Нормативы численности работников. Нормативы

• Название: Нормативы
• Анкор: Нормативы численности работников
• Дата: 04.03.2021
• Размер: 1.38 Mb.
• Имя файла: 16.01.1989_31.rtf
• Тип: Документы; #181762
• страница: 23 из 23

Примерный перечень
показателей оценки трудового вклада каждого члена бригады

Повышающие коэффициенты "+"	Службы
	технические			ремонтные	обслуживающие
Достижение более высокой производительности труда при хорошем качестве по сравнению с другими членами бригады	+			+	+
Досрочное выполнение и перевыполнение плановых заданий	+			+	+
Освоение и применение передовых приемов и методов труда	+			+	+
Выполнение работ за отсутствующего члена бригады, расширение зон обслуживания	+			+	+
Совмещение пофессий
Наставничество, практическая помощь рабочим	+			+
Высокое профессиональное мастерство Высокое качество обслуживания	+			+	+
Качественное выполнение срочных работ	+			+
Снижение трудоемкости работ	+			+
Экономия сырья и материалов	+			+
Рационализаторские предложения	+			+
Качественное выполнение работ, разряд которых выше, чем разряд рабочего	+
Предоставление занимающимся и посетителям дополнительных услуг					+
Невыполнение плановых заданий		+	+			+
Некачественное выполнение работ		+	+			+
Невыполнение распоряжений бригадира Жалобы посетителей и занимающихся на недостатки в обслуживании, нарушение		+	+			+
действующих правил и т.п.
Нарушение трудовой дисциплины		+	+			+
Нарушение тарифной оплаты за услуги						+
Нарушение санитарных правил						+
Низкая интенсивность труда		+	+			+
Брак по вине рабочего, несвоевременное устранение дефектов, обнаруженных в процессе работы		+	+			+
Нарушение сроков исполнения заданий (оказания услуг")		+	+			+

Порядок определения, утверждения и применения КТУ устанавливается общим собранием членов бригады и утверждается руководителем спортсооружения по согласованию с партийной и профсоюзной организациями в соответствии с существующим на спортсооружении положением. Коэффициенты членам бригады утверждаются коллективом бригады по представлению бригадира (советы бригады).

Положение о бригаде, бригадире, совете бригады

Положение о бригаде

1. Бригада является первичным звеном трудового коллектива, совместно и согласованно выполняющим работу на основе товарищеской взаимопомощи, общей заинтересованности и ответственности за количественные и качественные результаты коллективного труда.

2. Бригадную форму организации труда следует применять в целях обеспечения высоких экономических и социальных результатов, сокращения потерь и непроизводительных затрат рабочего времени, более полного раскрытия творческих способностей каждого работника, воспитания коммунистического отношения к труду.

3. В основу формирования бригады должно быть положено закрепление за ней определенного объема работ, а также оценка и оплата труда по конечным результатам, обеспечивающие усиление материальной заинтересованности работников в результатах коллективного труда и в увеличении их личного вклада для достижения этих результатов.

4. Бригадная форма организации оплаты труда обеспечивает значительный единовременный прирост производительности труда и открывает возможности для дальнейшего систематического ее повышения.

5. Бригадная форма организации и оплаты труда призвана сыграть важную роль в приобщении рабочих к активному участию в управлении производством.

6. Коллектив производственной бригады непосредственно или через совет бригады участвует в решении вопросов комплектования бригады, планирования и организации ее работы, оплаты труда, повышения квалификации работников, воспитания членов бригады, привлечения к ответственности нарушителей трудовой дисциплины; вправе требовать от администрации освобождения бригадира от его обязанностей, если он не оправдал доверия коллектива.

Положение о бригадире

1. Общие положения

1.1. Бригадир избирается общим собранием коллектива бригады и утверждается руководителем предприятия (организации) в установленном порядке.

1.2. Бригадир должен пользоваться авторитетом среди рабочих, обладать организаторскими способностями, иметь склонность к воспитательной работе.

1.3. Бригадир должен знать принципы организации и управления производством, основы организации социалистического соревнования, обладать опытом совмещения профессий.

1.4. Бригадир ежегодно отчитывается на общем собрании о проделанной работе и результатах деятельности всей бригады.

2. Права и обязанности бригадира

2.1. Принимает участие в разработке текущих, перспективных и встречных планов бригады.

2.2. Дает рабочим бригады необходимые указания по производству работ, имеющих для них обязательный характер.

2.3. Вносит администрации предложения об исключении рабочих из бригады с учетом мнения коллектива (совета) бригады.

2.4. Приостанавливает работу в тех случаях, когда нарушены правила техники безопасности.

2.5. Обеспечивает своевременное получение материалов и раздачу их членам бригады.

2.6. Представляет совместно с профгрупоргом с учетом мнения коллектива (совета) бригады предложения администрации о применении мер общественного воздействия на отдельных членов бригады за неисполнение возложенных на них обязанностей, нарушение правил внутреннего распорядка.

2.7. Организует в бригаде труд с учетом требований его научной организации, добивается расширения совмещения профессий, внедрения прогрессивных форм организации и передовых методов труда в целях обеспечения постоянного роста производительности труда, выполнения производственного плана (задания) при высоком качестве работ, рационального использования оборудования, экономии материальных и энергетических ресурсов.

2.8. Осуществляет контроль за соблюдением членами бригады технологического процесса, качеством выполняемых работ, расходом материалов, за соблюдением санитарных норм, требований, предусмотренных технологическими картами, выполнением производственных заданий.

2.9. Проверяет обеспеченность рабочих мест основными и вспомогательными материалами, инструментом, принимает необходимые меры по предупреждению и ликвидации простоев, аварий.

2.10. Ведет своевременный и достоверный учет и отчетность по объему выполняемых работ и расходу материалов.

2.11. Развивает и поддерживает инициативу рабочих бригады по принятию личных производственных планов, снижению трудоемкости работ, всемерно добивается внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат, вносит с учетом мнения коллектива (совета) бригады предложения но пересмотру норм труда, помогает членам бригады осваивать новые нормы, разъяснять им условия оплаты труда.

2.12. Систематически повышает свой идейно-политический уровень и квалификацию, личным примером воспитывает у рабочих коммунистическое отношение к труду, бережливое отношение к социалистической собственности.

2.13. Совместно с профгрупоргом организует социалистическое соревнование в бригаде, укрепляет трудовую и производственную дисциплину, всемерно способствует повышению квалификации и экономических знаний членов бригады, развитию наставничества, изобретательства и рационализации.

2.14. Осуществляет свою работу в тесном взаимодействии с коллективом (советом) бригады, вносит на его рассмотрение важнейшие вопросы деятельности бригады (состояние трудовой дисциплины, представление членов бригады к установлению надбавки, доплат, определение размеров КТУ и др.).

Положение о совете бригады

1. Общие положения

1.1. Совет бригады избирается открытым голосованием на общем собрании членов бригады.

1.2. Совет бригады возглавляет бригадир.

1.3. В состав совета бригады включаются: бригадир, высококвалифицированные и наиболее авторитетные работники, профгрупорг, партгрупорт, комсорг.

В работе совета бригады могут принимать участие представители партийной и комсомольской организаций спортивного сооружения.

1.4. Периодичность заседаний совета бригады - не реже одного раза в месяц.

1.5. Совет бригады дважды в год отчитывается о своей деятельности на собрании бригады.

2. Права и функции совета бригады

2.1. Осуществляет управление деятельностью бригады совместно с бригадиром.

2.2. Рассматривает вопросы рациональной расстановки работников в бригаде.

2.3. Организует работу по распространению передового опыта среди работников бригады.

2.4. Организует наставничество и участвует в организации обучения работников бригады совмещаемым профессиям.

2.5. Организует обсуждение проекта плановых заданий и разработку встречных планов бригады.

2.6. Организует работу по организации социалистического соревнования.

2.7. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по улучшению условий труда работников бригады.

2.8. Совместно с администрацией спортсооружения разрабатывает комплекс мероприятий по укреплению трудовой дисциплины в бригаде.

2.9. Участвует в разработке мероприятий по улучшению использования рабочего времени, улучшению качества оказываемых услуг, снижению их трудоемкости.

2.10. Участвует в подготовке перехода членов бригады на работу по технически обоснованным нормам.

2.11. Устанавливает уровень коэффициента трудового участия для каждого члена бригады.

2.12. Обсуждает итоги выполнения плана коллективом бригады.

2.13. Подводит итоги социалистического соревнования членов бригады.

2.14. Определяет размер поощрения победителям соцсоревнования.

2.15. Принимает рекомендации от бригадира по изменению в установленном порядке разряда рабочим бригады.

2.16. Рассматривает возникшие конфликтные ситуации в бригаде и принимает соответствующие меры для их устранения.

2.17. Представляет руководству спортсооружения членов бригады к установлению доплат за профессиональное мастерство, совмещение профессий.

2.18. Вносит предложения администрации спортсооружения о зачислении или выводе из состава бригады того или иного работника. Рассматривает вопросы материального и морального поощрения членов бригады, очередности предоставления отпусков.

2.19. Взаимная ответственность администрации и бригады осуществляется в соответствии со статьей 235.8 КЗоТ РСФСР.
Заполняется и направляется в месячный

срок в Центральное бюро нормативов по

труду по адресу: 109028, Москва,

ул. Солянка, д. 3, строение 3

_________________________________________

(полное наименование спортсооружения,

_________________________________________

организации, министерства)
ОТЗЫВ

на сборник Нормативы численности работников, занятых техническим

обслуживанием специализированных спортивных сооружений. Ч. II
1. Намечаемые сроки внедрения нормативов ___________________________

(квартал, год)

2. Фактическая численность работников по каждой профессии, труд

которых будет нормироваться по сборнику, __________________________ чел.

3. Численность работников по каждой профессии, рассчитанная по

сборнику, _________________________________________ чел.

4. Количество поступивших сборников ___________________ экз.

5. Замечания и предложения по нормативам ___________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Руководитель спортсооружения (организации) _________________________

(подпись)