фввфвфвф. вфв3йуйуй. Деятельность относительно
 Скачать 44.44 Kb.
|
Информация о конкретном содержании индивидуальных социальных пакетов сотрудников организации…носит строго конфиденциальный характер носит открытый характер имеет статус информации «для служебного пользования» Моральная мотивация сотрудников организации должна осуществляться …на регулярной основе на разовой основе только в отношении сотрудников категории «исполнители» При организации психологической поддержки персонала небольшим компаниям целесообразно ...*пользоваться услугами центров психологического консалтинга *оказывать такую поддержку силами специалистов службы персонала *ввести штатную должность психолога Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) являются …трудовой договор устная договоренность трудовая книжка с соответствующей записью заявление сотрудника приказ, подписанный руководителем прохождение испытательного срока Штатные полномочия включают право …рекомендовать, но не приказывать менеджерам других отделов принимать решения относительно производства, производительности и людей принимать решения на уровне высшего управления Требования к уровню профессионализма кандидата на должность наиболее высоки …*в компаниях со значительными затратами на персонал на первоначальном этапе его трудовой деятельности *в небольших компаниях *в иностранных компаниях *в компаниях со значительными инвестициями в сотрудника во второй-третий год его работы На рынке труда рекрутинговое агентство … посредника*может выступать в роли как государственного, так и негосударственного *выступает в роли государственного *выступает в роли негосударственного |