Как видно из таблицы, опрошенные респонденты предпочитают видеть в качестве руководителя человека противоположного пола (так ответили 50% мужчин и 16,6 % женщин), а для 71, 3% мужчин и 50% женщин пол не имеет значения. Однако респонденты затруднились объяснить, чем определяются их предпочтения. Можно предположить, что респонденты считают, что с лицом противоположного пола проще установить деловые отношения (в частности, будет отсутствовать такой фактор, как скрытая конкуренция у мужчины с мужчиной и у женщины с женщиной). Таблица № 4 включает результаты анализа ответов респондентов на вопрос №8 (целью данного вопроса является исследование представлений мужчин и женщин о факторах, влияющих на успех карьеры) Таблица №4 Факторы | Ответы респондентов - мужчин | Ответы респондентов - женщин | | | влияет | Не влияет | влияет | Не влияет | пол | 66% | 33% | 50% | 50% | возраст | 66% | 33% | 70% | 17% | образование | 70% | 17% | 100% | | Состояние здоровья | 50% | 50% | 70% | 17% | | | 100% | | 100% | | Повышение квалификации | 66% | 33% | 100% | | Идеологические убеждения | 17% | 70% | 66% | 33% | Поддержка тех или иных экономических структур | 70% | 17% | 50% | 50% | Личные качества | 100% | | 100% | | Отношения с непосредственным руководителем | 100% | | 100% | | | | 70% | 17% | 100% | | Личная преданность | 33% | 33% | 50% | 50% | Связи, покровительство | 70% | 17% | 100% | | стаж | 66% | 33% | 66% | 33% | Конкретный практический опыт | 70% | 17% | 100% | | Как видно из таблицы, для мужчин наиболее важными факторами успешной карьеры являются профессиональная компетентность, личные качества, отношение с непосредственным руководителем (с этим согласились 100% опрошенных). Респонденты – женщины отметили больше факторов: образование, профессиональная компетентность, повышение квалификации, личные качества, стечение обстоятельств, связи (100% опрошенных женщин). Как мы видим, в вопросах построения карьеры женщины более ориентированы на установление хороших отношений (важны связи, покровительство) и, возможно, меньше уверены в себе в вопросах карьеры (100% опрошенных отметили стечение обстоятельств как важный фактор успеха в карьере). Наименее важными факторами мужчинам представляются идеологические убеждения и состояние здоровья. Это может быть связано с тем, что в нашей культуре мужчины уделяют недостаточно внимания состоянию здоровья, тогда как для женщин состояние здоровья является более важным фактором (с этим согласились 70% опрошенных женщин). Подобное отношение может происходить из культурной установки «мужчина должен быть сильным». С другой стороны, мужчины могут ощущать свою ответственность за материальное благосостояние семьи, поэтому вопросы здоровья отходят для них на дальний план. Для женщин наименее важными факторами представляются пол, поддержка тех или иных экономических структур, личная преданность. Это может быть связано с тем, что в настоящее время возможность женщин в достижении карьерного роста не меньше, чем у мужчин. Интересно, что личная преданность названа женщинами менее важным фактором, чем связи – это также может быть связано с меньшей уверенностью в себе у женщин, нежели у мужчин, в вопросах построения карьеры. Таблица № 5 включает результаты анализа ответов на вопрос № 10 - «Из предложенного перечня возможных целей карьерного продвижения отметьте значимые для вас и не значимые» (целью данного вопроса является исследование представлений мужчин и женщин о наиболее и наименее значимых целях карьерного продвижения) |
Скачать 241 Kb.