблюдалось. Наибольший удельный вес в каждом году занимает категория основных рабочих. В 2013 году её удельный вес составлял 36,2%, а в 2014 и в 2015 – 36,4% и 37,5% соответственно. Наименьший удельный вес приходится на служащих – не более 7,4%.  Рисунок 2.5 — Динамика структуры численности персонала Данные о движении рабочей силы представлены в таблице 2.10. Таблица 2.10 - Динамика движения рабочей силы
При анализе коэффициентов движения рабочей силы, которые представлены в таблице 2.10, можно отметить, что наибольший коэффициент оборота по приему и выбытию приходится на 2015 год. Коэффициент текучести кадров при этом остается примерно одинаковым – в 2013 году он составляет 0,02, в 2014 – 0,03, в 2015 – 0,03. В целом трудовой состав ООО «КМД» характеризуется как стабильный. На это указывает высокий коэффициент постоянства и низкий коэффициент текучести кадров. 2.4.2 Анализ использования трудовых ресурсов Использование трудовых ресурсов предприятия отражено в таблице 2.11. Таблица 2.11 –Использование трудовых ресурсов предприятия
На фонд рабочего времени влияет численность работников, количество отработанных дней одним работником в среднем за год, и средняя продолжительность дня. В 2014 году по сравнению с 2013 годом среднесписочная численность рабочих выросла на 16 человек, что способствовало росту фонда рабочего времени на 32800 часов. Но в 2015 году она сократилась на 12 человек, а фонд рабочего времени снизился на 23904 часов. Анализируя приведенные данные, очевидно, что снижение численности работающих негативно влияет на фонд рабочего времени. 2.4.3 Анализ производительности труда Важным качественным показателем, который характеризуют работу промышленных организаций, является производительность труда - степень эффективности труда, характеризующаяся экономией живого и прошлого труда. Производительность труда отражает результативность, плодотворность и эффективность конкретного вида труда. Результаты анализа производительности труда работников приведены в таблице 2.12. Таблица 2.12 - Анализ производительности труда
Производительность труда на одного работающего за анализируемый периода снижается с 1140,7 тыс. руб. / чел до 659,5 тыс. руб. / чел. Производительность труда на одного рабочего также сокращается с 2067,5 тыс. руб. до 1114,7 тыс. руб., несмотря на то, что 2014 год отмечается ростом производительности труда. Это связано со снижением объема производства продукции и с сокращением численности персонала на ООО «КМД». 2.4.4 Анализ фонда зарплаты работников Заработная плата в промышленности имеет значительный удельный вес в стоимости продукции и влияет на формирование ее уровня. Данные, необходимые для анализа использования фонда заработной платы представлены в таблице 2.13.
 Рисунок 2.6 — Динамика зарплаты на одного работающего В 2015 году фонд заработной платы снизился в сравнении с 2013 годом на 604 тыс. руб., или на 2,2%. Среднегодовая заработная плата одного работающего также снизилась. В 2013 году она была равна 238,4 тыс. руб., а в 2015 году она снизилась на 13 тыс. руб., или на 5,8% и составила 225,4 тыс. руб. 2.4.4.1 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов Основные показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов приведены в таблице 2.14. Таблица 2.14 – Анализ фонда заработной платы
По приведенным расчетам в таблице 2.14 видно, что значения производительности труда и среднегодовой заработной платы в 2014 году по сравнению с 2013 годом имеют положительную динамику изменения. А в 2015 году по сравнению с 2014 годом, при снижении заработной платы производительность труда также снизилась. 2.5 Анализ себестоимости продукции (работ, услуг) 2.5.1 Анализ динамики и структуры затрат на производство продукции Одним из основных качественных показателей производственно-хозяйственной деятельности организаций в условиях рыночной экономики является себестоимость продукции. Сокращение себестоимости продукции за счет рационального использования производственных ресурсов – основной путь повышения прибыли и увеличения рентабельности производства. Показатель себестоимости представляет собой выраженные в денежной форме расходы организации на производство и реализацию продукции. В уровне себестоимости находят отражение экономические, научно-технические, социальные и природоохранные факторы развития предприятия. Таблица 2.15 - Динамика состава и структуры затрат на производство продукции
Затраты на производство в ООО «КМД» уменьшились с 131531 тыс. руб. в 2013 г. до 113214 тыс. руб. в 2015 г., то есть на 18317 тыс. руб. или на 13,9%. Это говорит о значительном снижении объема производства. При этом можно отметить рост расходов на топливо и энергию. Такое увеличение связано с ростом цен на энергоносители. Кроме того, наблюдается увеличение расходов на оплату труда на 6,8% в связи с ростом численности. Вместе с повышением заработной платы произошло увеличение отчислений на социальные нужды. Амортизационные отчисления выросли в 2014 году и уменьшились в 2015 году. В 2015 году по отношению к 2013 году произошел их рост в 2,3 раза. Данные о постоянных и переменных расходах показывают, что в структуре себестоимости продукции предприятия в 2013 г. постоянные затраты занимали 34,8%, а в 2015 г. – 49,8%. На рисунке 2.7 изображена динамика структуры затрат.  Рисунок 2.7 — Динамика изменения структуры затрат на производство Данные о структуре затрат на производство продукции приведены в таблице 2.16. Таблица 2.16– Структура затрат на производство продукции
Наглядно структура себестоимости за рассматриваемый период изображена на рисунке 2.8.  Рисунок 2.8 — Структура затрат на производство продукции Анализируя рассматриваемый период, можно сделать вывод, что произошли существенные изменения в структуре затрат на производство продукции. Доля материальных затрат снизилась с 68,9% в 2013 году до 48,3% в 2015. Доля отчислений на оплату труда и социальные нужды, в свою очередь возросла с 21% до 23,9% и с 6,3% до 7,2% соответственно. Также увеличилась доля амортизационных отчислений и прочих затрат. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||