вкр. ВКР Корчагина готовый. Краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение дальневосточный технический колледж
 Скачать 66.45 Kb.
|
|
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Допустить к защите Зам. директора по учебной работе _______________ Е.В. Корбут «_____» ________________ 2021 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Судебная защита сотрудниками уголовно-исполнительной системы своих социальных прав Студент ______________________________________ Корчагина Е.С. подпись Руководитель___________________________________ Гонохова А.А. подпись Уссурийск 2021 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
ЗАДАНИЕ на выпускную квалификационную работу Выдано студентке_3_ курса 732 группы, специальности __40.02.01 Право и организация социального обеспечения: Корчагиной Екатерине Сергеевне Тема выпускной квалификационной работы: «Судебная защита сотрудниками уголовно -исполнительной системы своих социальных прав»
Календарный график выполнения выпускной квалификационной работы:
Наименование предприятия, на котором выпускник проходит преддипломную практику: ИЦ 1 г. Уссурийск Список рекомендуемых источников: Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы: приказ Минюста России от 06.06.2005 № 76: ред. от 12.12.2013 // Российская газета. 2005. 6 июля. Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации: постановление ВС РФ от 23.12.1992 № 4202-1: ред. от 28.11.2015 // Российская газета. 1993. 13 января. 8. Об утверждении Правил внутреннего распорядка Федеральной службы исполнения наказаний: приказ ФСИН России от 23.05.2006 № 250: ред. от 04.08.2014 // Ведомости уголовно-исполнительной системы. 2007. № 8. Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы: закон Рос. Федерации от 21.07.1993 № 5473-1: ред. от 20.04.2015 // Ведомости СНД и ВС РФ. 19.08.1993. № 33. ст. 1316. . Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ: принят Гос. Думой Федер. Собр. Рос. Федерации 21.12.2001: одобр. Советом Федерации Федер. Собр. Рос. Федерации 26.12.2001: ввод. Федер. законом Рос. Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. № 1 (ч. 1). ст. 3. Бочкарев В. В. Социально-правовая защита сотрудников уголовно-исполнительной системы : учебное пособие / В. В. Бочкарев. — Новокузнецк: ФКОУ ВО Кузбасский институт ФСИН России, 2018. — 28 с.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что изучение отечественного законодательства, регулирующего судебную защиту сотрудников уголовно -исполнительной системы их социальных прав представляет теоретический и практический интерес, что обуславливает актуальность выбранной темы. Федеральная служба исполнения наказаний была создана непосредственно для контроля исполнения и проведения мероприятий по решениям судов. Сотрудники службы осуществляют контроль тюрем и других исправительных учреждений, предназначенных для отбытия наказания с лишением свободы. Цель выпускной работы заключается в комплексном анализе особенностей судебной защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы их социальных прав. Задачи дипломной работы состоят в следующем: Охарактеризовать сотрудников уголовно-исполнительной системы как субъектов права социального обеспечения. Определить социально-правовой статус сотрудника уголовно исполнительной системы Изучить порядок судебной защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы своих прав Определить процессуальные аспекты защиты Провести анализ правоприменительной практики по делам о защите сотрудниками уголовно-исполнительной системы своих социальных прав Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в связи с судебной защитой сотрудниками уголовно-исполнительной системы своих социальных прав Предметом исследования являются правовые нормы и положения, содержащиеся в нормативно-правовых актах, содержавшие вопросы Судебной защиты сотрудниками уголовно-исполнительной системы своих социальных прав. Фундаментальный характер проблемы права на судебную защиту обуславливает ее изучение специалистами в области теории права: Н.Г Александровым, С.С. Алексеевым, А.В. Малько, Н.И. Матузовым, М.Н.Марченко, B.C. Нерсесянцем, В.М. Сырых и т.д.. Работы этих ученых посвящены анализу сущности основополагающих понятий «судебная защита», «право на судебную защиту». СОТРУДНИКИ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КАК СУБЪЕКТЫ ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Социально-правовой статус сотрудника уголовно-исполнительной системы В теории права под правовым статусом понимается совокупность прав, законных интересов, юридических обязанностей, мер ответственности человека и гражданина. Выделяют несколько видов правового статуса: общеправовой (или общегражданский, конституционный), специальный и индивидуальный. В рамках рассматриваемой темы наибольший интерес представляют специальный и индивидуальный статусы сотрудников УИС, к числу которых относятся сотрудники уголовно-исполнительных инспекций. Правовой статус сотрудника УИС представляет собой закрепленное нормами различных отраслей права и выраженное посредством совокупности прав, свобод, законных интересов и обязанностей положение лиц, имеющих специальные звания сотрудников УИС, во время прохождения ими службы и после нее. Специальный правовой статус сотрудников обусловлен особым порядком и условиями прохождения службы, а также специфическими правами и обязанностями. Специальные права и обязанности сотрудников правоохранительных органов представляют собой полномочия сотрудника. Указанный термин подчеркивает особенности правового статуса сотрудника и порядок реализации им специальных прав и обязанностей. Л. В. Смирнов пишет: «Обязанности личного состава первичны по отношению к правомочиям, последние направлены на обеспечение их реализации» Порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы регламентируются Законом РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний (ст. 24). В соответствии со ст. 26 Закона РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» сотрудники УИС исполняют свои обязанности и пользуются в пределах их компетенции правами, предоставленными учреждениям либо органам, исполняющим уголовные наказания в виде лишения свободы, которые предусмотрены настоящим Законом и другими законодательными актами Российской Федерации. К общим правам сотрудников можно отнести право: - на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; - ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста; - отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; - оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъектов РФ и со служебным контрактом (трудовым договором); получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа; - доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; - доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации; - ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов; - защиту персональных сведений о государственном служащем; - должностной рост на конкурсной основе; - повышение квалификации в порядке, установленном федеральными законами; - рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с федеральными законами; - проведение по его заявлению служебной проверки; - защиту своих прав и законных интересов на государственной службе, включая обжалование в суд их нарушения; - пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и др. Также сотрудникам УИС в соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» предоставляются следующие социальные гарантии и льготы: Статья 43. Присвоение первых и очередных специальных званий. 1) Первое специальное звание присваивается гражданину, впервые поступившему на службу в уголовно-исполнительной системе, при назначении на должность в уголовно-исполнительной системе, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. 2) Гражданину (сотруднику) присваиваются первые (очередные) специальные звания 3) Очередные специальные звания, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, присваиваются сотруднику последовательно по истечении срока, установленного для прохождения службы в уголовно-исполнительной системе в предыдущем специальном звании, и при условии, что сотрудник замещает должность в уголовно-исполнительной системе, по которой предусмотрено специальное звание, равное специальному званию, присваиваемому сотруднику, или более высокое, чем специальное звание, присваиваемое сотруднику. 4) В случае необоснованной задержки представления сотрудника к присвоению очередного специального звания соответствующее специальное звание присваивается ему со следующего дня по истечении срока пребывания в предыдущем специальном звании. 5)Порядок присвоения специальных званий, соответствующих должностям высшего начальствующего состава, устанавливается Президентом Российской Федерации. Статья 44. Присвоение специальных званий досрочно либо на ступень выше. Статья 58. Отпуска на службе в уголовно-исполнительной системе. 1. Сотруднику предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: 1) основной отпуск; 2) дополнительные отпуска; 3) каникулярный отпуск; 4) отпуск по личным обстоятельствам; 5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы; 6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации. Статья 60. Дополнительные отпуска. Статья 69 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||