Кужиева Переделанный кол договор исправленный и дополненый. Коллективный трудово й
 Скачать 74.48 Kb.
|
|
8.2. Охрана здоровья Работодатель обязуется: 8.2.1.Переводить Работников, имеющих длительный (более 10 лет) стаж работ во вредных и тяжелых условиях труда, а также Работников с подозрением на профессиональное заболевание, с их согласия на рабочие места с менее вредными условиями труда. 8.2.2. Не допускать Работников к выполнению трудовых обязанностей при их уклонении от прохождения медицинских осмотров или невыполнении ими рекомендаций по результатам проведенных обследований. 8.2.3. Создавать производственный совет по безопасности и охране труда. 8.2.4. Состав производственного совета по безопасности и охране труда утверждается совместным решением работодателя и представителей работников. 8.2.5. Производственный совет по безопасности и охране труда возглавляет председатель, избираемый членами совета из числа представителей работодателя и работников на ротационной основе с периодичностью в два года. Решения производственного совета по безопасности и охране труда являются обязательными для работодателя и работников. 8.2.6. Производственный совет по безопасности и охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах техническими инспекторами труда. 8.2.7. Кандидатуры технических инспекторов по охране труда предлагаются профессиональным союзом, а в случае его отсутствия – общим собранием работников из числа работников организации большинством голосов, при присутствии на нем не менее двух третей работников. 8.2.8. Технические инспекторы по охране труда утверждаются решением производственного совета по безопасности и охране труда. 8.2.9. Статус, права и обязанности технических инспекторов по охране труда, а также порядок осуществления ими контроля определяются решением производственного совета по безопасности и охране труда. 9. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 9.1. Стороны трудового договора, причинившие ущерб (вред) другой стороне, возмещают его в соответствии с Трудовым кодексом и иными законами Республики Казахстан. 9.2. Прекращение трудового договора после причинения ущерба (вреда) не влечет за собой освобождения стороны трудового договора от материальной ответственности по возмещению причиненного ущерба (вреда) другой стороне. 9.3. Работодатель несет материальную ответственность перед работником: 1) за ущерб, причиненный незаконным лишением работника возможности трудиться на своем рабочем месте; 2) за ущерб, причиненный имуществу работника; 3) за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника. 9.4. Работник несет материальную ответственность перед работодателем: 1) за ущерб, причиненный утратой или повреждением имущества работодателя; 2) за ущерб, возникший в результате действия (бездействия) работника. 9.5. Работник, занимающий должность или выполняющий работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе производства переданных ему имущества и ценностей, и работодатель заключают в письменной форме договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику. 9.6. Работники, совместно выполняющие работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе производства переданных им имущества и ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника за причинение ущерба, и работодатель заключают в письменной форме договор о полной коллективной (солидарной) материальной ответственности работников за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам. 9.7. Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договоры о полной индивидуальной и коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, утверждаются коллективным договором. 9.8. Сторона трудового договора, причинившая ущерб (вред) другой стороне, возмещает его в размерах, установленных Трудовым кодексом и законами Республики Казахстан, на основании решения суда либо в добровольном порядке. 10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 10.1. Каждая из Сторон, подписавших Договор, несет ответственность за реализацию его целей в пределах своих полномочий и обязуется сотрудничать в разрешении возникающих проблем на принципах равноправия и взаимоуважения, уступок и договоренностей. 10.2. Представители Сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению коллективного договора и неправомерно отказавшиеся от подписания согласованного коллективного договора, несут ответственность в соответствии с законодательством РК. 10.3. Лица, виновные в нарушении и невыполнении коллективного договора, а также непредставлении информации, необходимой для осуществления контроля за его выполнением, при отсутствии объективных причин, несут ответственность в соответствии с законодательством РК и настоящего Договора. Коллективный договор подписали: От работодателя: От работников: Директор ГКП на ПХВ «Чингирлауская Председатель профкома ГКП на ПХВ районная больница» «Чингирлауская районная больница » ______________________________ _____________________________________ К.Ж.Жазыкбаев Г.А.Казиева М.П. М.П Пронумеровано, прошнуровано листов Директор: К.Ж.Жазыкбаев Пронумеровано, прошнуровано листов Директор: К.Ж.Жазыкбаев Пронумеровано, прошнуровано листов Директор: К.Ж.Жазыкбаев Пронумеровано, прошнуровано листов Директор: К.Ж.Жазыкбаев Пронумеровано, прошнуровано листов Директор: К.Ж.Жазыкбаев Дополнительное соглашение №1 к коллективному договору от 24.01.2017 года п.Шынгырлау 18.06.2019 год Настоящее Дополнительное соглашение заключено между Работодателем – Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения «Чингирлауская районная больница» управления здравоохранения Акимата Западно-Казахстанской области лице директора К.Ж:Жазыкбаев Работниками ГКП на ПХВ «Чингирлауская районная больница» в лице председателя Профсоюзного комитета Г.А.Казиева. 1. Педметом настоящего соглашения является внесение дополнений в коллективный договор от 24.01.2017 года. 2. Стороны достигли соглашения по условиям, обеспечивающих взаимные интересы работников и предприятия и подписали настоящее Дополнительное соглашение по следующим положениям: 3. Коллективный договор дополнить следующими пунктами: «7.8.Обеспечить повышение заработной платы с 1 января 2019 года работникам низкооплачиваемой категории, осуществляющих деятельность в системе здравоохранения». «7.9.Обеспечить выплаты заработной платы работникам в размере не ниже заработной платы предусмотренной Постановлением №1193, в т.ч. установлению надбавок с 1июня 2019 года к заработной плате, определенной в соответствии с постановлением Правительства РК «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников каммунальное предприятий» от 31.12.2015 года №1193 отдельным категориям работников (врачам всех специальностей, среднему медицинскому персоналу и санитаркам), для доведения роста их заработной платы на 30% (безучета премий и иных отимулирующих выплат)». 4. Все остальные положения, не урегулированные настоящим соглашением, остаются неизменными и продолжают свое действие в соответствии с п. 4.1. Коллективного договора. 5. Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах . один экземплярхранится у работодателя, второй – в Профсоюзном комитете. 6. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью коллективного договора от 24.01.2017 года и действует до истечения действия основного договора. От имени работодателя: руководитель Предприятия К.Ж.Жазыкбаев от имени трудового коллектива: Председатель Профсоюзного комитета Г.А.Казиева |