Главная страница
Навигация по странице:

  • Цель занятия

  • Пояснения

  • Методические указания к практическим занятиям направление 38. 03. 01 Экономика 1


    Скачать 4.4 Mb.
    НазваниеМетодические указания к практическим занятиям направление 38. 03. 01 Экономика 1
    Дата24.03.2023
    Размер4.4 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаMU_380301_Menedghment_MU_k_PR.docx
    ТипМетодические указания
    #1011652
    страница28 из 32
    1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   32

    Практическое занятие 14.



    ТРАНСАКТНЫЙ АНАЛИЗ КОНФЛИКТОВ

    План.


    1. Сущность конфликта и его структура

    2. Классификация конфликтов

    3. Причины конфликтов

    4. Трансактный анализ конфликтов

    Цель занятия: развитие у студентов навыков оценки кон- фликтности между субъектами социального взаимодействия на основе трансактного анализа, а также поиска вариантов разреше- ния таких конфликтов

    Контрольные вопросы





    1. Что такое конфликтогены?

    2. В чем суть закона эскалации конфликтогенов (первая формула конфликтов)?

    3. Сформулируйте правила бесконфликтного взаимодей- ствия, вытекающие из закона эскалации конфликтогенов.

    4. Назовите основные типы конфликтогенов и формы их проявления.

    5. Сформулируйте правила возникновения и способы раз- решения конфликтов по второй формуле.

    6. Сформулируйте правила возникновения и способы раз- решения конфликтов по третьей формуле.

    7. Что такое трансакция?

    8. Перечислите основные виды трансакций и их поведенче- ские характеристики.

    9. Перечислите поведенческие характеристики Родителя.

    10. Перечислите поведенческие характеристики Взрослого.

    11. Перечислите поведенческие характеристики Ребенка

    Пояснениякработе.Теория трансактного анализа была разработана американским психотерапевтом Эриком Берном в 60-х годах XX века. Основные положения этой теории изложены

    им в книге «Люди и игры» и широко используются в психотера- пии при лечении различных психических расстройств, а также в работе психологов по коррекции поведения человека. Теория трансактного анализа может быть с успехом применена в практи- ке прогнозирования конфликтов и их предупреждения в межлич- ностном взаимодействии (МЛВ).

    Понятие «трансактный анализ» означает анализ взаимодей- ствий. Трансакция — это единица взаимодействия партнеров по общению, сопровождающаяся заданием их позиции. Э. Берн за- метил, что мы в различных ситуациях занимаем различные пози- ции по отношению друг к другу, что находит свое отражение во взаимодействии (трансакциях). Основными позициями при этом являются три, которые условно были названы Э. Берном: Роди- тель, Взрослый и Ребенок (Дитя). В дальнейшем сокращенно мы их будем обозначать соответственно буквами: Р, В и Д.

    Поведенческие характеристики основных трансакций: Ребенок проявляет чувства (обиды, страха, вины и т. п.),

    подчиняется, шалит, проявляет беспомощность, задает вопросы:

    «Почему я?», «За что меня наказали?», извиняется в ответ на за- мечания и т. п.

    Родитель — требует, оценивает (осуждает и одобряет), учит, руководит, покровительствует и т. п.

    Взрослый — работает с информацией, рассуждает, анализи- рует, уточняет ситуацию, разговаривает на равных, апеллирует к разуму, логике и т. п.

    Ход работы.Студентам предлагается тест «Родитель Взрослый — Ребенок». Попробуйте оценить, как сочетаются эти три «Я» в вашем поведении. Для этого оцените приведенные вы- сказывания в баллах от 1 до 10.

    1. Мне порой не хватает выдержки.

    2. Если мои желания мешают мне, то я умею их подавлять.

    3. Родители, как более зрелые люди, должны устраивать се- мейную жизнь своих детей.

    4. Я иногда преувеличиваю свою роль в каких-либо событи-

    ях.


    1. Меня провести нелегко.

    2. Мне бы понравилось быть воспитателем.

    3. Бывает, мне хочется подурачится, как маленькому.

    4. Думаю, что я правильно понимаю все происходящие со-

    бытия.

    1. Каждый должен выполнять свой долг.

    2. Нередко я поступаю не как надо, а как хочется.

    3. Принимая решение, я стараюсь продумать его послед- ствия.

    4. Младшее поколение должно учиться у старшего, как ему следует жить.

    5. Я, как и многие люди, бываю обидчив.

    6. Мне удается видеть в людях больше, чем они говорят о

    себе. лей.


    1. Дети должны безусловно следовать указаниям родите-




    1. Я увлекающийся человек.

    2. Мой основной критерий оценки человека объектив-

    ность.

    1. Мои взгляды непоколебимы.

    2. Бывает, что я не уступаю в споре лишь потому, что не хочу уступать.

    3. Правила оправданы лишь до тех пор, пока они полезны.

    4. Люди должны соблюдать правила независимо от обстоя- тельств.

    Подсчитайте отдельно сумму баллов по строкам таблицы: 1, 4, 7, 10, 13, 16, 19 - «Д» (Дитя); 2, 5, 8, 11, 14, 17, 20 - «В» (Взрос-

    лый); 3, 6, 9, 12, 15,18, 21 - «Р» (Родитель). Расположите соответ- ствующие символы в порядке убывания веса.

    Если у вас получилась формула ВДР, то вы обладаете разви- тым чувством ответственности, в меру импульсивны, непосред- ственны и не склонны к назиданиям и поучениям. Вам можно пожелать лишь сохранить эти качества и впредь. Они помогут вам в любом деле, связанном с общением, коллективным трудом, творчеством.

    Хуже, если на первом месте стоит Р, категоричность и само- уверенность противопоказаны, например, педагогу, организатору, словом, всем, кто в основном имеет дело с людьми, а не с маши- нами. Сочетание РДВ порой способно осложнить жизнь облада- телю такой характеристики. «Родитель» с детской непосред- ственностью режет «правду-матку», ни в чем не сомневаясь.

    Д во главе приоритетной формулы — вполне приемлемый вариант, скажем, для научной работы. Эйнштейн, например, од-

    нажды шутливо объяснил причины своих научных успехов тем, что он развивался медленно и над многими вопросами задумы- вался лишь тогда, когда люди обычно перестают о них думать. Но детская непосредственность хороша до определенных преде- лов. Если она начинает мешать делу, то, значит, пора взять свои эмоции под контроль.

    1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   32


    написать администратору сайта