Главная страница
Навигация по странице:

  • МОТ

  • Серия / Serial

    		•

    ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИ. Курсовая работа специальность 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечения (очная форма обучения)


    Скачать 73.05 Kb.
    НазваниеКурсовая работа специальность 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечения (очная форма обучения)
    АнкорОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИ
    Дата07.01.2021
    Размер73.05 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файла3_etap_Vlasova (1).docx
    ТипКурсовая
    #166339
    страница6 из 7
    1   2   3   4   5   6   7

    Заключение


    В качестве заключения сделаем несколько выводов по проделанной работе была поставлена цель, которая состояла в комплексном анализе теоретических и практических вопросов, касающихся прав работающих мигрантов в области социального обеспечения. Для выполнения поставленной цели были решены следующие задачи:

    • Определение понятия «трудящийся – мигрант»

    • Выделение видов, трудящихся – мигрантов

    • Выделение признаков трудовой миграции

    • определение сущности социального обеспечения трудящихся – мигрантов

    • Изучение нормативно – правового регулирования социального обеспечения трудящихся-мигрантов

    • Изучение системы органов социального обеспечения трудящихся-мигрантов

    • Рассмотрение вопросов, связанных с предоставлением различных видов социального обеспечения трудящимся-мигрантам

    • Анализ порядка предоставления социального обеспечения трудящимся-мигрантам

    Трудовая миграция – это перемещения людей по различным территориям в поисках заработков. Связан данный процесс со стремлением изменить свою жизнь в лучшую сторону, улучшить материальное положение, сменить ареал обитания.

    Трудовая миграция обуславливается определенными причинами. Не просто так люди срываются со своего постоянного места жительства. Одних влечет длинный рубль, другие хотят лучшей жизни, третьих просто вынуждают обстоятельства.

    Основные нормативные правовые акты, закрепляющие права и обязанности иностранных субъектов в области трудовой миграции, - это те акты, которые регулируют отношения, возникающие при осуществлении учета перемещений иностранных граждан и лиц без гражданства, связанных с их въездом в Российскую Федерацию, передвижением по территории Российской Федерации при выборе и изменении места пребывания или жительства в пределах Российской Федерации либо с выездом из Российской Федерации; отношения, возникающие при осуществлении иностранным работником трудовой деятельности на территории Российской Федерации, порядок осуществления такой деятельности.

    Социальная работа с мигрантами предусматривает не только оказание помощи отдельным лицам и группам, которые оказались в результате миграции в сложной жизненной ситуации, но и реорганизацию социальной среды, учет миграции, характера миграционных потоков категорий мигрантов.

    Главной задачей социальных служб является сведение к минимуму отрицательных последствий и тенденций, которые несет в себе миграция.

    Список литературы


    1. НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

    1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020

    2. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ (ред. от 11.01.2013)

    3. О медицинском страховании иностранных граждан, временно находящихся в Российской Федерации, и российских граждан при выезде из Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 11.12.1998 № 1488

    4. Федеральный закон Российской Федерации от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

    1. ЛИТЕРАТУРА

    1. Баранов В. М. Незаконная миграция в современной России: понятие, виды, эффективность противодействия // Миграция, права человека и экономическая безопасность современной России: состояние, проблемы, эффективность защиты: Сб. ст. / Под ред. В. М. Баранова. Н. Новгород, 2009. ,С. 49.

    2. Вишневский А. Демографическое будущее России // Отечественные записки. - 2004. № 4 (19). - С. 24

    3. Гаврилова И.Н. К проблеме государственной миграционной политики в Российской Федерации // Государственная власть и местное самоуправление. 2009. N 8.

    4. Глазырин В.В. Правовое положение иностранных граждан в трудовых отношениях в России. М., 1997. 111 с.

    5. Горбуль, Л.А. Трудовая миграция на Дальний Восток России: проблемы и перспективы / Л.А. Горбуль // Вестник ТОГУ. - 2009. - № 2 (13). - С. 257 431 с.

    6. Дмитриев А.В. Миграция: конфликтное измерение - М., 2010. 430 с.

    7. Ионцев В.А. Международная миграция населения: теория и история изучения. М., 2009. С. 46-47. 286 с.

    8. Кьюмин Дж. Что же дальше? // Беженцы. 2010. Т. 2, № 113.

    9. Скачкова Г.С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование. М., 2006. 249 с.

    10. Федорова М.Ю. Теоретические проблемы правового регулирования социального страхования. - Омск, 2003. С. 106. 362 с.

    11. Международное частное право: курс лекций. Под ред. Звекова В.П. М.,1999. 667 с.

    1. ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ

    1. Конвенция о трудящихся-мигрантах (пересмотренная в 1949 году) * Конвенция вступила в силу 22 января 1952 года. СССР ее не ратифицировал. Интернет-ресурс. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1901043

    2. Конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей государств - участников Содружества Независимых Государств. Интернет-ресурс. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/902305481

    3. Европейская Социальная Хорватия, принята в Турине 18 октября 1961 года. Интернет-ресурс. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1902298

    4. Конвенция МОТ № 118 «О равенстве граждан страны, иностранцев и лиц без гражданства в области социального обеспечения» принята в г. Женеве 28 июня 1962 г. на 46-й сессии Генеральной Конференции МОТ, вступила в силу 25 апреля 1964 года). Интернет –ресурс. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1901838

    5. Конвенция о защите прав человека и основных свобод (с изменениями на 13 мая 2004 года). Интернет-ресурс. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1000003045

    6. Европейская социальная Хартия подписана от имени Российской Федерации (см. "Дипломатический вестник" N 10, 2000 года, стр.27). Интернет-ресурс. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1902298

    7. Конвенция МОТ № 143 «О злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и обращения», принята 24 июня 1975 Дата вступления в силу: 9 декабря 1978 года. Интернет-ресурс. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1900825

    8. Конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей государств - участников Содружества Независимых Государств. Интернет-ресурс. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/902305481

    9. О рекомендательном законодательном акте "Миграция трудовых ресурсов в странах СНГ" Постановление Межпарламентской Ассамблеи государств-участник Содружества Независимых Государств. Интернет-ресурс. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/8310752

    10. Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов (с изменениями на 25 ноября 2005 года). Интернет-ресурс. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1901073

    11. Соглашение между Правительством РФ и Правительством Украины от трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины работающих за пределами границ своего государства – заключено 14 января 1993 года. Интернет – ресурс. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1901101

    12. Соглашение между Союзом Советских Социалистических Республики Румынской Народной Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения Соглашение вступило в силу с 1 августа 1961 года. Интернет-источник. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/8315394

    13. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь «О трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Беларусь, и граждан Республики Беларусь, работающих на территории Российской Федерации» от 24 сентября 1993 года. Электронный ресурс. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/901725211

    14. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова «О трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, Республики Молдова, работающих за пределами своих государств» от 27 мая 1993 года. Электронный ресурс. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/901737928

    15. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Китайской Народной Республики о временной трудовой деятельности граждан Российской Федерации в Китайской Народной Республике и граждан Китайской Народной Республики в Российской Федерации*Соглашение вступило в силу 05.02.2001. Интернет-источник. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/901793574

    16. Соглашение между Союзом Советских Социалистических Республик и Венгерской Народной Республикой «О сотрудничестве в области социального обеспечения» от 20 декабря 1962 года. Интернет-источник. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1902235

    17. Сводная энциклопедия. Интернет источник. Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/Трудовой_мигрант


    "Б" (Выезд/Departure)

    Российская Федерация Республика Беларусь Russian Federation Republic of Belarus

    Миграционная карта

    Migration Card
    Серия/

    Serial



    №






    Фамилия/Surname (Family name)















































    Имя/Given name(s)















































    Отчество/Patronymic















































    Дата рождения/Date of birth
    Пол/Sex

    День/

    Day
    Месяц/

    Month
    Год/

    Year
    Муж./Male
    Жен./Female

    Гражданство/ Nationality


































































    Документ, удостоверяющий личность/Passport or other ID
    Номер визы/Visa number: ________________________________________

    ________________________________________










































    Цель визита (нужное подчеркнуть)/

    Purpose of travel (to be underlined):

    Служебный/Official, Туризм/Tourism,

    Коммерческий/Business, Учёба

    /Education,Работа/Employment,

    Частный/Private,Транзит/Transit
    Сведения о приглашающей стороне (наименование юридического лица, фамилия, имя, (отчество) физического лица), населенный пункт/Name of host person or company, locality: ____________________________________________________

    ____________________________________________________

    Срок пребывания/Duration of stay:

    С/From: 25.07.2007 До/To: 24.10.2007
    Подпись/Signature:

    Служебные отметки/For official use only

    Въезд в Российскую Федерацию /Республику Беларусь/Date of arrival in the Russian Federation/Republic of Belarus
    Выезд из Российской Федерации /Республики Беларусь/Date of departure from the Russian Federation/Republic of Belarus




    1 Википедия. Сводная энциклопедия. Интернет источник. Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/Трудовой_мигрант

    2 Скачкова Г.С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование. М., 2006.

    1 Глазырин В.В. Правовое положение иностранных граждан в трудовых отношениях в России. М., 1997

    2 Горбуль, Л.А. Трудовая миграция на Дальний Восток России: проблемы и перспективы / Л.А. Горбуль // Вестник ТОГУ. - 2009. - № 2 (13). - С. 257.

    3 Федорова М.Ю. Теоретические проблемы правового регулирования социального страхования. - Омск, 2003. С. 94-113.


    1 Международное частное право: курс лекций. Под ред. Звекова В.П. М.,1999. С. 410-428
    1   2   3   4   5   6   7

    написать администратору сайта