курсовая. Л. А. Максимова канд пед наук, доцент, зав кафедрой социальной психологии, конфликтологии и управления

Название	Л. А. Максимова канд пед наук, доцент, зав кафедрой социальной психологии, конфликтологии и управления
Анкор	курсовая
Дата	17.09.2022
Размер	0.84 Mb.
Формат файла
Имя файла	Grigoreva.docx
Тип	Анализ #681415
страница	7 из 9

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Рекомендации по дополнению мероприятии антикоррупционной политики Межрайонной ИФНС №19 по свердловской области

Проблема коррупции на сегодняшний день уничтожает все усилия государства по наведению порядка в стране, по обеспечению достойного

уровня жизни граждан. Если относиться к данной проблеме равнодушно она может привести к необратимому разрушению государственного строя.

В нашем современном мире, коррупционные действия искоренить практически невозможно, поскольку это заложено у каждого человека и всего современного общества в сознании и нашем российском менталитете. Тем более проблемой взяточничества страдает вся государственная машина. Чтобы мы увидели, какие то положительные результаты, в нашей стране должна произойти смена поколений, потому что нынешним налогоплательщикам проще решать проблемы «проверенными методами». Поэтому на наш взгляд с сегодняшними налогоплательщиками нужно вести работу, а именно:

Формирование нетерпимости к любым формам коррупции среди населения района.

Обратная связь с населением района (телефон доверия, организация обратной связи) в случае совершения коррупционных действий.

Распространение бесплатных книжек-памяток с указанием номера телефона для обратной связи населения (пенсионный возраст).

Просвещение граждан с помощью буклетов в электронном виде, разработка мобильных приложений.

Введение антикоррупционных передач на теле - и радиоканалах; информирующих население о деятельности государственных учреждений, органов государственной власти и местного самоуправления.

Проведение на постоянной основе взаимодействия с общественными организациями, которые могут проводить опросы общественного мнения, различные исследования по изучению коррупции и механизмов противодействия ей в государственных учреждениях.
Разработка регламентов поведения государственных служащих в ситуации конфликта интересов.

Для снижения уровня коррупции делается очень многое. Нашими властями принято огромное количество документов, которые направлены на

«повышение прозрачности деятельности налоговых органов». На наш взгляд, для уменьшения уровня коррупции необходимо повысить квалификацию сотрудников и престиж государственной службы, например:

В первую очередь, нужно усилить внутренний контроль, проводя психологические тесты в отделах, где наиболее повышенный уровень коррупционного риска.
Вместе с этим, необходимо пересмотреть подход к подбору персонала: при приеме на работу нужно брать во внимание морально-этнические качества претендента на вакантную должность, а потом уже оценивать профессиональные качества.

Выводы по второй главе

Подведя итоги второго раздела, можно сделать следующие выводы:

Во — первых, нами был проанализирован ряд документов по противодействию коррупции в Межрайонной ИФНС № 19 по Свердловской области:

Таблица 4

Документы по противодействию коррупции в Межрайонной ИФНС № 19 по Свердловской области

1) ФЗ от 04.05.2011 № 20640 «Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы и урегулированию конфликта интересов».

2) ФЗ от 15.03.2011 №MMB-7-4/202 «О порядке уведомления государственными гражданскими служащими Федеральной налоговой службы представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и проверки содержащихся в них сведений».

3) ФЗ от 23 декабря 2010 MMB-7-4/260 «Об утверждении Кодекса этики и

служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы».

4) ФЗ от 3 декабря 2012 N 230 «О контроле над соответствием расходов

лиц, замещающие государственные должности, и иных лиц их расходам» и иных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции.

5) ФЗ от 17 июля 2009 года № 172 «Об антикоррупционной экспертизе

нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов».

6) Методические рекомендации, разработанные управлением ФНС России по

Свердловской области. «Действия работников Управления и инспекций по противодействию коррупционным правонарушениям».

7) Памятка, разработанная Управлением ФНС №19 по Свердловской

области. «Предотвращение создания ситуаций, могущих повлечь возможность коррупционного правонарушения».

8) Рекомендации, разработанные Управлением ФНС № 19 по Свердловской

области. Рекомендации по соблюдению Государственными служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям.

Проанализировав данные нормативные документы можно сделать вывод о

Эффективность антикоррупционных мер в Межрайонной ИФНС №19 по свердловской области достаточно высокая, в связи с тем, что проводиться большая работа по предупреждению коррупционной деятельности среди сотрудников инспекции.
Создана комиссия по соблюдению требований служебному поведению государственных гражданских служащих налоговой службы и урегулированию конфликта интересов образуемых в соответствии с Федеральным законом « О противодействии коррупции».

Во — вторых, для оценки индекса восприятия коррупции населением района, нами был проведен социологический oпpoc на тему «Изучение общественного мнения об уровне коррупции в органах налоговой службы Талицкого района». Исследование включало в себя oпpoc населения с использованием методики массового анкетирования. В нашем исследовании было опрошено 80 человек, возрастом от 18 до 65 лет.

Исходя из результатов исследования, можно сделать вывод о том, что:

B ИФНС №19 по свердловской области используются различные меры профилактики, которые призваны снизить риски коррупционных проявлений.

В инспекции проведен определенный комплекс мер, направленных на недопущение возможности налогоплательщикам совершать действия коррупционного характера.

В третьих, мы разработали рекомендации по дополнению антикоррупционной политики в налоговых органах.
В нашем современном мире, коррупционные действия искоренить практически невозможно, поскольку это заложено у каждого человека и всего современного общества в сознании и нашем российском менталитете. Тем более проблемой взяточничества страдает вся государственная машина. Это связано с нашим прошлым. Чтобы мы увидели, какие то положительные результаты, в нашей стране должна произойти смена поколений, потому что нынешним налогоплательщикам проще решать проблемы «проверенными методами». Поэтому на наш взгляд с сегодняшними налогоплательщиками нужно вести работу, а именно:

Формирование нетерпимости к любым формам коррупции среди населения района.

Обратная связь с населением района (телефона доверия, анонимные письма) в случае совершения коррупционных действий.

Распространение бесплатных книжек-памяток с указанием номера телефона для обратной связи населения (пенсионный возраст).

Просвещение граждан с помощью буклетов в электронном виде, разработка мобильных приложений.

Введение антикоррупционных передач на теле - и радиоканалах; информирующих население о деятельности государственных учреждений, органов государственной власти и местного самоуправления.

Проведение на постоянной основе взаимодействия с общественными организациями, которые могут проводить опросы общественного мнения, различные исследования по изучению коррупции и механизмов противодействия ей в государственных учреждениях.

Разработка регламентов поведения государственных служащих в ситуации конфликта интересов.

В первую очередь, нужно усилить внутренний контроль, проводя психологические тесты в отделах, где наиболее повышенный уровень коррупционного риска.
Вместе с этим, необходимо пересмотреть подход к подбору персонала: при приеме на работу нужно брать во внимание морально-этнические качества претендента на вакантную должность, а потом уже оценивать профессиональные качества.

1 2 3 4 5 6 7 8 9