фввфвфвф. вфв3йуйуй. Деятельность относительно

• Название: Деятельность относительно
• Анкор: фввфвфвф
• Дата: 22.05.2023
• Размер: 44.44 Kb.
• Имя файла: вфв3йуйуй.docx
• Тип: Документы; #1152059
• страница: 6 из 10

В современных условиях прохождение тестирования в процессе отбора …

необязательно

обязательно только для кандидатов на руководящие должности

обязательно для всех категорий кандидатов на должность

43. Стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента являются...

полное и оперативное удовлетворение потребностей организации работодателя в трудовых ресурсах

полное и оперативное удовлетворение потребностей организации работодателя в трудовых ресурсах

обеспечение соответствия динамики показателей затрат по содержанию персонала и финансовых результатов работы организации

профилактика кадровых рисков количественного характера

43. Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает ...

руководитель службы персонала

руководитель структурного подразделения, в которое нанимается кандидат штатный психолог

43. Предпосылки: большинство людей не любят трудиться; они могут быть побуждены к работе только путем приказов, контроля, угроз; средний человек предпочитает, чтобы им управляли, стараясь не брать на себя ответственность, характерны для организаций типа

«Х»

«У»

«Z»

43. Комплексное оценочное мероприятие, направленное на определение степени соответствия компетенций работника требованиям занимаемой должности называется аттестацией

адаптацией профориентацией отбором

43. Группа работников данного трудового коллектива, заслуживающих по результатам труда, дальнейшего продвижения по служебной лестнице называется

резерв на выдвижение кадровый резерв резерв руководителей

43. Совокупность принципов, правовых основ, методов, технологий, процедур, обеспечивающих изменение профессиональных качеств персонала и структуры его профессионального опыта называется

система профессионального развития персонала деловой карьерой

управлением карьерой персонала

системой служебно-профессионального продвижения

43. Служба персонала в организационной структуре управления предприятием должна иметь статус …

штабной инстанции вспомогательной службы бизнес-подразделения