Экономическая теория экономика часть I. общие основы экономиКИ
 Скачать 0.64 Mb.
|
Глава 10. Факторы производства.Теория предельной производительностиЧетыре фактора производства:труд, капитал, земля, предпринимательствоПроизводство – это процесс создания материальных благ. В производственном процессе человек воздействует на объекты природы, придает им форму, пригодную для удовлетворения материальных потребностей. Факторами производства является все то, что задействовано в процессе производства, то есть это параметры, которые определяют характер и результативность протекания экономических процессов, а также количество и качество создаваемого (производимого) экономического продукта. В простейшем случае совокупность производственных факторов можно представить в виде схемы (рис. 10.1).
Рис. 10.1 Факторы производства Существуют различные подходы при выделении факторов и их классификации в отдельные группы. Марксистская теория выделяет в качестве факторов производства рабочую силу, предметы труда и средства труда. Маржиналистская теория выделяет четыре группы факторов производства: землю, капитал, труд, предпринимательскую способность. Земля рассматривается как естественный ресурс, который не является результатом человеческой деятельности. Фактор производства «земля» отражает влияние природных условий на производственные процессы, использование в производстве природных источников сырья и энергии, полезных ископаемых, земельных и водных ресурсов, воздушного бассейна, природной флоры и фауны. «Земля» воплощает возможность вовлечения в производство определенных видов и объемов природных богатств, превращаемых в сырьевой материал, из которого изготовляется все многообразие материально-вещественных продуктов производства. Капитал как фактор производства выступает в виде совокупности благ, используемых в производстве товаров и услуг. Это инструменты, машины, оборудование, складские помещения, транспортные коммуникации, средства связи и т. д. Иначе – это средства и предметы труда, техническое состояние которых постоянно совершенствуется и оказывает влияние на общую результативность производственного процесса. Труд представляет интеллектуальную или физическую деятельность, направленную на изготовление благ и оказание услуг. Это труд занятых в процессе производства работников, обладающих совокупностью способностей, обусловленных образованием, профессиональным обучением, навыками, здоровьем. Чем квалифицированней труд человека, тем выше доход по этому фактору (оплата труда). Предпринимательская деятельность представляет собой специфический фактор производства. Она предполагает использование инициативы, смекалки и риска в организации производства. Предпринимательская активность благоприятно сказывается на результатах производства. Измерить эффективность предпринимательской способности трудно, так как в отличие от труда и капитала она не выражается в общепринятых количественных показателях. Важно отметить следующее. Производство возможно при введении в процесс создания материальных благ всех производственных факторов. Производство каждой вещи или услуги требует определенного набора факторов производства, которые должны сочетаться в нужных пропорциях. Факторы обладают взаимозаменяемостью. Это обусловливается разнообразными потребительскими свойствами продуктов. Труд – фактор производства,производительность и интенсивность трудаВ современной экономической теории, исследующей рыночные процессы, труд однозначно считается фактором производства, причём сам труд понимается широко, как деятельность любого получателя прибыли. Нетрудно увидеть, что затраты производства включают в себя затраты как живого труда, так и средств производства. Затраты на средства производства тоже сводятся в конечном счёте к затратам труда, который в своё время был употреблён для их изготовления. Поэтому в экономической теории принято считать, что на производство каждого продукта расходуется живой и овеществлённый труд. Прошлый труд в производстве выступает в виде станков, машин, инструментов, он накапливается также в виде информации, знаний, профессиональных навыков. Очевидно, что как экономический ресурс труд обладает стоимостью. Ценой использования труда работника выступает заработная плата. Общий (или средний) уровень заработной платы дифференцируется по странам, регионам, видам деятельности. Уровень заработной платы включает широкий диапазон конкретных ставок заработной платы, которые формируются под воздействием различных факторов: рыночная конъюнктура, степень влияния профсоюзов, государственная политика занятости, издержки предпринимателя на наём работника, особенности применяемых систем оплаты труда и др. Размер заработной платы в большинстве случаев зависит от видов выполняемых работ, профессионализма работников, интенсивности и производительности труда. Интенсивность труда – это количество труда, затрачиваемого в течение фиксированного промежутка времени и измеряемого затратами физической, умственной и нервной энергии в единицу времени. Понятие производительность образует систему показателей эффективности производства. Под производительностью в узком смысле слова понимается один показатель, характеризующий эффективность производственного процесса с точки зрения его основной цели – получения прибыли. По мере расширения круга задач, стоящих перед предприятием, и необходимости учёта условий производства (своевременность выполнения заказа, число травм, полученных рабочими, и др.) удобнее трактовать производительность в широком смысле слова. Существуют две основные группы измерителей производительности. Первая включает статические коэффициенты производительности: измеритель продукции делится на измеритель затрат за временной интервал. Вторая включает динамические индексы производительности: статический коэффициент производительности за определенный период, делится на аналогичный коэффициент за предыдущий период. Внутри каждой группы имеются три типа измерителей производительности: частные факторные, многофакторные и совокупные факторные. Каждый измеритель характеризует отношение продукции к затратам, но они отличаются количеством элементов затрат или видов ресурсов, которые учитываются в знаменателе (рис.10.2).
Рис. 10.2 Показатели производительности труда Если речь идет об одном виде ресурсов (труд, капитал, энергия, информация) – это показатель частичной производительности. Он рассчитывается по формуле:  Наиболее распространенными формами частного показателя производительности труда являются: выпуск продукции на одного занятого (с учётом и без учёта частично занятых); выпуск продукции на один отработанный или оплаченный час (по ставкам текущего или базового периода). | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| где | L, K – затраты, соответственно, живого труда и капитала; |
| | α, β – соответствующие веса для суммирования затрат. |
Повышение производительности как результата управления и вмешательства в ключевые процессы преобразования продукта или труда произойдет при любом из условий:
продукция возрастает – затраты уменьшаются;
продукция возрастает – затраты неизменны;
продукция возрастает – затраты возрастают, но более низкими темпами;
продукция неизменна – затраты сокращаются;
продукция сокращается – затраты сокращаются, но более быстрыми темпами.