Педагогическая практика. Нормативного регулирования бухгалтерского учета 12
 Скачать 0.83 Mb.
|
Оглавление1. Общая характеристика 5 1.2 Действующий режим работы 6 1.3 Организационно-правовая форма предприятия 8 2.Нормативные основы бухгалтерского учета 12 2.1. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета 12 2.2.Законодательные акты, регламентирующие организацию учета 14 2.3.Стандарты и инструктивные документы, регламентирующие организацию учета, организация бухгалтерского учёта в организации 21 3.Налогообложение предприятия 28 3.1.Виды налогов 28 3.2.Налоги, уплачиваемые предприятием и их характеристика 30 3.2.1.Налог на добавленную стоимость 30 3.2.2.Налог на прибыль 33 3.2.3.Налог на имущество организаций 38 4.Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Центр технологии развития» 45 4.1.Методы оценки финансового состояния 49 4.2.Характеристика предприятия 52 4.3.Анализ основных фондов 55 4.4.Анализ финансового состояния 64 4.5.Анализ финансовой устойчивости 70 4.6.Расчет стохастической модели оценки финансового состояния по риску банкротства 73 5.Анализ объемов и динамики изменения финансирования организации 73 6.Бухгалтерская отчетность в пенсионный фонд, фонд социального страхования 81 6.1.Основные формы отчетности в пенсионный фонд: состав и их значение 81 6.2.Порядок составления и сроки предоставления форм отчетности в пенсионный фонд 85 6.3.Порядок заполнения расчетной ведомости по средствам фонда социального страхования 89 6.4.Бухгалтерский расчет и отчетность по заработной плате, больничным листам, отпускам 108 6.4.1.Учет начислений по оплате труда 108 6.4.2.Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам 115 6.4.3.Бухгалтерский учет расчетов по выплате пособий по временной нетрудоспособности 117 6.4.4.Отпуска 118 6.4.4.1.Ежегодный оплачиваемый отпуск 118 6.4.4.2.Дополнительный отпуск 124 6.4.4.3.Учебный отпуск 125 6.4.4.4.Отпуск по уходу за ребенком 127 Список использованных источников 130 Введение В условиях современного рынка и рыночной экономики основной целью, учебной и образовательной деятельности является приобретение и распространение знания, а основной задачей коммерческой и иной деятельности является получение максимальной прибыли, так как развитие каждого хозяйствующего субъекта осуществляется за счет собственных и привлеченных средств. Принцип самоокупаемости и самофинансирования является основой любого экономического существования хозяйствующего субъекта, в том числе и среди организаций, работающих в сфере и аутсорсинге бизнес-процессов разно профильных предприятий. На предприятиях горной направленности в настоящее время происходит внедрение новых современных технологий, способствующих повышению качества оказываемых услуг. Для достижения поставленных целей предприятие должно организовывать свою деятельность так, чтобы держать под контролем все технические, административные и человеческие факторы, влияющие на качество оказываемых услуг и безопасность персональных данных. Повышение эффективности работы предприятий, осуществляющих деятельность в области проектирования основывается на общих для всего народного хозяйства принципах интенсификации производства услуг и труда работника - достижение высоких результатов при наименьших затратах материальных и трудовых ресурсов. Следует отметить, что совершенствование рабочего процесса путем сокращения длительности рабочего цикла является одной из основных задач любого предприятия. С помощью правового факторного анализа вырабатываются стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются способы повышения эффективности, оценивается деятельность организации и подразделений. Детальный анализ деятельности содействует поиску пути экономного использования ресурсов, выявления недостатков, ошибок, оперативного воздействия на финансовое состояние организации, комплексного обобщения результатов деятельности за изучаемые периоды времени, разработка мероприятий, направленные на рост эффективности работы . Любая коммерческая организация создается с целью получения прибыли. Таким образом, во многих частных компаниях размер прибыли является индикатором эффективности деятельности предприятия или организации. Компания, где проходилась практика, имеет коммерческую направленность, так как основным ее профилем является добыча каменного бута и . Поэтому важнейшей стратегической задачей руководства любой фирмы будет своевременно отреагировать на изменение тех или иных новелл законодательства в области горного права, производства продукта, промышленного проектирования, бизнес-проектирования, оптимизации бизнес-процессов. Важная роль в решении этой задачи отводится экономическому анализу деятельности организации и основным профессиональным аспектам деятельности ее сотрудников. Важность и необходимость проведения анализа деятельности организации определяются также изменением парадигмы управления в переходной экономике: постепенным переходом от производственной к маркетинговой ориентации управления в сочетании с изменением логики планирования деятельности организации. В современных условиях, когда многие организации ограничены в возможностях расширения ресурсного потенциала, анализ внутренних возможностей и ресурсов предприятия должен стать отправной точкой планирования деятельности консалтингового предприятия. Финансовое состояние предприятия взаимосвязано со всеми сторонами его хозяйственной деятельности, в результате чего проходят проверку все этапы , подготовки рабочих мест, реализация потенциала существующих программных комплексов, способных помочь в деле оперативного , а также взаимоотношения с государственными органами, , банками, клиентами и контрагентами. Результаты правовой оценки деятельности предприятия нужны, прежде всего, собственникам, а также кредиторам, инвесторам, менеджерам и государственным службам. Цель данной практики – является проведение практического анализа горной промышленности, консалтинговой и торговой агентской деятельности ООО «» и предложить мероприятия по её совершенствованию. |