РД-03112178-1083-01. Квалификационный справочник должностей. Квалификационный справочник
 Скачать 0.64 Mb.
|
|
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации финансовой деятельности не менее 5 лет. 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника финансового отдела, отнесенного к IV группе по оплате труда. 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника финансового отдела, отнесенного к III группе по оплате труда. 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника финансового отдела, отнесенного ко II группе по оплате труда. 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника финансового отдела, отнесенного к I группе по оплате труда. Начальник юридического отдела 11 - 14 разряды Должностные обязанности. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия городского электрического транспорта и защиту его правовых интересов. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию. Обеспечивает методическое руководство правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры по возмещению ущерба, причиненного предприятию. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Обеспечивает информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности. Организует оказание юридической помощи общественным организациям предприятия, консультирование работников по правовым вопросам. Руководит работниками отдела. Должен знать: законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия городского электрического транспорта; методические и нормативные материалы по правовой деятельности; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника юридического отдела, отнесенного к IV группе по оплате труда. 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника юридического отдела, отнесенного к III группе по оплате труда. 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника юридического отдела, отнесенного ко II группе по оплате труда. 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника юридического отдела, отнесенного к I группе по оплате труда. Заместитель начальника депо по ремонту подвижного состава На 10 - 20% ниже оклада начальника депо Должностные обязанности. Оперативно руководит деятельностью цехов, участков, мастерских депо, связанных с содержанием, техническим обслуживанием и ремонтом трамвайных вагонов, троллейбусов, их агрегатов, оборудования и обеспечения выпуска на линию технически исправного и полностью экипированного подвижного состава. Обеспечивает выполнение планов (графиков) технического обслуживания и ремонта подвижного состава, его узлов и агрегатов с соблюдением установленных норм межремонтного пробега и продолжительности простоя в ремонте и ежесуточного выпуска трамваев, троллейбусов на линию в соответствии с расписанием движения. Организует внедрение технологических процессов организации труда. Принимает участие в оснащении ремонтных участков, цехов депо испытательными стендами, технологической оснасткой, измерительной и контрольной аппаратурой и приборами. Контролирует качество произведенного ремонта, правильность выполнения работ по замеру тока утечки на троллейбусе, удельного сопротивления движению подвижного состава, соблюдение требований правил технической эксплуатации трамвая, троллейбуса, нормативно-технической документации, связанной с эксплуатацией и ремонтом подвижного состава, правил, норм охраны труда и техники безопасности, противопожарной защиты. Организует учет и анализ причин возвратов подвижного состава с линии, внутрисменных простоев и принимает меры по их предупреждению. Проверяет качество выполненной повторной заявки водителя и дает разрешение на выпуск такого подвижного состава на линию. Обеспечивает цеха, участки неснижаемым запасом агрегатов, узлов, деталей, смазочных материалов и осуществляет за своевременной подготовкой помещений депо, подвижного состава к работе в осенне-зимний период. Вносит предложения по усовершенствованию и изменению режима работы, оплаты труда работников депо, по назначению, перемещению, а также увольнению начальников цехов и мастеров. Представляет начальников цехов, мастеров и их заместителей к поощрению, а также к наложению дисциплинарных взысканий. Должен знать. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия городского электрического транспорта, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и городского электрического транспорта, технические требования, предъявляемые к ремонтным работам, производимым в депо, технологию их производства; конструкцию и технические характеристики подвижного состава и спецтехники, их агрегатов и узлов, правила по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, оборудование депо и правила его технической эксплуатации; порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования; формы и методы производственно-хозяйственной деятельности депо; действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичных работ; основы экономики, организации труда, производства и управления на городском электрическом транспорте; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации. Высшее техническое образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет. Начальник ремонтных мастерских (цеха) 12 - 14 разряды Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по ремонту и техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, специальной техники путевого хозяйства, энергохозяйства, их узлов и агрегатов, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей. Участвует в разработке перспективных и текущих планов ремонта основных производственных средств предприятия. Возглавляет работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, по реализации мер, направленных на улучшение его эксплуатации. Обеспечивает ритмичную работу цеха и выполнение ремонтных заданий в установленные сроки, повышение производительности труда ремонтных рабочих, снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ, эффективное использование основных и оборотных средств. Организует разработку и доведение до исполнителей (начальников участков, мастеров, бригадиров) плановых заданий и графиков ремонта, контроль за проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним. Проводит работу по совершенствованию организации труда и ремонтного производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества, использованию резервов повышения производительности труда и снижению издержек производства. Организует ведение учета и составление отчетности о ремонтно-производственной деятельности, работу по аттестации и рационализации рабочих мест, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования. Организует работу, связанную с разработкой и внедрением стандартов, технических условий и других нормативных материалов по эксплуатации, ремонту и профилактическому обслуживанию подвижного состава, спецтехники, оборудования. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию подвижного состава, оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Участвует в работе по планированию технического развития производства и модернизации оборудования, в расследовании причин возвратов подвижного состава с линии по технической неисправности подвижного состава, повышенного износа и аварий оборудования и производственного травматизма и обеспечивает разработку мер по их предупреждению. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия. Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих и проводит воспитательную работу в коллективе. Должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия городского электрического транспорта, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и городского электрического транспорта, нормативные и методические материалы по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, спецтехники, оборудования; перспективы технического развития предприятия городского электрического транспорта и цеха; систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; организацию ремонтных работ и технического обслуживания подвижного состава, спецтехники на предприятии; технические характеристики, конструктивные особенности и эксплуатационные данные оборудования предприятия и цеха; порядок и методы планирования проведения ремонтных работ; основные технологические процессы производства, системы ремонтов и технологию ремонтных работ; стандарты, технические условия и инструкции по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу и испытанию оборудования; формы и методы производственно-хозяйственной деятельности; действующие положения по оплате труда, формы материального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава; основы экономики, организации труда, производства и управления на городском электрическом транспорте; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника ремонтных мастерских (цеха), отнесенных к III группе по оплате труда. 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника ремонтных мастерских (цеха), отнесенных ко II группе по оплате труда. 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника ремонтных мастерских (цеха), отнесенных к I группе по оплате труда. Начальник цеха (участка) 12 - 14 разряды 7 - 12 разряды Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка). Обеспечивает выполнение производственных заданий по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, специальной техники путевого хозяйства, энергохозяйства, их узлов, агрегатов, изготовлению и восстановлению запасных частей, эффективное использование основных и оборотных средств. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества ремонта, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка), работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта технологии производства ремонтных работ, развитию рационализации и изобретательства. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию подвижного состава и спецтехники, оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия. Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия городского электрического транспорта, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и городского электрического транспорта, организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка); перспективы технического развития предприятия городского электрического транспорта и цеха; технические требования, предъявляемые к ремонтным работам, производимым цехом (участком), технологию их производства; конструкцию и технические характеристики подвижного состава и спецтехники, их агрегатов и узлов, правила по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, оборудование цеха и правила его технической эксплуатации; порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования; формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка); действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичных работ; основы экономики, организации труда, производства и управления на городском электрическом транспорте; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. |