Главная страница
Навигация по странице:

  • Список использованной литературы

  • Содержание Введение

  • Черепанова

  • гарантии сотрудников овд. сотр книга. Нормативноправовое регулирование социальной и правовой защищенности сотрудников органов внутренних дел


    Скачать 0.54 Mb.
    НазваниеНормативноправовое регулирование социальной и правовой защищенности сотрудников органов внутренних дел
    Анкоргарантии сотрудников овд
    Дата23.07.2022
    Размер0.54 Mb.
    Формат файлаpdf
    Имя файласотр книга.pdf
    ТипУчебное пособие
    #635193
    страница4 из 4
    1   2   3   4
    § 6. Иные социальные гарантии сотрудников
    органов внутренних дел
    Закон о социальных гарантиях в своем содержании рассматривает и иные социальные гарантии, к числу которых можно отнести как оплату проезда сотрудникам и членам их семьи, так и меры социальной под- держки членов семей сотрудников, погибших (умерших), пропавших без вести при выполнении служебных обязанностей.
    Закон о социальных гарантиях частью 5 ст. 3 определяет перечень случаев оплаты проезда сотрудникам и членам их семей, в число кото- рых входят следующие:
    1. Использование личного транспорта в служебных целях.
    2. Проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобиль- ным (за исключением такси) транспортом к месту:
    1) лечения либо медицинского освидетельствования и обратно (в случае направления на лечение либо медицинское освидетельствование врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской ор- ганизации МВД России);
    2) долечивания (реабилитации) в санаторно-курортной организации
    МВД России и обратно (в случае направления на долечивание (реаби- литацию) врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) меди- цинской организации МВД России);
    3) проведения медико-психологической реабилитации и обратно сотрудникам, выполнявшим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах РФ, а также сотруд- никам, проходящим службу в условиях особых правовых режимов, при наличии показаний к медико-психологической реабилитации в трехме- сячный срок предоставляется дополнительный отпуск продолжитель- ностью до 30 суток. Причем указанная медико-психологическая реаби- литация сотрудников проводится бесплатно. Перечень показаний к ме- дико-психологической реабилитации и соответствующая им продол- жительность медико-психологической реабилитации, перечень катего- рий сотрудников, подлежащих при наличии указанных показаний ме- дико-психологической реабилитации, порядок и место проведения ме- дико-психологической реабилитации определяются приказом МВД
    России от 10 января 2012 г. № 5 «О медико-психологической реабили- тации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».
    3. Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприят- ными климатическими или экологическими условиями, в т.ч. отдален- ных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте РФ,

    35 входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральные округа, либо за пределами территории РФ, а также одному из членов их семей оплачивается стоимость проезда к месту проведения основно- го (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) РФ согласно приказу МВД России от 16 мая 2012 г. № 514 (далее – Порядок оплаты проезда).
    Так, в частности, согласно Порядку оплаты проезда оплачиваются
    (компенсируются) расходы, связанные с проездом железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом (за исключением такси), в т.ч.: за пользование постельными принадлежностями, за про- езд в вагонах повышенной комфортности, за комплекс услуг, включае- мых в стоимость плацкарты, за оплату установленных на транспорте дополнительных сборов (за исключением добровольного страхового сбора, а также других дополнительных услуг, направленных на повы- шение комфортности пассажира, в т.ч. изменение классности билета, расходов, связанных с доставкой билетов, переоформлением билетов по инициативе пассажиров, доставкой багажа, сдачей билета в связи с отказом от поездки (полета) или опозданием на поезд, самолет, авто- бус, судно).
    Акцент в Порядке оплаты проезда (п. 3) сделан на то, что расходы, связанные с проездом, оплачиваются (компенсируются) в пределах стоимости проезда по кратчайшему или беспересадочному маршруту.
    В случае проезда с разрывом маршрута или с отклонением от кратчай- шего маршрута, в т.ч. различными видами транспорта, оплате (компен- сации) подлежат фактические расходы, но не превышающие стоимости проезда по кратчайшему (или беспересадочному) маршруту в соответ- ствии с установленными категориями проезда. Оплата (компенсация) стоимости проезда в данном случае осуществляется на основании справок о стоимости перевозки на выбранном виде транспорта, выдан- ных транспортными организациями, выполнявшими регулярные пере- возки по кратчайшему или беспересадочному маршруту в период осу- ществленного выезда, или их уполномоченными агентами.
    Для оплаты (компенсации) стоимости проезда в подразделение фи- нансового или пенсионного обеспечения МВД России представляются документы, подтверждающие факт пребывания в местах проведения отпуска, лечения, медицинского освидетельствования, долечивания
    (реабилитации), медико-психологической реабилитации, погребения, и документы, подтверждающие фактические расходы, связанные с про- ездом (подтверждающие факт оплаты туристической путевки). К таким документам, подтверждающим указанные факты пребывания, относят- ся: отпускное удостоверение с соответствующими отметками органа,

    36 организации, подразделения МВД России и заверенный гербовой печа- тью документ, удостоверяющий личность гражданина РФ, по которому гражданин РФ осуществляет выезд из Российской Федерации и въезд в
    Российскую Федерацию, содержащий отметки о пересечении государ- ственной границы, справка медицинской организации, санаторно- курортной организации, подписанная руководителем и заверенная пе- чатью организации, отрывной талон к путевке, посадочные талоны.
    При следовании члена семьи сотрудника к месту проведения от- пуска на территории Российской Федерации и обратно отдельно от сотрудника, в т.ч. на личном транспорте, документом, подтверждаю- щим факт пребывания в месте проведения отпуска, является справка территориального органа МВД России на региональном или район- ном уровне, дислоцированного по месту пребывания члена семьи со- трудника в отпуске, выдаваемая по заявлению члена семьи сотрудни- ка или его законного представителя.
    При приобретении билетов, оформленных в бездокументарной форме, оплате топлива при проезде личным транспортом, документа- ми, подтверждающими расходы по оплате проезда, провозу багажа, являются: чеки контрольно-кассовых машин; слипы, чеки электронных терминалов при проведении операций с использованием банковской карты, держателем которой является подотчетное лицо, другие доку- менты, установленные законодательством Российской Федерации (п. 7
    Порядка оплаты проезда).
    Оплата (компенсация) стоимости проезда личным транспортом производится при документальном подтверждении факта пребывания в месте проведения отпуска, лечения, медицинского освидетельствова- ния, долечивания (реабилитации) в санаторно-курортной организации
    МВД России, медико-психологической реабилитации, погребения в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости из- расходованного топлива, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следова- ния (п. 10 Порядка оплаты проезда).
    При приобретении сотрудниками и членами их семей, а также чле- нами семьи или родителями погибшего (умершего) сотрудника про- ездных или перевозочных документов в иностранной валюте оплата
    (компенсация) стоимости проезда осуществляется в рублях по курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации, на дату приобретения перевозочных документов, а в случае отсутствия в пере- возочных документах даты приобретения – на дату выезда, указанную в перевозочных документах (п. 11 Порядка оплаты проезда).

    37
    Вместе с тем пунктом 12 Порядка оплаты проезда установлены ка- тегории проезда и их оплаты в зависимости от специального звания сотрудника или занимаемой должности.
    При проезде чартерным рейсом к месту проведения отпуска и об- ратно, в случае отсутствия в проездном документе (билете) указания о стоимости проезда дополнительно предоставляется справка транспорт- ной организации, осуществившей перевозку, транспортного или тури- стического агентства о стоимости чартерной перевозки (п. 15 Порядка оплаты проезда).
    Если оба супруга являются сотрудниками, оплата расходов по про- езду каждому из супругов производится по месту прохождения их службы. Оплата же расходов по проезду членов семьи данных сотруд- ников производится по месту прохождения службы одного из супругов на основании справки, выданной по месту прохождения службы друго- го супруга, с указанием в ней сведений о том, что по месту прохожде- ния службы денежные средства на проезд членов семьи не выдавались
    (пункт 17 Порядка оплаты проезда).
    В случае проезда сотрудников или членов их семей личным транс- портом в несколько мест проведения отпуска стоимость проезда опла- чивается только к одному из этих мест по выбору сотрудника, а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по крат- чайшему маршруту следования) или на основании справки транспорт- ных организаций о стоимости проезда в соответствии с установленны- ми категориями проезда, но не более фактически произведенных рас- ходов (п. 19 Порядка оплаты проезда).
    При проезде сотрудников и членов их семей воздушным транспор- том для определения стоимости перевозки по территории РФ исполь- зуются сведения о значениях ортодромических расстояний (вычисле- ние кратчайшей линии между двумя географическими точками). Опла- те подлежит процент от произведенных расходов, соответствующий проценту ортодромического расстояния перевозки по территории РФ.
    При проезде другими видами транспорта оплачиваются расходы, свя- занные с проездом до ближайшей к границе станции, пристани, бли- жайшему порту, пункту пропуска через государственную границу, на основании справки транспортной организации.
    Сотрудникам и членам их семей в случаях, когда право на выплату стоимости проезда установлено законодательством Российской Феде- рации, подразделением финансового обеспечения по месту прохожде- ния службы могут выдаваться воинские перевозочные документы для

    38 обмена на проездные документы в порядке, установленном приказом
    МВД России от 22 августа 2003 г. № 667.
    Порядок компенсации оплаты проезда по территории (в пределах)
    Российской Федерации членам семьи и родителям погибшего (умерше- го) сотрудника осуществляется в соответствии с перечисленными кате- гориями проезда (п. 22 Порядка оплаты проезда).
    Компенсация оплаты проезда членам семьи, а также родителям по- гибшего (умершего) сотрудника производится на основании паспортов членов семьи или родителей погибшего (умершего) сотрудника, свиде- тельства о смерти, путевки санаторно-курортной организации с прило- жением вышеуказанных документов.
    Кроме того, Законом о социальных гарантиях и Правилами возме- щения расходов на проезд предусмотрено возмещение расходов на проезд к избранному месту жительства и перевозку до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, другими видами транспорта (за ис- ключением воздушного при перевозке личного имущества), либо рас- ходы на перевозку личного имущества в отдельном вагоне, багажом или мелкой отправкой, но не выше стоимости перевозки в контейнере, следующим сотрудникам:
    1) переезжающим на иное место жительства в связи с переводом на новое место службы в другой населенный пункт по решению Прези- дента Российской Федерации или Министра внутренних дел Россий- ской Федерации, руководителя иного федерального органа исполни- тельной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполно- моченного ими руководителя, и членам их семей;
    2) проходившим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климати- ческими или экологическими условиями, в т.ч. отдаленных, или за пре- делами территории Российской Федерации и переезжающим на из- бранное место жительства в связи с увольнением со службы в органах внутренних дел, и членам их семей.
    Рассматривая меры социальной поддержки членов семей сотрудни- ков, погибших (умерших), пропавших без вести при выполнении слу- жебных обязанностей, необходимо отметить, что данный вопрос уре- гулирован ст. 12 Закона о социальных гарантиях и предусматривает возможность проезда членам семьи, а также родителям сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здо- ровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения

    39 службы в органах внутренних дел, пропавшего без вести при выполне- нии служебных обязанностей: а) к месту лечения в санаторно-курортной организации федераль- ного органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и обратно
    (один раз в год); б) к месту погребения погибшего (умершего) сотрудника и обрат- но, в т.ч. за пределами территории РФ (один раз в год).
    Вместе с тем право на социальные гарантии, установленные Зако- ном о социальных гарантиях, а также членам семей сотрудников, гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах внутренних дел, и лицам, находящимся на иждивении сотрудников, сохраняется за ними в случае:
    1) гибели (смерти) сотрудника вследствие увечья или иного повре- ждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обя- занностей, либо вследствие заболевания, полученного в период про- хождения службы в органах внутренних дел;
    2) смерти гражданина Российской Федерации, уволенного со служ- бы в органах внутренних дел, вследствие увечья или иного поврежде- ния здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязан- ностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохожде- ния службы в органах внутренних дел, до истечения одного года после его увольнения со службы в органах внутренних дел вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел.
    Составной частью мер социальной поддержки членов семей со- трудников, погибших (умерших), пропавших без вести при выполне- нии служебных обязанностей, является проведение лечебно- оздоровительных и реабилитационных мероприятий. Социальная рабо- та с членами семей погибших, пропавших без вести сотрудников, а также сотрудников, ставших инвалидами вследствие военной травмы, проводится в центральном аппарате МВД России, территориальных органах МВД России, образовательных, научных, медицинских (в т.ч. санаторно-курортных) организациях системы МВД России, окружных управлениях материально-технического снабжения системы МВД Рос- сии, а также в иных организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на ор- ганы внутренних дел Российской Федерации.

    40
    Заключение
    Подводя общий итог, следует отметить, что деятельность по орга- низации социальной и правовой защищенности сотрудников должна быть направлена, во-первых, на повышение уровня безопасности жиз- ни и здоровья, чести и достоинства сотрудников и членов их семей по- средством создания организационных и правовых основ реализации их прав при исполнении ими служебных обязанностей, во-вторых, на надлежащую реализацию предусмотренных нормативными правовыми актами средств социальной и правовой защиты.
    Основное назначение социальной и правовой защищенности со- трудников заключается в том, чтобы с помощью нормативных право- вых, экономических, финансовых, социально-психологических и ор- ганизационно-технических средств осуществлять защиту и поддерж- ку объективно нуждающихся в этом сотрудников, а также членов их семей.
    Социальная и правовая защищенность призвана обеспечивать мак- симум условий, необходимых для процесса успешной профессиональ- ной деятельности и социального функционирования сотрудников и членов их семей.
    Вместе с тем необходимо еще раз акцентировать внимание на том, что социальная и правовая защищенность является одним из важней- ших элементов правового специального (видового) статуса сотрудни- ков, позволяющим компенсировать или минимизировать возложение исключительной по своему объему и характеру (даже в сравнении с сотрудниками иных правоохранительных органов) ответственности по защите жизни и здоровья граждан, противодействию преступности и охране общественного порядка.

    41
    Список использованной литературы
    1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным го- лосованием 12.12.1993 [Электронный ресурс]. Доступ из справ.- правовой системы «КонсультантПлюс».
    2. О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской
    Федерации, и их семей [Электронный ресурс]: закон Российской Феде- рации от 12 февраля 1993 г. № 4468-1. Доступ из справ.-правовой си- стемы «КонсультантПлюс».
    3. О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации
    [Электронный ресурс]: федеральный закон № 342-ФЗ от 30 ноября
    2011 г. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
    4. О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел
    Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законода- тельные акты Российской Федерации [Электронный ресурс]: федераль- ный закон от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
    5. О полиции [Электронный ресурс]: федеральный закон от 7 фев- раля 2011 г. № 3-ФЗ. Доступ из справ.-правовой системы «Консуль- тантПлюс».
    6. О трудовых пенсиях в Российской Федерации [Электронный ре- сурс]: федеральный закон 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
    7. О порядке оказания сотрудникам органов внутренних дел Рос- сийской Федерации, отдельным категориям граждан Российской Феде- рации, уволенных со службы в органах внутренних дел, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных ве- ществ, членам их семей и лицам, находящимся на их иждивении, ме- дицинской помощи и обеспечения их санаторно-курортным лечением: постановление Правительства РФ от 15.12.2018 № 1563 // СЗ РФ. 2018.
    24 дек. № 52. Ст. 8290.
    8. О порядке возмещения расходов, связанных с перевозками, а также оформления, использования, хранения и обращения с воинскими перевозочными документами в системе МВД России [Электронный ресурс]: приказ МВД России от 22 августа 2003 г. № 667. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

    42 9. Об утверждении Инструкции об организации работы по обяза- тельному государственному страхованию жизни и здоровья сотрудни- ков органов внутренних дел Российской Федерации, военнослужащих внутренних войск МВД России, граждан, призванных на военные сбо- ры во внутренние войска МВД России [Электронный ресурс]: приказ
    МВД России от 9 октября 2012 г. № 924. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
    10. Об утверждении порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также вы- платы денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации [Электронный ресурс]: приказ
    МВД России от 16 мая 2012 г. № 514. Доступ из справ.-правовой си- стемы «КонсультантПлюс».

    43
    Содержание
    Введение ..................................................................................................... 3
    § 1. Общетеоретическая характеристика и современное состояние социальной и правовой защищенности сотрудников органов внутренних дел ........................................................................................... 4
    § 2. Денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел ........ 6
    § 3. Нормативное регулирование вопросов получения жилого помещения или единовременной выплаты на его приобретение
    (строительство) ......................................................................................... 14
    § 4. Медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение ........ 22
    § 5. Порядок и условия пенсионного обеспечения в органах внутренних дел ......................................................................................... 27
    § 6. Иные социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел .................................................................................................... 34
    Заключение .............................................................................................. 40
    Список использованной литературы ................................................. 41

    44
    Учебное издание
    Анохина Светлана Юрьевна
    Овчинникова Олеся Дмитриевна
    Черепанова Ольга Сергеевна
    Шаганян Аннета Михайловна
    Нормативно-правовое регулирование социальной
    и правовой защищенности
    сотрудников органов внутренних дел
    Учебное пособие
    Редактор
    Е.Г. Авдюшкин
    Корректура, компьютерная верстка
    С.В. Калининой
    Дизайн обложки
    Е.О. Ифутиной
    Лицензия ЛР № 02213552 от 14.07.1999 г.
    Лицензия Плр № 020109 от 05.07.1999 г.
    Подписано в печать 07.03.2019. Формат 60х90 1/16.
    Ризография. Усл. п.л. 2,8. Тираж ___ экз. Заказ ___.
    Барнаульский юридический институт МВД России.
    Научно-исследовательский и редакционно-издательский отдел.
    656038, Барнаул, ул. Чкалова, 49; www.бюи.мвд.рф.
    1   2   3   4


    написать администратору сайта