Тарасенко Кр экономика. Курсовая работа по дисциплине Экономика безопасности труда

• Название: Курсовая работа по дисциплине Экономика безопасности труда
• Дата: 31.03.2021
• Размер: 77.42 Kb.
• Имя файла: Тарасенко Кр экономика.docx
• Тип: Курсовая; #190127
• страница: 1 из 5

РОСЖЕЛДОР

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ (СГУПС)

Кафедра «Безопасность жизнедеятельности»

Курсовая работа

по дисциплине «Экономика безопасности труда»

Вариант 7

Пояснительная записка

Выполнил:

студент группы ТБ-411

Тарасенко А.В.

__________________

(подпись)
«__»___________20__г.

(дата сдачи на проверку)

Руководитель:

доц. Павлова В. Л.

___________________

(подпись)
«__»___________20__г.

(дата проверки)

Краткая рецензия

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________

(запись о допуске к защите)

___________________

(подпись преподавателя)

______________________

(оценка по результатам защиты)

НОВОСИБИРСК 2020

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1.КЛАССИФИКАЦИЯ И СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ РАСХОДОВ НА ОХРАНУ ТРУДА 4

2.ВЗАИМОСВЯЗЬ ЗАТРАТ С УРОВНЕМ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО РИСКА 8

3.РАСЧЕТ ЗАТРАТ НА ОХРАНУ ТРУДА 9

3.1 Расходы на содержание службы охраны труда 10

3.2 Расходы на предварительные и периодические медицинские осмотры работников предприятия, работающих во вредных условиях. 13

3.3 Расчет затрат на обучение работников безопасным методам и приемам труда. 15

3.4. Расчет затрат на обеспечение средствами индивидуальной защиты. 17

3.5 Расчет затрат на обеспечение средствами коллективной защиты. 20

3.6 Расходы на содержание системы профилактического обслуживания и ремонта стандартных комплектов коллективных средств защиты. 21

3.7 Расходы на создание системы санитарно-бытового обслуживания работников предприятия, работающих во вредных условиях. 23

3.8 Расходы предприятия на льготы и компенсации работникам за работу в опасных и вредных условиях труда. 24

3.9 Расчет затрат на социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний 25

3.10 Расходы предприятия на возмещение ущерба, возникшего в результате отказа системы защиты от опасных и вредных производственных факторов. 27

4.ОПТИМИЗАЦИЯ РАСХОДОВ НА ОХРАНУ ТРУДА 28

4.1 Определение суммарных затрат 28

4.2 Определение суммарных затрат в зависимости от уровня производственного риска 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32

ВВЕДЕНИЕ

В условиях современного производства имеется потенциальная опасность возникновения аварий, травм, профзаболеваний. Это определяет необходимость расходования значительных ресурсов на мероприятия по обеспечению безаварийности и улучшению условий труда. Однако известно, что многие разрабатываемые средства и способы предотвращения аварий, травм и профзаболеваний не равноценны как по надежности и эффективности их работы, так и по затратам на их создание и функционирование. Следовательно, использование этих средств и способов должно обосновываться с учетом экономических факторов надежности.

Эффективный и безопасный труд возможен только в том случае, если производственные условия на рабочем месте отвечают всем требованиям международных стандартов в области охраны труда. Поддержание оптимальных условий деятельности и отдыха человека создает предпосылки для высокой работоспособности и продуктивности.

Целью работы является расчет и оптимизация затрат на охрану труда с учетом степени производственного риска.

Следует изучить следующие задачи:

1. 
   Характеристика расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
   
2. 
   Классификация и системный анализ расходов на охрану труда.
   
3. 
   Расчет затрат на охрану труда.
   
4. 
   Оптимизация затрат на охрану труда.
   

1. 
   КЛАССИФИКАЦИЯ И СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ РАСХОДОВ НА ОХРАНУ ТРУДА
   

Первая группа включает в себя расходы на создание систем защиты работников от опасных и вредных производственных факторов, а именно:

• 
  на содержание службы охраны труда;
  
• 
  на обучение работников правилам безопасности труда;
  
• 
  на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;
  
• 
  на обеспечение спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты;
  
• 
  на оснащение рабочих мест коллективными средствами защиты от опасных и вредных производственных факторов;
  
• 
  на создание систем санитарно-бытового обслуживания;
  
• 
  на профилактическое обслуживание и ремонт средств защиты от опасных и вредных производственных факторов.
  

Вторая группа – это расходы на льготы и компенсации за работу в опасных и вредных условиях. Указанные расходы возникают в результате недостаточной эффективности имеющихся средств и способов защиты от опасных и вредных производственных факторов, а также по причине ограниченных экономических возможностей предприятия на конкретном этапе его развития.

В эту группу входят следующие расходы:

• 
  на надбавки к заработной плате;
  
• 
  на обеспечение дополнительного отпуска;
  
• 
  на лечебно-профилактическое питание;
  
• 
  на сокращенный рабочий день;
  
• 
  на обеспечение надбавки за совместительство рабочих мест.
  

Третья группа аккумулирует расходы на возмещение материального ущерба, возникшего в результате нарушения норм и правил безопасности труда.

Сюда входят расходы:

• 
  на восстановление поврежденных при авариях сооружений, оборудования, материалов;
  
• 
  на доплаты до среднего заработка пострадавшим от несчастных случаев работникам при временном переводе на более легкую работу;
  
• 
  на обучение вновь принятых работников вместо пострадавших на производстве;
  
• 
  на оплату сверхурочных работ, связанных с ликвидацией последствий аварий;
  
• 
  на возмещение морального ущерба пострадавшим на производстве;
  
• 
  на переквалификацию пострадавших в случае частичной утраты трудоспособности.
  

Четвертая группа – расходы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Пятая группа – это расходы на создание предприятия по охране труда с целью накопления материальных средств на поддержание стабильно высокого уровня безопасности труда.

Структура расходов предприятия приведена в формуле 1.

Согласно рассмотренной структуре расходов, суммарные затраты предприятия на охрану труда ( ) можно представить выражением:

, (1)

где – расходы предприятия на создание систем защиты от опасных и вредных производственных факторов;

– расходы на льготы и компенсации за работу в опасных и вредных условиях;

– расходы предприятия на возмещение ущерба, возникшего в результате отказа системы защиты от опасных и вредных производственных факторов;

– расходы на обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– расходы предприятия на создание стабилизационного фонда по охране труда.

Определить величины расходов Е_лкиЕ_сс не представляет труда, так как порядок и размеры этих выплат регламентируются законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами по охране и безопасности труда. Расходы Е_у при планировании затрат на охрану труда можно прогнозировать, используя методы теории вероятностей и математической статистики. Определение издержек на льготы и компенсации связано с некоторыми проблемами методологического характера, касающимися изучения фактического влияния неблагоприятных производственных факторов на здоровье работающих. При назначении льгот и компенсаций необходимо иметь ввиду, что уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, определяясь мерой опасности и вредности производства, зависит также от возрастного состава работников, состояния их здоровья, уровня медицинского обслуживания, климатических условий, в которых трудится работник и других прочих факторов.

В расходах на обеспечение безопасных и безвредных условий труда Е_сз значительная доля затрат приходится на создание средств защиты работников от неблагоприятных производственных факторов. Создание этих средств реализуется как в ходе модернизации существующих технологических процессов, так и на этапе внедрения новых, более совершенных технологий. Причем какая-то часть израсходованных материальных ресурсов направлена на повышение эффективности производства, другая – на обеспечение безопасности труда. Однако из общих затрат на модернизированные и вновь введенные в эксплуатацию средства производства часть затрат, связанная с обеспечением безопасности труда, не выделяется, а следовательно и не учитывается. Но выделять ее необходимо для определения фактической величины затрат на охрану труда.

Очевидно, что между затратами на мероприятия по охране труда и уровнем безопасности труда существует прямая связь. Чем больше внедряется эффективных мероприятий по предотвращению опасных и вредных производственных факторов, тем выше затраты и уровень безопасности труда.

При достаточно высоком уровне безопасности труда на предприятии снижается количество несчастных случаев, связанных с производством, и профессиональных заболеваний, уменьшается количество льгот и компенсаций, становится ниже страховой взнос по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Другими словами, расходы Е_сз находятся в обратной зависимости от расходов Е_лк, Е_у и Е_сс, то есть возрастание Е_сз должно сопровождаться снижением Е_лк, Е_у и Е_сс.

Расходы Е_ф, предназначенные для создания фонда перспективного развития охраны труда. Этот фонд формируется из ежегодных отчислений от прибыли, и его размер определяется финансовыми возможностями предприятия.

2. 
   ВЗАИМОСВЯЗЬ ЗАТРАТ С УРОВНЕМ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО РИСКА
   

Существующий подход к управлению охраной труда состоит в том, что предприятия должны безусловно выполнить действующее законодательство по охране труда и при этом расходовать определенные средства на эти цели.

Однако в рыночной экономике такой подход нельзя признать правильным. Безусловно, работодатель должен уважать действующее законодательство в области охраны труда и его неуклонно выполнять. Но может сложиться ситуация, когда вложение дополнительных средств в охрану труда для работодателя окажется экономически выгодно. Как поступить работодателю в данном случае? Действующее законодательство разрешает работодателю использовать экономический механизм управления охраной труда при жестком соблюдении установленных норм безопасности труда и, следовательно, работодатель вправе использовать экономические методы управления охраной труда.

Расходы на охрану труда определяются требованиями действующего законодательства Российской Федерации в области охраны труда и могут быть представлены в виде суммы расходов.

Однако, определяемые расходы никак не связаны с политикой предприятия в области охраны труда и отражают только то, что этих затрат будет достаточно для выполнения требований действующего законодательства Российской Федерации в области охраны труда.

Для того чтобы расходы учитывали управленческие решения в области охраны труда необходимо внести существенные изменения в расчет и обоснование каждой статьи расходов, а именно связать расходы с величиной производственного риска.

3. 
   РАСЧЕТ ЗАТРАТ НА ОХРАНУ ТРУДА
   

Расходы предприятия на создание системы защиты от опасных и вредных производственных факторов с i-ым уровнем риска в общем случае могут быть определены по формуле:

Е_от(i)=Е_сот(i)+ Е_мо(i)+ Е_об(i)+ Е_скз(i)+ Е_исз(i)+ Е_спо(i)+ Е_сбо(i) (3)

где Е_сот(i) - расходы на содержание службы охраны труда предприятия, обеспечивающей функционирование системы защиты с i-м уровнем риска;

Е_мо(i) - расходы на предварительные и периодические медицинские осмотры работников предприятия, работающих во вредных условиях, обеспечивающие их защиту с i-м уровнем риска;

Е_об(i) - расходы на обучение безопасным методам и приемам труда работников, работающих в опасных и вредных условиях, обеспечивающие защиту работающих с i-м уровнем риска;

Е_исз(i) - расходы на приобретение и использование индивидуальных средств защиты работников от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивающие защиту с i-м уровнем риска;

Е_скз(i) - расходы на оснащение рабочих мест средствами коллективной защиты работников от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивающие защиту с i-м уровнем риска;

Е_спо(i) - расходы на содержание системы профилактического обслуживания и ремонта стандартных комплектов средств коллективной защиты, обеспечивающей функционирование защиты с i-м уровнем риска;

Е_сбо(i) - расходы на создание системы санитарно-бытового обслуживания работников предприятия, работающих во вредных условиях, обеспечивающие защиту с i-м уровнем риска.

1. 
   Расходы на содержание службы охраны труда
   

Расходы на содержание службы охраны труда предприятия определяются затратами времени работников службы на выполнение возложенных на них функций.

Расходы на содержание службы охраны труда в течение периода времени Т могут быть представлены формулой:

, (3)

где – численность работников службы охраны труда;

- – средняя стоимость рабочего дня работников службы охраны труда;

- Т – плановый период;

- – продолжительность рабочего дня.

Полученные расходы по формуле 3.1 отражают только работу службы охраны труда по существующей технологии и соответствующей ей уровень производственного риска. При обновлении или усовершенствовании технологии данной формулой невозможно будет учесть происшедшие изменения в уровне производственного риска. Поэтому целесообразно в расчетную формулу (3.1) внести соответствующие изменения, а именно: ввести значение производственного риска допустимого и проектируемого.

С учетом изменений формула (3.2) примет следующий вид:

, (3.1)

где – дополнительный нормируемый производственный риск в течении времени Т;

- – величина производственного риска i-го уровня в течении времени Т, соответствующему i-му стандарту численности системы охраны труда.

Расходы на содержание службы охраны труда предприятия определяются затратами времени работников службы на выполнение возложенных на них функций.

Расходы на содержание службы охраны труда в течение периода времени Т могут быть представлены формулой:

, (3.2)

где – численность работников службы охраны труда;

- – средняя стоимость рабочего дня работников службы охраны труда;

- Т – плановый период;

- – продолжительность рабочего дня.

Полученные расходы по формуле 3.1 отражают только работу службы охраны труда по существующей технологии и соответствующей ей уровень производственного риска. При обновлении или усовершенствовании технологии данной формулой невозможно будет учесть происшедшие изменения в уровне производственного риска. Поэтому целесообразно в расчетную формулу (3.1) внести соответствующие изменения, а именно: ввести значение производственного риска допустимого и проектируемого.

С учетом изменений формула (3.2) примет следующий вид:

, (3.3)

где – дополнительный нормируемый производственный риск в течении времени Т;

- – величина производственного риска i-го уровня в течении времени Т, соответствующему i-му стандарту численности системы охраны труда.
Таблица 3.1 Исходные данные

Среднесписочная численность работников предприятия, чел	1500
Количество самостоятельных структурных подразделений	14
Количество работников, занятых опасным и вредным трудом	790
Среднемесячный оклад работника службы охраны труда, тыс. р.	35
Коэффициент плановых невыходов работников во время отпуска, болезни и т.д.	1,125

Расчеты сведены в таблицу 3.1.1.
Таблица 3.1.1 Расчет расходов на содержание СОТ

№ п/п	Виды деятельности работников СОТ		Нормативная численность, чел		Стоимость одного рабочего дня, руб		Расходы на содержание СОТ, руб/год
1	Руководитель СОТ		1		1350		1478250
2	Организационная работа по предупреждению травматизма и заболеваемости		0		1350		0
3	Организация работ по СОУТ		0,52		1350		768690
4	Организация пропаганды по охране труда		0,32		1350		473040
5	Организация проведения инструктажей, обучения и проверки знаний		0,91		1350		1345207,5
6	Планирование мероприятий по Охране труда, составление отчетности		0,26		1350		384345
7	Оперативный контроль за состоянием охраны труда		0,94		1350		1389555
8	Контроль за соблюдением законов нормативно-правовых актов по охране труда		0,17		1350		251502,5
9	Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда		0,34		1350		502605
10	Расследование и учет несчастных случаев		1		1350		1478250
Всего:		5,46		1350		8071245

Списочная численность работников СОТ:

, (3.4)

где – коэффициент плановых невыходов.

чел.

Корректировка затрат на содержание службы ОТ:

, (3.5)

р./год

Вывод: при списочной численности работников службы ОТ 7 человек, расходы на их содержание составят р./год.
3.2 Расходы на предварительные и периодические медицинские осмотры работников предприятия, работающих во вредных условиях.

Предварительные медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу с целью определения соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе.

Расходы на проведение медицинских осмотров на предприятии в течение времени Т могут быть определены по формуле:

, (3.6)

где – количество работников i-ой профессии;

- – время между смежными медицинскими осмотрами, установленные для i-ой профессии;

- – стоимость медицинского осмотра одного работника i-ой профессии;

- Т – плановый период (1 год).

- – допустимый нормативный производственный риск в течение времени Т;

- – величина производственного риска i-го уровня в течение времени Т, соответствующая i-му стандарту численности системы охраны труда.

Таблица 3.2- Исходные данные

Среднесписочная численность работников предприятия, чел.	1500
Количество работников, проходящих медосмотр 1 раз в смену	456
Количество смен за месяц	15
Количество работников, проходящих медосмотр 1 раз в месяц	98
Количество работников, проходящих медосмотр 1 раз в полгода	620
Стоимость предсменного медосмотра, р.	150
Стоимость месячного медосмотра	780
Стоимость полугодового медосмотра, тыс. р.	1,3
Стоимость годового медосмотра	1,65
Количество вновь принятых работников	10

Решение:

Определим затраты на периодические медицинские осмотры. Затраты на предсменные осмотры:

рублей

Затраты на ежемесячные медосмотры:

рублей

Затраты на полугодовые медосмотры:

рублей

Затраты на годовые медосмотры:

рублей

Затраты на медосмотры для вновь принятых:

рублей

Затраты на медицинские осмотры на предприятии составили:

, (3.7)



Вывод: расходы на предварительный и периодический осмотры составляют р./год.