фввфвфвф. вфв3йуйуй. Деятельность относительно
 Скачать 44.44 Kb.
|
Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей …специалиста по развитию специалиста по поиску и подбору персонала инспектора по учетно-денежному распределению специалиста по работе с социальными программами При отборе кандидатов на вакансию работодатель отдаст предпочтение …*профессиональному работникууйуйуййу *высокомотивированному работнийуку *работнику с высокой мотивацией при совпадении индивидуального и корпоративного мотивационного профиля *работнику, обладающему дополнительными навыками
на услуги центров психологического консалтинга на комбинацию указанных выше вариантов на содержание собственного психолога Закон перемены труда отражает …потребность индивидуумов в регулярном изменении перечня выполняемых трудовых функций, характера и места трудовой деятельности потребность работников в повышении материального вознаграждения потребность работников в постоянном повышении качества трудовой жизни Повышение квалификации является условием …как сохранения рабочего места, так и последующего повышения в должности сохранения рабочего места последующего повышения в должности Наиболее распространенной формой подготовки будущих руководителей среднего звена является …обучение на рабочем месте назначение на должность заместителя соответствующего руководителя обучение по специальным программам в образовательных учреждениях введение в штатное расписание новой (дополнительной) должности и параллельный поиск потенциального сотрудника Ролевая игра – это …*участие в решении проблемы, дающее возможность закрепить полученные знания на практике в контролируемых условиях описание конкретных событий - реальных или гипотетических, имевших место в организации *обсуждение и решение проблемы путем свободных ассоциаций идей *решение комплексных экономических и социальных задач в инсценированной деловой ситуации |