Методическое пособие. Домодедово випк мвд россии, 2018

• Название: Методическое пособие. Домодедово випк мвд россии, 2018
• Дата: 18.03.2023
• Размер: 0.55 Mb.
• Имя файла: vipk_0219.pdf
• Тип: Документы; #998974
• страница: 5 из 6

Сотрудники от 30 до 35 лет (117 сотрудников)
В командировках сроком до одного месяца побывали 83 сотрудника, до трех месяцев - 24 сотрудника, до шести месяцев - 15 сотрудников, до одного года - 2 сотрудника.
Отношение к длительным служебным командировкам: положитель- ное - отмечено у 36 сотрудников (30,8%), нейтральное - у 49 сотрудников
(41,9%), отрицательное - у 32 сотрудников (27,3%).
На вопрос: приходилось ли проходить службу в районах с неблаго- приятными климатическими условиями, такими, как жара, холод, высокая влажность (кратко описать местность и агрессивное воздействие окружа- ющей среды), ответили:
«да» - 24 сотрудника (20,5%);
«нет» - 93 сотрудника (79,5%).
На вопрос: как проходила адаптация к окружающим условиям по ме- сту пребывания, ответили:
«хорошо» - 29 сотрудников;
«умеренно» - 65 сотрудников;
«плохо» - 23 сотрудника.
На вопрос: возникала ли угроза жизни, здоровью, ответили:
«постоянно» - 0;
«периодически» - 10 сотрудников;

40
«однократно» - 4 сотрудника;
«нет» - 103 сотрудника.
На вопрос: возникало ли опасение за свою жизнь, здоровье, ответили:
«постоянно» - 0;
«периодически» - 28 сотрудников;
«однократно» - 9 сотрудников;
«нет» - 80 сотрудников.
На вопрос о переживаниях, страхах, волнениях за близких родствен- ников, ответили:
«постоянно» - 0;
«периодически» - 79 сотрудников;
«однократно» - 13 сотрудников;
«не возникала» - 25 сотрудников.
На вопрос: возникали ли сложные бытовые, финансовые, материаль- ные вопросы в вашей семье, которые не решались без вашего участия, от- ветили:
«постоянно» - 0;
«периодически» - 41 сотрудник;
«однократно» - 27 сотрудников;
«не возникала» - 49 сотрудников.
На вопрос: каким образом вы их решали:
«через руководство» - 0;
«через друзей, знакомых, товарищей по службе» - ответили 19 со- трудников;
«решал самостоятельно по прибытии из командировки» - 48 сотруд- ников;
«не решал» - 50 сотрудников.
Служебное время:
нормированный график работы - отметили 48 сотрудников; ненормированный график работы - 69 сотрудников.
Организация личного времени:
работу с нормативно-правовой базой - отметили 12 сотрудников; чтение книг, газет, журналов - 54 сотрудника; просмотр телепередач - 88 сотрудников; интернет, социальные сети, компьютерные игры - отметил 91 со- трудник; общение с родственниками, друзьями, товарищами по службе, новые знакомства - 108 сотрудников; охоту, рыбалку, иные увлечения - отметили 14 сотрудников; театр, кинотеатр, музеи, выставки - 12 сотрудников;

41 поэзию, вокал, хореографию, музыку - отметили 4 сотрудника; физические упражнения - 56 сотрудников; бассейн, тренажерный зал, зал единоборств, зал спортивных игр, гимнастический зал - 67 сотрудников; баню, сауну, хамам - отметили 89 сотрудников; ресторан, кафе, спорт бар, интернет-кафе - 11 сотрудников; альпинизм, дайвинг, парашютный спорт, сёрфинг, велокросс, мото- кросс, джипинг, подводную рыбалку, горнолыжный спорт, иные экстре- мальные виды - 4 сотрудника; стрелковый тир, полигон, пейнтбольный клуб - 3 сотрудника; вечернюю прогулку - 103 сотрудника.
На вопрос о приеме пищи ответили:
«готовлю самостоятельно» - 31 сотрудник;
«пользуюсь услугами общепита» - 64 сотрудника;
«как придется, так и питаюсь» - 23 сотрудника.
На вопрос: сколько раз в день принимаете пищу, ответили:
«пять раз» - 11 сотрудников;
«четыре раза» - 2 сотрудника;
«три раза» - 59 сотрудников;
«два раза» - 21 сотрудник.
Сон отметили:
дневной, вечерний, ночной - 13 сотрудников; дневной, ночной - 20 сотрудников; вечерний, ночной - 0; ночной - 84 сотрудника.
Количество часов, отведенных на сон в течение суток:
десять часов - отметили 3 сотрудника; восемь часов - 57 сотрудников; шесть часов - 43 сотрудника; четыре часа - 4 сотрудника.
В качестве способов и приемов для преодоления факторов физиче- ского и психического напряжения отметили:
физическую культуру, психогигиену, саморегуляцию, самопрограм- мирование, контроль, самоконтроль, релаксацию - 0.
Краткое описание результатов тестирования указанной группы
сотрудников.
Данная категория сотрудников служит более десяти лет, имеет бога- тый практический опыт.

42
Большинство сотрудников (83) находились в командировках до од- ного месяца, до трех месяцев - 24 сотрудника, до шести месяцев - 15 со- трудников, до одного года - 2 сотрудника.
В соотношении с предыдущей возрастной категорией сотрудников отношение к командировкам настоящей категории сотрудников - негатив- ное и крайне негативное (81).
Показатели по угрозе жизни и здоровью, опасению за свою жизнь и здоровье практически идентичны. Наблюдается кардинальный рост пока- зателей, касающихся переживаний, страхов, волнений за своих близких родственников (92 мнения).
Отмечен факт: чем старше возрастная категория, тем больше прояв- ляется схожесть реакции на раздражители разного рода.
Обращаем внимание на показатель ответов сотрудников указанной возрастной категории на вопрос, каким образом решались сложные быто- вые, финансовые, материальные проблемы в их семьях:
«не решались без участия самих сотрудников» - ответили 68 сотруд- ников;
«решали через друзей, знакомых, товарищей по службе» и «самосто- ятельно по прибытии из командировки» - ответили 67 сотрудников.
Этот показатель не говорит, что группа «проблемных аккумулято- ров» отсутствует, но следует признать, что реакция сотрудников данной возрастной категории на раздражители прослеживается более четко, чем у предыдущих возрастных групп.
Рассмотрим более подробно результаты анкетирования возрастных категорий сотрудников от 35 до 40 лет, от 40 до 45 лет, от 45 до 50 лет.
Сотрудники от 35 до 40 лет (46 сотрудников)
В командировках сроком до одного месяца побывали 33 сотрудника, до трех месяцев - 8 сотрудников, до шести месяцев - 5 сотрудников, до од- ного года - 0.
Отношение к длительным служебным командировкам: положитель- ное - выявлено у 18 сотрудников (39,1%), нейтральное - у 22 сотрудников
(47,8%), отрицательное - у 6 сотрудников (13,1%).
На вопрос: приходилось ли проходить службу в районах с неблаго- приятными климатическими условиями, такими, как жара, холод, высокая влажность (кратко описать местность и агрессивное воздействие окружа- ющей среды), ответили:
«да» - 9 сотрудников (19,5%);
«нет» - 37 сотрудников (80,5%).

43
На вопрос: как проходила адаптация к окружающим условиям по ме- сту пребывания, ответили:
«хорошо» - 13 сотрудников;
«умеренно» - 26 сотрудников;
«плохо» - 7 сотрудников.
На вопрос: возникала ли угроза жизни, здоровью, ответили:
«постоянно» - 1 сотрудник;
«периодически» - 4 сотрудника;
«однократно» - 0;
«не возникала» - 41 сотрудник.
На вопрос: возникало опасение за свою жизнь, здоровье ответили:
«постоянно» - 1 сотрудник;
«периодически» - 10 сотрудников;
«однократно» - 0;
«не возникала» - 35 сотрудников.
На вопрос о переживаниях, страхах, волнениях за близких родствен- ников ответили:
«постоянно» - 3 сотрудника;
«периодически» - 19 сотрудников;
«однократно» - 1 сотрудник;
«не возникала» - 23 сотрудника.
На вопрос: возникали ли сложные бытовые, финансовые, материаль- ные вопросы в вашей семье, которые не решались без вашего участия, от- ветили:
«постоянно» - 0;
«периодически» - 6 сотрудников;
«однократно» - 8 сотрудников;
«не возникала» - 32 сотрудника.
На вопрос: каким образом вы решали указанные проблемы, ответили:
«через руководство» - 0;
«через друзей, знакомых, товарищей по службе» - 4 сотрудника;
«решал самостоятельно по прибытии из командировки» - 12 сотруд- ников;
«не решал» - 30 сотрудников.
Служебное время:
нормированный график работы - отметили 16 сотрудников; ненормированный график работы - 30 сотрудников.
Организация личного времени: работа с нормативно-правовой базой - 0; чтение книг, газет, журналов - отметили 9 сотрудников;

44 просмотр телепередач - 28 сотрудников; интернет, социальные сети, компьютерные игры - 32 сотрудника; общение с родственниками, друзьями, товарищами по службе, новые знакомства - отметили 44 сотрудника; охота, рыбалка, иные увлечения - 11; театр, кинотеатр, музеи, выставки - 3 сотрудника; поэзию, вокал, хореографию, музыку - никто не отметил; физические упражнения - 17 сотрудников; бассейн, тренажерный зал, зал единоборств, зал спортивных игр, гимнастический зал - 17 сотрудников; баню, сауну, хамам - отметили 28 сотрудников; ресторан, кафе, спорт бар, интернет-кафе - 6 сотрудников; альпинизм, дайвинг, парашютный спорт, сёрфинг, велокросс, мото- кросс, джипинг, подводную рыбалку, горнолыжный спорт, иные экстре- мальные виды - 3 сотрудника; стрелковый тир, полигон, пейнтбольный клуб - 0; вечернюю прогулку - отметили 42 сотрудника.
На вопрос о приеме пищи ответили:
«готовлю самостоятельно» - 11 сотрудников;
«пользуюсь услугами общепита» - 24 сотрудника;
«как придется, так и питаюсь» - 11 сотрудников.
На вопрос: сколько раз принимаете пищу:
«пять раз» - ответили 6 сотрудников;
«четыре раза» - 0;
«три раза» - 34 сотрудника;
«два раза» - 6 сотрудников.
Сон:
дневной, вечерний, ночной - отметили 4 сотрудника; дневной, ночной - 8 сотрудников; вечерний, ночной - 2 сотрудника; ночной - 32 сотрудника.
Количество часов, отведенных на сон в течение суток: десять часов - 0; восемь часов - отметили 28 сотрудников; шесть часов - 12 сотрудников; четыре часа - 6 сотрудников.
В качестве способов и приемов для преодоления факторов физиче- ского и психического напряжения отметили: физическую культуру, психо- гигиену, саморегуляцию, самопрограммирование, контроль, самоконтроль, релаксацию - 0.

45
Сотрудники от 40 до 45 лет (36 сотрудников)
В командировках сроком до одного месяца побывали 26 сотрудни- ков, до трех месяцев - 6 сотрудников, до шести месяцев - 4 сотрудника, до одного года - 0.
Отношение к длительным служебным командировкам: положитель- ное - отметили 2 сотрудника (5,5%), нейтральное - 19 сотрудников (52,8%), отрицательное - 15 сотрудников (41,7%).
На вопрос: приходилось ли проходить службу в районах с неблаго- приятными климатическими условиями, такими, как жара, холод, высокая влажность (кратко описать местность и агрессивное воздействие окружа- ющей среды), ответили:
«да» - 11 сотрудников (30,5%);
«нет» - 25 сотрудников (69,5%).
На вопрос: как проходила адаптация к окружающим условиям по ме- сту пребывания, ответили:
«хорошо» - 4 сотрудника;
«умеренно» - 24 сотрудника;
«плохо» - 8 сотрудников.
На вопрос: возникала угроза жизни, здоровью, ответили:
«постоянно» - 2 сотрудника;
«периодически» - 4 сотрудника;
«однократно» - 6 сотрудников;
«не возникала» - 24 сотрудника.
На вопрос: возникало опасение за свою жизнь, здоровье, ответили:
«постоянно» - 3 сотрудника;
«периодически» - 6 сотрудников;
«однократно» - 3 сотрудника;
«не возникала» - 24 сотрудника.
На вопрос о переживаниях, страхах, волнениях за близких родствен- ников ответили:
«постоянно» - 3 сотрудника;
«периодически» - 12 сотрудников;
«однократно» - 4 сотрудника;
«не возникала» - 17 сотрудников.
На вопрос: возникали ли сложные бытовые, финансовые, материаль- ные вопросы в вашей семье, которые не решались без вашего участия, от-
ветили:
«постоянно» - 0;
«периодически» - 7 сотрудников;
«однократно» - 1 сотрудник;

46
«не возникала» - 28 сотрудников.
На вопрос: каким образом вы решали указанные проблемы,
ответили:
через руководство - 0; через друзей, знакомых, товарищей по службе - 2 сотрудника; решал самостоятельно по прибытии из командировки - 8 сотрудников; не решал - 26 сотрудников.
Служебное время:
нормированный график работы - отметили 11 сотрудников; ненормированный график работы - 25 сотрудников.
Организация личного времени:
работа с нормативно-правовой базой - 0; чтение книг, газет, журналов - отметили 8 сотрудников; просмотр телепередач - 20 сотрудников; интернет, социальные сети, компьютерные игры - 14 сотрудников; общение с родственниками, друзьями, товарищами по службе, новые знакомства - 36 сотрудников; охоту, рыбалку, иные увлечения - отметили 11 сотрудников; театр, кинотеатр, музеи, выставки - 0; поэзия, вокал, хореография, музыка - 0; физические упражнения - отметили 12 сотрудников; бассейн, тренажерный зал, зал единоборств, зал спортивных игр, гимнастический зал - 9 сотрудников; баню, сауну, хамам - отметили 28 сотрудников; ресторан, кафе, спорт бар, интернет-кафе - 0; альпинизм, дайвинг, парашютный спорт, сёрфинг, велокросс, мото- кросс, джипинг, подводная рыбалка, горнолыжный спорт, иные экстре- мальные виды - 0; стрелковый тир, полигон, пейнтбольный клуб - 0; вечернюю прогулку - отметили 33 сотрудника.
На вопрос о приеме пищи ответили:
«готовлю самостоятельно» - 13 сотрудников;
«пользуюсь услугами общепита» - 22 сотрудника;
«как придется, так и питаюсь» - 18 сотрудников.
На вопрос: сколько раз в день принимаете пищу, ответили:
«пять раз» - 0;
«четыре раза» - 0,
«три раза» - 32 сотрудника;
«два раза» - 4 сотрудника.
Сон отметили:

47 дневной, вечерний, ночной - 0; дневной, ночной - 0; вечерний, ночной - 0; ночной - 36 сотрудников.
Количество часов, отведенных на сон в течение суток:
десять часов - 0, восемь часов - 16, шесть часов - 14, четыре часа - 6.
В качестве способов и приемов для преодоления факторов физиче- ского и психического напряжения отметили: физическую культуру, психо- гигиену, саморегуляцию, самопрограммирование, контроль, самоконтроль, релаксацию - 0.
Сотрудники от 45 до 50 лет (7 сотрудников)
В командировках сроком до одного месяца побывали 5 сотрудников, до трех месяцев - 2 сотрудника, до шести месяцев - 1 сотрудник, до одного года - 0.
Отношение к длительным служебным командировкам: положитель- ное - отметили 3 сотрудника (42,9%), нейтральное - 4 сотрудника (57,1%), отрицательное - 0.
На вопрос: приходилось ли проходить службу в районах с неблаго- приятными климатическими условиями, такими, как жара, холод, высокая влажность (кратко описать местность и агрессивное воздействие окружа- ющей среды), ответили:
«да» - 4 сотрудника (57,1%);
«нет» - 3 сотрудника (42,9%).
На вопрос: как проходила адаптация к окружающим условиям по ме- сту пребывания, ответили:
«хорошо» - 3 сотрудника;
«умеренно» - 4 сотрудника;
«плохо» - 0.
На вопрос: возникала угроза жизни, здоровью, ответили:
«постоянно» - 0;
«периодически» - 3 сотрудника;
«однократно» - 0;
«не возникала» - 4 сотрудника.
На вопрос: возникало опасение за свою жизнь, здоровье, ответили:
«постоянно» - 0;
«периодически» - 3 сотрудника;

48
«однократно» - 0;
«не возникала» - 4 сотрудника.
На вопрос о переживаниях, страхах, волнениях за близких родствен- ников ответили:
«постоянно» - 1 сотрудник;
«периодически» - 0;
«однократно» - 1 сотрудник;
«не возникала» - 4 сотрудника.
На вопрос: возникали сложные бытовые, финансовые, материальные вопросы в вашей семье, которые не решались без вашего участия,
ответили:
«постоянно» - 1 сотрудник;
«периодически» - 1 сотрудник;
«однократно» - 1 сотрудник;
«не возникала» - 4 сотрудника.
На вопрос: каким образом вы их решали, ответили:
«через руководство» - 0;
«через друзей, знакомых, товарищей по службе» - 0;
«решал самостоятельно по прибытии из командировки» - 3 сотрудника;
«не решал» - 4 сотрудника.
Служебное время:
нормированный график работы - 0; ненормированный график работы - отметили 7 сотрудников.
Организация личного времени:
работа с нормативно-правовой базой - 0; чтение книг, газет, журналов - отметили 2 сотрудника; просмотр телепередач - отметили 2 сотрудника; интернет, социальные сети, компьютерные игры - 2 сотрудника; общение с родственниками, друзьями, товарищами по службе, новые знакомства - 3 сотрудника; охоту, рыбалку, иные увлечения - отметили 4 сотрудника; театр, кинотеатр, музеи, выставки - 2 сотрудника; поэзия, вокал, хореография, музыка - 0; физические упражнения - 2; бассейн, тренажерный зал, зал единоборств, зал спортивных игр, гимнастический зал - 3 сотрудника; баню, сауну, хамам - отметили 4 сотрудника; ресторан, кафе, спорт бар, интернет кафе - 1 сотрудник;

49 альпинизм, дайвинг, парашютный спорт, сёрфинг, велокросс, мото- кросс, джипинг, подводная рыбалка, горнолыжный спорт, иные экстре- мальные виды - 1 сотрудник; стрелковый тир, полигон, пейнтбольный клуб - 1 сотрудник; вечернюю прогулку - отметили 5 сотрудников.
На вопрос о приеме пищи ответили:
«готовлю самостоятельно» - 1 сотрудник;
«пользуюсь услугами общепита» - 2 сотрудника;
«как придется, так и питаюсь» - 4 сотрудника.
На вопрос: сколько раз в день принимаете пищу, ответили:
«пять раз» - 0;
«четыре раза» - 1 сотрудник;
«три раза» - 5 сотрудников;
«два раза» - 1 сотрудник.
Сон отметили:
дневной, вечерний, ночной - 0; дневной, ночной - 0; вечерний, ночной - 0; ночной - 7 сотрудников.
Количество часов, отведенных на сон, в течение суток, отметили:
десять часов - 0; восемь часов - 1 сотрудник; шесть часов - 5 сотрудников; четыре часа - 1 сотрудник.
В качестве способов и приемов для преодоления факторов физиче- ского и психического напряжения вызванного стрессовой ситуацией отме- тили: физическую культуру, психогигиену, саморегуляцию, самопрограм- мирование, контроль, самоконтроль, релаксацию - 0.