Главная страница
Навигация по странице:

  • Власова Евгения Андреевна

  • КУРСОВАЯ РАБОТА

  • ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИ. Курсовая работа специальность 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечения (очная форма обучения)


    Скачать 73.05 Kb.
    НазваниеКурсовая работа специальность 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечения (очная форма обучения)
    АнкорОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИ
    Дата07.01.2021
    Размер73.05 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файла3_etap_Vlasova (1).docx
    ТипКурсовая
    #166339
    страница1 из 7
      1   2   3   4   5   6   7

    Департамент образования и науки города Москвы

    Государственное автономное образовательное учреждение

    высшего образования города Москвы

    «Московский городской педагогический университет»

    гуманитарно-правовой колледж института права и управления
    Власова Евгения Андреевна

    Общая характеристика социального обеспечения трудящихся-мигрантов в Российской Федерации

    КУРСОВАЯ РАБОТА

    Специальность: 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

    (очная форма обучения)

    Руководитель курсовой работы:
    Питько Т.В


    Москва

    2020

    Содержание


    Введение 3

    Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ 5

    1.2. Сущность социального обеспечения трудящихся-мигрантов 5

     Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 7

    1.2 Нормативное правовое регулирование социального обеспечения трудящихся-мигрантов 8

     Конвенция о трудящихся-мигрантах (пересмотренная в 1949 году) * Конвенция вступила в силу 22 января 1952 года. СССР ее не ратифицировал. Интернет-ресурс. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1901043 8

     Конвенция о защите прав человека и основных свобод (с изменениями на 13 мая 2004 года). Интернет-ресурс. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1000003045 11

    Глава 2. РЕАЛИЗАЦИЯ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТРУДЯЩИХСЯ – МИГРАНТОВ 16

    2.1 Система органов социального обеспечения трудящихся-мигрантов 16

    2.2 Порядок предоставления социального обеспечения трудящимся-мигрантам 24

    Заключение 28

    Список литературы 30

    "Б" (Выезд/Departure) 34

    Российская Федерация Республика Беларусь Russian Federation Republic of Belarus 34

    Миграционная карта 34

    Migration Card 34


    Введение


    Актуальность данной темы обусловлена тем, что политические и социально – экономические изменения, которые произошли в последние 10 – 15 лет и продолжаются на глобальном уровне в настоящий момент – создают предпосылки для значительного повышения миграционных потоков со всеми вытекающими последствиями, что потребовало выделения особого внимания соответствующим проблемам. Наряду с другими мировыми рынками (рынок товаров и услуг, информации и капитала и другие) существует международный рынок рабочей силы. Перемещаясь из одной страны в другую, трудящиеся – мигранты предлагаются себя в качестве «товара»

    В международных экономических отношениях одним из самых сложных элементов является международная трудовая миграция – объясняется это тем, что в отличии от международного движения капитала или товарной биржи люди вовлечены в этот процесс. Вопросы, касающиеся социального обеспечения рассматриваются в международном частном праве, но соответствующие исследования отличаются поверхностным образом вопросов социального обеспечения. Правовой статус иностранцев, а, следовательно, и трудящихся – мигрантов выделяются в работах по конституционному праву.

    Объектом данной темы является общественные отношения, складывающиеся в процессе обеспечения трудящихся-мигрантов в Российской Федерации

    Предметом является нормативные правовые акты, регулирующие правовой статус обеспечения трудящихся-мигрантов в Российской Федерации

    Цель работы – рассмотреть статус обеспечения трудящихся-мигрантов в Российской Федерации

    Для достижения цели, выявлены следующие задачи:

    1. Изучить сущность социального обеспечения трудящихся-мигрантов




    1. Рассмотреть нормативное правовое регулирование социального обеспечения трудящихся-мигрантов

    2. Исследовать систему органов социального обеспечения трудящихся-мигрантов

    3. Раскрыть порядок предоставления социального обеспечения трудящимся-мигрантам

    Методами, используемыми для написания настоящей курсовой работы, являются диалектико-материалистический метод и метод структурно-функционального анализа, системного анализа на основе принципов объективности и научности. Использованы также общенаучные методы анализа, синтеза, сравнения и определения. Основным методом исследования является метод сравнительно-правового анализа. Также использовался такой частнонаучный метод, как формально-юридический.

    Структура работы показывает, что в работу включены введение, две главы, состоящие из четырех параграфов, заключение, список литературы.
      1   2   3   4   5   6   7


    написать администратору сайта