Главная страница

Справедливость. Книга для руководителей компаний, органов государственного управления, специалистов по связям с общественностью и тех, кто интересуется политической философией


Скачать 4.44 Mb.
НазваниеКнига для руководителей компаний, органов государственного управления, специалистов по связям с общественностью и тех, кто интересуется политической философией
АнкорСправедливость
Дата14.07.2022
Размер4.44 Mb.
Формат файлаpdf
Имя файлаSendel_M_-_Spravedlivost_Kak_postupat_pravilno__2013.pdf
ТипКнига
#630701
страница7 из 26
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   26
дебаты о справедливости связаны с ролью
рынков. Справедлив ли свободный рынок? Есть ли какие-то това-
ры, которые не купить за деньги? Или за деньги такие товары не
купить в принципе? Если это так, что это за товары и что дурного
в их покупке и продаже?
Доводы в пользу свободных рынков обычно основаны на двух требо- ваниях — свободы и благосостояния. Первое требование воплощено в либертарианском доводе в пользу рынков, который гласит, что раз- решение людям участвовать в добровольном обмене уважает их сво- боду, а законы, вмешивающиеся в свободу рынка, нарушают личную свободу. Второе требование воплощено в утилитаристском доводе в пользу рынков, утверждающем, что свободные рынки способствуют общему благосостоянию: если два человека заключают сделку, вы- игрывают оба. До тех пор пока эта сделка улучшает положение обоих заключивших ее, не причиняя вреда кому-либо другому, она должна увеличивать совокупную полезность.
Люди, скептически относящиеся к рынкам, сомневаются в этих утверждениях. Скептики замечают, что рыночные решения не всег- да настолько свободны, как это может казаться. Некоторые товары и социальные практики, как утверждают скептики, разлагаются или теряют свои полезные свойства, если их покупают и продают за деньги.

В этой главе мы рассмотрим моральность оплаты, которую получают люди за выполнение двух очень разных видов работы — за ведение войн и вынашивание детей. Размышление о правильных и неправильных аспектах рынка на этих двух вызывающих споры примерах поможет прояснить различия между ведущими теориями справедливости.
Что справедливее: призывать людей нести воинскую службу или нанимать их для этого?
В первые месяцы Гражданской войны в США торжественные митинги и патриотические настроения побудили десятки тысяч мужчин из север- ных штатов добровольно вступить в федеральную армию. Но пораже- ние федеральной армии в битве при Булл-Ран и неудача предпринятой весной следующего года генералом Джорджем Макклелланом попытки взять Ричмонд вызвали у северян сомнения в скором окончании войны.
Надо было набирать больше солдат, и в июле 1862 г. Авраам Линкольн подписал первый федеральный закон о призыве в армию. В Конфеде- рации уже действовала призывная система.
Призывная система вступала в конфликт с сутью американской ин- дивидуалистической традиции, и в федеральном законе о призыве этой традиции была сделана поразительная уступка: любой призванный на военную службу, но не желавший служить человек мог нанять другого человека на службу вместо себя
1
Призывники, искавшие заместителей, публиковали объявления в газетах, предлагая заместителям плату до 1500 долл., что по тем временам было значительной суммой. Закон о призыве, принятый в Конфедерации, также разрешал нанимать заместителей, что породи- ло лозунг «Война богатых, в которой сражаются бедные», и эта жалоба отозвалась эхом на Севере. В марте 1863 г. Конгресс принял новый закон о призыве, в котором предприняли попытку учесть эту жалобу
(по меньшей мере отчасти). Хотя новый закон не упразднял право на- нимать заместителя, он предусматривал, что любой призывник мог заплатить государству 300 долл. пошлины и не идти в армию. Хотя коммутационная пошлина примерно равнялась годовому заработку неквалифицированного работника, указанное положение закона было
Глава 4. Рынки и нравы. Наемная помощь
95
ориентировано на то, чтобы цена освобождения от воинской службы оказалась в пределах досягаемости для обыкновенных рабочих. Некото- рые города и округа субсидировали пошлину, которую выплачивали по- павшие под призыв местные жители. А страховые общества позволяли своим клиентам выплачивать ежемесячную страховую премию по по- лисам, предусматривающим возмещение пошлины в случае призыва
2
Хотя коммутационная пошлина была задумана как предложение освободиться от службы в армии по сниженной ставке, политически она оказалась более непопулярной, чем замещение, возможно, потому что выглядела как цена человеческой жизни (или угрозы гибели) и под- крепляла эту цену государственными санкциями. Газетный заголовок гласил: «300 долл. за вашу жизнь». Возмущение призывом и коммутаци- онной пошлиной в 300 долл. привело к вспышкам насилия в отношении вербовщиков, прежде всего к бунтам против призыва, разразившимся в Нью-Йорке в июле 1863 г. Эти беспорядки продолжались несколько дней и привели к гибели нескольких сотен человек. На следующий год Конгресс принял новый закон о призыве, который ликвидировал коммутационную пошлину. Впрочем, право нанимать заместителя на
Севере (но не на Юге) сохранялось на протяжении всей войны
3
В конце концов, в федеральной армии служило сравнительно немно- го призывников. (Даже после введения воинской обязанности армия в основном состояла из добровольцев, которые пришли служить за пре- мию, выплачиваемую правительством, и из-за угрозы быть призванны- ми.) Многие люди, чьи номера выпали при жеребьевках, либо бежали, либо были признаны негодными к воинской службе. Из примерно
207 тыс. человек, которые были призваны в армию, 87 тыс. военных получили коммутационную пошлину, 74 тыс. отказников нашли себе платных заместителей и только 46 тыс. солдат действительно служили
4
В числе тех, кто нанял заместителей, сражавшихся вместо них, были
Эндрю Карнеги и Дж. Морган, отцы Теодора и Франклина Рузвельтов и будущие президенты США Честер Артур и Гровер Кливленд
5
Была ли действовавшая во время Гражданской войны система спра- ведливым способом направления людей на военную службу? Когда я за- даю этот вопрос своим студентам, почти все отвечают: нет. Студенты говорят, что несправедливо разрешать состоятельным людям нанимать
96 Справедливость
заместителей, которые будут сражаться вместо них. Подобно многим американцам, протестовавшим против системы комплектования ар- мии в 60-х гг. XIX в., студенты считают эту систему формой классовой дискриминации.
Затем я спрашиваю студентов, отдают ли они предпочтение призыву на военную службу или современной армии, в которой служат только добровольцы. Почти все предпочитают добровольческую армию (тако- во же мнение большинства американцев). Но тут возникает трудный вопрос: если система комплектования армии, существовавшая в годы
Гражданской войны, несправедлива (поскольку позволяла богатым нанимать других людей, которые и сражались вместо них), разве по- добное возражение не применимо к добровольческой армии?
Конечно, методы найма заместителей тогда и ныне отличаются. Эн- дрю Карнеги пришлось искать себе заместителя и платить ему лично, а сегодня вооруженные силы рекрутируют солдат, которым предстоит сражаться в Ираке или Афганистане, и этим людям коллективно пла- тим мы, налогоплательщики. Но остается вопрос: ведь те из нас, кто не желает служить, нанимают других людей, которые ведут наши войны вместо нас и вместо нас рискуют своей жизнью. Так в чем же разница с точки зрения морали? Если система, действовавшая в годы Граждан- ской войны, была несправедлива, то не является ли добровольческая армия также несправедливой?
Чтобы изучить этот вопрос, давайте отвлечемся от системы ком- плектования армии во времена Гражданской войны и рассмотрим два стандартных способа набора солдат — призывную систему и рынок.
В своей простейшей форме призывная система пополняет воору- женные силы, требуя, чтобы все годные к службе граждане служили.
Или, если вооруженные силы не нуждаются во всех потенциальных призывниках, тех, кто будет призван, из общей массы призывников выбирают методом жеребьевки. Эту систему в США использовали по время Первой и Второй мировых войн. Во время войны во Вьетнаме в США применяли призывную систему, хотя эта система была очень сложной и изобиловала отсрочками, которые предоставляли студен- там и людям, занятым в определенных специальностях, что позволило многим избежать участия в боевых действиях.
Глава 4. Рынки и нравы. Наемная помощь
97

Призывная система питала оппозицию войне во Вьетнаме, особенно в студенческих кампусах. Отчасти в ответ на постоянные протесты пре- зидент Ричард Никсон предложил отказаться от призыва, и в 1973 г., когда США сворачивали свое присутствие во Вьетнаме, пополнение по призыву было заменено пополнением за счет только добровольцев.
Поскольку воинская служба больше не являлась обязательной, военное ведомство повысило плату и увеличило другие блага для добровольцев, чтобы привлечь необходимое число людей.
Добровольческая армия (в том смысле этого понятия, в каком мы употребляем его ныне) означает пополнение армии через рынок, то есть так же, как нанимают сотрудников рестораны, банки, магазины рознич- ной торговли и другие предприятия. Понятие «доброволец» становится неправильным, вводящим в заблуждение словом. Добровольческая ар- мия — это не добровольная пожарная команда, в которой люди служат, не получая за свою службу денег, и не местная бесплатная столовая, сотрудники которой жертвуют своим временем. Военнослужащие яв- ляются «добровольцами» только в том смысле, в каком можно назвать
«добровольцем» любого наемного сотрудника любой организации.
Никого из этих людей не призывают на службу, и работу выполняют те, кто согласен выполнить ее в обмен на деньги и другие блага.
Споры о том, каким образом демократическое общество должно по- полнять ряды вооруженных сил, достигают особого накала во время войн, о чем свидетельствуют бунты против призыва в годы Граждан- ской войны и протесты времен войны во Вьетнаме. После того как
США перешли на комплектование вооруженных сил исключительно добровольцами, вопрос о справедливости направления на военную службу вышел из поля зрения общественности. Но войны, которые
США ведут в Ираке и Афганистане, оживили общественные дискуссии о том, правильно ли то, что демократическое общество набирает солдат в свою армию через рынок.
Большинство американцев отдают предпочтение добровольческой армии. К призыву хотят вернуться очень немногие. (В сентябре 2007 г., в разгар войны в Ираке, cудя по результатам опроса, проведенного компанией Gallup, обнаружилось, что 80% американцев выступают против восстановления призывной системы, а за восстановление этой
98 Справедливость
системы выступают только 18% опрошенных
6
.) Но возобновление дебатов о добровольческой армии и призыве остро ставит перед нами ряд серьезных вопросов политической философии, вопросов личной свободы и гражданских обязанностей.
Чтобы изучить эти вопросы, сравним три способа комплектования армии, о которых идет речь: призывную систему, основанную на всеоб- щей воинской повинности, призывную систему, предусматривающую наем заместителей за плату (систему, существовавшую в годы Граж- данской войны в США), и рыночную систему. Какая из них наиболее справедлива? Итак…
— Политика I. Призывная система.
— Политика II. Призывная система, допускающая наем заместите- лей за плату (система, существовавшая в годы Гражданской войны в
США).
— Политика III. Рыночная система (добровольческая армия).
Доводы в пользу добровольческой армии
Если вы — либертарианец, ваш ответ очевиден. Призывная система
(политика I) несправедлива потому, что она предусматривает при- нуждение, является формой рабства. Такая политика предполагает, что государство владеет своими гражданами и может распоряжаться ими, как пожелает, в том числе заставлять их сражаться и рисковать своими жизнями на войне. Рон Пол, член Конгресса США от респу- бликанцев и ведущий либертарианец, недавно открыто провозгласил это. Возражая против требований восстановить призыв ради ведения войны в Ираке, Пол сказал: «Призывная система — это, просто и откро- венно говоря, рабство. А 13-я поправка к конституции США запрещает недобровольное рабство. Человека, попавшего в армию по призыву, вполне могут убить в бою, что делает призыв очень опасной формой порабощения»
5
Но, даже если вы не считаете призыв эквивалентом рабства, вы може- те выступать против него на том основании, что призыв ограничивает право человека принимать решения и тем самым сокращает совокупное счастье. Это — утилитаристский довод против призыва, утверждающий,
Глава 4. Рынки и нравы. Наемная помощь
99
что, по сравнению с системой, разрешающей наем заместителей, при- зывная система уменьшает благосостояние людей, поскольку мешает заключению взаимовыгодных сделок. К примеру, если Эндрю Карнеги и его заместитель хотят заключить некую сделку, то к чему препятствовать им в этом? Свобода совершать обмены, по-видимому, увеличивает поль- зу каждой из сторон, не уменьшая пользу других лиц. Таким образом, рассуждает утилитарист, система, существовавшая в годы Гражданской войны (политика II), лучше простой призывной системы (политика I).
Легко понять, как утилитаристские посылки могут поддерживать рыночную логику. Если вы исходите из того, что добровольный обмен улучшает положение обеих сторон, не нанося ущерба кому-либо дру- гому, у вас есть отличный утилитаристский довод в пользу разрешения господства рынков.
Теперь можно увидеть это, если сравнить систему времен Граждан- ской войны (политика II) и комплектования армии за счет добровольцев
(политика III). Те же доводы, которые приводят в пользу найма заме- стителей призывниками, можно привести и в пользу исключительно рыночного решения: если вы разрешаете людям нанимать замести- телей, то зачем вообще кого-то призывать в армию? Почему просто не набирать солдат на рынке труда? Просто установите заработки и льготы на уровне, необходимом для привлечения требуемого числа соответствующих стандартам солдат, и пусть люди решают, возьмутся они за эту работу или нет. Никого не принуждают против воли служить, а те, кто хочет служить, могут решать, предпочтительна ли, с учетом всех обстоятельств, воинская служба по сравнению с другими возмож- ностями.
Итак, с точки зрения утилитаристов, добровольческая армия, по- видимому, — лучший из трех вариантов. Разрешать людям свободно выбирать военную службу на основании предлагаемой за нее компенса- ции позволяет им служить только в том случае, если это соответствует их пользе; а те, кто не хочет идти в армию, не страдают от потери пользы в результате принуждения к службе в армии против их воли.
Утилитарист может вполне внятно возразить, заявив, что доброволь- ческая армия обходится дороже армии, комплектуемой призывниками.
Чтобы привлечь нужное число соответствующих стандартам солдат,
100 Справедливость
плата военнослужащим и предоставляемые им льготы должны быть выше, чем в тех случаях, когда солдаты вынуждены служить. Так, ути- литариста может беспокоить то, что большее счастье лучше оплачива- емых солдат будет нейтрализовано несчастьем налогоплательщиков, которым придется платить военным больше.
Но это возражение не слишком убедительно, особенно если аль- тернативой является служба по призыву (предусматривающая или не предусматривающая замену). Было бы странно на утилитаристских основаниях настаивать на том, что стоимость других оплачиваемых налогоплательщиками государственных услуг (вроде услуг полиции и пожарных) следует снизить, заставив случайно выбранных людей выполнять соответствующие обязанности за плату ниже рыночной.
Или что стоимость содержания в порядке автомагистралей следует снизить, потребовав, чтобы какая-то выбранная по жребию категория налогоплательщиков выполняла дорожные работы самостоятельно или нанимала для выполнения этих работ других людей. Несчастье, которое станет результатом таких принудительных мер, вероятно, перевесит выгоды, извлекаемые налогоплательщиками из удешевления государственных услуг.
Итак, с позиций либератиранского и утилитаристского мышления добровольческая армия представляется наилучшим вариантом, систе- ма времен Гражданской войны в США занимает 2-е место, а призывная система оказывается наименее желательным способом комплектова- ния вооруженных сил. Но против такой линии доказательства можно выдвинуть по меньшей мере два возражения. Первое возражение ка- сается справедливости и свободы, второе — гражданской добродетели и общего блага.
Первое возражение: справедливость и свобода
Первое возражение, в сущности, является утверждением, что для лю- дей, возможности выбора которых ограничены, свободный рынок вовсе не свободен. Рассмотрим крайний случай: возможно, что бездомный, спящий под мостом, в каком-то смысле сам выбрал себе такую участь, но не следует думать, что его выбор был обязательно свободным. Пред- положение о том, что бездомный наверняка предпочитает спать под
Глава 4. Рынки и нравы. Наемная помощь
101
мостом, а не в квартире, тоже необоснованно и неоправданно. Чтобы понять, отражает ли сделанный бездомным выбор предпочтение, кото- рое он отдает сну на свежем воздухе, или его неспособность позволить себе жить в квартире, надо кое-что знать об обстоятельствах жизни этого человека. Спит ли он под мостом по своей доброй воле или вы- нужден делать это? Тот же вопрос можно задать в отношении решений, которые делают люди на рынке вообще, в том числе и в отношении решений, принимаемых людьми тогда, когда они берутся за ту или иную работу. Как можно поставить этот вопрос в отношении военной службы? Нельзя судить о справедливости или несправедливости ком- плектования армии добровольцами, не зная более подробно исходных,
«фоновых» условий, существующих в обществе. Вопрос следует ставить так: существует ли какая-то разумная степень равных возможностей или же в жизни некоторых людей очень немного возможностей? У всех ли есть шанс получить высшее образование или же для некоторых людей единственный способ позволить себе колледж — добровольное поступление на военную службу?
С позиций рыночной логики добровольческая армия привлекательна потому, что она позволяет избегать принуждения, с которым связана призывная система. Добровольческая армия делает военную службу вопросом согласия. Но некоторые люди, заканчивающие свою службу в добровольческой армии, могут относиться к военной службе столь же отрицательно, как и те, кто не служил и не служит в армии. Если нищета и экономические трудности широко распространены, решение добровольно пойти в армию может отражать элементарное отсутствие других вариантов.
Согласно этому возражению, добровольческая армия, возможно, не такая уж добровольческая, какой кажется. В сущности, в такой ар- мии может присутствовать элемент принуждения. Если у некоторых членов общества нет других хороших вариантов, людей, решивших добровольно пойти в армию, можно, в сущности, считать призванны- ми экономической необходимостью. В данном случае разница между призывной и добровольческой армиями заключается не в том, что в первой служат по принуждению, а во второй — по доброй воле. На самом деле разница в том, что обе армии применяют разные формы
102
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   26


написать администратору сайта