Оценка эффективности деятельности. ВКР ЧЕРНОВИК. Образования и науки российской федерации
 Скачать 0.8 Mb.
|
  Рисунок 1 - Результаты интенсификации и эффективности в хозяйственной деятельности[43 – C.110] Взаимосвязь факторов интенсификации определяется эффективностью хозяйственной деятельности; источниками эффективности – производственных и финансовых ресурсов, показателями интенсификации использования ресурсов (прямых и обратных) и эффективности, имеющей два направления: текущее потребление ресурсов, т.е. себестоимость, и применение ресурсов, т.е. авансирование основного и оборотного капитала. Конечные результаты хозяйственной деятельности складываются под воздействием как интенсивных, так и экстенсивных ф акторов, как качественных, так и количественных показателей использования ресурсов. Особенностью экстенсивного и интенсивного использования ресурсов является взаимозаменяемость: например, недостаток рабочей силы можно восполнить повышением производительнос ти труда[45 – C.376]. Можно выделить некоторые особенности эффективности как экономической категории: - экономическую эффективность предприятия характеризуют финансовые показатели, такие как прибыль или рентабельность, при их определении следует ориентироваться на долгосрочную перспективу развития предприятия, но с учетом результатов прошедших периодов. - в современных рыночных условиях, делая вывод об экономической эффективности предприятия, следует учитывать, что она должна не просто соответствовать запланированному уровню, но быть выше или равна эффективности остальных участников рынка. - учитывая высокий уровень конкурентной борьбы, современному предприятию необходимо внедрить систему, основанную на постоянном проведении процедуры оценки и реализации мероприятий по повышению уровня эффективности деятельности. Основным индикатором экономической эффекти вности предприятия является прибыль. Например, повышение прибыли, достигаемое за счет снижения издержек, говорит о росте эффективности деятельности предприятия. Анализ эффективности проводится на основании данных отчетности прошлых периодов. Традиционная модель оценки эффективности предприятия имеет свои плюсы и минусы[33 – C.87]: - к преимуществам данной модели можно отнести несложные алгоритмы вычисления, простоту внедрения и универсальность применения, доступность информации для вычисления требуемых по казателей, разработанная методическая база, большое количество примеров применения данной модели на конкретных предприятиях; - к недостаткам традиционной финансовой модели относят узконаправленную ориентацию, узкую информативность, отсутствие учета фактора риска, неполный учет затрат по привлечению капитала, трудности в сравнении показателей эффективности нескольких предприятий вследствие различий в их учетной политике[38 – C.102]. Математически экономическую эффективность как совокупность отдельных результатов по отношению к затраченным средствам можно определить по формуле (1): (1) где Е – экономическая эффективность; Х – затраченные средства; Y – отдельные результаты. Показатели экономической эффективности можно распределить по следующим группам: показатели эффективности использования основных средств; показатели эффективности использования оборотных средств; показатели эффективности использования трудовых ресу рсов; показатели эффективности текущих затрат; показатели деловой активности; -показатели эффективности использования капитала. Различают общую и сравнительную эффективность производства. Общая эффективность (абсолютная) исчисляется за определенны й промежуток времени по предприятию и характеризует общую величину экономического эффекта в сопоставлении с размером затрат в отдельности и совокупности. Дифференцированные и обобщающие показатели определяются по формуле (2): где Энс– показатель общей эффективности; Энс– годовой прирост результата (эффекта); С– текущие годовые затраты; Эя– нормативный коэффициент эффективности; К– капитальные вложения. Сравнительная эффективность производства рассчитывается на основе сопоставления технико-экономических показателей по двум и более вариантам решения какой-либо хозяйственной задачи и применяется для выбора наилучшего варианта, выявления его социально -экономических преимуществ по сравнению его с другими альтернативными ва риантами. Эффективность производства определяется по формуле (3):  где Зi– расчетные затраты i-го варианта проектного решения, Ki, Иi– капиталовложения и ежегодные издержки i -го варианта, Ен– нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности капиталовложений. Эффективность деятельности хозяйствующих субъектов во многом зависит от удовлетворительного разрешения целого ряда методологических и методических вопросов, стоящих на ст ыке экономики и права. Сюда, прежде всего, относятся точные и строгие формулировки следующих понятий: товарная, валовая и реализованная продукция; компетенции управленцев, совета директоров; тарификации работ и работников; коэффициенты трудового участия; отнесение к той или иной группе основных и оборотных производственных фондов, их оценок в стоимостном выражении; сменные и внутрисменные простои; капитальные затраты и капитальные вложения; труд как экономическая и правовая категория; безраб отица, инфляция; некачественные услуги и платные услуги; материальная ответственность во внутризаводском хозрасчете; коммерческая тайна и последствия ее разглашения и т.д. [6] Далее рассмотрим критерии и методы определения экономической эффективности предприятия для оценки экономической эффективности предприятия.
В настоящее время существует множество методов определения экономической эффективности предприятия, но наиболее широко используется традиционная модель оценки эффективности, суть которой состоит в отстранении от внешнего влияния и оценке экономической эффективности предприятия на основе расчета внутренних показателей деятельности. При изучении эффективности деятельности предприятия возможны два подхода к выбору методики исследования [44 – C.87]: результаты финансово-хозяйственной деятельности представлены системой показателей; результаты финансово-хозяйственной деятельности характеризуются одним сводным показателем. В связи с этим методы оценки экономической эффективности деятельности предприятия можно разбить на две группы[32 – C.73]: без расчета интегрального показателя (эвристические методы); с расчетом интегрального показателя. Эвристические методы оценки основываются на опыте аналитика. Примерами эвристических методов оценки показателей деятельности предприятия являются горизонтальный и вертикальный анализ. Интегральный показатель эффективности дает оценку эффективности использования экономического потенциала при осуществлении предприятием экономической деятельности. Его рост по сравнению с планом или в динамике означает лучшее осуществление деятельности и более эффективное использование хозяйственных ресурсов. Существует несколько методов расчета единого интегрального показателя эффективности деятельности предприятия. Одним из интегральных показателей экономической эффективности организации является рентабельность активов. Однако рентабельность не полностью характеризует финансовое состояние предприятия и является сложным показателем для комплексной оценки хозяйственной деятельности. Методы комплексной оценки финансово -хозяйственной деятельности организации представлены в таблице 1. Таблица 1 Методы комплексной оценки финансо во-хозяйственной деятельности организации[28 – C.28-30]
Методы оценки эффективности экономической интеграции организаций подразделяются в отечественной и зарубежной литературе на два типа: перспективный и ретроспективный. Суть перспективных методов оценки эффективности интеграции содержится в сравнении сумм расходов на интеграцию с оценкой, содержащей в себе приведенную сумму ожидаемого дохода, который можно будет получить от интегрируемой организации, включаемой организации. Среди перспективных методов оценки эффективности экономической интеграции выделяют доходный, сравнительный и затратный подходы [15 – с.5]. Затратный подход предназначен для нахождения стоимости компаний, действующих на протяжении многих лет. Этот подход к оценке эффективности интеграции опирается на имеющиеся у организации активы, понижая, таким образом, фактор неопределенности оценки. Однако при этом он имеет некоторые недостатки. При его применении не учитывается вероятность изменения рыночной ситуации и, соответственно, уровень прибыли и рентабельности организации в будущем, а баланс предприятия не может отобразить всей значимости организации. Помимо этого, су ществуют также трудности с нахождением обоснованного потока наличных денег и умеренной ставки дисконтирования. Сравнительный подход состоит в оценке эффективности деятельности организации при сравнении с аналогичными организациями. Суть метода заключается в нахождении наиболее важных критериев организации и определении похожих по характеристикам организаций -аналогов. Недостатком этого подхода является то, что практически невозможно найти абсолютно одинаковые организации, а также не прогнозируется развитие организации. Основой доходного подхода является нахождение двух коэффициентов[19 – C.225]: | |||||||||||||||||||||||||