Главная страница
Навигация по странице:

  • 1.4. Российский опыт улучшения качества жилищно-коммунальных услуг

  • Диплом Повышение качества жилищнокоммунальных услуг ооо Жилкомсервис 1


    Скачать 1.63 Mb.
    НазваниеДиплом Повышение качества жилищнокоммунальных услуг ооо Жилкомсервис 1
    Дата01.06.2022
    Размер1.63 Mb.
    Формат файлаpdf
    Имя файлаDIPLOM-POVYShENIE-KAChESTVA-USLUG-ZhKH.pdf
    ТипДиплом
    #563106
    страница2 из 9
    1   2   3   4   5   6   7   8   9
    1.3. Зарубежный опыт улучшения качества услуг
    Зарубежный опыт улучшения качества услуг основан на разработке и совершенствования нормативно-правовой базы обеспечения контроля качества с помощью информационных технологий; развитие стимулирующей налоговой политики в отношении фирм-разработчиков программного обеспечения для

    21 автоматизации управления качеством услуг; создание и внедрение комплексной системы мониторинга, развития предприятий сферы услуг. Рассмотрим особенности улучшения качества услуг на примере Японии, Германии,
    Франции. Для начала рассмотрим Всеобщую систему управления качеством.
    Важнейшая роль в развитии концепции Всеобщего Управления
    Качеством (ВУК или TQM - Total Quality Management) принадлежит американским ученым Э. Демингу и Дж. Джурану. Разработанные ими философия качества и методы обеспечения качества являются основополагающими в теории ВУК. В изданной в 1982 году книге Э. Деминга "Качество, продуктивность, конкурентоспособность" содержатся
    14 знаменитых постулатов менеджмента
    7
    , практическая реализация которых в сущности и составляет концепцию ВУК, табл.1.3.1.
    Таким образом, ключевыми элементами ВУК являются: базирование решений на фактах, постоянное улучшение качества, внимание процессам, вовлеченность в работу всех, рис.1.3.1.
    Рис.1.3.1. Ключевые элементы BУK.
    7
    Окрепилов В.В. Менеджмент качества.-СПб.,2011 г.
    Базирование решений на фактах
    Внимание к процессам
    Постоянное улучшение качества
    Вовлеченность в работу всех
    АКЦЕНТ НА
    ПОТРЕБИТЕЛЯ

    22
    Таблица 1.3.1
    Постулаты Деминга
    № п/п
    Постулаты Деминга
    1
    У персонала предприятий должно быть выработано постоянное стремление к повышению качества продукции и услуг. Повышение качества должно осуществляться не эпизодически, а непрерывно и планомерно, стать одной из важнейших задач производителя. При этом необходимо обеспечить рациональное размещение ресурсов, удовлетворение долгосрочных потребностей, конкурентоспособность, наращивание бизнеса, занятость и создание новых рабочих мест.
    2
    Необходимо овладеть новой философией бизнеса, состоящей в том, что в меняющихся экономических условиях руководитель не может довольствоваться сегодняшними успехами.
    Изучив сложившуюся ситуацию, он должен периодически брать на себя руководство переходом предприятия к деятельности в новых условиях.
    3
    Прекратить зависимость от инспекции. Необходимо устранить инспекции как способ достижения качества.
    4
    Прекратить практику заключения контрактов на основе низких цен. Необходимо всегда соизмерять качество с ценой.
    5
    Постоянно улучшать систему. Постоянное и непрерывное улучшение системы планирования, производства и обслуживания предусматривает оперативное решение возникающих проблем, постоянное улучшение качества и повышение производительности.
    6
    Обучать на рабочем месте. Для организации обучения непосредственно на рабочем месте необходимо ввести современные методы подготовки и переподготовки на рабочих местах для всех, включая управленческий персонал. Особое внимание должно быть уделено использованию возможностей каждого работника.
    7
    Учредить руководство. Подразумевается учреждение института руководства с целью оказания помощи персоналу в решении поставленных задач. В настоящее время наиболее важной задачей руководителя на любом уровне управления является выявление требуемого совершенства для подчиненного и оказание помощи в его совершенстве с тем, чтобы он стал лидером.
    8
    Искоренить страх. Работники предприятий работают значительно эффективнее, если среди движущих мотивов принуждение и страх играют незначительную роль.
    9
    Устранить барьеры. Имеется в виду устранение барьеров между отделами и группами персонала. Кадры должны восприниматься как единая команда.
    10
    Избегать пустых лозунгов и призывов. Не призывать к повышению качества, не учитывая способов его достижения. Пустые лозунги, как бы привлекательны они не были, имеют определенный эффект в течение короткого времени и потом забываются.
    11
    Не следует преувеличивать значение, придаваемое в организации работы цифровым квотам
    (всевозможным нормативам). Хорошей работы в большей степени следует добиваться через культивирование системы лидерства
    12
    Дать возможность гордиться принадлежностью к компании. Устранить барьеры перед чувством гордости за работу. Очень трудно иметь чувство гордости за свою работу, если выпускаемая продукция или оказываемые услуги не пользуются хорошей репутацией или работник не может влиять на рабочую ситуацию.
    13
    Поощрять образование и самосовершенствование. Продвижение по служебной лестнице должно определяться уровнем знаний.
    14
    Вовлечь каждого работника в деятельность по преобразованию предприятия. Одним из главных условий успеха в процессе достижения качества является убежденность высшего руководства в необходимости этого вовлечения. Руководство должно ежедневно принимать участие в процессе повышения качества и производительности. Только при условии, что руководитель верит в необходимость обеспечения качества и принимает в этой работе непосредственное и активное участие, возможно непрерывное улучшение качества.

    23
    Основная заслуга в разработке систем ВУК принадлежит Японии.
    Учитывая опыт Японии и ряда стран Запада, при реализации постулатов
    Деминга особое внимание следует уделить следующим моментам:
    1)Эмоциональной сфере. Как отмечалось ранее, необходимо устранить страх сотрудников перед наказанием или увольнением, заменив его доброжелательными отношениями между сотрудниками и руководством;
    2)Мотивационной сфере. Следует отказаться от пустых неконкретных лозунгов, так как они не являются мотивирующими факторами;
    3)Развитию человеческих ресурсов.
    Рекомендуется поощрять образование и самообразование;
    4)Взаимоотношениям между руководителем и подчиненными.
    Считается, что задача руководителя не контролировать, а помогать подчиненным в их работе;
    5)Взаимоотношениям между разными отделами и службами.
    Рекомендуется не только устранять барьеры между отделами, но и поощрять взаимопомощь.
    Рассмотрим опыт Германии в системе обеспечения качества услуг.
    Служба качества на крупном предприятии ФРГ обычно состоит из трех подразделений: обеспечения качества, контроля качества и содействия качеству. В функции подразделения обеспечения качества входят: планирование качества и контроля (планирование качества до реализации, включая надежность, проектирование контроля и средств проверки); управление качеством (управление качеством поставляемых изделий и собственной продукции в процессе ее производства); сбор информации о качестве (сведения о затратах на качество, обработка и анализ данных о качестве, документация).
    Подразделение контроля качества располагает лабораторией для проверки качества (контроль надежности, испытания материалов, типовые испытания и проверка опытных образцов) и проведения серийных испытаний
    (входной контроль, контроль изготовления, контроль готовых изделий).

    24
    Подразделение содействия качеству осуществляет обучение, повышение квалификации и мотивацию работников, а также отвечает за решение специальных задач в области качества.
    Все большее значение придается в Германии сертификации систем обеспечения качества. Эту работу возглавляет Немецкое общество по сертификации систем обеспечения качества. В декабре 1987 года оно подписало соглашение с Французской ассоциацией по стандартизации о взаимном признании сертификатов на системы обеспечения качества, выдаваемых в этих странах предприятиям. Цель соглашения – избежать многократных оценок систем обеспечения качества на предприятиях и сертификации предприятий.
    Соглашение содействовало устранению технических барьеров в торговле и ее развитию в духе Всемирной торговой организации и договора Европейского экономического сообщества.
    В 1989 году такие же соглашения были подписаны с Британской организацией по стандартизации, а также со Швейцарской ассоциацией по сертификации систем обеспечения качества и с Бельгийской организацией по сертификации.
    Соглашением с французской стороной установлено, что оценка систем обеспечения качества будет осуществляться на основе международных стандартов ISO серии 9000 (в Германии они уже включены в национальный фонд стандартов как ДИН ISO 9001, ДИН ISO 9002 и ДИН ISO 9003), аттестация предприятий – равноценными методами. При этом каждая из организаций признает, что сертификат, выданный другой стороной и подтверждающий соответствие системы обеспечения качества на предприятии одной из трех установленных моделей, равноценен сертификату, выданному ею самой. В соглашении указывается также, что сертификаты на системы обеспечения качества должны отличаться от сертификатов на изделия
    8
    В соглашении с британской стороной говорится, что стороны, подписавшие соглашение, обязуются использовать для оценки систем качества
    8
    Минько З.В. Качество и конкурентоспособность: СПб. 2010г.

    25 на предприятиях соответствующие международные, европейские, немецкие и британские стандарты; использовать эквивалентные методы для осуществления надзора за системами качества, повышения квалификации контролеров, сертификации. Эти соглашения явились первым шагом на пути достижения многостороннего соглашения о признании сертификатов на системы обеспечения качества странами – членами ЕС.
    В теории и практике организации внутрифирменного управления в ФРГ большое значение отводится принципу делегирования ответственности. Этот принцип предполагает, что каждое звено управления, в том числе и отдельный работник, имеют область ответственности, то есть круг основных задач, которые они обязаны решать самостоятельно. Составными элементами концепции ответственности в немецком внутрифирменном управлении являются персонификация ответственности, то есть закрепление ее за конкретными работниками, разделение ответственности работников и руководителей подразделения на «внутреннюю» и «внешнюю», разделение ответственности за руководство и исполнение.
    Считается, что делегирование ответственности, организация и регламентация управления выполняют стимулирующую функцию, активизируя деятельность персонала, побуждают работников проявлять инициативу, самостоятельно искать пути и способы решения закрепленных за ними задач.
    В современной крупной фирме система обеспечения качества состоит из множества более мелких программ, правильный выбор которых во многом определяет ее успех. Таким программами может быть: внедрение статистических методов контроля, автоматизация испытаний, обучение персонала, разработка стандартов и методов отбора образцов, организация кружков качества, организация производства по принципу «точно в срок», независимая экспертиза качества и др. Любая из этих программ может внедряться «сверху вниз» (по инициативе руководства) либо «снизу вверх»
    (когда руководство дает общую идею, она обсуждается на всех уровнях, а

    26 конкретные предложения по осуществлению программы поступают от рядовых сотрудников).
    По мнению некоторых немецких специалистов, при создании автоматизированной системы обеспечения качества необходимо исходить из того, что она должна выполнять 3 наиболее важные функции: планирование, контроль и управление качеством – и одновременно быть совместимой с вышестоящей системой обработки информации на уровне всего предприятия.
    Итак, для ФРГ характерны следующие особенности менеджмента качества:
    1. Высокая квалификация рабочих и служащих.
    2. Четкая регламентация требований к качеству продукции и системам качества как на государственном уровне (система стандартов ДИН ISO 9000 и др.), так и на уровне фирмы; развитая система сертификации продукции и систем качества.
    3. Широкое применение принципа делегирования ответственности, обеспечение его реализации продуманной системой мер.
    4. Постепенное и продуманное развитие систем менеджмента качества как последовательное внедрение различных программ в области качества.
    5. Большое внимание к автоматизации производства и менеджмента качества, что минимизирует роль субъективных факторов в обеспечении качества.
    Особенностями управления качеством услуг во Франции в настоящее время являются следующие положения:
    1. Большую роль в распространении современных методов менеджмента качества играют во Франции государственные органы и общественные объединения (Французская ассоциация по стандартизации, Французская ассоциация кружков качества и др.).
    2. Большое внимание уделяется учету расходов на качество, что позволяет повысить эффективность работы фирм в области качества.

    27 3. Среди современных методов менеджмента качества во Франции распространены кружки качества, статистический контроль производственных процессов, сертификация продукции, стремление к бездефектной работе, учет показателей работы подразделений и фирмы в целом для управления их работой
    9
    На основе зарубежного опыта основными направлениями совершенствования управления качеством услуг должно стать: разработка и совершенствование нормативно-правовой базы обеспечения контроля качества услуг с помощью информационных технологий; развитие и внедрение комплексной системы мониторинга качества услуг; предоставление государством информации инвесторам, производителям и потребителям о преимуществах внедрения информационных технологий в процесс управления качеством услуг.
    1.4. Российский опыт улучшения качества жилищно-коммунальных услуг
    Жилищно-коммунальные услуги -важнейшая составляющая часть системы жизнеобеспечения населения и достижение соответствующего качества предоставления услуг является важнейшей целью функционирования организации, входящей в систему жилищно-коммунального хозяйства.
    Достижение качества предоставления жилищно-коммунальных услуг должно сочетаться с оптимизацией затрат на их предоставление, что обусловлено монопольным положением организаций, действующих на рынке жилищно- коммунальных услуг.
    Система управления качеством, являясь составной частью общей системы управления организации, должна обеспечивать достижение необходимого уровня качества предоставления жилищно-коммунальных услуг, определяемого либо требованиями нормативно-технических документов, либо условиями договора.
    9
    Ильенкова С.Д Управление качеством, Учебник. Юнити, М.: 2011г.

    28
    Обеспечение качества жилищно-коммунальных услуг в
    РФ основывается в первую очередь на применении нормативно-правовых актов, основными из них являются:
    1.
    Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 190-ФЗ"О теплоснабжении" (с изм. и доп. от 7 мая 2013 г.)
    2.
    Федеральный закон от 26 марта 2003 г. N 35-ФЗ "Об электроэнергетике"
    (с изм. и доп. от 5 апреля 2013 г.)
    3.
    Федеральный закон от 21 июля 2007 г. N 185-ФЗ"О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства" (с изм. и доп. 5 апреля
    2013 г.)
    4.
    Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 № 307 «О Порядке подключения к системам теплоснабжения и о внесении изменений в некоторые акты правительства РФ», прил.1.
    5.
    Указ Президента РФ от 7 мая 2012 года № 600 «О Мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортабельным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг», прил.2.
    6.
    Постановление Госстроя РФ от 27 сентября 2003 г. N 170"Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда".
    Выше перечисленные нормативно-правовые акты направлены на обеспечение качества жилищно-коммунальных услуг. Важно отметить, что эффективная система качества должна удовлетворять запросы и ожидания потребителя и защищать интересы поставщика (исполнителя) услуги. Хорошо структурированная система качества является надёжным средством в деле оптимизации затрат и управления качеством. Предоставление качественной услуги должно быть выгодно и способствовать сокращению рисков. Риски, в данном случае связаны со здоровьем и безопасностью людей, штрафными санкциями за неудовлетворительное качество услуги, потерей репутации и, в конечном счете, потерей бизнеса.

    29
    Жилищно-коммунальная услуга должна отвечать следующим требованиям: отвечать строго определённым потребностям заказчика
    (потребителя); соответствовать действующим стандартам, техническим требованиям или условиям договора; отвечать требованиям общества
    (требования вытекающие из законов инструкций, правил, кодексов, относящихся к защите окружающей среды, здоровью и безопасности населения); жилищно-коммунальная услуга должна предлагаться потребителю на основании экономически обоснованного тарифа; жилищно-коммунальная услуга должна быть выгодной для исполнителя и доступной для потребителя.
    Для достижения поставленных целей исполнитель должен держать под контролем все технические, административные, экономические и человеческие факторы, влияющие на качество жилищно-коммунальной услуги. Такой контроль направлен на сокращение, устранение и, что наиболее важно, на предотвращение отказов и сверхнормативных перерывов в предоставлении жилищно-коммунальных услуг. Потребитель ЖКУ должен быть уверен в способности исполнителя предоставить услугу требуемого качества и постоянно поддерживать достигнутый уровень, а также в способности исполнителя повышать качество предоставляемых жилищно-коммунальных услуг.
    Гарантировать потребителю определенное качество жилищно- коммунальных услуг способна только хорошо структурированная система сертификации жилищно-коммунальных услуг, предоставляемых потребителю жилищно-коммунальными предприятиями по договору. Для потребителя главное значение имеет надёжность исполнителя, экономическая доступность услуг, сокращение затрат, более полное удовлетворение потребностей и рост доверия к исполнителю. Сертификация жилищно-коммунальных услуг - деятельность, направленная на подтверждение требований безопасности, экологических требований, технических требований посредством комплексной оценки системы управления качеством, существующей изданном предприятии.
    При сертификации проверяются, в том числе, характеристики (показатели)

    30 услуги, условия обслуживания потребителя, наличие необходимых материальных технических и трудовых ресурсов, обеспечивающих выполнение нормативных требований, законодательных и иных актов.
    Субъект сертификации (заявитель) должен иметь сертификат в соответствии с постановлением Правительства РФ от 13. 08. 97г. №1013 "Об утверждении перечня товаров, подлежащих обязательной сертификации, и перечня работ и услуг, подлежащих обязательной сертификации".
    Качество и удовлетворённость потребителя являются важнейшими вопросами в предоставлении жилищно-коммунальных услуг в условиях экономически обусловленного роста тарифов, а также являются ключевыми вопросами реформирования жилищно-коммунального хозяйства в Российской
    Федерации
    10
    Неудача в достижении целей в области качества ЖКУ влечёт за собой неблагоприятные последствия для потребителя, исполнителя и общества в целом, предотвращение подобных неудач входит в обязанность руководителя организации "исполнителя" ЖКУ. Достижение и поддержание качества ЖКУ зависит от системного подхода к общему руководству качеством в организации "исполнителя" услуг. Достижение качества делает необходимым соблюдение принципов качества на всех уровнях в организации "исполнителя" услуг, а также постоянный анализ и улучшение созданной системы общего руководства качеством, основанной на обратной связи восприятия потребителем предоставляемых услуг.
    Успешное осуществление общего руководства качеством на этапе предоставления услуги создаёт значительные возможности для: 1) улучшения исполнения услуги и удовлетворения требований потребителя; 2) повышения производительности, эффективности и сокращения затрат; 3) получения конкурентных преимуществ путем повышения репутации организации и культуры в исполнении услуги; 4) обеспечения взаимодействия людей как
    10
    Графов А.А. Шевнина Л. Е. // Основные направления реформирования системы жилищно–коммунального хозяйства: монография. СПб.: СПбГУСЭ, 2009 –151 с. – 5 п.л. – (авт. 2,25 п.л.).

    31 одной из решающих составных частей качества услуги; 5) развития умений и способности персонала; 6) стимулирования заинтересованности персонала повышать качество ЖКУ и удовлетворять требования потребителей.
    При разработке, внедрении и улучшении системы управления качеством наиболее эффективным является процессный подход, сопровождаемый документированными процедурами. Процессный подход позволяет эффективно управлять многочисленными взаимосвязанными видами деятельности и оптимального использования всех видов ресурсов. Принцип процессного подхода заключается в том, что выход (завершение) одного процесса образует непосредственно вход (начало) следующего процесса. Процессный подход позволяет определить контрольные точки (на стыке входов и выходов), воздействуя на которые можно осуществлять эффективное руководство системой качества, а также достигать улучшения качества ЖКУ.
    Однако, совершенствование улучшения качества услуг в России должно быть основано также и на применении инновационных технологий. В целом эффективность управления услуг ЖКХ на основе инноваций можно представить в виде табл.1.4.1 11
    Опыт внедрения инноваций за рубежом (преимущественно, опыт
    Германии) показывает, что для преодоления трудностей в этом процессе важно увязывать все факторы, влияющие на эффективность управления качеством услуг ЖКХ на основе инноваций, в комплексную систему. Учёт влияния отдельных групп, или их элементов отдельно от остальных групп факторов приведёт к меньшей эффективности управления качеством услуг ЖКХ и большим потерям затраченных ресурсов, времени и средств.
    Для улучшения качества услуг ЖКХ необходимо решить комплекс управленческих задач, связанных с повышением эффективности управления жилищным фондом на основе инноваций, сбережением энергоресурсов, повышением экологических показателей.
    Главными инструментами,
    11
    Графов А.А. Организационно-экономические особенности инновационного процесса при производстве жилищно- коммунальных услуг. / Приоритеты инновационного развития регионов: коллективная монография - СПб.: Астерион, 2008.
    – 196 с.– 12,25 п.л.- (авт. – 1 п.л.).

    32 способными решить поставленные задачи, являются: оптимизация налогообложения инновационных предприятий сферы ЖКХ; создание государственных фондов, стимулирующих изобретение инноваций в ЖКХ; государственное содействие международному обмену инновационными технологиями, подготовке кадров, повышению финансовой стабильности отрасли ЖКХ с целью привлечения в неё инвестиций; активное использование альтернативных источников энергии при производстве тепла и электричества.
    Таблица 1.4.1
    Классификация факторов, влияющих на эффективность управления качеством услуг ЖКХ на основе инноваций
    Организационно- экономические факторы
    Научно-технические факторы
    Социальные факторы
    Климатические факторы
    Экологические факторы эффективность управленческой и организационной деятельности уровень научно- технического прогресса в области ЖКХ наличие в обслуживаемом объекте ТСЖ, ЖК,
    ЖНК, ЖСК средняя температура воздуха по сезонам химический состав воды уровень кадрового состава, стаж персонала, численность работников уровень физического износа оборудования, используемого в процессе производства и предоставления ЖКУ уровень однородности жильцов дома по образованию, доходу, культуре общения уровень влажности воздуха площадь и плотность зелёных насаждений финансовая, инвестиционная и экономическая устойчивость предприятия возраст зданий, инженерных сетей, лифтов и др. оборудования инициативность жильцов в вопросах управления домом количество выпадающих осадков (дождя и снега) объём вредных выбросов в атмосферу инвестиционная привлекательность уровень технической оснащённости предприятия и обслуживаемого объекта отношение жильцов к реформам
    (внедрению инноваций) скорость ветра объём вредных сбросов в воду чистая прибыль уровень подготовленности объекта к внедрению инноваций
    Отношение жильцов к общей собственности многоквартирного дома солнечная активность объём токсичных отходов, производимых предприятиями сумма амортизационных отчислений технические возможности оборудования к модернизации уровень разработанности законодательной базы, регулирующей отношения, возникающие между государством, исполнителем и потребителем ЖКУ химический состав почвы объём производимых, вывозимых и утилизируемых твёрдых бытовых отходов

    33
    На основе предложенных инструментов повышения качества услуг ЖКХ на основе инноваций в диссертации разработана концепция управления качеством услуг ЖКХ на основе инноваций (рис. 1.4.1). Её отличительными чертами являются: высокое качество и экологическая безопасность жилищно- коммунальных услуг; удовлетворённость потребителей качеством ЖКУ; высокая оперативность обмена информацией между государством, производителями и потребителями ЖКУ
    12
    Рис.1.4.1. Концепция повышения качества услуг ЖКХ на основе инноваций. жили
    Концепция включает в себя задачи, влияющие на повышение качества услуг ЖКХ на основе инноваций: замена на предприятиях ЖКХ оборудования, исчерпавшего ресурс, на современное; снижение удельного потребления энергии на производство электрической и тепловой энергии; повышение коэффициента полезного действия действующих установок; снижение потерь энергоносителей в инженерных сетях; повышение теплозащиты зданий и сетей; снижение энергопотребления предприятий ЖКХ на собственные нужды;
    12
    Графов А.А. Организационно-экономические особенности инновационного процесса при производстве жилищно- коммунальных услуг. / Приоритеты инновационного развития регионов: коллективная монография - СПб.: Астерион, 2008.
    – 196 с.– 12,25 п.л.- (авт. – 1 п.л.).

    34 повышение конкурентоспособности вырабатываемой энергии; улучшение условий труда и повышение уровня жизни работников предприятий ЖКХ, проведение подготовки и переподготовки персонала в области энергосбережения; уменьшение вредных выбросов в окружающую среду; разработка экономичных режимов работы технологических процессов и установок; широкое использование системы учета и контроля качества сырья
    (угля, газа, мазута); содействие энергосберегающей деятельности потребителей энергии производителями ЖКУ
    13
    . В результате исследования зарубежного и отечественного опыта в области техники и технологий ЖКХ инновации можно классифицировать следующим образом (табл. 1.4.2):
    Таблица 1.4.2
    Классификация инноваций в ЖКХ по областям применения
    Безопасность
    Содержание и ремонт
    Управление и контроль
    Техника
    Коммунальные технологии
    Камеры видеонаблюдения (с возможностью записи звука)
    Передовые технологии укладки кровли
    Автоматизированная единая система управления заявками и качеством услуг
    Погодоза- висимые регуляторы
    Технологии быстрой замены повреждённых труб цветные с высокоточным разрешением
    Круглосу- точные, инфра- красные
    Альтернативные технологии получения энергии
    Видеорегистраторы
    Новейшие разработки в области покраски и утепления зданий
    Специализированное программное обеспечение для: управляющих объектами; аварийно- диспетчерских служб; поставщиков ЖКУ; клиентов
    Датчики температуры водо- нагревателя
    Технологии быстрого обнаружения аварийных участков инженерных сетей встраивае- мые миниатюр ные
    Энергосберегающие лампы
    Высокоэффективные технологии уборки снега
    Теп- лови- зоры
    Элект- ронные датчики
    С детектором движения
    С сигна- лизацией
    Технологии укладки асфальта (холодный асфальт)
    Высокоточные узлы учёта потребляемых ресурсов
    Инженерные сети нового образца из термоизоля- ционного, влагозащит- ного, прочного и лёгкого материала
    Технологии, позволяющие обеспечивать быстрый доступ к инженерным сетям
    Видеодомофоны
    Технологии посадки деревьев (озеленения)
    Поквар- тирные
    Обще- домо- вые
    Внутри поме- щения,
    Под землёй
    Системы контроля доступа
    Твёрдые бытовые отходы:
    Сбор, хранение, вывоз утилизация
    Датчики, фиксирующие отклонение эксплуатациионных показателей энергоносистем от нормы
    Мини-ТЭЦ, индивиду- альные компьюте- ризированные котельные
    Биомониторинг воды
    Очистка воды, изменение состава воды
    Реаген- тами
    Совре- мен- ными филь- трами
    Сигнализации
    Селективная система
    Подзе- мное хранение
    Солнечные аккумуля- торные батареи
    Радио-связь
    Gsm-связь
    13
    Графов А.А. Направления совершенствования жилищно-коммунального хозяйства на основе инноваций. //
    Экономика и управление: российский научный журнал. - СПб.: 2010.- № 2(52) – С.17-19- 0,35 п.л.

    35
    Инновации в ЖКХ целесообразно разделить на три группы: относительно простые, не требующие закупки дополнительного оборудования и обучения персонала; средней степени сложности (требуется закупка дополнительного оборудования, специальной техники, помещений и обучение персонала); сложные и повышенной сложности внедрения (требуется закупка или переоборудование предприятия и повышение квалификации персонала).
    Основные принципы управления качеством услуг ЖКХ на основе инноваций представлены в табл.1.4.3 14
    Таблица 1.4.3
    Основные принципы управления качеством услуг ЖКХ на основе инноваций
    №п/п
    Основные принципы
    1
    Внедрение инноваций в процесс производства ЖКУ следует производить только в том случае, когда это может дать существенный экономический либо экологический эффект.
    2
    Внедрение инноваций в процесс производства ЖКУ должно быть выгодно как для их производителей, так и для их потребителей.
    3
    Государством должны быть предложены льготы по уплате налога на прибыль, на добавленную стоимость по уплате налогов, отчисляемых в бюджет субъекта (земельный налог), распространяемых на предприятия, осуществляющие производство и внедрение отечественного инновационного оборудования в сфере услуг ЖКХ.
    4
    Государство должно участвовать в стимулировании и финансовой поддержке инициативы строительных компаний и объединений собственников жилья по мероприятиям, направленным на децентрализацию отопления (мини-ТЭЦ, индивидуальные котельные).
    5
    При производстве энергии с применением инноваций следует уделять больше внимания использованию природных энергетических ресурсов: солнечному излучению, геотермальным источникам, силе ветра, низким температурам воздуха в зимние месяцы для охлаждения и т. д.
    6
    Нельзя допускать потерь энергоносителей в инженерных сетях ЖКХ. Для этого они должны быть надёжно защищены от негативного воздействия окружающей среды: коррозии, деформации.
    7
    Для энергии, которую потребитель не в состоянии израсходовать в полной мере, нужно найти покупателя.
    8
    Применение инноваций в потреблении электроэнергии позволяет её аккумулирование (в виде тепла, сжатого воздуха и т.д.).
    9
    Внедрение инноваций в области снижения энергопотребления зданий или оборудования не приведёт к экономии ресурсов или денежных средств без установки узлов учёта на всём пути производства, транспортировки и потребления энергоресурсов.
    10
    Нельзя рассчитывать на максимальный успех, совершенствуя в зданиях только их тепловую защиту или систему розлива теплоносителя. Значительные резервы скрыты в регулировании теплопотребления.
    11
    Качество услуг ЖКХ в совокупности будет тем выше, чем больше предприятий и многоквартирных домов участвует в процессе внедрения инноваций.
    12
    Качество услуг ЖКХ зависит от своевременного выявления причин несовпадения фактических результатов работы системы в целом и отдельных ее элементов с желаемыми, формулировки и решения проблем, оценки ожидаемых и учета реально полученных эффектов от внедрения инноваций в процесс производства ЖКУ.
    14
    Графов А.А. Направления совершенствования жилищно-коммунального хозяйства на основе инноваций. // Экономика и управление: российский научный журнал. - СПб.: 2010.- № 2(52) – С.17-19- 0,35 п.л.

    36
    Применение новейших технологий в обеспечении качества услуг жилищно-коммунального хозяйства, позволит предприятиям повысить свою конкурентоспособность и платежеспособность на занимаемой нише.

    37
    1   2   3   4   5   6   7   8   9


    написать администратору сайта