курсовая МУП Водоканал. Экономическая эффективность использования персонала предприятия муп водоканал
 Скачать 1.4 Mb.
|
|
По результатам проведенного факторного анализа можно сделать вывод о том, что за счет изменения доли рабочих в общей численности ППП среднегодовая выработка увеличилась на 17,44 тыс.руб., за счет изменения продолжительности рабочего дня сократилась на 9,73 тыс.руб., за счет изменения среднечасовой выработки – на 35,2 тыс.руб. Таким образом, можно сделать вывод, что для увеличения среднегодовой выработки работников необходимо сокращать удельный вес рабочих в общей численности ППП, увеличивать продолжительность рабочего дня и стремиться к увеличению среднечасовой выработки. 3.6 Резервы улучшения использования персонала предприятия Основные направления поиска резервов роста производительности вытекают из самой формулы расчета её уровня: ЧВ=ВП/Т, согласно которой добиться повышения производительности труда можно путем: а) увеличения выпуска продукции за счет более полного использования производственной мощности предприятия; б) сокращение затрат труда на её производство путем интенсификации производства, внедрения комплексной механизации и автоматизации, более совершенной техники и технологии производства, сокращения потерь рабочего времени за счет улучшения организации труда, материально-технического снабжения и других факторов в соответствии с планом организационно технических и инновационных мероприятий. При этом возможны следующие варианты соотношения изменения объема выпуска продукции и затрат труда: а) происходит увеличение объема выпуска продукции при снижении затрат труда на ее производство; б) объем продукции растет быстрее, чем затраты труда; в) объем продукции растет при неизменных затратах труда; г) объем продукции остается неизменным при снижении затрат труда; д) объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты труда. Независимо от выбранного варианта стратегической политики резервы увеличения среднечасовой выработки определяются следующим образом: Р↑ЧВ = ЧВв – ЧВф =  -  ,где Р↑ЧВ – резерв увеличения среднечасовой выработки; ЧВв, ЧВф – соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки; Р↑ВП – резерв увеличения валовой продукции за счет внедрения инновационных мероприятий; Тф – фактические затраты рабочего времени на выпуск фактического объема продукции в отчетном периоде; Р↓Т – резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.; Тд – дополнительные затраты труда, связанные с увеличением выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки. Умножив резерв роста среднечасовой выработки на плановую продолжительность рабочего дня, получим резерв роста среднедневной выработки. Если этот резерв умножим на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, то узнаем резерв роста среднеквартальной выработки рабочих. Таким образом, Р↑ЧВ = 441,3 - 421,1 = - 20,2руб. 20,2 * 8 = 161,6 руб. 161,60 * 247 = 39 915 руб = 40 тыс.руб. Резерв роста среднегодовой выработки рабочих составит 40 тыс.руб. Для использования резервов выработки в СХП «Угор» проводятся мероприятия по увеличению объемов производства продукции, сокращают затраты на производство продукции за счет повышения уровня автоматизации и механизации путем внедрения новой техники и технологии, а также подготавливают, переподготавливают и повышают квалификацию кадров. 
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||