отчет по практике. Оао Комплексный расчетный центр Прикамье

• Название: Оао Комплексный расчетный центр Прикамье
• Анкор: отчет по практике
• Дата: 16.08.2021
• Размер: 0.7 Mb.
• Имя файла: Otchet_po_praktike_Raschetny_Tsentr.doc
• Тип: Анализ; #227044
• страница: 5 из 6

Заключение

Объект исследования практики – ОАО «КРЦ-Прикамье».

ОАО «КРЦ-Прикамье» расположен: г. Пермь, ул. Сибирская,94.

Проведенный анализ деятельности ОАО «КРЦ-Прикамье» позволяет сделать следующие выводы:

За анализируемый период отмечается увеличение объема продаж с 97200 тыс.руб. до 120914 тыс.руб. или на 24,4%. Отмечается значительное снижение прибыли от продаж, что обусловлено значительным ростом коммерческих расходов в 2015 г.

Чистая прибыль за анализируемый период увеличилась с 1649 тыс.руб. до 2166 тыс.руб. или на 31,4%.

Проведенный анализ персонала свидетельствует о том, что предприятие обладает качественным и количественным составом персонала. При этом наблюдается достаточно высокая текучесть персонала, что обусловлено проблемами в системе управления персоналом.

Существующая система управления персоналом не удовлетворяет потребностей предприятия, поскольку не заинтересовывает персонал в качественной работе, несмотря на ежегодный прирост заработной платы.

Для решения выявленных проблем, в рамках данной работы предложены мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом.

1. 
   Предлагается программа быстрой адаптации персонала, которая будет состоять из трех этапов: I этап – составление тематики тренингов на основании реальных проблем адаптантов; II этап – проведение тренинга или семинара; III этап – составление порядка оценки эффективности обучения.
   
2. 
   Предлагается программа обучения персонала;
   
3. 
   Предлагается новая система мотивации, которая будет включать как материальное, так и не материальное стимулирование. Материальное стимулирование будет включать премии и доплаты, нематериальное стимулирование – поздравление с праздниками (День Рождения, Новый год, 8 марта, 23 февраля), включение сотрудника в процесс принятия решений, понятную постановку целей и задач, возможность карьерного роста, делегирование полномочий и т.д.
   
4. 
   Предлагается введение новой должности – специалиста по мотивации.
   

Реализация предложенных мероприятий позволит не только совершенствовать систему управления персоналом, но и снизить текучесть персонала.

Список использованных и собранных материалов

1. 
   Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. Информационно – правовой портал.
   
2. 
   Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации / В.М. Анисимов. М., 2013. – 310 с.
   
3. 
   Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. Пособие / И.В. Бизюкова. М., Экономика, 2012. – 245 с.
   
4. 
   Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ / В.Р.Веснин. // Практический менеджмент персонала. 2014. – 496 с.
   
5. 
   Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. Альпина Паблишер. – 2013 – 196 с.
   
6. 
   Генкин, Б. М. Основы управления персоналом / под ред. Б. М. Генкина М., высшая школа, 2013. – 243 с.
   
7. 
   Горнаков, Э.И., Костюкевич Е.Н., Метельская Е.В. Уравление персоналом / под ред. Э.И. Горнакова. – ИВЦ Минфина. – 2013. – 235 с.
   
8. 
   Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник / А.П. Егоршин. Н.Новгород, НИМБ, 2013. – 245 с.
   
9. 
   Дуракова, И.Б. Управление персоналом / И.Б. Дуракова. – М.: Центр, 2014. – 235 с.
   
10. 
    Жариков, Е.С. Психология управления / Е.С. Жариков. – М.: Проспект, 2013. – 298 с.
    
11. 
    Зарубежный опыт обучения персонала и его применение на российских предприятиях Электронный ресурс Режим доступа: http://www.refi.su/help_66.html
    
12. 
    Ефремов, В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития / В.С. Ефремов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – № 1. – С.25-30
    
13. 
    Кибанов, А.Я. Формирование системы управления персоналом на предприятии / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. – М.: Дело, 2013.– 412 с.
    
14. 
    Комаров, Р.В. Процессный подход к управлению организацией / Р.В. Комаров // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – № 7.
    
15. 
    Кочеткова, А. И. Основы управления персоналом / А. И. Кочетова. - М. : ТЕИС, 2012. – 265 с.
    
16. 
    Кузин, Ф.А. Культура делового общения. – М.: «Дело», 2012. – 320с.
    
17. 
    Лапуста, М. Г. Справочник директора предприятия / под ред. М. Г. Лапусты. – М., изд-во ВЦУЖ, 2013. – 350 с.
    
18. 
    Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие // Под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2012. – 312 с.
    
19. 
    Май, И.А. Обучение сотрудников – основа успеха в бизнесе / И.А. Май // Портфель директора. – 2013. – № 5.
    
20. 
    Матрусова, Т.Н. Внутрифирменная подготовка кадров в Японии / Т.Н. Матрусова // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - № 5.
    
21. 
    Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента / Н. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедуори. – М.: Дело, 2012. – 426 с.
    
22. 
    Планирование персонала организации: Учебное пособие. Пугачёв В.П. – Издательство МГУ, 2013. – 235 с.
    
23. 
    Профессиональное развитие и обучение персонала – Кадровый менеджмент. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.hr2you.ru/clause/clause/19746/
    
24. 
    Пугачев, В. П. Руководство персоналом организации: учебник / В. П, Пугачев. – М.: Аспект ПРЕСС, 2009. – 320 с.
    
25. 
    Раздорожный А.А.Охрана труда и безопасность: Учебное пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2011. – 512с.
    
26. 
    Райченко А.В. Общий менеджмент: Учебник. – М: ИНФРА-М, 2012. – 384 с. – (Учебники для программы МВА)
    
27. 
    Салун, В. Обучение персонала – цель или средство / В. Салун // Маркетинг. – 2013. – № 1
    
28. 
    Травин, В. В. Менеджмент персонала предприятия: учебно-практическое пособие / В. В. Травин. – 2-е изд. – М. : Дело, 2012. – 456с.
    
29. 
    Тренинг персонала: учебное пособие / Блинов А.О., Василевская О.В., Невежин В.П., Смоляков Н.В. – М.: КНОРУС, 2013. – 496 с.
    
30. 
    Управление персоналом в организации. Учеб. пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2012. - 275 с.
    
31. 
    Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / Под ред. д.э.н., проф.А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 365 с.
    
32. 
    Управление персоналом предприятия: учебное пособие.  Маслова В.М. – Юнити-Дана, 2012. – 222 с.
    
33. 
    Управление персоналом: Учебное пособие. Михайлина Г.И., Матраева Л.В., Михайлин Д.Л., Беляк А.В. – Дашков и К, 2012 г. – 280 с.
    
34. 
    Управление персоналом: учебное пособие.  Фомина В.П., Анзорова С.П. – Изд-во Московского государственного открытого университета, 2011. – 82 с.
    
35. 
    Шапиро, С.А. Мотивация / С.А. Шапиро. – М.: 2010. – 354 с.
    
36. 
    Шахова, В.А. Мотивация трудовой деятельности / В.А. Шахова. Учебное пособие. – М: ООО «Вершина», 2014. – 356 с.