Курсовой проект Совершенствование трудовой деятельности менеджера по продажам организации на основе функциональностоимостного анализа Введение
Скачать 77.64 Kb.
|
Для снижения субъективного фактора при определении значимости управленческих функций экспертные ряды проверяются по формуле: K = З1 / З2 К - коэффициент устойчивости экспертного ряда; З1 - максимальное значение в экспертном ряду; З2 - минимальное значение в экспертном ряду. Затем коэффициент устойчивости экспертного ряда сравнивают с нормативным значением этого коэффициента (Кн), который равен 2,0. Если значение К Кн, то необходимо одно из значений ряда вычеркнуть. После этого еще раз проверяется значение К и рассчитываются среднеарифметические значения значимости каждой функции. В нашем примере экспертные ряды не требуют выравнивания. Сводная матрица позволяет проранжировать все функции должностного лица по степени их значимости с учетом мнений всех экспертов. Количество экспертов может быть больше трёх. Причём, чем больше число экспертов, тем точнее результат. Уровень качества выполнения функций определяется также экспертным путём. Так же, как и в случае определения степени значимости, каждый из членов экспертной группы заполнил по две матрицы попарных сравнений функций, отдельно анализировались основные, отдельно - вспомогательные функции. Полученные значения экспертов заносятся в две итоговые таблицы (таблицы 10 и 11). Таблица 10. Качество основных функций менеджера по продажам
Таблица 11. Качество вспомогательных функций менеджера по продажам
Для основных и вспомогательных функций произведен расчёт среднего коэффициента качества функций. Далее были построены совмещенные диаграммы значимости функций менеджера по продажам и качества выполнения функций (рис. 4, 5). Средние значения качества выполнения функций были нанесены на диаграмму пунктирной линией. Расчёт среднего коэффициента качества функций производится следующим образом: по основным функциям: (0,8+0,77+0,8+0,74+0,67+0,67)/6 ≈ 0,75 по вспомогательным функциям: (0,77+0,8+0,88+0,8+0,77+0,87)/6 ≈ 0,82 Анализ совмещенных диаграмм основных и вспомогательных функций приведён в таблице 12. С учётом выявленных в результате анализа функций и затрат на их осуществление формулируются важнейшие задачи по совершенствованию организации труда и трудных процессов менеджера по продажам: сокращение затрат на выполнение следующей основной функции: «Выявлять наиболее эффективные секторы рынка продаж», «Поддерживать контакт с постоянными клиентами, перезаключать договоры с ними»; повышение качества выполнения следующих основных функций: «Анализировать причины направления покупателями претензий», «Руководит организацией работ по доставке или отгрузке товаров по заключенным договорам» и следующих вспомогательных функций: «Выявлять потенциальных и перспективных покупателей», «Выявлять наиболее эффективные секторы рынка продаж», «Контролировать оплату покупателями товаров», «Осуществлять подбор и обучение персонала по продажам»; совершенствование функциональных взаимосвязей менеджера по продажам с другими сотрудниками предприятия на основе нормативной схемы функциональных взаимосвязей (см. таблицу 5); повышение уровня регламентации деятельности менеджера по продажам; компьютеризация процессов выполнения функций менеджера по продажам. Таблица 12. Анализ совмещенных диаграмм значимости функций и затрат на их осуществление, значимости функций и уровня их качества (для основных и вспомогательных функций)
В целях подтверждения результатов проведенного анализа проводится социологическое исследование по выявленным проблемам. Социологическое исследование, в котором участвовало 10 человек, было проведено. В качестве основной процедуры сбора данных выбран анкетный опрос, учитывая небольшую численность респондентов и возможность оперативного распространения и сбора заполненных анкет. |