Главная страница
Навигация по странице:

  • Традиционными формами воспитательной работыс педагогами

  • Мастер-класс "Идейная карусель"

  • Мотивация к мастер-классу.

  • Этап 1 . Генерирования идей Задание

  • МЕТОД «ИДЕЙНАЯ КАРУСЕЛЬ»

  • «Идейная карусель» – интерактивный метод

  • Реализация приема «идейная карусель» предполагает следующий алгоритм работы

  • Этап 4.

  • Принципы процесса обучения

  • 2. Принцип соответствия содержания, форм, методов и условий обучения ее целям.

  • 4. Принцип интереса, активности, сознательности и самостоятельности.

  • Принцип доступности, наглядности и посильности

  • 7. Принцип сочетания групповой и индивидуальной работы.

  • Курс лекций по педагогике и методике. Курс лекций Педагогика. Курс лекций педагогика и методика обучения


    Скачать 3.44 Mb.
    НазваниеКурс лекций педагогика и методика обучения
    АнкорКурс лекций по педагогике и методике
    Дата23.09.2022
    Размер3.44 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаКурс лекций Педагогика.docx
    ТипКурс лекций
    #691844
    страница2 из 9
    1   2   3   4   5   6   7   8   9


    2 ФОРМЫ И МЕТОДЫ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ С

    ПЕДАГОГАМИ
    Каждый метод реализуется различно, в зависимости от опыта педагога и его индивидуального стиля. Различия в реализации метода характеризуются приемами воспитания, которые являются частью общего метода и представляют собой конкретное действие педагога. В отдельных случаях воспитатель приходит к новым нетрадиционным решениям, применив изобретенные им самим или позаимствованные у коллег приемы.

    Одним из возможных путей совершенствования воспитательной работы в организации образования является освоение педагогами – практиками продуктивных педагогических идей. Использование педагогических технологий позволяет наполнить воспитательный процесс конкретным содержанием, а ценностно–ориентированные педагогические идеи обогащают профессиональное сознание воспитателя.

    Ведь только тогда, когда мы научим самих педагогов формам и методам воспитательной работы, они смогут смело перенести эти формы в работе с детьми.

    Традиционными формами воспитательной работыс педагогамисчитаются мастер-класс, групповые обсуждения проблемы, практические занятия и семинары. Во всех этих формах более активную позицию занимает ведущий или ответственный за мероприятие.

    Для знакомства и анализа данных форм работы предлагаем сценарии мастеркласса и практических семинаров.

    Мастер-класс "Идейная карусель"

    Добрый день, уважаемые коллеги! Я рада встрече с вами и надеюсь на вашу помощь и сотрудничество во время проведения моего мастер-класса.8Мотивация к мастер-классу. Психологический настрой на работу.

    -Предлагаю нашу работу начать с упражнения «Взаимные презентации»

    2мин

    Инструкция: Сейчас мы разобьѐмся на пары. Вам дается 2 минуты на то, чтобы вы рассказали друг другу о себе как можно подробнее – ведь вам предстоит представлять своего партнѐра группе. Постарайтесь получить как можно больше разносторонней информации о своѐм партнѐре.

    Хотелось бы, чтобы вы отразили в презентации следующие важные вопросы:

    Предмет моей гордости;

    Что я умею делать лучше всего;

    Какие качества я наиболее ценю в людях?

    Процедура проведения: участникам предоставляется возможность самим выбрать себе партнѐра.

    По истечению двух минут. Ваша задача построить вашу презентацию за 60 секунд. Ровно через минуту я прерву монолог.

    Рефлексия. Что нового для себя вы узнали об этом человеке (30 сек) Похвалить. Три хлопка.

    Этап 1. Генерирования идей

    Задание Что же такое интерактивные методы воспитания? Чем они отличаются от пассивных? От активных?

    Процесс генерирования новых идей, поощряемый ведущим, длится, как правило, 15 — 20 мин. Группа за сеанс может выдать более ста идей, из которых принимаются любые: и здравые, обдуманные, и фантастические, даже абсурдные. Автор каждой идеи может дать краткий (до 30 с) комментарий по существу своей мысли, но без аргументов.

    Все идеи записываются или стенографируются. На этом этапе очень важно соблюдать все правила и принципы, поддерживающие максимальную активность участников.
    А теперь проверьте себя.


    При пассивном методе обучения информация поступает от учителя к ученику.


    Схема пассивного метода






    При активном методе обучения – взаимодействия учителя и ученика

    Схема активного метода






    В основе интерактивного обучения лежит взаимодействие в структуре

    «учитель-ученик-ученик».


    Схема интерактивного метода



    Использование интерактивных методов обучения в собственной практике убедило меня в том, что они очень эффективны, поскольку они способствуют высокой степени мотивации, максимальной индивидуальности преподавания, предполагают широкие возможности для творчества, самореализации учащихся.Положительно сказываются на качестве знаний, так как учащиеся добывают знания самостоятельно, сознательно, переживая каждый шаг своего обучения.

    Этап 2.Существует большое количество интерактивных приемов и методов.

    • Карусель

    • Аквариум

    • Незаконченное предложение

    • Мозговой штурм

    • Дерево решений

    • Суд от своего имени

    • Гражданские слушания ролевая (деловая) игра

    • Займи позицию

    • Дискуссии

    • Дебаты

    • Проигрывание ситуаций

    • Тренинги

    • Триггерные рисунки и т.д.


    МЕТОД «ИДЕЙНАЯ КАРУСЕЛЬ»

    Цель: организация последовательного обсуждения предложенных вопросов с последующим принятием коллективного решения; актуализация знаний и выявление имеющегося опыта.

    Материалы: листы бумаги.

    Проведение

    «Идейная карусель» – интерактивный метод работы, в процессе которой образуется два кольца: внутреннее и внешнее. Внутреннее кольцо образуют сидящие неподвижно ученики, а во внешнем кольце ученики через каждые 30 секунд меняются. Таким образом, они успевают проговорить за несколько минут несколько тем и постараться убедить в своей правоте собеседника. Использование данного метода позволяет эффективно отрабатывать этикетные диалоги.

    Реализация приема «идейная карусель» предполагает следующий алгоритм работы:

    1. Каждому члену микрогруппы (по 4-5 человек) раздается чистый лист бумаги и всем задается один и тот же вопрос. Без словесного обмена мнениями все участники записывают на своих листках бумаги спонтанные формулировки ответов на него.

    2. Листки с записями передаются по кругу по часовой стрелке соседям по микрогруппе. При получении листка с записями каждый участник должен сделать новую запись, не повторяя имеющиеся. Работа заканчивается, когда каждому вернется его листок. На этом этапе записи не анализируются и не оцениваются.

    3. В микрогруппах происходит обсуждение сформулированных участниками ответов, предложений и выделение в итоговый список наиболее важных, актуальных из них.

    4. Обмен результатами наработок групп. Все группы предлагают по очереди свои формулировки из итогового списка. Если формулировка не встречает возражений других групп, она включается в окончательный общий список.

    Примечание:

    - данное интерактивное взаимодействие порождает синергетический эффект (от греч. synergeia — сотрудничество, содружество). При совместной работе рождаются идеи более высокого качества, чем при индивидуальной деятельности тех же самых людей. Это происходит за счет интерактивного эффекта. Большая степень взаимодействия приводит к «перекрестному опылению»: идея, которая сама по себе может быть отвергнута в силу недостаточной обоснованности или непрактичности, дорабатывается совместными усилиями, додумывается другими и тем самым улучшается, становится все более конструктивной и пригодной к применению. В процессе обсуждения чужие идеи дорабатываются, развиваются и дополняются, уменьшается шанс упустить конструктивную мысль.

    Этап 3. Предлагаю вам подойти к моему столу и вытянуть карточку с заданием. Назовите формы и методы интерактивного воспитания. Обсуждение в группах. Затем даѐтся время на оформление постера, обсуждение и выделение основных мыслей.

    По карусели знакомимся с заданием других групп и дополняем.

    Группы меняются по сигналу колокольчика. А теперь прошу вас занять места за столами групп. Знакомимся со своими постерами и дополнениями групп. Для самопроверки:




    • дискуссионные: диалог, групповая дискуссия, разбор ситуаций из практики, анализ ситуаций морального выбора и др.;

    • игровые: дидактические и творческие игры, в том числе деловые (управленческие) игры, ролевые игры, организационно-деятельностные игры;

    • тренинговые формы проведения занятий (коммуникативные тренинги, тренинги сензитивности), которые могут включать в себя дискуссионные и игровые методы воспитания.



    Этап 4. А как вы думаете, где можно использовать данный метод "идейная карусель"?

    Этап 5. Рефлексия. Закончите одно из предложений: сегодня я узнал… было интересно… было трудно… я понял, что…

    теперь я могу… я почувствовал, что… я приобрел…

    я научился… я попробую… меня удивило…

    у меня получилось … я смог… думаю…
    2 ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ
    Процессы учения и обучения (преподавания) представляют собой две особые, хотя и взаимосвязанные формы деятельности учащегося и учителя и отражают двойственный характер процесса обучения.

    Научная теория процесса обучения включает в себя разработку таких приемов и способов организации познавательной деятельности учащихся, которые обеспечивают эффективное усвоение ими знаний, выработку умений и навыков и формирование способностей.

    В определении обучения, даваемом современной педагогикой, подчеркивается взаимодействие учителя и учащегося. Признавая важность и значимость современных тенденций и в понимании сущности процесса обучения, надо все же подчеркнуть руководящую и направляющую деятельность учителя, который и при самой высокой активности и самостоятельности учащихся всегда выступает организатором их познавательной деятельности. В его функции входит также планирование, стимулирование, контроль, анализ результатов и учебного труда ([2], стр. 203 – 204).

    Дидактика — это отрасль педагогики, направленная на изучение и раскрытие теоретических основ организации процесса обучения (закономерностей, принципов, методов обучения), а также на поиск и разработку новых принципов, стратегий, методик, технологий и систем обучения.

    Выделяют общую и частную (предметную методику обучения) дидактику. Так сформировались методики обучения для отдельных учебных дисциплин (методика обучения математике, обучения физике, обучения иностранному языку).

    Обучение, преподавание, учение — основные категории дидактики.

    Обучение — это способ организации образовательного процесса. Оно является самым надежным путем получения систематического образования. В основе любого вида или типа обучения заложена система: преподавание и учение.

    Преподавание - это деятельность учителя по:

    • передаче информации;

    • организации учебно-познавательной деятельности учащихся;

    • оказанию помощи при затруднении в процессе учения;

    • стимулированию интереса, самостоятельности и творчества учащихся;

    • оценке учебных достижений учащихся.

    Целью преподавания является организация эффективного учения каждого ученика в процессе передачи информации, контроля и оценки ее усвоения. Эффективность учения предполагает также взаимодействие с учениками и организацию как совместной, так и самостоятельной деятельности.

    Учение — это деятельность ученика по:

    • освоению, закреплению и применению знаний, умений и навыков;

    • самостимулированию к поиску, решению учебных заданий, самооценке достижений;

    • осознанию личностного смысла и социальной значимости культурных ценностей и человеческого опыта, процессов и явлений окружающей действительности. Целью учения является познание, сбор и переработка информации об окружающем мире. Результаты учения выражаются в знаниях, умениях, навыках, системе отношений и общем развитии учащегося.

    Учебная деятельность включает в себя:

    • овладение системами знаний и оперирование ими;

    • овладение системами обобщенных и более частных действий, приемов (способов) учебной работы, путями их переноса и нахождения — умениями и навыками;

    • развитие мотивов учения, становление мотивации и смысла последнего;

    • овладение способами управления своей учебной деятельностью и своими психическими процессами (волей, эмоциями и пр.).

    Эффективность обучения определяется внутренними и внешними критериями. В качестве внутренних критериев используют успешность обучения и академическую успеваемость, а также качество знаний и степень наработанности умений и навыков, уровень развития обучающегося, уровень обученности и обучаемости.

    Академическая успеваемость обучающегося определяется как степень совпадения реальных и запланированных результатов учебной деятельности. Академическая успеваемость находит отражение в балльной оценке. Успешность обучения это также эффективность руководства учебным процессом, обеспечивающего высокие результаты при минимальных затратах.

    Обучаемость — это приобретенная учащимся (под влиянием обучения и воспитания) внутренняя готовность к различным психологическим перестройкам и преобразованиям в соответствии с новыми программами и целями дальнейшего обучения. То есть общая способность к усвоению знаний. Важнейшим показателем обучаемости является то количество дозированной помощи, которая необходима учащемуся для достижения заданного результата. Обученность — это тезаурус, или запас усвоенных понятий и способов деятельности. То есть система знаний, умений и навыков, соответствующая норме (заданному в образовательном стандарте ожидаемому результату).

    Процесс усвоения знаний осуществляется поэтапно в соответствии со следующими уровнями:

    • различения или узнавания предмета (явления, события, факта);

    • запоминания и воспроизведения предмета, понимания, применения знаний на практике и переноса знаний в новые ситуации.

    Качество знаний оценивают по таким показателям, как их полнота, системность, глубина, действенность, прочность.

    Одним из основных показателей перспектив развития учащегося является способность ученика к самостоятельному решению учебных задач (близких по принципу решения в сотрудничестве и с помощью учителя).

    В качестве внешних критериев эффективности процесса обучения принимают:

    • степень адаптации выпускника к социальной жизни и профессиональной деятельности;

    • темпы роста процесса самообразования как пролонгированный эффект обучения;

    • уровень образованности или профессионального мастерства;

    • готовность повысить образование.

    В практике обучения сложилось единство логик учебного процесса: индуктивно-аналитической и дедуктивно-синтетической. Первая ориентирует на наблюдение, живое созерцание и восприятие реальной действительности и лишь затем на абстрактное мышление, обобщение, систематизацию учебного материала. Второй вариант ориентирует на введение учителем научных понятий, принципов, законов и закономерностей, а затем на их практическую конкретизацию.

    Принципы процесса обучения

    Проблема принципов обучения всегда занимала умы многих выдающихся педагогов всего мира. Тем не менее и на сегодняшний день она своего окончательного решения не получила. Выражается это в том, что до сих пор не определены исходные основания к разработке номенклатуры принципов обучения; не разработаны научные основы системы принципов обучения, их соподчиненности, иерархии. Именно это является причиной того, что в соответствующих фундаментальных трудах по дидактике и в учебных пособиях по курсу «Педагогика» количество принципов, их формулировки значительно разнятся, а содержание чрезмерно психологизировано, логизировано и идеологизировано. Видимо, о чем писал в свое время выдающийся деятель современной отечественной педагогики М.Н. Скаткин, это объясняется тем, что одни педагоги выводили принципы из опыта обучения, другие — из философии, теории познания, третьи считали, что основой принципов должны служить закономерности психики детей. Это привело различных авторов к умозрительности в постулировании принципов обучения, к изолированному их рассмотрению, к отождествлению с самыми общими закономерностями, которыми учитель должен руководствоваться в ходе своей практической педагогической деятельности. Тем самым принцип обучения по сути лишается признаков общей нормы педагогической деятельности, стирается граница между принципами обучения и частными методическими указаниями. Принципы обучения в этом случае перестают быть универсальными для всех учебных предметов и во всех ситуациях обучения.

    История дидактики характеризуется настойчивым стремлением исследователей выявить общие принципы обучения и на основании их сформулировать т важнейшие требования, соблюдая которые учителя могли бы достигать высоких и прочных результатов в обучении школьников. Становление теоретических основ дидактики, выявление сущностей дидактических критерий закономерности, принципа, правила в упорной борьбе взглядов.

    Принципы обучения выступают в органическом единстве, образуя некоторую концепцию дидактического процесса, которую можно представить, как систему, компонентами которой они являются. Многочисленные попытки разработать систему дидактических принципов в работах исследователей нового времени. Их анализ позволяет выделить в качестве основополагающих, общепризнанных следующие принципы:

    1. сознательности и активности;

    2. наглядности;

    3. систематичности и последовательности;

    4. прочности;

    5. научности;

    6. доступности;

    7. связи теории с практикой.

    Эти принципы составляют систему дидактических.

    Специфика закономерностей обучения заключается во взаимосвязях его целей, задач, содержания, организации, способов, условий с достигаемыми педагогическими результатами — прежде всего с обученностью учащихся, а также вкладом в их воспитанность, образованность и развитость. Эти закономерности находят отражение в общих принципах обучения (общедидактических принципах) — основных рекомендательных положениях, выступающих в роли научных норм его построения и обеспечивающих эффективность. В книгах встречаются не совсем схожие варианты их перечней, но чаще всего в них включены представленные на рис.1.

    1. Принцип природосообразности и научности. Он исходит из существующих причинно-следственных зависимостей между действиями субъектов учебного процесса и закономерностями (природой) человеческого познания. О сформулированном Я.А. Коменским принципе природосообразности К.Д. Ушинский писал: «Только система ...выходящая из самой сущности предметов, дает нам полную власть над нашими знаниями». Понимать эти закономерности надо не обывательски, а научно (рис. 2).



    Рис. 1. Общие принципы обучения


    Рис. 2. Общая схема процесса преподавания и усвоения знаний
    Есть основные правила его реализации (детализированные советы по практическому применению):

    • понимания закономерностей познавательной деятельности обучающихся и построения обучения на нем;

    • научного отбора содержания и методов;

    • достижения целей обучения при обязательной оптимизации системных зависимостей — внутриличностных, социально-педагогических, межличностных, личностно-групповых и средовых, ибо познание — не обособленный от всего процесс, а системно обусловленный;

    • психолого-педагогической предусмотрительности — предвидения, тщательного проектирования и исключения возможных негатив

    2. Принцип соответствия содержания, форм, методов и условий обучения ее целям. Принципу присущи правила:

    • целеустремленности — подчинения всегда и всего в обучении достижению результатов, полностью отвечающих его цели и задачам;

    • целостности педагогического процесса обучения — обеспечения согласованности всех элементов педагогической системы обучения, а также обучения с развитием, воспитанием и образованием;

    • создания благоприятных педагогических условий — будучи системным, само обучение является частью более крупных систем, особенности которых выступают его условиями и должны максимально оптимизироваться;

    • связи теории с жизнью — все запомненное, но не связанное с пони манием и умением его применять — мертвый груз для памяти: «По-настоящему знает не тот, кто пересказывает, а тот, кто на практике применяет». Учатся люди для того, чтобы практически самореализоваться в жизни, и этому, призвано способствовать любое обучение;

    • современности – связи изучаемого с современными условиями и проблемами жизни, понимания их на этой основе и формирования правильного отношения к ним.

    3. Принцип плановости, систематичности, последовательности, преемственности и согласованности обучения. Его правила:

    • плановости — продуманности, определенности намечаемых мер, их сроков, затрат времени;

    • структурности — четкое определение структуры содержании изучаемого материала, взаимосвязей его частей, логики раскрытия. При сложной структуре используются графические схемы, создающие у обучающихся целостный образ изучаемого и его частей. Они могут использоваться с начала занятия и последовательно раскрываться по ходу, а также в конце для обобщения изложенного;

    • систематичности и последовательности — построения обучения по познавательной логике — от известного к неизвестному, от простого к сложному, от близкого к далекому с систематичным наращиванием, расширением и упорядочиванием накапливающихся у обучающихся знаний, навыков и умений превращение их в систему, научную картину действительности «Только система, конечно, разумная, выходящая из самой сущности предметов, дает нам власть над нашими знаниями», — писал К.Д. Ушинский.

    • опоры на усвоенное — по словам Я.А. Коменского, все сегодняшнее должно закреплять вчерашнее и предлагать дорогу в завтрашнее; переходить к последующему после усвоения предыдущего;

    • согласованности действий всех педагогов по достижению общей цели обучения, его содержания и применяемых методов;

    • комплексирования дисциплин в учебном процессе — необходимости исходить из связей между ними и научной картиной мира, практикой, профессионализмом. Решение практических задач никогда не должно быть однобоким, опираться на знания од ной учебной дисциплины или науки. Оно эффективно, когда в памяти человека, профессионала всплывает комплекс знаний (специальных, социальных, нравственных, экономических, финансовых, правовых, психологических, управленческих и др.), который примеривается к данной ситуации, вспоминаются рекомендации, аналогичные случаи из практики, возникают разные ходы мысли, соображения, взвешивание «за» и «против» и многое другое. Практику безразлично, к какой учебной дисциплине относятся те или иные знание, мысль, умозаключение, аргумент, аспект, норма. Что приходит на ум — зависит от решаемой задачи и того, как знания переплетены в его сознании. Образно говоря, как был «намотан клубок знаний» при обучении, так он и «разматывается» при решении практических задач жизнедеятельности.

    4. Принцип интереса, активности, сознательности и самостоятельности. Он связан с пониманием закономерной зависимости результатов обучения не только от добросовестности и активности педагога, но и адекватной активности обучающихся. Здесь существуют правила:

    • мотивации — надо постоянно помнить, что успехи обучения зависят не только от работы ума обучающихся, но и их добро совестной учебы и усилий в преодолении трудностей; разнообразными способами будить мысль и память, но оставлять спящими чувства и совесть — значит действовать педагогически примитивно, формально;

    • интереса — пробуждения, усиления, поддержки и развития интереса обучающихся как одного их важнейших психологических активаторов и катализаторов учения; в своей основе это связано с выбором нужного обучающимся, а потому и интересного им содержания обучения, а также интересной его подачи. Интерес не требует никого принуждать учиться. В одном из документе ЮНЕСКО отмечается, что будущее за «интересной школой».

    • активности — всемерного повышения активности обучающихся. водить обучение к обмену информацией, передаче ее педагогом обучающимся, полагать, что их учение — это только восприятие и запоминание, означает полный педагогический непрофессионализм. Нужная целостная активность обучающегося — познавательная, нравственная (чувства долга, ответственности, добросовестности, совестливости, порядочности, честности, трудолюбия, самокритичности, требовательности к себе и др.), воли (целеустремленности, активности, организованности, упорства, настойчивости, работоспособности и др.). Повышение активности достигается использованием соответствующего содержания, форм, методов и технологий;

    • сознательности

    сознательного отношения обучающегося к учебе, глубокого понимания изучаемого, его личностного смысла; при допущении ошибок надо понимать их причину, свою задачу, способы устранения и профилактики рецидива в будущем;

  • самостоятельности — заключается в необходимости заниматься самостоятельно, достигать глубокого понимания при самостоятельной подготовке, поэтому необходимо побуждать к ней, направлять ее содержание, помогать в ее проведении, контролировать оценивать и требовать результатов.

    Принцип доступности, наглядности и посильности. Это означает ориентацию всего обучения на обучающихся, на их интересы и потребности, на то, чтобы изучаемое стало их достоянием, приобрело «нового хозяина». Правила таковы:

    • доступной для обучающихся трудности содержания, его изложения, восприятия, усвоения и запоминания;

    • доступности учебного материала по объему и темпам изучения;

    • построения обучения в полном соответствии с возрастными особенностями обучающихся;

    • полного учета имеющейся у обучающихся просвещенности, имеющегося опыта, знаний, развитости, воспитанности;

    • наглядности — мышление человека имеет словесно-образную природу, и для понимания слов нужен соответствующий образ объекта или явления, обозначаемого им. Я.А. Коменский называл наглядность «золотым правилом» дидактики: все, о чем рассказываешь, — показывай, все, что показываешь, — поясняй; чем больше органов чувств затронуто при обучении, тем легче и прочнее запоминается учебный материал; чем он абстрактнее, чем труднее показать то, о чем идет речь, и тем большее значение приобретает наглядность. Для этого используются предметный, изобразительный, словесно-образный и виртуальный виды наглядности;

    • оптимально повышенных трудностей учения и их наращивания при обязательной доступности их обучающимся: умеренная напряженность закономерно повышает результаты учения, как и вся кого действия, а также несет развивающие и воспитывающие влияния. Отсутствие трудностей расслабляет, делает учебу скучной, а чрезмерные трудности ведут к перегрузкам, срывам и, возможно, к нанесению вреда психическому и физическому здоровью обучающихся;

    • «не навреди» — правило, требующее предусмотрительности, продуманности действий педагога, недопущения вреда здоровью, травм, возникновения дидактогений и более сложных личностных деформаций.

    6. Принцип прочности. Подчеркивает необходимость достигать не только восприятия и понимания материала, но и запоминания. Без этого обучение походит на попытку заполнить водой бочку, не имеющую дна. Народная мудрость гласит: «Надо, чтобы не только по усам текло, но и в рот попадало»; образование есть то, что осталось в голове, когда почти все изучавшееся забыто. Его правила:

    • ориентированности обучения на осмысленность и прочность усвоения;

    • практичности обучения как проявления и связи обучения с жизнью и прочности его результатов (академик А.Н. Несмеянов образно говорил, что повторение не мать, а мачеха учения; мать учения — применение). Только то знание отлично от нуля и не требует безнадежных усилий для удержания его в памяти, которое применялось;

    • воспроизведения — словесного, громкого воспроизведения запоминаемого;

    • повторения — полезного для запоминания и обязательного при формировании навыков, умений и развитии качеств;

    • предотвращения забывания — активной опоры на имеющиеся знания, навыки и умения при изучении нового, использования поддерживающего и итогового повторения;

    • приучения обучающихся к пользованию справочными материалами и компьютерной техникой.

    7. Принцип сочетания групповой и индивидуальной работы. Принцип реализуется в правилах:

    • преимущественного проведения занятий с группами обучающихся; группах как к испытывающим трудности обучающимся, так и успешным;

    • дифференцированного подхода — особого подхода к группам и обучеющимся, различающимся по составу и успеваемости;

    • формирование группы как коллектива и использования отношений в нем для дружной совместной учебы и взаимопомощи учащихся друг другу.

    8. Принцип связи обучения с воспитанием, развитием, с фундаментальным просвещением, образованием. Принцип воплощается в практику обучения следованием правилам:

    • воспитывающего обучения — формирования мировоззренчески
      значимых знаний, превращения важнейших знаний в жизненные и профессиональные убеждения, мотивирующие факторы,
      ценностные ориентации, цели, задачи и планы жизнедеятельности, нормы поведения и привычки, дисциплинирования, ответственного отношения и др.;

    • развивающего обучения — использования в процессе обучения
      возможностей для развития разных качеств и способностей —
      интеллектуальных, творческих, деловых, волевых, профессиональных и др.; процесс обучения обладает богатыми возможностями, чтобы приучать обучаемых всегда думать, быть внимательным, добиваться требуемого и нужного, обоснованно решать, планировать и контролировать свои действия, поступать
      самостоятельно и взвешенно, организованно, развивать пытливость, качества мышления и т.п.;

    • всемерной активизации действий и психологической активности,
      которые лежат в основе развиваемых качеств и способностей. Внимание можно развить только систематическим поддержанием его, память — запоминанием, мышление — решением интеллектуальных задач, от которых «трещит голова», смелость —преодолением робости и страха в воспринимаемых повышенно опасными ситуациях и пр.;

    • связи с жизнью, практикой — чем больше учебная деятельность имеет такие связи, тем эффективнее идет процесс личностного и профессионального становления;

    • активизации адекватных самооценок — приучением к постоянной самооценке, оценке по делам и успехам, по мнениям окружающих о себе, пониманию своих сильных и слабых индивидуальных особенностей.

    • Все принципы взаимосвязаны и нуждаются в согласованном применении.
    1   2   3   4   5   6   7   8   9


  • написать администратору сайта